Reprise du message précédent :

Exact je trouve pas comment avoir une typo et une structure aussi sexy.

Sans même parler des ligatures. N'hésitons pas à pousser l'élégance jusqu'à l'usage du \ae{} à Curriculum Vitæ, parce que c'est un mot d'origine latine et qu'on ne badine pas avec le génitif.

Alt Gr + g

Y'a des gens qui écrivent "Curriculum Vitae" sur un Curriculum Vitae?

Petite question: quand ils demandent une (voire 2) personnes à contacter, ils vont vraiment les appeler?

Sinon aujourd'hui j'ai eu le coup de la RH qui a cherché à me tirer des informations sur ce que mon ancienne boîte développe
"Et comment il s'appelle cette outil?" "Il sert à quoi? C'est pour travailler avec qui?"
Trop grillé... c'est nul de leur part quand même...

Oui

J'espère que non.
 
En revanche, dans "Veuillez trouver ci-joint..."  
 

Souvent. Et si c'est une SSII, parfois essayer de leur vendre quelque chose.

les SSII, plus j'en apprends, plus c'est du délire
 
Je passe une 10aine d'entretiens là, ils vont tous appeler le même mec que je leur donne?
Le gars va avoir qu'une seule envie, c'est que je trouve vite un taf

Faut pas donner de nom. J'ai déja eu un chef qui disait que tel ancien presta était un chieur ou une chieuse selon le sexe quand un commercial appelait. Comme ça j'ai appris qu'une des anciennes presta était une "bombasse", tellement la cloison qui séparait son bureau de l'openspace était fine
 
En fait il en avait plus que raz le bol des appels des commerciaux.

 
Ah ça, il n'y a rien de plus exaspérant que les SSII ou fournisseurs potentiels qui t'appellent et te baratinent pendant 10 minutes (sans demander au préalable si tu as quelques minutes à leur accorder : la technique du "pied dans la porte" fonctionne aussi par téléphone) en essayant de te persuader à quel point ils se différencient de la concurrence.
 
A propos de SSII convaincues qu'elles sont différentes des autres, ça me fait penser à un entretien que j'avais passé en tant que candidat chez un ALT* (pas celui de Boulogne, celui de Levallois) voilà 1 an environ : le recruteur m'avait limite engueulé parce que je n'étais pas allé voir leur site internet pour mieux connaître leur activité, laquelle s'avère (ce que savais déjà) d'une banalité affligeante dans le monde du "conseil". Je me marre encore en repensant au "Ouiii mais vous saveeeez, nous on fait de la MOAAAAA, mmmmkeeeeyyy ??" ;-)
 
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Fred

Ca c'est quand même génial. Quand on est bon dans ce qu'on fait, et donc que le client veut de nous, il se doute bien qu'on est souvent sollicité et qu'on a autre chose à foutre que de passer nos soirées sur des sites internet qui se ressemblent tous.
...ET quand une société a vraiment un truc spécial par rapport aux autres, ils se font généralement un plaisir d'expliquer pourquoi et comment ils se distinguent de la concurrence.
Bref, un mec qui se formalise là dessus, c'est un naze. Personnellement, je ne rappelle jamais. Recruteur naze = recruté par un naze = boîte de nazes = au revoir.

 
Bah ils étaient à 2km à pieds de chez moi, ça m'a permis de me faire la main et de savourer la "joie" des entretiens en SSII.
 
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Fred

 
Et cheveux longs nickel attachés en queue de cheval bien rangée ?
 
Ça passe ?
 
J'ai eu trois entretiens et pour l'instant ça a jamais posé souci apparemment. Je précise que je postule pour des postes plutôt de technicien, soit labo soit prélèvement.
 
D'ici un an ou deux j'envisage de postuler comme formateur donc je m'interroge.
 
Est ce que le cliché cheveux long = branleur toxico est encore d'actualité ?
 
(Je précise que je suis un mec)

Tu peux ne pas perdre de points sur les cheveux longs, mais tu n'en gagneras pas.
À toi de voir si tu en as sous le pied pour compenser ce petit manque (c'est ta liberté après tout). Le côté légèrement nonchalant peut sous-communiquer que tu peux te permettre de te fermer des portes à cause de ça, ce qui est plutôt une bonne chose (mais il faut que ton aisance soit raccord avec ça pour que ça marche).
Personnellement, si je me rase de près je perds facilement 3 ou 4 ans, donc je perds en crédibilité par rapport à mon expertise, donc on a envie de me payer moins. Moralité je gagne plus en portant une barbe de trois jours (entretenue).
 
