Reprise du message précédent :

Non, non, courriel automatique pour accuser réception de ta candidature (un poil à la bourre sur le coup), la décision n'a pas l'air prise (au vu de ce courriel, en tout cas).

T'as passé l'entretien "groupe" et tu vas (peut-être) passer bientôt l'entretien "métier" (BU spécifique).

J'aurais du le recevoir avant l'entretien ?  
Tu as eu le même ?

 
Il aurait fallut que je cartonne à l'entretien pour recevoir ça et j'ai pas l'impression que ça soit le cas.

C'est pourtant clair.
 

 
+1 ave niju.

Tu as eu un entretien avec un tocard de RH ... ton CV va descendre coté "métier", si un projet a besoin de toi, ils te rappelleront pour passer un entretien "opérationnel".
Tu as juste passé la barrière "RH" (en gros tu leurs as pas paru être un psychopathe schizophrène ou en total décalage avec le métier de la boite : Bonjour, je veux être tailleur de pierres, ca recute à BNP Paribas La défense ? mais faut qu'il y ait un besoin).
Rien de gagné.

Un MS est sensé être ta dernière année d'étude. Tu devrais normalement entrer définitivement sur le marché du travail après. Alors joue la comme un professionnel... costard cravate donc.

 
Inutile le costard, sachant que les profs de l'enscbp sont les mêmes qui enseignent en master à l'université Bordeaux II...

Tu peux venir en T-shirt, tant que tu peux aligner les biftons il n'y a que ça qui compte  

ah, y a besoins d'être en costard cravate pour être professionnel ?  

 
chacun sa conception, pour ma part, oui (sauf la cravate, mais c'est un plus).

Vu le titre de ton mastère, il y a moyen que tu puisses éviter les costards au taf  

drap

Salut à tous
 
Depuis mai, je cherchais un contrat d'apprentissage pour cette rentrée. J'ai passé environ 12 entretiens dont l'un d'eux qui s'est passé lundi dernier. Le pire entretien de ma vie.
 
L'entretien devait se dérouler à 14h dans une ville perdue vers conflans fin d'oise. Je calcule l'itinéraire : 40 mn à tout casser.
 
Le jour J, j'arrive à ma gare à 12h30 donc théoriquement j'avais 1 h d'avance. J'arrive à la gare on me sort " En raison d'un grave accident à Lognes, les trains en directions de cergy poissy sont retardés". Bon, je relativise, j'ai 1 heure d'avance. Puis on annonce" L'accident étant terminé, les trains circulent de nouveau mais avec 20 mn de retard'. Au final, le premier train qui arrive sur le quai se pointe à 13h15. J'arrive à la gare de connection, je viens de louper le train de 13h45 que je devais prendre au grand maxi pour arriver à l'heure. Le prochain est à 14h16. J'appelle l'entreprise pour lui dire que j'arriverai vers 14H30. Ils disent pas de pb.
 
Arrivée à la gare, ça se complique. Autant les plans sur internet indiquent que c'est à 8 mn de la gare à pied, autant je trouve pas l'endroit. Et le comble, mon portable avec GPS s'éteint. Donc je me retrouve à me balader de gauche à droite en montrant le papier où j'avais écris l'itinéraire dont les noms de rues. Personne ne connait: ni le chauffeur de bus, ni les passants, ni à la sécurité sociale. Bref je tourne il est presque 15h. Je commence à stresser, je voulais même repartir chez moi mais je me suis dit que me présenter à l'entreprise même s'ils ne veulent plus faire l'entretien montrera quand même mon sérieux.
 
J'arrive à une antenne de la mairie, la femme ne connait pas non plus. J'essaye de rallumer mon portable qui par miracle se rallume et je lui montre le plan. Et là, elle me dit : Ah je crois que c'est derrière la gare, dans la nouvelle zone industrielle. Il faut traverser le passage à niveau !
 
P****, je tombes des nues. Le truc à côté quoi. L'entreprise dans son mail m'avait dit à proximité d'un rond point. Mais y'en avait deux à côté de la gare et leur rond point à eux était caché derrière le passage à niveau. En gros si tu traverses pas le passage à niveau, tu peux jamais savoir qu'il y a une zone industrielle derrière et encore moins un rond point !
 
