Reprise du message précédent :

+1

Je suis passé de Puteau / Nanterre / La Défense à un quartier bourgeois à 2 pas du Champs de Mars et il n'y a pas photo, c'est beaucoup plus agréable d'y allé travailler.

 
En quoi c'est reloud de donner sa mobilité géographique avec son temps maximum de trajet par jour ?

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Vous réagissez comment quand vous sentez que ca va pas le faire ?
Du genre, le recruteur est complétement à côté de la plaque concernant votre profil, et raconte que des conneries, visite vos prétentions par 2, vous parle de mission à 2h de TEC

Y'a des fois j'aimerai bien me lever et dire au revoir  

Mais j'ose pas

 
attends la conclusion de l'entretien, et rien ne t'empeche de dire au recruteur qu'à chaud, l'opportunité qu'il vient de te décrire ne correspond pas exactement à ce que tu recherches, tu peux toujours rajouter un peu de vaseline en lui disant que cependant tu étais content de pouvoir échanger avec lui.
 
cela peut évidemment se faire par téléphone après l'entretien. il n'y a pas de scrupules à avoir.

"Ce fut un entretien très intéressante. Notre échange fut très constructif Cependant, j'émettrais quelques réserves quant à l'adéquation du poste avec mes objectifs professionnels [citer des arguments]. Je vous remercie d'avoir retenu mon CV et vous souhaite bonne continuation dans vos recherches".  

Ouais ça c'est une fois que l'entretien est fini.
Moi je parle dans les 2 premières minutes, y'a des boites, je sais tout de suite que ça va pas le faire.
En général je fais semblant par politesse, mais ça me gave trop, surtout durant la phase où je dois me présenter...
 
Il n'y a qu'une seule fois où j'ai écourté un entretien, ils s'étaient complétement plantés sur mon profil (sympa j'avais fait 2h de route). Mais le mec avait été super sympa et avait filé mon CV à ses clients.

Faut rester jusqu'au bout kikidonc, car au cours de l'entretien une secrétaire ou une collègue féminine super mignonne peut toujours débarquer à l'improviste... Et une opportunité de tirer un coup ça ne se loupe pas

Ah bah tiens à ce propos...

Une charmante voix m'appelle, on échange un peu, et ca semble coller avec ce qu'ils recherchent.
On convient d'un entretien, c'est fait dans les règles nickel.

Je me pointe au rdv, la demoiselle avec qui j'avais échangé m’accueille   et me laisse remplir le dossier à la con dans un bureau.

Après 10mins, elle revient :
- Vous avez terminé ?
- Avec toi pas encore  

Elle m'emmène dans un autre bureau :
- voici M. JEMELAPETTE associé de la société X
- Ok enchanté  

Et me voila dans un bureau, avec un mec que je ne connais pas, et vu la manière dont il lisait mon CV, il ne connait pas non plus.
Il se vante d'être super bien placé chez plein de client, blablabla j'suis trop fort, blablabla...

Toutes les missions proposées avaient un truc louche, donc rien de séduisant.

Voilà précisément le genre de situation que j'aimerai fuir  

Ca dépend de la personne en face. Quand en face tu as un personne compréhensive et qui, raffinement suprême, essaie de rebondir quitte à te proposer autre chose si il y a des dispos, pourquoi pas.
Par contre ça m'est arrivé une fois de me lever et dire au revoir . La fille en face se la pétait bien comme il faut et me prenait de haut, le poste n'avait rien à voir avec mon profil. Quand elle a fini la description du poste et qu'elle m'a demandé ce que j'en pensais je lui ai répondu :
 

 
Etrangement elle l'a mal pris, quelques échanges verbaux plus tard c'était terminé. Aucun regret

Monsieur Dutiyeul  

En personne  

Je pense qu'il est judicieux d'aborder l'incompatibilité entre le poste et tes recherches après la présentation du poste. Après, quant à la manière... il n'y en a pas 36. Suffit d'amorcer le sujet.