Cela dit, tout dépend du secteur.

Y'a une partie de ça également en fait.
 
Avec les cheveux courts et rasés de près intégralement (j'ai tendance à avoir le collier mais je le garde pour des raisons professionnels obligatoires en fait), j'ai vraiment l'air d'avoir 18 ans (alors que j'en ai 27...).
 
J'aime bien l'angle de ta remarque, j'y songerais pour un prochain entretien.
 
Idéalement en fait je cherche un poste de formateur plutôt orienté labo ou services dans le bâtiment (formateur dpe, electricité, toussa)

Y'a 5-6 ans on m'a demandé clairement si j'étais prêt à couper mes cheveux (qui était attaché très proprement). Donc ça doit jouer malgré tout chez certains...
Au final j'ai trouvé ailleurs, toujours avec mes cheveux longs. Bon depuis ils sont coupés, mais pour des raisons perso.

Merci pour ta réponse.
 
C'étaient des liens, le blog d'une RH dans un cabinet de recrutement anglais, je crois, pour le premier

Bon je reviens d'un entretien pour un entretien

Déjà quand on m'a appelé pour cet entretien, la personne m'a dit qu'elle avait pas de poste à me proposer mais elle voulait me rencontrer... Sachant que je convoite cette COGIP et qu'il dirige un des pôles de la COGIP qui compte plus de 10 000 salariés je me suis dit que ça serait intéressant d'y aller pour voir ce qu'il me veut.

Donc j'arrive à 18h, heure de mon rendez-vous, et les couloirs sont déserts, pas d'accueil, pas de secrétaire, bref personne pour m'annoncer

J'attends donc devant le bureau et à 18h05, je décide de taper à la porte du type et passer ma tête :

Moi : "Bonjour, Monsieur Attitude, j'ai rendez-vous avec vous à 18h"

Lui : "Ben je vous appellerais quand ça sera l'heure"

Je referme la porte en me demandant si il se fout pas de moi

18h15 toujours rien, 18h30 il se décide à me recevoir...

Et là j'ai l'impression que le type découvre mon CV et me demande ce que veut dire l'intitulé de mon poste alors que y'a rien de plus clair

Bon il me demande ce que je fais etc...

Au final il m'a sorti : "Bon écoutez, votre profil est intéressant mais ça ne concerne absolument pas mon pôle"

Moi : "Ok mais... Pourquoi vous vouliez me rencontrer?"

Lui : "Tout simplement parce que je voulais vous voir avant de faire passer votre candidature à la personne concernée"

Bref j'ai pas demandé mon reste et je l'ai remercié de faire passer ma candidature à la bonne personne

Certains doivent avoir du temps à perdre

Bordel mais il se fait pas chier à te faire perdre 2 heures et poireauter 30 minutes le gusse

J'habite pas loin donc j'ai perdu qu'une heure au total et elle est pas totalement perdue vu qu'il va faire passer ma candidature au bon pôle et qu'il va demander au responsable de ce pôle de me recevoir.

Mais bon le type n'est même pas DRH donc là j'aurais compris qu'il me reçoive en préalable

Il a pas oublié de me mettre la pression en partant : "Attention parce que la personne qui va vous recevoir c'est une pointure dans votre domaine"

Pourquoi il se ferait chier? Il est payé pendant ce temps là et fait croire qu'il travaille et est débordé pour finir tard. J'en ai plein des comme ça où je travaille.
 
Le seul truc que je souhaite à ce genre de tocard c'est que sa femme lui fasse des cornes pendant qu'il fait chier son monde.
 
Bauer, je comprends que tu te sois déplacé pour avoir plus d'infos, mais perso ces infos je les prends au téléphone. Si la personne est incapable de me répondre ou ne veut pas me répondre elle  n'a aucune chance de me voir.  
La dernière "RH" que j'ai eue au tél n'a jamais pu/voulu me dire pour quel poste mes compétences correspondaient. Je lui ai pourtant reposé la question 4 fois. Quand elle m'a demandé si on pouvait se voir je lui ai très poliment répondu qu'en l'absence de détails sur le poste il était préférable qu'on ne se voie pas pour éviter que je lui fasse perdre son temps et le mien par la même occasion. Ca m'a couté 15 min au tél et c'était bien suffisant vu la teneur de la personne en face.
Bien sur un "commercial" devait me rappeler le lendemain pour me décrire le poste, j'attends toujours.  

