Reprise du message précédent :
A quoi bon se lancer dans ce genre de trucs en vrai?
Les chances de succès sont plus minces qu'en France et quand bien même ça aboutirait est-ce que tu irais au bout du truc?

Ça fait des likes sur hfr

Pas eu d'offre pour le moment qui me permettrait de répondre.

Ceci dit je préfère travailler dans mon domaine qu'être au chômage.
Et d'ici quelques temps je vais préférer travailler tout court.

Oui.
C'est encore plus bouché + un an ou plus d'études probablement.

J'ai réussi grâce à ce topic à ne pas donner mon salaire lors de la fameuse question "combien vous voulez ?" et à la place j'ai obtenu le budget du poste.  
 
J'en fait pas beaucoup et c'est vraiment pas ma tasse de thé mais en vous lisant régulièrement ça me permet d'avoir une meilleure approche

C'est quand même fou que tu ne trouves rien alors que ton secteur est censé être en développement et que tu étais limite la seule sur ton domaine.
Tu revois ta position annoncée il y a quelques mois ? Ou alors en entretien c'est compliqué pour toi pour exprimer et démontrer ton potentiel ?

GG! et tu aurais demandé combien de moins que le budget si tu n'avais pas lu le topic ?

 
in before: 20% en plus mais grâce au topic, il a eu le poste  

Oui je trouve aussi fou de rien trouver mais on fait avec.

Faut pas croire il n'y a pas grand chose en ce moment. Sur le topic CV on m'a dit que j'avais un beau je trouve que dalle pour l'instant. J'espère réussir à trouver une mission intéressante pour la rentrée en septembre néanmoins

 
Admirez la finesse avec laquelle la première question obtient une réponse, mais pas la seconde    
 

C'est un sacré running gag effectivement

Je te renvoie vers un message précédent, pas sûr qu'il ait été lu.

https://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] 0#t5207760

Tu mets une énergie folle pour scruter le marché et postuler, puis suivre des processus d'embauche.
Parfois il est bon de prendre du recul. Il est évident pour moi que quelque chose cloche.

Vous prenez ça pour une blague, perso je trouve pas très drôle d'être au chômage et potentiellement sans ressources d'ici peu.

J'ai répondu aux questions sur mon analyse de ma recherche sur un autre topic ou ici il y a quelques temps je crois.

 
Vu toute l'énergie que tu as mis depuis pas mal de mois sur le sujet (tout le monde peut en témoigner ici), c'est clairement pas le mot "blague" qui me vient à l'esprit.
Par contre la remarque de maximizeup est juste. Si tu rencontres tant de difficultés à te faire recruter / avoir au final des missions qui partent en eau de boudin, c'est qu'il y a un truc qui cloche.
 
C'est pas normal que tu doives écumer tout Paris+l'étranger pour au final tomber sur des NOGO ou des erreurs de casting.  
Soit ton poste est ultra de niche avec un rapport risque / reward défavorable (et dans ce cas peut-être revoir ton positionnement sur le marché), soit il y a quelque chose qui fait que ça foire.
 
Sais-tu à tout hasard quels sont les principaux motifs de nogo ? (qu'ils soient liés à tes compétences ou à des éléments extraprofessionnels ?)

 
Je pense que j'aurais eu du mal à demander 10% de plus que ce que j'ai actuellement, surtout que je viens juste d'obtenir en interne il y a quelques mois 15% et que je m'estime bien payé.
J'ai obtenu 18% en total ce qui me convient parfaitement car je partais pas pour le salaire, un gap à 0% aurait presque pu être envisageable. C'est clairement grâce au topic car lors de mon dernier changement d'entreprise j'avais naïvement répondu à la question en donnant mon salaire actuel (arrondi très légèrement à la hausse)  

Non mais toi tu cherches du 100k (par mois sur un malentendu), pour 20h de boulot, une secrétaire personnelle, du full remote et vacances illimitées, forcément c'est un peu difficile.

