Reprise du message précédent :
Un sujet très intéressant :
 
http://fr.wikipedia.org/wiki/Progr [...] nguistique

Profit and Loss

Ça fait un peu penser à de la psychologie toute prête, un peu comme une application apple en fait...

ca date la pnl, et utilisé autant par certains recruteurs que de nombreux commerciaux (uber pour s'adapter au client, voire le manipuler).
c'est juste super a la mode avec les series a la con qui passent en ce moment  

drap

 
 
Alors c'était comment?
 

CR demain, je reviens d'un autre entretien à l'instant justement, je suis KO ça fatigue trop les entretiens  

 
Idem, 2 cet après-midi et crevé.
 
J'y suis allé pour le sport histoire de me remettre dans le bain. Tombé sur un directeur d'agence bien tête à claque :
 
- Vu l'état du marché, on ne pourra évidemment pas s'aligner sur vos prétentions.    
-    

Il y a un an, je postulais pour une formation bac+2 en maintenance info par alternance.
 
Je me présente au centre de formation... candidature entretiens nickel je suis pris, reste plus qu'a trouver une boite.
 
Évidemment je sortais fraichement de mon bac, donc entretiens avec ... les bulletins.
 
1er entretien dans une grosse boite de la région, la DRH me casse les coui**** pour 6 demi journée d'absences non justifiées (ça fait 1,5 an que je bosse, j'ai pas manqué une journée de taff, même en étant malade) bref même avec 15 de moyenne sur les 2 années et bac mention BIEN ils ont pris une pote de promo qui est tout le contraire de mon profil      
 
La 2eme boite je l'ai trouvée en demandant à un mec (sur facebook) avec qui je faisais du roller si sa boite recrutait (j'avais vu qu'il venait avec une voiture de fonction avec logo de la boite etc...) j'ai mené mon enquête et découvert que c'était un des boss (ils étaient deux).
 
1er Entretien nickel, boite de maintenance info et de services à la personne, je suis passionné d'info depuis que je suis tout petit et j'aime beaucoup le hardware... Ca passe tranquille.
 
2eme entretien... il fait genre 30+° dehors. J'en pouvais plus, j'y suis allé en short/polo (le plus habillé possible... pas a fleur quoi) j'étais en trans il faisait trop chaud. Me suis dis que vu que c'était dans un atelier, pas grave !  
 
Bref ils me testent je résous 90% des problèmes, les 10 autres % j'avais mal saisi l'infrastructure du réseau du coup j'me suis planté mais bon.
 
Et bien sachez qu'ils m'ont pris ! j'arrive presque au terme de ma formation et tout se passe à merveille (possibilité de continuer sur un +4 alternance) !!!
 
Par contre ils continuent de me basher pour le coup du short...  
 
 
D'ailleurs pour l'histoire, j'étais parti en vacances après les 2 entretiens. A la plage le dernier jour pour envoyer mon dossier à l'université pour un DUT info, j'ai décidé de ne pas le faire. La boite m'a appelé ... le lendemain pour m'annoncer la bonne nouvelle  

Idem pour moi en début de semaine, j'ai eu la même phrase, et encore en baissant mes prétentions.
 
Une boite (une SSII bien moisie) me proposaient même 28 K€ les 3 premiers mois, 30 les 2 suivant, 32 ensuite, sachant que la mission est estimée à 6 mois   Foutage de g**** inside .... et en plus la RH me dit qu'ils ne peuvent pas payer un niveau inférieur à Bac+4  à plus de 32 K€ avec la convention Syntec, pour respecter la loi  . Devant ma moue, la RH va voir le responsable d'agence pour voir si elle peut faire un geste. Alors le directeur d'agence arrive en me disant, "elle a raison, dura lex, sed lex !" puis a le culot de me demander mes anciens responsables. je reponds que je donne pas de nom comme ça. Alors il dit "chez [boite1] vous étiez sous la responsabilité de M. A ?" "non",  "chez [boite2] vous étiez sous la responsabilité de M. B ?" "non" .... Les noms étaient sans doute inventés ....
Je n'ai donné aucun noms et coupé court à l'entretien !

28k pour 3 mois de taff, j'aurais pris

C'est sur, avec moins de 5 ans d'expérience ou en Province dans une ville pas trop chère j'aurai pris !