Le mec m'appelle à 15h15, je lui dit je suis dans la zone. Il me dit, il me voit depuis sa fenêtre. Puis il m'indique.  
J'arrive toute essoufflée et stressée comme j'ai jamais été. Je m'explique, ils ont tous le sourire, me servent de l'eau à boire, disent ils comprennent, que la première fois c'est pas facile. Après entretien tranquille à part sur les questions techniques où j'ai vraiment été moyenne. J'étais pas concentrée, que de la m**** que j'ai raconté. Mais les collaborateurs tous très sympas.
 
Je suis sortie de là, plus que déprimée. Je voulais rentrer sous le sol quoi. J'aurais jamais dû me lever ce matin là. Le lendemain j'avais un autre entretien cette fois ci à 10H à Paris. Je suis arrivée à l'heure, me suis défoncée à l'entretien et finalement on m'appelle aujourd'hui pour me faire une proposition. Comme quoi un mal pour un bien

Le souci, ce n'est donc pas l'entretien mais plutôt ton incapacité à t'assurer du lieu exact de ton RDV mais aussi ton mauvais sens de l'orientation...

Ton histoire n'a donc pas grand chose à faire ici...  

Bah c'est un pire moment en entretien. Plus que je l'ai foiré selon moi.

C'est comme si quelqu'un venait raconter son pire moment en entretien parce qu'il a pas su se vendre et que la RH l'a dégomé, tu diras aussi : Le soucis, ce n'est donc pas pas l'entretien mais plutôt ton incapacité à savoir te vendre mais aussi ton mauvais sens de communication...

Mon histoire est bien à sa place...

Je montre qu à cause d'une  bourde, j'ai foiré mon entretien et que j'ai pas su répondre clairement à des questions aussi simples que : qu'est-ce qui différencie une charge d'une immo. Donc oui c'était un pire moment pour moi. Après libre à toi de pas aimer mais je suis pas HS

Le but de ce Topic est de raconter les pires moments en entretien pas ton incapacité à te rendre au RDV.

En même temps le topic est tellement actif que toute participation y touchant de près ou de loin est la bienvenue.

En même temps, la période estivale vient tout juste de se terminer. Normal qu'il y ait eu un vide de 2/3 mois...  

Mon pire moment en entretien:
 
 
J'étais assez serein pour cet entretien, dans la mesure où c'était un rendez-vous dans un cabinet de recrutement que je connaissais et pour un poste que je m'occupais déjà avant. Arrivé sur place, on m'invite à faire un test de logique (style QI). Lors de mon dernier entretien deux ans auparavant dans ce même cabinet j'avais également passé un test de logique avec le même genre de question.
 
Assez confiant, je fais les premières questions avec la RH qui m'explique comment faire (chose que je savais déjà). Et là très vite je sèche, je n'arrive pas à répondre. La RH me dit que le reste des questions je dois les faire seul et finalement je me retrouve dans l'incapacité de répondre à une question sur deux, et encore. Gros coup de chaud, les questions passent, je galère toujours autant et le test se termine péniblement. J'enchaine ensuite avec un entretien en ayant déjà l'impression d'être plus ou moins éliminé (en plus du sentiment d'être plus débile que la moyenne   ).
 
La RH commence à en me demandant ce que je pense du test, je lui dis que ça c'est mal passé, et que c'était beaucoup plus dure que deux ans auparavant. Le reste de l'entretien suit avec des questions très classiques.
 
Deux semaines après j'apprends que j'ai eu le poste

Ils cherchaient peut-être quelqu'un de pas trop intelligent

Possible  

et si t'allais:
- peter un coup
- boire une biere
- chercher du taff?
 
au lieu de faire des attaques personelles ici ? c'est tes remarques qui n'ont rien a faire ici.
l'histoire du gars arrivé tout trempé apres avoir galeré 2h a chercher la boite dans une ZI, personne a raler, pourquoi tu viens l'ouvrir pour celui la ?
vos pires moments, c'est au sens large et a l'apreciation de chacun.

J'ai donc ma façon d'apprécier les choses et toi une autre. Chacun sa façon d'apprécier les choses donc, comme tu le dis si bien.  

voggle et molette ?  