Bon bah déjà, les langues, jsuis pas bilingue mais jme débrouille en anglais, y'en a pas mal qui mettent courant et qui manquent de vocabulaire, accent franchouillard incompréhensible, débit merdique/deux minutes à faire une phrase. Bon spa le plus grave.  
Mensonge sur les périodes de chômage, jveux dire c'est pas grave d'avoir une période de 6 mois pour trouver un bon poste mais faut pas essayer d'enfumer le recruteur non plus  
Les diplômes, vu que je regarde pas la provenance des candidats tant qu'ils ont un bac+5, ben jpeux pas dire. Mais souvent, les vernissages en masters spécialisés dans des écoles réputées sont bien mis en valeur comme pour donner l'impression qu'ils y ont fait leur cursus principal, ils nous prennent pour des cons quoi. Alors que d'autres te vendent le projet fait pendant le master, là ça a dû sens.  
Les loisirs des fois, ça tient du risible qd ils mettent cinéma ou photo et le dernier film qu'ils ont vu c'est un soap y'a deux ans... Et ils alimentent leurs blogs photo avec leur iphone...  
M'enfin ça c'est mignon.  
Là où ça devient tragique, c'est mentir sur les projets faits auparavant. C'est un truc de junior ambitieux ça, ils se mettent beaucoup en valeur et ils se rendent plus compte qu'ils ont mis "responsable" dans un intitulé de stage... Alors après qd tu leur poses des questions, ils ont participé mais ils ont rien fait... MmmmOkaaayyyy... De toute façon, même sans savoir de quoi il cause, avec un peu de jugeotte en posant les questions de façon logique, les mecs s'embrouillent tout seul ou ne savent pas répondre (paie ton expérience de management!).  

Quenteagle a répondu et la Défense quand on est en RP pour du conseil, c'est la base. Pis en terme de transport, c'est loin d'être le pire qd tu vis intra muros...  

C'est la raison pour laquelle j'ai quitté le conseil...
 
Et tout le monde n'habite pas Paris intra-muros.  

Eh ben  

 
D'un autre côté on peut aussi voir ça comme une conséquence détestable mais inévitable de certaines attitudes de recrutement. A force d'exiger des moutons à 5 pattes, 10 ans d'expérience dès l'obtention du diplôme et je ne sais quelle autre joyeuseté ne serait-ce que pour être reçu en entretien, les candidats sont bien obligés de s'adapter pour ne pas avoir un CV qui part systématiquement à la corbeille.
Simple rencontre de l'offre et de la demande.  

Pour un cabinet en conduite du changement:
 
RH: Pourquoi notre cabinet ?
Moi: parce-ce que vous allier conduite du changement dans les gros projets SI
Rh: On fait tous les métiers sauf du SI!

 
+1
 
Faut bien avoir sa chance quelque part, c'est gentil de toujours se faire reprocher un manque d'expérience mais bon...
 
Et puis personnellement, je préfère tomber sur un recruteur qui connaît le domaine du profil recherché qu'un RH qui a suivi un parcours style psycho/commercial/management bac+5 qui parle comme un dico, baratine comme pas permis et va te reprocher de ne pas correspondre au profil alors qu'il ne connait pas forcément le domaine...

Tiens ça me rappelle un entretien RH dans une grande banque française pour un poste en apprentissage. Début Aout.

L'entretien avec l'opérationnelle s'était très bien déroulé. Donc je pars confiante à l'entretien RH surtout que ces derniers n'avaient pas arrêté de me jeter des fleurs.

Entretien à 10h. Il pleuvait ce jour là, c'était la misère dans les transports. J'appelle pour dire que j'aurais à tout casser 10 mn de retard. Pas de problème, on m'attend. En gros, j'ai eu que 5 mn de retard. La RH m'accueille avec un grand sourire. Je m'excuse encore pour les 5 mn de retard. Tout va bien. On discute. Et en m'ouvrant la porte du couloir, patatata : la rh s'effondre devant moi   . A cause de la pluie, le sol était hyper glissant. Et avec ses chaussures qui n'arrangeaient rien, elle a glissé. Mais c'était vraiment une chute. Pas un semblant de chute. Elle a atteri sur ses fesses. J'étais tellement surprise qu'un minimum de temps s'est écoulé avant que mon esprit ne revienne et que je lui propose mon aide. Et là je me suis dit : T'es mal partie pour cet entretien.