Surtout que ça fait du 112k de l'année

Pas vraiment : ce n'est pas un cumul mais un salaire qui change en fonction du nombre de mois d'ancienneté. Pour la mission (de 6 mois) le brut annuel moyen sera  (28000*3 + 30000*2 + 32000) / 6  = 176000 / 6 = 29 333,33.  Pour un poste d'informatitien expérimenté, meme bac+2/3 en région parisienne le salaire est faible. Pour un Bac+2/3 tout fraichement sorti de l'école ou avec moins de 3 ans d'expérience c'est plutot bon oui  
 
La RH m'avait sorti que la moyenne était de 30 000 K€ sur 6 mois et les clients sont difficiles, les diplomés trop nombreux, bla bla bla .....

Witzard ton redface ne clignote pas assez je pense

Vous parlez toujours en brut?

Toujours ! D'ailleurs quand on parle de sous lors d'un entretien en SSII, le chiffre donné comprends brut + prime repas + prime transport + parfois la moyenne des primes, les heures sup défiscalisée. Alors prudence pour ne pas tirer une tronche de 255 kbits lors de la découverte du salaire    

 
Surtout qu'une convention collective n'encadre que le salaire minimum, mais bon c'est pas grave.    

 
Nous sommes tout ouïe

Je crois que tu n'as pas compris la blague.

(Je crois pas qu'il y ait plus clignotant).

 
Moarf, on me fait ça en rendez-vous c’est direct merci, au revoir.
 

 
C’est clair, je le sens gros comme une maison ce truc, mais comme je suis en poste ca va être très difficile de me faire le coup du package all inclusive.
Si j’arrive au bout d’un process de recrutement, je vais leur foutre la grosse disquette et demander la rémunération fixe que j’ai demandé + tous les autres trucs en plus.

 
Moi je demande combien ça me fait en net à la fin du mois.

En général les plus gros carotteurs annoncent la couleur dès le début heureusement

 
 
Comment négocier un salaire annoncé à 28k si on veut 30k?
 
C'est jouable de gratter sur le salaire quand il est bien précisé dans l'annonce?

Oui, si tu le justifies et que ca a du sens pour eux. S'ils veulent un junior mais que tu viens avec un peu d'XP, en le vendant comme "vous n'aurez pas à me former, je sais déjà faire plein de choses", ca peut être jouable pour eux de mettre un peu plus si ca suit derrière.
 
Par contre, si tu es le portrait craché de l'annonce, voire en dessous, ou alors qu'ils veulent vraiment un junior pour une raison X ou Y, c'est mort, évidemment. Mais ca, tu ne le sauras qu'au cours de l'entretien de recrutement.

En fait j'ai eu de la chance sur mon premier job, l'entretien c'est très bien passé et le salaire me convenait vu que j'étais sans XP.
 
Mais là maintenant que j'ai 5 ans d'XP je me dis que je suis en droit de négocier un salaire et je sais pas trop comment m'y prendre.
 
C'est dur de savoir combien on vaut aussi

 
clair, avec le meme profil, meme diplomes, meme experience, on trouve parfois des différences qui vont jusqu'au double en salaire... tout dépend de la ville, de l'entreprise (petite boite, multinationale), du secteur, de la techno sur laquelle tu bosses et de la gueule du client. (par exemple bac +2 en informatique avec 5 a 10 ans d'xp peut aussi bien gagner 27-35K/an que 50-55K (snif))

Actuellement je suis dans une petite structure (40 salariés) donc je me dis que pour vraiment progresser faut que j'aille dans une grosse entreprise pour avoir des opportunités.
 
Je pense valoir un bon 30k€/an actuellement (je suis à 25k€/an dans mon entreprise) mais le tout c'est de pouvoir entrer dans l'entreprise...
 
Pas évident tout ça.

oui pas evident, surtout quand il s'agit de se vendre mais quand on est motivé, on trouve (sisi)

drap

CR donc, reçu par 2 RH, jeunes, je grille 1 étudiante directe (elle savait pas où se mettre), donc je me concentre uniquement sur la sénior.
Entretien classique, je me présente exactement comme ils l'attendent donc très peu de questions (alors qu'on pourrait m'en poser un paquet).