Ouai t'es un fou, t'as la plus grosse.
 
.

Ma contribution après des pages de lurkage:

Je bosse actuellement dans le spectacle, mais je change d'orientation professionnelle en m'associant avec ma nana dans sa boîte de graphisme.
C'est pas le pari gagné d'avance, mais bon, pour assurer un peu le truc, je commence à chercher un petit job à mi-temps pour le 1er janvier.
Je pense donc immédiatement à cette (grosse) chaine de magasin de jeux vidéos dans laquelle j'ai déjà bossé il y a 6 ans en temps qu'emploi étudiant.

Le magasin dans lequel j'ai postulé est tellement en chien de vendeurs mi-temps, qu'il a à peine pris le temps de prendre mon CV que le rendez-vous était déjà fixé au lendemain à 14h.

Entre temps, je reçois deux coups de fils de boites d'audiovisuel très intéressées par mon profil, autant vous dire que l'entretien se fera...pour la forme

Je me pointe donc, et tombe directement sur...le responsable régional C'est lui qui me fera passer l'entretien. (Pour info, mon premier entretien y'a 6 ans, c'était avec le responsable du magasin et son adjoint, donc ambiance beaucoup plus détendue.)
Le RR en question donc: A peine 28 ans, entré dans l'entreprise y'a 4 ans et demi, passé par tous les postes: vendeur mi temps, puis plein temps, puis responsable adjoint, puis responsable, et enfin responsable régional, avec à sa charge une bonne douzaine de magasins.

Il enchaine donc sur mes motivations à intégrer son magasin, je lui explique donc en deux mots que "bah mi temps, je développe mes projets, j'aime bien les jeux vidéos, j'ai déjà bossé ici et j'avais de très bons résultats..."

Il me demande pourquoi j'ai pas mentionné "Jeux Vidéos" dans la section loisirs, je lui répond en plaisantant que j'ai du déposer une demi-douzaine de CVs, que son magasin est le seul où l'on peut effectivement mentionner "passion: jeux vidéos" sans passer pour un guignol, et que j'ai malheureusement pas pensé à l'éditer.
Ça le fait pas rire, je pense qu'à ce moment l'entretien est plié

On passe donc aux questions:
-"Vous pouvez me dire les 7 points qu'un vendeur doit avoir en tête du début à la fin de sa journée?"
-"Heu...non."
-"Je sais bien que ça fait 6 ans que vous avez bossé aussi, mais bon, on a du vous les apprendre?
Je bredouille un "tenue du magasin...encaissement...sécurité...sourire...gnagnagna" et il m'aide à chercher les autres mots. En gros, il commençait les phrases et je les finissait.
"Bon, quand un client revient et qu'il est pas content, ça s'appelle...?"
"Du SAV?"
"Oui!"

etc.

Le clou du spectacle, lorsqu'il veut parler de jeux vidéos et mes connaissances la-dedans.
-"Bon, en Mars 2010, qu'est-ce qu'il s'est passé dans le jeu vidéo?"
-"Bah...le piratage du Playstation Network?"
-"Non, en terme de produit..."
-"Heu..."
-"Bon, c'est la sortie de la Nintendo 3DS"

Là, je me serai fait une joie de discuter avec lui de Nintendo, l'énorme baisse du prix de la 3DS, sa chute dans le casual, les investisseurs qui ne veulent plus mettre de thunes, la dangereuse émergence de boites comme Zynga, qui pèsent 20 milliards de dollars en moins de 4 ans...
Mais non.

-"La grosse sortie de la semaine dernière?"
-"Heu...Deus Ex?"
-"Non, ça c'est la semaine d'avant encore."
-"Ah...heu..."
-"C'est le nouveau DRIVER."

J'ai pas pu m'empêcher de pouffer. (Pour les non initiés, Driver fut un jeu "sympa" sur la première Playstation, puis s'est lentement effondré avec des suites catastrophiques.)

En gros, j'ai de suite compris qu'on ne parlait pas de jeux vidéos, mais de produits, simplement. Pas de place à la passion ou à la connaissance de l'économie de ce secteur. On était là pour parler d'un placement produit sur du Modern Warfare 14, pas d'émettre des réserves le casual gaming, "parce que bon, ça représente beaucoup de clients quand même."