On entre dans la salle. Entretien classique. Détail de mon parcours scolaire.
Moi : Après un bac L et une première année d'hypokhagne, j'ai décidé de changer de voie pour...
Rh : Vous vouliez préparer quoi ?
Moi : Sciences Po
RH : ???? Mais c'est incohérent. Quand on veut faire Sciences Po, on ne fait pas de bac L et encore moins une hypokhagne !
Moi : ( Déjà que je postulais pour un poste en consolidation donc rien avoir avec le littéraire, j'essaye d'expliquer mes choix et elle veut me casser, je commençais à bouillonner intérieurement) Heu si c'est cohérent, c'est la suite logique.
RH : Mais non. On ne fait pas L pour faire Sciences Po.
Moi : ( Elle commence à me chauffer mais je me contrôle). Ce parcours est tout à fait cohérent puisque j'étais dans une prépa hypokhagne, option sciences politiques, donc on avait des cours en plus qui nous préparaient spécialement aux concours et que la majorité de la promo venait de L.
Rh : Ah bon, je savais pas. Si vous le dîtes.
Moi :  

On passe à autre chose. A la fin, vient l'explication de mon test de personnalité.

RH : Je vois que vous êtes quelqu'un d'un peu têtu.
Moi : Je ne suis pas quelqu'un de têtu. Je...
RH : (Elle me coupe la parole déjà) Si, vous êtes quelqu'un d'un peu têtu.  On le voit par telle réponse et telle réponse.
Moi : (Et moi qui joue ma têtu   ) Non, je ne suis pas quelqu'un de têtu. C'est juste que j'essaye de défendre mes idées. Si une personne dit quelque chose et que je ne suis pas d'accord, je vais essayer d'expliquer par A + B mon point de vue. Que déjà si je suis pas d'accord sur l'explication, c'est qu'il y a du flou quelque part. Donc on va en discuter. Après si je suis d'accord, je suis d'accord.
Rh : Ah je vois...

En gros tout au long de l'entretien, elle a essayé de me casser. Elle me posait une question, je commençais à peine à répondre qu'elle me coupait la parole pour dire que je n'expliquais pas pourquoi. C'est clair que si elle me coupe la parole, elle pourra jamais entendre mes explications   . J'ai pas été prise mais après comment j'ai rigolé pour la chute. Mais sur le coup, comment je me suis sentie mal. Je suis certaine qu'à cause de la chute, elle s'est vengée.

Je ne sais pas pour vous, mais à chaque fois qu'un recruteur ma cassé les couilles, il n'avait pas vraiment de taf et j'étais là pour faire son entrainement.
Par contre, quand le recruteur a du taf, il parle direct de la mission. Et étrangement, l'entretien se passe super bien.

Hmmm
 
Y'a aussi la version où le recruteur te bassine d'entrée sur sa boite pendant 40 minutes sans que tu puisses en placer une.
 
Là tu sens que le boulot est pas top et que tu te fais mettre de la vaseline en attendant les graviers...

Ca me rappel mon entretien chez Altran... des nombreux entretiens dans des SSII que j'ai eu, je crois que c'était les pires niveau mongolisme.
 
Ils m'ont jamais proposé de mission d'ailleurs. Tant mieux car en fin de compte j'ai été embauché par un de leur grand client, et a chaque fois je rêve de pouvoir les envoyer sur les roses quand ils m'appelleront pour mendier des missions chez nous

Laly, au bout d'un certain temps, il vaut mieux ne pas mentionner son Bac, en particulier si c'est une info qui peut te desservir.