On passe à la présentation de l'entreprise, toujours le même blabla qui n'a finalement aucune valeur en 1er entretien.
Je pose des questions, et surtout comment ils vivent la crise (car oui il y a des impacts partout, même en finance).
RH : on s'en est bien sortis, 1% d'inter-contrat (oui oui c'est ca...) a doublé nos effectifs en 2011 (wtf )... on est trop forts, on est trop biens...
Moi : Vous avez subit un rapprochement avec une autre société de conseil en 2011 ?
RH : Oui, effectivement blablubla...
Moi : Quels étaient les effectifs début 2011 pour ces 2 entités ?
RH : blablublibleu, je pourrai vous trouver ces chiffres si vous souhaitez
(pfiou ca pu ton histoire)

Personnellement, j'en avais rien à foutre, mais ça m'a fait plaisir de les voir mal à l'aise
Au final, les RH n'avaient pas la liste des postes, donc j'ai été présenté à un ingénieur d'affaire. Il arrive comme un touriste, me pose des questions orientées et fait mine de s'inquiéter de mon projet professionnel (ça sent le travail à la chaine).

Bref, je vais rappliquer mon filtre à RH, c'est vraiment une perte de temps ces entretien en réel sans échange préalables au téléphone/mail avec le chargé d'affaire.

 
Oui, j'ai réussi à négocier un entretien alors que le salaire affiché était 5K en deçà de mes prétentions.
Bon après va falloir justifier d'avantage.

Désolé les RH ont un certain talent pour parler pour ne rien dire, à ce moment mon cerveau se deconnecte et je retiens rien

 
A mon tour de braver les entretiens    
 
prémice: Je suis en poste (sous traitants) sur un site qui me plait beaucoup, j'ai une équipe adorable avec un client sympathique... mais je suis sous traitants    
 
J'ai été contacté la semaine dernière par téléphone --> message sur répondeur --> je rappel pas, je suis pas en recherche    
 
Re-contact aujourd'hui même, attendant un coup de téléphone de mon garage automobile, je réponds.
 
-Bonjour Hondavtec77, société XYZ, êtes vous a l'écoute d'une opportunité professionnelle?  
 
-Nan je suis bien la ou je suis blablabla, mais si vous me proposez le double de mon salaire j'aurais du mal à dire non    
 
-L'envellope du client est de xxK€ (soit 25% de plus que mon salaire) et le poste est blablabla chez société 123...
 
-Dommage vous m'auriez proposé ça il y a un an, je serais venu, mais la je préfère rester fidèle a mon employeur    
 
-Votre profil correspondait vraiment bien, mais si vous ne voulez pas, pas de soucis, bonne après midi...
 
-Au revoir bonne après midi...  
 
 
La je me suis sentis super fort, j'ai pas résister à la tentation, je suis un bon travailleur    
 
Puis j'ai eu un doute...
la demoiselle m'a donné le nom de la boite, elle m'a sortis un salaire, etc... c'est que ça doit être du concret ^^
 bon allez je vais sur le site internet de la société pour voir l'annonce...
je consulte, et   l'annonce est exactement ce pourquoi j'ai été formé en tous points!!!    
 
Merde je fais quoi...    
 
Bah j'ai rappelé et j'ai un RDV dans la semaine prochaine...
 
Vous serez les premiers avertit si c'est le pire entretien de ma vie ou pas  

Ah oui, quand même

Qu'on soit réglo avec son employeur, je comprends, mais de là à lui être fidèle et à refuser une opportunité, je crois que c'est la première fois que je l'entends

Je pense que sur le fond tu as bien fait, au delà d'une meilleure rémunération le fait d'avoir un travail en lien avec ses qualifications c'est une grande satisfaction personnelle et peut-être tu aura plus de responsabilités.

Bah non, à la fin il a cédé
 
Il est donc faible.

Ca y est, je sature des entretiens.  

Aujourd'hui, 2e entretien avec MesCouilles Consulting, tout se passe bien, bon feeling avec le directeur commercial.

Une heure passe, on en vient à parler des autres opportunités que j'ai en parallèle, notamment sur les propositions de salaire.

- Moi : le client final Y me propose 40K mais je ne sais pas si la mission est vraiment ce que je recherche blablabla...

- Lui : 40K ???  

- Moi : Oui pourquoi ?

- Lui : Si j'avais su que vous étiez à ce niveau de rémunération, je ne vous aurais même pas fait venir !  

- Moi :  

- Lui : On ne vous proposera pas au dessus de 34K

- Moi :  

- Lui : Si vous êtes vraiment intéressé par notre mission chez X, alors la rémunération devrait passer au second plan, vous êtes jeune pensez à ça avant tout.

- Moi :

- Lui : On vous laisse revenir vers nous.

Autant dire que je lui ai dit au revoir à jamais...