Bref, il m'a dit qu'il me recontacterai début janvier si un poste mi temps se débloque, mais vu que mes autres entretiens se sont très bien passés, s'il me rappelle, je pense devoir décliner...

Le dernier Driver est pas mal a priori

Dans cet entretien, je ne sais pas lequel des 2 protagonistes est le plus pédant

Effectivement, mais pour ma part, c'était a mon initiative personnelle

Bref, j'ai passé un entretien

Excellente la vidéo xD

Je viens de repenser a un de mes pires entretiens pour un cabinet de recrutement plutôt douteux (vu les méthode) vous l'aurez compris je veux parler de Pages Pxxxxxxx.
 
Pour une fois je postule a un poste via apec (j'ai plus pour abitude de laisser mon CV en ligne et être appeler mais la le poste me plaisait bien).
je suis rappeler, on convient d'un rendez vous, on m'envoie par mail la liste des papier a fournir ....
 
 
Arrive l'entretiens, je suis en avance d'une demie heure on me fait attendre, arrive enfin l'heure une secrétaire m’emmène dans une salle avec des papier a remplir  
Je rempli les papier, toutes la partie parcours scolaire/pros ok. Arrivé aux partie plus intime, genre avez vous un casier judiciaire, nom prénom fonction adresse sexe taille position préféré ... de vos derniers responsables ... je laisse des blancs.
La secrétaire revient, elle me demande les papiers que je devais amené, je lui donne presque tout (diplome, carte de secu, permis, carte d'identité ...) sauf ma fiche de paie que je n'avais pas pris avec moi volontairement.
 
La recruteuse arrive, elle se présente puis m'explique qu'elle gère le recrutement pour la partie bâtiment et informatique. On parle de moi, mon parcours, déjà elle essais de noter tout ce que je dis   puis elle me pose des questions a la con genre c'est quoi une A.D., c'est quoi du support de niveau 3... et pour ceux qui on le doute ce n'est pas des petites questions tests, elle semblait vraiment ne pas comprendre ce que je lui disais ... et prenait en ton énervé en plus !
 
arrive la fin elle me demande mon salaire actuel, (chose que je refuse de donner) je lui explique gentiment que je ne lui communiquerai pas cette info, elle me répond que de toutes façons c'est écrit sur ma fiche Chose a laquelle je répond que je ne leur l'ai pas donné... Sur un ton plus énervé me dit "comment je fais pour donner au client votre salaire?". Je lui répond "ha mais vous voulez connaitre mes prétention?", elle me répond que non ... c'est de toutes façon la seule chose quelle a eue !
 
L'entretien a tourné court après cà, elle énervé et moi aussi... Bien sur j'ai jamais eu de leurs nouvelles et de toutes façon j'en voulais pas !
 
 

 
Déjà, là, répondre "non" a ce genre de question...  
 
On peut éventuellement plaider la jeunesse de la recruteuse voir le malentendu, mais quand même...

Pas de malentendu possible, elle voulais ma fiche de paie pour ca ! Donc çà hors de question si c'est pour avoir mon salaire +50€, je me suis fais bais** une fois y'en aura pas 2
Puis elle était plus vieille que moi ! J'ai rencontré des recruteuse plus jeune qu'elle et y avait pas de mal entendu !
par contre une quiche en info ... je sais pas comment un recruteur qui ne connais rien dans un métier peut recruter ...

Un RH d'une grande SSII ... dans un état fortement alcoolisé me l'a affirmé. S'ils sont jeunes ou si certains profils sont vraiment techniques / pointus, ils y connaissent rien et essayent de se rattraper aux branches quand un mot leur parait familier.

C'est le minimum les TU.
Autant je comprends que tu fasses pas de qualif' ou de recette, mais la téhu, c'est la base.

perso, la seule commerciale valable d'une SSII que je connais ... s'est barrée à cause des "demandes" de la direction (pas d'augment', on chiffre un max, osef des collabs, etc)

 
Et pourtant... En SSII, tout est possible (pas que en SSII, certes.)