Oui, c'est ce que j'ai remarqué. A la fin, je me suis dis que je n'aurais pas dû. C'était une erreur de ma part. Pourtant dans d'autres entretiens, il n' y a pas eu de problèmes.

 
Totalement +1.
 
Mon cas perso aujourd'hui je travaille en Middle en banque d'investissement. J'ai une MSG option finance et un master banque, mais j'ai un bac stt et un dut gestion logistique et transport... Un recruteur m'avait dit que le coup de "tu t'es reoriente c'est que tu fais preuve de caractère et que t'es bosseur" c'est du pipeau. les boites françaises basent tout sur le diplôme et elles veulent de la cohérence dans les cv, tout ce qui est atypique --> poubelle. Donc sur mon cv aucune trace de bac stt ou de logistique, de toute façon personne ne remontera aussi loin. Je connais aucun stt qui a fait des études sup correctes qui met son bac dans son cv, idem pour les bts (ex de ceux qui ont atterri dans des esc correctes, Grenoble ou Toulouse par les concours passerelle)
 
J'ai eu ma MSG avec mention mais pour postuler a des masters, des qu'il fallait envoyer les 2 premières années post bac, plus le relève de note du bac, c'était mort pour moi. C'etait gavant devant les jurys je passais plus de temps a justifier mon parcours qu'a montrer ma motivation.Le dernier que j'ai fait, je sors mon argumentation et un des mecs me répond "oui enfin vous avez fait stt..." réponse un brin sèche "c'etait il y a 5 ans depuis pas mal d'eau a coule sous les ponts" (pas ete pris). Je n'ai été pris que dans un master qui ne demandait queles notes de licence et maitrise.

Oui. En plus, j'avais pas marqué mon bac ni mon année de prépa sur mon CV. Je sais pas quelle mouche m'a piqué d'en parlé. J'ai grave regretté.
 
Pourtant le prochain entretien que j'ai eu dans une société d'investissement, j'ai décidé d'en parler. Ca m'avait tellement énervé quand la RH m'avait cassé, que j'ai décidé cette fois de tout dire et de me vendre. Et ils ont vraiment été intéressés. Au final, j'ai eu le poste. Je pense que tout dépend de la boite. Mais en tout cas, pour un CDI, je fermerai ma bouche sur mon bac L et ma prépa.

Bac L c'est sûr qu'il vaut mieux le taire, par contre l'hypokhâgne je pense que c'est un truc qui peut faire bien, et montre que tu es ambicieuse et bosseuse...    
Le souci, c'est que c'est pratiquement indisociable du bac L  

Voilà.  
Perso, rien qu'au sein de mon ancienne boîte parmi l'équipe des recruteurs, il y avait des opinions différentes à ce sujet.  
J'ai une formation scientifique etc mais je ne suis pas rebuté par un profil qui a fait STT/BTS puis des études longues, jtrouve ça bien d'avoir su rebondir malgré une filière qui peut enfermer sur des cursus courts.  
Et l'anecdote marrante, c'est que mon plus proche collègue qui avait fait STT/BTS/école de co médiocre jugeait durement ce type de parcours  
M'enfin, pour être sincère, c'est barbant d'entendre parler du cursus scolaire, jpeux comprendre hein qd il n'y a pas d'expérience professionnelle mais bon... La compréhension du poste et les motivations sont plus importantes que les diplômes amha.  
Et puis par rapport à ce qui a été dit sur les profils junior, ce sont des conneries, ne pas avoir d'expérience n'est pas rédhibitoire, c'est le coup classique de certains recruteurs qui ne savent pas rédiger leurs annonces Ils font venir des juniors pour rien et les gens sont blasés après. Un remplacement de congés mat d'un profil peu confirmé dans une grosse boîte, tu fous qqun qui sort de stage et motivé, ça passe nickel. Boum, 6 mois d'expé

 
Surtout le coup de l'hypokhagne c'est que ça reste un mot qui fait super sérieux alors que c'est juste une première année de prépa classique en somme. Ce qui n'est pas forcément un moyen de distinguer deux candidats car l'ensemble du parcours n'a pas été réalisé.
 