PS : je suis actuellement à 38K.

 
 
C'est bon, avec du recul j'ai décelé l'arnaque    
 
J'ai comparé l'annonce du Client final avec l'annonce du cabinet de recrutement (que j'ai pu avoir grace au mail de confirmation d'entretien ^^ )
 
Sur l'annonce client, responsable lambda avec un haut niveau d'étude mais pas besoin d'expérience.
 
Sur l'annonce du cabinet, responsable de 25 personnes dont des cadres, et besoin de 10 ans d'expérience dans le domaine.  
 
   Lors de mon entretien je vais être dans la merde...  
 
Mais dans le doute, je me suis permis d'envoyer en direct mon CV sur le contact du client final (mail sur l'annonce client), avec de la chance je shunt le cabinet, sans chance, bah j'ai pas besoin d'aller à l'entretien  

Voilà un topic qui m'interpelle... J'ai pas mal d'anecdotes sur le sujet. Certaines histoires m'ont procuré un certain plaisir, d'autres assurément pas. Mais comme disait papy : ca forme la jeunesse !! J'en propose 3 qui sont celles qui m'ont le plus marqué
 
Aller je commence avec le premier entretien, celui pour une école d'ingé lambda où je me rends en short... ouais nan, rattrapé au dernier moment par ma mère, je m'y rends avec le futal qui fait le plus endimanché que j'ai et une belle chemise. Rien de classe mais pas péquenaud non plus. Enfin bon là n'est pas l'histoire. L'école recrute sur dossier + test d'anglais. Je démarre par le test et étant assez à l'aise avec la langue, je ne trouve pas le test trop méchant. Et a fortiori il ne l'était pas aux ire de tous les gens qui sortent de la salle en même temps que moi. Puis j'attends mon heure pour l'entretien. Petit aperçu du jury : un homme d'age mûr au centre qui se présente comme étant directeur de filière (mais bizarrement pas celle que j'ai demandé, mais passons), une jeune sur le côté que j'assimile à une élève de dernière année peut être, en tout cas elle ne lèvera pas le nez de ses notes (gratte gratte gratte) et ne me parlera ni ne me regardera de tout l'entretien. Et une troisième personne que j'assimilerai au psy du trio. Pas présentée comme telle, mais lors d'autres entretiens on m'avait déjà "fait le coup". Donc je la considère comme telle.
 
Entretien classique, qui êtes vous ? Présentation de l'école. comment nous avez vous connu ? etc... Puis vient la phase questions/réponses. On commence par me faire remarquer que j'ai eu une note catastrophique en maths et on me demande d'expliquer pourquoi le prof a tout de même mis une excellente appréciation dans mon dossier. J'explique qu'excellente est peut être fort, bonne peut etre (modeste inside) et que la mauvaise note à l'examen de 1er semestre s'explique par le fait que le responsable de filière n'avait pas fait un sujet correspondant aux thèmes abordés par ses sbires... On m'avait dit que la fac c’était merdique parfois mais la WINNER !! Je tends mon bulletin de second semestre qui indique une moyenne pour l'uv maths (coef 1) + info (coef 1) de 19 (faut dire que j'avais buché comme un malade pour sortir le bulletin aux entretiens et que ça avait payé (pour les maths au moins hahaha)). Et le psy me sort royal "rien ne nous prouve que ce n'est pas l'info qui me sauve..." euh... je... comment... enfin... Obligé de commencer une explication sur le fait qu'a coef égal, les notes ne dépassant 20... Pas eu le temps de finir, le "président" du jury commence à rigoler en lui faisant remarquer son erreur.
 
