Reprise du message précédent :

 
Et pourtant... En SSII, tout est possible (pas que en SSII, certes.)

 
+1, les RH pigent rien à rien si tu connais ton sujet  

Quelqu'un veut bien me dire ce qu'est le TU? Temps machin?

test unitaire probablement

ouais pas grave j'assume

Topic unique  

Non! ça doit être en rapport avec la facturation que les SSII appliquent à ses clients!

Pas grave si tu ne respectes pas les lecteurs    
 
super  

Bas quoi, je suis nul en orthographe je le reconnais, aucun rapport avec le respect.
 
Par ailleurs le respect peut aussi être ne pas faire reconnaitre aux autres quand ils font quelque chose mal
De toutes façons pour te permettre de me critiquer tu dois être quelqu'un de parfait tellement mieux que tout le monde qui ne fait jamais d'erreurs

 
Et en grammaire. Et en grammaire...

Le non respect des forumeurs c'est aussi de faire des remarques en permanence à ceux qui font beaucoup de fautes de Français. On le sait, ça finit systématiquement en troll et ça mine ce Thread.
 
Personnellement je trouverais ça dommage qu'une personne ayant ce type de difficultés s'abstienne de poster une expérience amusante en entretiens de peur d'être jugée ici...

 
Putain, les fautes quoi !

 
lol    

hop http://www.42eme.com/

l'article 01net qui en parle : http://pro.01net.com/editorial/541 [...] -une-ssii/

Syoupayr ... on dénonce les pratiques des marchands de viande via une web serie trop fresh attitude Web 2.0 mais au final, sont ils plus recommandables que les pratiques qu'ils dénoncent ? ... Rien n'est moins sur

Je trouve ces vidéos marrantes.
Après je ne comprends toujours pas pourquoi des gens critiquent les SSII.
Rien ne nous force a y aller donc si vous n'êtes pas content, allez chez des clients finaux et basta.

C'est bien connu, les clients finaux préfèrent engager en interne plutôt que de faire appel à la prestation ...

 
stop au troll mossieur    
 
il faut ne pas connaitre les clients finaux pour savoir comment ça marche :  
les clients finaux, globalement, détruisent de l'emploi informatique pour le remplacer par ... de la prestation venant des SSII.  

Yakafokon hein !
Sauf que dans beaucoup de cas, les clients finaux embauchent en interne des personnes qui étaient en prestation via SSII avant ...
Lors d'une "ouverture de poste", les offres circulent en interne avant donc si un presta veut et peut se faire embaucher, il sera en première ligne.  

Ayant fait de la SSII et étant actuellement chez un client final, je confirme qu'aller en client final est faisable. Après il faut juste se motiver un peu et ne pas attendre leurs appels

Bien sûr, personne ne dit que c'est impossible.  
Après, ça dépend  
- du client final
- du moment

Je crois au moment. S'il n'y a pas le moment, à ce moment-là, il faut arriver à ce moment-là, au moment qu'on veut.

Un de mes pires entretien où j'ai du mentir pour être selectionné dans une formation de "sous doué" !!
 
Je n'ai fais que mentir en m'inventant des experiences, contact positif avec des noms de personnes bidons dans des entreprises, des stages imaginaires ect...
 
Et apres avoir été pris, on m'a bien fait comprendre que si c'était possible de me virer pour prendre une autre personne, on l'aurait fait !!
 

Le pire du pire du recrutement en reportage !
 
http://www.pluzz.fr/la-gueule-de-l-emploi.html
 
Enjoyez !

 
 
Non mais c'est quoi cette connerie? Je viens de me passer le reportage en entier, j'hallucine complètement. A part donner une image désastreuse de GAN et du cabinet de recrutement, je ne vois pas ce que les dirigeants du groupe pensaient faire paraître dans ce reportage    
 
Entre le gars du cabinet de recrutement avec son air de petit caporal, le gros à la cravate grise (ou bleue, je ne sais plus) qui allume les candidats sur des choses débiles, et la nana condescendante au possible ça fait rêver. L'autre à un moment qui sort "non mais ça vous ne pouvez pas comprendre, c'est GAN quoi, GAN hahaha"    
 
Bref, ils passent bien pour des cons au final.

Non mais le pire dans tout ça, c'est que je crois qu'ils n'en ont strictement rien à foutre. Le cabinet de recrutement se moque totalement des candidats (et des clients) tant qu'il fait son beurre avec ses méthodes pourries.
Quant à l'entreprise, c'est pas quelqu'un de chez eux qui sort à un moment que si des gens se barrent avant la fin ou ne se donnent pas à fond c'est parce qu'ils ne veulent pas travailler ?  

Oui c'est ça, une phrase à la con bistrot du coin du style "les gens partent en plein processus de recrutement, et après on nous dit que le chômage augmente... c'est juste qu'il y a des gens qui ne veulent pas travailler".
 