Ce serait même plutôt perçu négativement dans le sens où "je vois que vous abandonnez vos études ? Pourquoi ?"...
 
Comme le dit daaadou, faire un remplacement de 6 mois d'un CM par exemple, ça passe très bien si on est concentré et motivé. Pas besoin de what mille diplomes.
 
Le seul souci étant qu'en france, on veut recruter soit niveau BTS/DUT, soit niveau école d'ingé parce que le reste des parcours est considéré comme mauvais car atypique.
C'est très gonflant d'ailleurs...

Mouais je suis pas forcement d'accord sur le fait de ne pas mentionner son bac...ou des diplomes avec parcours atypique.....si on a fait de longues etudes on peut se passer du bac, par contre etude courte faut mentionner le bac....mais apres c'est pas super rédhibitoire...ils vont pas refuser ton cv parce que t'as fais tel ou tel bac....c'est le dernier diplome qui compte......  
 
Dans mon CV, je n'hesite pas a mettre mon deug d'arts alors qu'ensuite je me suis reoriente en economie et gestion.... dans les entretiens que j'ai passe, personne ne m'a demande pourquoi j'avais fais un deug d'arts.....

Entretien top aujourd'hui, je sais que c'est HS mais pour une fois que ça se produit    
 
Contacté par une SSII qui a vu mon CV sur monster, échange par mail (avec descriptif de poste etc...), plusieurs échanges par téléphone. Le poste était sympa, mais trop loin. Le client a quand même insisté pour me voir.
 
Rendez-vous direct avec le client (même pas d'entretien préalable avec la SSII), ça a l'air de coller mais pour un autre poste, plus prêt, on va attendre la proposition maintenant

 
Du moment que tu es resté dans le domaine gestion/compta, je vois pas le problème à mettre STT sur son CV. Je justifie ça part le fait que je savais ce que je voulais faire très tôt, ce qui est bien sur complétement bidon étant donné que j'étais pas pris en ES lors de mes premiers vœux...

C'est quand je lis ce topic et que je me rappelle mes entretiens bidons que je suis bien content d'avoir un poste qui me plait depuis 4 ans...  

Et au final il faut faire L ou pas pour faire Siences Po    ?

Honnêtement, la manière dont tu le décris, ça me donne l'impression que tu es têtu  . Même la RH lâche l'affaire au bout d'un moment, preuve que tu t’entêtes (même si tu as peut être au final raison, c'est pas le sujet). L'entêtement, c'est pas une question de vrai ou faux, c'est une question que tu ne bouges pas de ton avis sans prendre en compte l'avis des autres.

Si tu penses avoir raison, tant mieux, tu peux l'expliquer une fois et si la personne n'est encore pas d'accord avec toi, tu émets un avis personnel : "de mon point de vue/il me semble/j'ai l'impression/je pense que". C'est d'ailleurs ce que la RH a fait au bout d'un moment "je ne savais/je pensais ,..." alors que toi tu continue à lui dire "non ,c'est pas vrai".

Re-expliquer 10 fois ta vérité ne changera pas grand chose si la personne ne l'entends pas.

L'avantage de cette "technique" de langage, c'est que cela reste ton impression personnel et ça on ne peut pas te le reprocher ou te le contrecarrer. C'est trés utile dans le milieux professionnel pour dire des choses pas forcement agréable ou exprimer ton mécontentement.

Pareil, j'ai rien dit parce que je suis pas douée en entretien non plus mais quand la question des défauts est abordée en entretien, l'idée c'est de savoir les identifier et de montrer comment on les dépasse et en quoi ça ne nous empêchera pas de bien réussir dans le poste convoité. Pas de nier l'évidence

C'est toujours drôle d'être contacté par des gens qui n'ont pas lu ton CV mais encore plus quand ceux-ci - ne sachant pas lire - te contacte alors que tu es à l'autre bout du monde, que tu coup, quand c'est la nuit chez toi, bah tu dors    
 
ALLO

En la matière le pire que j'ai fait c'etait il y a quelques mois avec un combo RH/directeur opérationnel.
 
