Reprise du message précédent :
J'imagine trop le "j ai fait un regard de haut meprisant..en finissant par un grand sourire.."

 
Mais nan mais j'avais refusé le poste en fait!

quelle fac? quelle formation? (possible que je connaisse le mec).
 

   
fabuleux

 
C'était un M2 pro simulation numérique en mécanique à Lille1. Je peux retrouver le nom du gars si tu veux...  

raté, je connais pas trop Lille 1.

 
 
La par contre pour une école de commerce je dit rien c'est surement ce qu'ils sortent à tous les candidats et le but et justement de voir si le mec en phase ne se laisse pas faire et a du caractère.

 
ben c'est ce qu'il a fait il me semble:

...au demeurant il a eu 4.

fallait p'etre se défendre sans attaquer directement l'interlocuteur j'sais pas  

 
quand tu lit son post , tu comprend qu'il a eu 4 , il a pas supporté d'etre "attaqué" et il a craqué
 
et quand tu es commercial c'est pas une attitude top  

moi je sais: ils étaient mauvais c'est tout. En dix minutes:
- ils n'ont pas été capables d'extraire quoi que ce soit d'intéressant du candidat.
- ils ont donné une mauvaise image de leur institution.
pas mal!
Ce n'était pas des professionnels du recrutement (pas que ceux-ci soient systématiquement compétents non plus hein). Les entretiens de ce genre sont généralement menés par des gens profitent de leur situation de force temporaire pour se vider de leurs frustrations. Comme par hasard ce type d'attitude s'amenuise avec l'âge et le standing du candidat...
mais bon, chacun sa perception de la chose.

Je pense qu'il y a quand même des limites à la bétise. Quand on passe un entretien pour rentrer dans une école Post bac, on s'attend surement pas à se faire recevoir comme ça...Mon avis est qu'il est tombé sur des mecs qui se prennaient un peu trop au sérieux: du style esc powaa, on est des killer...etc  
Et puis après le bac, on peut avoir un penchant commercial, mais bon, ça s'acquière surtout pendant la formation qui sert à ça...

Je pense qu'il est plus facile d'etre humble quand on est sorti de l'X que d'etre humble quand on est sorti d'une ESC...
 
Comme le diait Didier Super (bon pas top la reference), "l'humilite c'est le top de la frime".
 
C'est un peu vrai, et les sous diplomes veulent compenser ca en regle general...

 
C'est pour ça que moi je me la pète grave!!  

 
Mais quoi))

 
Moi aussi LOL

C'est évidemment plus facile à dire avec le recul, mais quand on relis la plupart des contributions (vi, j'ai lu toutes les pages, le mois d'août est calme ) on s'aperçoit que beaucoup ont tendance à prendre comme des attaques personnelles les tentatives de déstabilisation des recruteurs, alors qu'ils utilisent toujours plus ou moins les mêmes tactiques. Ces dernières finissent même par manquer terriblement d'originalité...
 
Bref : en ce moment je suis moi-même en train de prospecter pour changer de boîte, j'ai donc repris la ronde des entretiens depuis 2-3 semaines. Eh ben y'a pas à dire on finit par rouiller, le tout premier fut assez laborieux. J'avais rendez-vous dans un cabinet de recrutement, quand je suis arrivé sur place l'ambiance était un peu bizarre : les gamins d'une des employées couraient un peu partout dans les locaux, qui ressemblaient d'ailleurs plutôt à un grand appart (petite structure, donc situation assez classique en fait). La recruteuse était un peu à la bourre et l'entretien assez foireux, en partie de mon fait car ma présentation était légèrement monotone. A un moment elle a voulu tester mon niveau d'anglais et a fini par rendre un verdict du genre "vous pensez encore en français"
 
Du coup à la fin j'ai carrément eu droit à "je ne vous vois pas sur ce poste, vous allez vous ennuyer, c'est pas assez motivant pour vous". Bon, tant pis, on se tient au courant si vous avez des trucs intéressants pour moi, alors. Heureusement la semaine dernière j'ai vu un autre cabinet de recrutement pour exactement le même poste, comme le contact est mieux passé il va présenter mon CV au client
 
Comme je cherche de la pré-embauche je vois pas mal de SSII qui jouent les intermédiaires, et ça fait 2-3 fois qu'on me fait le coup d'essayer de récupérer discrétos des contacts de mes anciennes missions, histoire de prospecter... Sur mon CV il y a une boîte, pourtant pas énorme, qui semble les intéresser en particulier (j'ai même eu droit à un chasseur de têtes qui m'a téléphoné uniquement pour me soutirer des infos), alors maintenant je ne leur file plus que le nom de mon responsable direct de l'époque, comme il est décédé ça leur fera les pieds...
 
A part ça les autres entretiens se sont bien passés jusqu'ici, ptêt que d'ici 1-2 semaines j'aurai des trucs plus intéressants à raconter

 
+1
Toujours pareil....  