Ouai enfin là si je m'étais pas déplacé le CV tombait aux oubliettes alors que là il va le faire passer à la bonne personne
 
Mais du coup peut être qu'au téléphone j'aurais du insister mais là ça m'a permis d'avoir une discussion avec lui et de bien exposer mes motivations.
 
Vu que les 2 responsables se connaissent j'espère qu'il va pas se contenter de lui faire passer le CV mais aussi faire part de l'entretien que j'ai eu avec lui.
 
Enfin bon ça reste du temps perdu

"Ah ouais au fait tiens voilà un CV... Un jeune que j'ai fait attendre une demi-heure l'autre soir... Non je sais pas grand chose de lui... J'ai rien compris à ce qu'il voulait... Allez tiens !"
 
 

 
Ou alors il a rempli son petit fichier et ton cv va finir dans un dossier qui ne sera jamais réouvert    

On verra bien

Aujourd'hui entretien de m*, le gars présente sa boite, classique quelques centaines de personnes et 4 poles sur 3 sites, bla bla bla.
- Vous prenez combien ? (j'aime bien le "vous prenez combien", je suis pas une p*, m* !)
Je donne mes prétentions et il ne moufte pas
- Pourquoi n'etes vous plus sur la dernière mission ?
- Cette mission ne correspondait pas à mon profil, le poste a été mal défini
- Ok. C'est pour une mission de préembauche, est ce que cela vous interesse la préembauche ?
- Bien sur, je souhaite maintenant une plus grande stabilité, m'investir plus de deux ans dans une entreprise si bien le client et moi sommes d'accord.
 
Il reponds en me coupant la parole de manière nerveuse
- De la stabilité ? Hein ? Il me disent tous ça les boulets comme vous !
Et moi calmement, en le fusillant du regard
- Ca c'est dit !
alors lui confus
- non non, vous n'etes pas un boulet, j'ai eu une personnes au caractère difficile avant vous ....
- Je vais rouler pour quelqu'un d'autre alors !
- non non veilllez accepter mes excuses
- Ben on va arreter la, merci pour l'attention apportée à mon profil.
 
L'entretien n'a meme pas duré 1/4 d'heure ...

Putain le gros con

Clair Le mec a perdu son sang froid, c'est faible

T'as bien fait de te barrer. T'as eu le répondant que je n'aurais pas eu

Oh putain    
 
Les recruteurs en tiennent une couche parfois  
 
Ça me fait penser, même si c'est un tout autre cas que le tien, que dans ma COGIP, N+2 m'a avoué, lors d'un repas, que le physique tenait une place très importante dans le recrutement. Au début j'ai rigolé suite à cette remarque puis non N+2 m'a clairement dit que ça faisait partie des critères

Tu sais pourquoi tu as été embauché
 
 
 
 
 

les moches ne trouvent pas de travail?  
je comprends pourquoi on me rappelle pas

 
Inconsciemment, c'est évident.  
 
Suivant les postes (contact client etc), ca peut même être un avantage fort.

J'ai été recruté par l'ancien N+2 mais je lui ai dit qu'elle pouvait virer une bonne partie du personnel avec son raisonnement

Ouai enfin dans notre COGIP je peux t'assurer que le physique n'est vraiment pas important (aucun aspect commercial) donc c'est vraiment de la connerie pure ce qu'elle m'a sorti...

 
Y'avait eu des stats comme quoi les moches et les gros avaient + de mal que les autres à trouver du boulot. Gros par exemple, c'était associé à "fainéant".  
Après, naturellement tu es quand même plus attiré pour discuter ou bosser par quelqu'un de propre et/ou pas repoussant... Forcément, ca joue niveau RH aussi faut pas se faire d'illusion.

 
Evident (bien que dégueulasse) et si encore ça s'en tenait à ceux qui bossent en contact direct avec le client... mais non    Enfin ça dépends des entreprises aussi.

Encore un topic de qualité