Je vais à l'entretien, 2h de transports, encore malade (39° en partant de chez moi) (bon ok là c'est moi qui était con j'aurais du tout simplement prévenir et reporter l'entretien mais bon au final ce n'est pas moi qui ai le plus merdé )
 
1er entretien avec une RH, très sympa, me met à l'aise sauf que visiblement elle n'a pas lu mon CV :
- Donc vous êtes actuellement en poste chez Microsoft.
- euh non chez nom de mon ancienne boite
- Mais euh sur votre CV je vois Microsoft ! (elle me montre mon CV)
- Ah oui mais la vous êtes dans "formation", je suis certifié Microsoft mais je ne travaille pas chez Microsoft. Dans "expérience" la vous voyez, dernière en date nom de mon ancienne boite
- Ah oui en effet mais au final ça ne change pas grand chose, vous travaillez tout de même chez un grand compte
- Si vous estimez que 9 personnes c'est un grand compte oui pourquoi pas
- Ah ce n'est pas un grand compte, ca change la donne mais change la donne mais continuons
[...]
Un peu plus tard :
- ce qui est pratique c'est que vous habitez dans les environs
- pas trop non, j'ai mis 2h pour venir
- Mais à la limite vous n'avez pas de famille vous pouvez toujours déménager
- Pour être tout a fait clair sur ma vie personnelle, j'ai un enfant que j'ai en garde alternée 1 semaine sur 2 avec mon ex petite amie. Donc pour que ca se passe bien elle et moi devont rester dans la même zone géographique et donc par conséquent non je ne peux pas déménager si facilement
 
Après ça elle m'a demandé si je souhaitais tout de même continuer : bah ouais histoire de rentabiliser le déplacement  
 
Donc 2e entretien avec le DSI qui est italien donc entretien en Anglais. Je me présente, blablabla, il me pose sa 1ere question
- Pouvez vous me parler du projet schmurgl sur lequel vous avez travaillé en lien avec l'université de Francfort ?
- Pardon ? Francfort ? En Allemagne ?
- Oui le projet schmurgl  pouvez vous m'en parler ?
- euh non ça va être difficile je pense
- Pour quelles raisons ?
- Parce que je n'ai pas travailler sur un projet schmurgl  avec l'université de Francfort  
- Ah les RH se sont peut être dans la traduction de votre CV
- Puis je voir le CV traduit que vous avez ? je peux peut être rectifier  
 
Il me le tend : c'est le CV d'un gars qui a 10 ans de moins que moi, je lui signale donc tout confus il cherche mon CV.
- Ah bah non désolé il ne m'ont pas donné votre CV
- j'en ai un exemplaire sur moi si vous voulez
 
il prend mon CV :
- ah mais il est en Francais je ne le comprend pas
 
Du coup grosse gêne, il me demande si il veut qu'on continue l'entretien sans CV, comme j'avais compris que c'était archi mort pour ce poste j'ai dit que comme j'étais malade et qu'il flottait bien fort dehors ca ne me dérangeait pas de continuer tant que j'étais au chaud

 
La partie sur le fait que je suis têtue ne concernait pas l'histoire de Science Po, cela concernait le test de personnalite. Rien à voir. Sur l'histoire de Science Po, elle a reconnu son errreur. En plus, j'ai bien expliqué mes choix. C'est pas comme si j'avais dit un "non" tout sec. Pour la partie du test de personnalité, j'avoue que j'aurais pu laisser tomber et passer l'éponge sur son test de personnalite "qui me voit têtue" mais avec la façon dont elle m'a cassé pendant tout l'entretien, j'étais plus dans le jeu. Quand je suis sortie de l'entretien, j'ai cru que j'avais couru un marathon  

Certains vont bien dire que tu t'enfonces

 
That's what she said