Bon c'est ça qui a pas dû lui plaire au psy... Par la suite il n'a pas arrêté d'interrompre son collègue par des "Non mais ça on s'en fout..." et autres joyeusetés ! Et ne s'est pas privé pour en faire de même avec moi. Au bout d'un moment ca m'a saoulé et suite à une question j'ai attendu pour répondre. Après un bon blanc le psy me demande pourquoi je ne réponds pas... Et là, royal, avec un énorme sourire je lui sors "j'attends que vous me coupiez la parole comme ca je pourrais enfin donner une réponse d'une traite" \o/ Et je vous jure ça fait du bien... Le problème c'est que du coup je me suis dit "bon ton entretien est mort, donc hésite plus déglingue le". Je commence donc à lui expliquer que me manquer de respect parce que je ne suis à ses yeux qu'un gamin passe encore mais que mon éducation à du mal à supporter son comportement similaire avec son collègue qui est de plus son ainé. Pour le coup j'ai pu répondre à la question... Disserté trèèèèès longtemps... Puis finir par un "question suivante" voyant que plus personne ne disait rien (le psy attendait patiemment et les deux autres contenaient leur joie -_-). Sur la fin le mec a voulu en foutre encore une couche en me demandant ce que je faisais en dehors des études. bon là j'avoue petite faille je débute mon laïus (faut pas se voiler la face on cherche tous à faire vendeur dans ces moments la haha) par un "vous savez j'habite un bled, y'a pas grand chose, faut savoir bouger blabla" Et il me coupe (surprise ?!) en me disant que même dans les bleds y'a de quoi faire quand on veut se bouger le cul (bon ce ne sont pas les termes exacts hein m'en voulez pas ça date). La suite donne un truc du genre :
Moi : Ça se voit que vous ne savez pas ou j'habite
Lui : *ouvre mon dossier* Si je connais très bien
Moi : alors vous voyez de quoi je parle *gavé du comportement, je coupe court* d'autres questions ?
 
Bon voilà voilà... Bilan me direz vous ? j'ai été pris dans l'école... Comme quoi ! Perso j'étais sorti de l'entretien en me disant que c’était foutu hahahaha...
 
 
2e histoire... Plus soft là. Une boite de presta qui veut me voir en entretien. On trouve un créneau horaire entre deux autres (journée marathon) en précisant que ça m'arrange pas forcément car même si je passe devant leurs bureaux, j'aurai à tout casser 1h à consacrer grand max. On me dit que ce n'est pas un problème et qu'on fera vite (mouais..). J'arrive en avance (5min c'est bien). On me prends avec 15 min de retard (j'allais me barrer). On s'excuse, je rappelle que je ne vais pas être long. On me présente une jeune embauchée sans mission qui assistera à l'entretien. Pour qui pourquoi ? Elle vient d'arriver donc pourra pas témoigner de l'ambiance de la boite ni du fonctionnement, pourra pas me parler des diverses missions faites pour eux... Ah ok je vois... en gros elle s'est assise et a attendu que je dise qu'il fallait que je parte parce que pas plus de temps à consacrer. Quand le gars s'est excusé pour le retard je lui ai dit que ce n’était rien mais que j'avoue que j'aurai préféré aller manger plutôt que de venir le voir car au final les 25 minutes n'auront servi à rien vous en conviendrez... Petit blanc, serrage de louches et bye !
 
 
3e et dernière histoire. Je décroche un entretien pour un poste (annonce web) dans une grosse boite. Le profil correspond parfaitement à mes compétences donc je me fais pas trop de soucis, logiquement au niveau technique ca devrait le faire sauf grosse surprise. Je me concentre donc sur l'aspect RH (car entretien RH il y aura). Et en effet je suis convoqué à la défense pour y voir un rh. Bon en fait c'est un jeune diplômé me reçoit. J'ai rien contre les jeunes diplômés, faut bien débuté hein. Il m'explique qu'il y aura 3 étapes : test psychologique, entretien avec lui puis test d'anglais de 2h. On commence par le test psychotruc sur pc. Un machin assez standard que j'ai déjà rencontré dans d'autres boites donc au final je sais plus ou moins à quoi m'attendre. Ça loupe pas, lors de l'entretien le mec me pose le même genre de questions que dans les autres boites plus une série qu'il lit sur une feuille. J'ai le malheur à un moment de parler du poste auquel je postule et là il m’arrête en m'expliquant que lui n'y connait rien, que s'il fallait qu'il connaisse le boulot de tous les gens qu'il voit passer il s'en sortirait pas. Bon, soit... On peut pas tout connaitre sur tout... Mais de là à ne même pas vouloir en entendre parler... Et puis l'entretien sert à quoi si on ne cherche même pas à savoir si la personne colle avec les pré-requis du post. Un minimum au moins, pour savoir si ca vaut le coup de passer le relais au technique qui lui verra de façon plus pointue si en effet ça colle ou pas. Revenons à nos moutons... J'accepte (non sans incompréhension vous l'aurez compris) de ne pas parler du boulot mais juste de eux et de moi, comme si je venais en candidat libre en gros, sans viser de poste en particulier, juste "toc toc y'a du boulot, n'importe quoi peu importe tant que c'est rémunéré" hahaha... Bilan de l'entretien : votre test psy est ce qu'il est, vos idées se défendent. Voyons ce que donne le test d'anglais et ça sera bon pour nous. Je passe le test de 2h en 20min... Flippé parce que je pige pas pourquoi j'ai fait si vite. Mais le truc est chronométré donc j'avoue j'ai peut être trop speedé, fait des erreurs... Stress stress... On me file le résultat. Ah ben non 5 fautes sur plus de 150 questions ça le fait me dit on, a bientôt. Je suis donc ravi quand je reçois un mail m'invitant à un secon... ah non ça me dit que je ne suis pas retenu car je ne colle pas au profil du poste. Oô Euh... sur quelles bases ? Mail automatique donc question de recontacter le gars... dans le cul Lulu !
 