 
Non mais attendez les gars, vous humiliez les candidats, les mettez plus bas que terre et vous voulez encore qu'ils vous sucent les cou*lles? Le pire, c'est qu'en face d'eux ils ont des gens qui ont vraiment besoin de taff et qui donc se soumettent. Et encore pire que ça, c'est que j'imagine que dans la même situation qu'eux (soit en tant que JD avec un CV pas super, ou alors en tant que senior que plus personne ne veut car trop "vieux" ), je me serais écraser aussi. A un moment, il faut bien bouffer quoi. Ils savent qui ils recrutent.
 
 
Au moment de l'annonce des salaires : cela fait 48h que l'on vous pourri, mais attention, c'est pour vous annoncer que votre salaire sera... le SMIC    Mais on paie plus que nos concurrents... WTF ????  

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

J'essaye de me mettre dans la situation de ces gens ... répondre à une annonce d'emploi vide et à me faire pourrir lentement mais surement pendant ces longues heures afin d'être totalement épuisé psychologiquement pour arriver au moment crucial de l'énoncé du salaire ... putain mais même en état de mort cérébrale, lorsqu'ils énoncent le SMIC en base et "qu'ils veulent pas remonter la base de tout le monde, car ça ferait bobo à leurs meilleurs éléments qui se font des couilles en or (et qui n'existent pas )", je ferais un scandale incroyable !
 
Leur technique de tuer le candidat afin qu'au final il accepte un salaire de merde et qu'en plus, il sois content de son sort, ca me donne vraiment envie de gerber. On sait tous que s'ils avaient annoncé clairement le salaire au début de la session, tout le monde se serait barré de la salle instantanément
 
Combien GAN a payé ces escrocs pour leur recrutement ? Combien sont payés les 4 examinatocards ? Surement pas une base SMIC

   
Le métier de commercial.

Tain mais Kevin

Cette video est délirante  
 
Commercial au SMIC mdr ... Le comble ce sont les exercices débiles mode marathon avec le flot de questions et les persécutions pour faire passer la pilule...
 
Mais même au chomage creve la faim tu prends un boulot alimentaire plutôt que faire un "vrai" emploi ...
 
Ca sert à quoi d'être cadre commercial au SMIC ... Alors qu'en étant serveur, ou caissier on se fait presque autant...
Ou alors de partir faire commercial dans un autre pays au moins ... genre pologne ou autre pour se faire la main quelques temps histoire de pas perdre sur tous les tableaux.
 
L'idée c'est de prendre un job alimentaire :  
1 mieux payé ou pareil
2 moins de stress en entretien et recrutement (boulot de merde donc on fait pas vraiment les difficiles)
3 moins de stress dans l'emploi occupé
 
 
Le Retour sur efforts il est nul ici.
 
J'ai déja eu 1 entretien collectif pour une boite qui vendait des solutions logicielles commercial cadre au SMIC  en RP : J'ai foutu le camp et on c'était bien marré dans le groupe à en discuter aprés aussi quand on a vu l'aspect salaire et évolutions ... Surtout ceux qui étaient venus ayant un poste mieux que celui proposé...  
Quels bande d'abrutis : Et pourquoi pas bosser gratuitement ... Ils nous prennent pour des "jean bon"
 
Même moi, sans emploi "correct" à l'époque (depuis genre 1 an et quelques) je voulai pas de ce poste ... Plutôt faire de la vraie "merde" que d'avoir un poste d'apparence pompeux mais qui est décevant complet.
 

 
Un conseil : Partez de France ce sera quasi toujours mieux ailleurs si vous avez un truc particulier à "vendre" (formation, compétence, expérience)
 
En France on vous proposera un super poste bien difficile à tenir pour un SMIC ...

 
 
presqu'autant ou beaucoup plus ? Dans l'hôtellerie restauration, on peut ramasser 50€ de pourboires/commissions par jour..... ce qui fait 2 smics à la fin du mois.
Dans le même genre, une assistante maternelle peut ramasser 2500€ nets par mois et en plus elle a des avantages fiscaux  

Passer par un cabinet de recrutement pour un job de commercial dans l'assurance ça doit être la pire combinaison possible.
On devrait montrer ce reportage aux élèves de lycée pour leur donner envie d'aller le plus loin possible dans leurs études histoire d'éviter ce genre de conneries.
http://www.youtube.com/watch?v=h9oNC60pL2A

 
Erf je gagne moins qu'une assistante maternelle   ....  
Bon c'est vrai torcher les gamins et changer les couches non merci ...      
Donc ça vaut bien 2,5k net / mois mdr.
 
Mais faire un paquet d'heures à vendre des assurances pour un SMIC ...  Autant aller au Mac Do , Quick je sais pas moi ...
Je comprendrai jamais cette débilité : En plus les candidats , ils n'y vont pas pour le poste en lui même, ça me dépasse.
Encore plus pour les expérimentés qui feraient mieux de chercher dans d'autres pays limitrophes que diviser leur salaire par 3 ou par 4...
 

Au final, celui qui reste gagne quand même 1700€ nets mensuels.