Mon pire entretien s'est déroulé avec une grosse SSII.
J'y suis allé un peu en touriste et en plus cetait mon premier entretien pour un emploi ingenieur systeme.
Je me présente sans motivation,puis viennent les question que je n'ai pas préparés....
 
Elle:Quels sont vos défault?
Moi:Bah....eh.....j'ai pas bcp de défault (en marmonant) ...ah si je suis désorganisé.
 
 
Elle:Comment vous voyez vous dans l'avenir,dans 4 ans?
Moi:Eh...c'est difficile de prévoir l'avenir,tout peut arriver,non?
Elle:Mais d'un point de vue profesionnelle?
Moi:Je sais pas,peut etre expert sur une technologie
Elle:Donc vous ne savez pas ce que vous voulez?
Moi:Si,je veux devenir ingénoieur systemes.
 
Elle:Quel est votre niveau d'anglais?
Moi:Assez bon je pense
Elle:Vous pouvez me dire ce que vous avez faits pendant vos vacances en anglais?
Moi:Eh.....eh...i swim in the sea eh... eh.. and i went eating in a eh...res..
Elle:Ok,daccord
 
J'ai oublié les meuilleurs parties,
 et jai quand meme sentis de la pitié de la part de la RH.
 
 
 

A la première question, j'aurai mis fin à l'entretien si j'étais la RH  
 
Tu dis ca comme défaut, et tu postules comme ingé syst. autant se tirer une balle dans le pied
(pourtant elle est classique celle là de question !)

oué mais elle est nulle

 
 
Ah bon faut sortir quoi comme défauts pour un ingé système alors ?  

 
Tu as des défauts bien connus qui passent très bien et qui ne remettent absolument pas en question tes capacités à travailler efficacement, et ce quel que soit ton domaine.
 
EX:
"J'ai des petits soucis à me reveiller le matin"
"Je suis parfois un peu trop pressé"
"J'ai un peu la folie du rangement... tout doit être ordonné"
 
etc... le tout étant de montrer que tu connais tes défauts et que par concéquent tu sais les gérer.

 
    quel horrible défaut !

oue ou perfectionniste, tetu ca passe bien ca aussi

 
Tu rigoles mais je l'ai sorti à mon entretien HEC/ESCP.
Ils m'ont dit : "vous trouvez que c'est un défaut".  
J'ai répondu : "A mon niveau, oui... c'est une obsession..."  

 
Perfectionniste tu te fais détruire par le jury  

J'ai essayé de sortir ce genre de défaut ç une drh une fois ...
 
J'ai eu un truc genre : "ce ne sont pas des défauts professionnel monsieur ! Que diraient vos collégues par exemple si je leurs demandais vos défauts ?"
 
 

moi pareil :  
 
lui quels sont vos défauts?
moi : perfectionniste, toussa...
lui : OK, maintenant des vrais défauts

 
"J'aime pas les DRH"  

Faudrait un hit parade des meilleurs entretiens ( les plus drôles ); tout le monde n'a pas le temps de lire les 89 pages !!
 
Der kant, merci, j'ai bien ri Je ne sais pas si c'est un mytho mais c'est drôle.
 
LMV, t'as pas l'impression de te la pêter ? T'es sous-diplômé ?

 
Dans ces cas là faut sortir un exemple.
Genre je devais rendre un rapport, j'ai mis deux heures à choisir la pagination et la couleur du titre pour que ça corresponde parfaitement au ton.  

 
Tous les DRH en ont marre du défaut de perfectionniste. Ils l'entendent à un entretien sur 2.
Alors c'est vraiment pas un défaut que je conseille...

 
J'ai même pas le bac, d'où ma mégalomanie excessive!  

Lors d'une ancienne mission en 2004, en tant qu'ingénieur d'études, je reçois un jours un appel du patron d'une SSII, qui souhaitait placer un de ses prestas.
Comme ma mission se terminait peut de temps après (genre 2 mois), j'y suis allé au culot en lui demandant s'il recrutait.
 
Je ne sais pas si le mec avait compris que je n'étais pas le décideur, mais au bout d'un moment il m'a sorti la phrase suivante :

 
Difficile de garder son sérieux après un truc comme ça !

 
Ils/elles le cherchent avec cette question en meme temps....

 
 

 
Concernant les défauts, non mais franchement, les RH ne peuvent pas nous demander autre chose ? Genre des références ? C'est lourd à la fin ...toujours les mêmes questions....

 
Ils cherchent plutot à voir comment tu peux te juger et te remettre en cause.

Peut on avoir le point de vue d'un RH ?  
On ne vous lapidera pas promis!!

C'est pipo, dans le sens où si tu dis un vrai défaut (pas un truc préparé pendant 5h "ok, c'est un défaut mais ca passera" ), on risque souvent de te regarder genre " ... oook on vous rappellera"

Les questions bidons des RHs qui sont formattées à la chaine, ça va 5 minutes, serieusement ...

J'ai pas tout compris (peut-être parce qu'on est vendredi et que je sors d'un énième entretien ), en quoi était-ce drôle ? Le gars a découvert le nom du produit (essentiel sur la mission ?) en direct avec toi au téléphone ?