Fin de l'histoire ? Oh que non !! 2 semaines après la réception du mail, je reçois un coup de fil de la RH régionnale m'invitant à les voir pour 3 entretiens (big boss de service, responsable opérationnel et rh... encore -_-). A la question : mais je croyais que je ne correspondais pas au profil pourquoi ce rappel ? elle m'explique que c'est une erreur du siège et que par chance ils l'ont vu donc ils corrigent le tire. Bon soit ! Après tout le serveur de mail auto a peut être buggué et puis je crache pas sur le poste proposé donc pas rancunier j'y retourne. Pour le coup je bosse toutes les étapes de l'entretien comme un porc. Pour la partie notre société j'apprends par coeur la brochure interne de la boite (avoir des relations, même petites ca a ses avantages comme l'accès à des infos pas diffusées au grand public héhé). Le poste demande un gars qualifié pour le besogne que perso je donne aux stagiaires le premier mois pour se faire les dents et les tester ainsi que du truc super pointu. Pas de souci je révise comment expliquer de façon claire et précise tout ca. Meme la partie RH je surfe sur le net (ici et ailleurs) pour voir comment mieux apréhender la chose. Le jour J arrive et je me pointe sur le lieu du crime. 1er entretien le boss me demande direct comment je m'y prends pour executer la tache super pointue. Je débite la théorie (Dunod indise) et la pratique (how to pour les nuls). Ce a quoi on me réponds du tac au tac "ok ! on va donc pouvoir commencer l'entretien." Gasp !! "Présentez moi notre société" Je débite mon baratin en laissant des trous, faisant exprès de chercher certains termes. Exprès pour ne pas faire trop préparé. Quand on reprends ensemble à la fin je précise certains points en donnant les termes techniques. Très satisfait il me dit qu'il me confie au responsable opérationnel.
 
Ce dernier m'accueille en me disant que si je suis là c'est que la partie la plus compliquée (ouf !!) est passée et me félicite. Lui veut juste voir si niveau relationnel ca le fera, voir comment j'appréhende le travail en équipe etc... On discute de toute et de rien, on se rend compte que mon patron l'a formé lui et c'est gars. Il est ravi donc de savoir que j'ai appris de quelqu'un de bon. D'un autre côté il va pas me dire qu'il a été formé comme une merde par une merde hahaha !! Enfin bon je me dis qu'au moins il sait d'ou je viens, ca fait plaisir. Je passe donc entre les mains de la RH régional. Je m'étais rencardé sur la personne. Depuis 1 mois dans la boite, fraichement diplômé. Et la je me dis que si c'est elle qui décide je suis mort hahaha j'ai trop mal vécu l'expérience avec le 1er gars xD L'entretien se résume à la lecture de la liste de questions que le mec de la défense m'avait lu... ouais ouais ouais... "Mais alors, vous servez à rien ?!" Après un bon 6h d'entretien (sur les genoux bordel !!) je repars confiant puisqu'elle me dit que le retour qu'elle a eu des autres pendant qu'elle me faisait patienter était bon. S'en suit une looooooongue (quand je dis longue c'est genre 6 mois quand même) attente entrecoupé de rappels, mails etc... Mais bon j'avais du taf et j'étais pas plus pressé que ca. La RH fini par me rappeler en me disant "que je ne colle pas au profil de l'employé type de la société". Après l'avoir travaillé au corps, elle me dit qu'ils ont préférés embaucher le presta chez eux depuis 1 an... -_- Et c’était dur à dire ? haha... Je les comprends et j'accepte tout à fait le truc.  
 
voilà voila... envie de conclure avec un  
Wall of text deals you 12313554. CRIT !!
 
désolé pour vos yeux ;(