 
Je persiste à dire que j'aime bien ton CV, ce qui est entièrement discutable.
Mais je recrute ni des archis Azure, ni dans ta région, ni encore moins à ton TJM idéal

 
A vrai dire j'attendais d'être sur ordinateur pour recopier ce message
 

Redescends sur tes critères pour mieux rebondir une fois employée et avec une vraie XP dans le privé (et pas en ESN)

Aïe Lothiek va régulariser toutes ces remarques demain

Pas de remise en question possible  

 
Tu sais ce n'est pas parce que tu poses des questions que je suis obligée d'y répondre, si je n'en ressens pas l'envie ou que j'ai pas la possibilité sur le moment.
 
J'en ai déjà parlé ici que j'ai été coachée par une ancienne collègue qui a fait le même move que moi, et qui a rencontré les mêmes galères.
 
FP > privé dans le même domaine, elle a mis plus de 2 ans à réussir à faire le move, elle s'est retrouvée dans une boîte avec une manager toxique et a mis 2 ans à retrouver un poste.  
 
J'ai plusieurs contacts dans le milieu qui mentorent les personnes avec mon profil en recherche de poste, j'ai d'ailleurs été mise en contact avec certaines qui cherchent comme moi, c'est pas plus rose de leur côté.

 
Quels critères au juste ?

ESN c'est aussi de vrais XP.

 
Des sortes de gourous, comme dans les sectes ?
Tout ce bullshit-business dans le monde de la recherche de travail

Non 75k à Lyon rien de ouf donc ou 650 tjm pour un poste d'archi. J'ai eu des contacts mais 100% des taff sont en Île de France.

Ouais je pense à switch en archi cyber Azure je  trouverais peut-être plus facilement

Et pour faire le point, j'ai eu une période de creux d'entretiens depuis 15 jours.
 
- J'ai passé un entretien RH il y a quasi 3 semaines dans une boîte d'un secteur que j'avais toujours évité, il devait me répondre y'a plus d'une semaine et ne répond pas à mes relances.  
 
- Vendredi j'ai commencé un process en anglais dans une boîte semi-russe en full remote donc, entretien opérationnel+RH qui a été très froid et court, ça m'a désarçonnée, je pense qu'ils vont pas me rappeler (ils devaient le faire aujourd'hui ou demain). Par ailleurs ils m'ont donné très peu d'infos sur le poste, on a pas discuté RH et je me sentais seule à poser des questions.
J'ai déroulé mon speech habituel habillé par mon mon portfolio en ppt et je les ai pas sentis intéressés.  
 
- Demain j'ai un premier entretien dans une boîte qui est à Toulouse, 2 jours TT. Après j'ai vu sur Linkedin qu'une partie de l'équipe est à Paris car ils ont des bureaux donc à voir. L'offre est un peu différente de ce à quoi je postule ces derniers temps, plus dans la suite de mes études et de mon début de carrière à la fac. La plupart des personnes de la boîte est docteur, ce n'est pas mon cas mais j'ai le profil demandé. Je suis pas familière du secteur en revanche.  
 
- Mercredi je démarre un process dans une boîte à Vilnius donc, comme je disais l'offre n'est pas claire sur la possibilité ou non du full remote. Offre classique ressemblant à toutes celles que je vois passer. Salaire annoncé 45-55 brut.

 
Je paie rien. Par contre on relit mon CV régulièrement et mon portfolio, et j'en relis aussi.
J'apprends aussi que des boîtes qui m'ont ghostée ont aussi ghostée mes 3 autres petites camarades.  
 

 
Si j'avais cette opportunité de switcher facilement sur un autre job de bureau dans le privé je le ferais, malheureusement je crois que je suis là où j'ai le plus de chances de trouver un poste, et c'est déjà pas simple.  
 
Pour utiliser mon CPF ou un an de retour en études, il faudrait que je choisisse avec grande précaution mon secteur, l'idée n'étant pas de me retrouver avec un MBA en Communication Marketing et encore plus en concurrence sur des postes avec des gens bien meilleurs en face.

J avoue que je ne coopterai pas alpa dans mes futures hypothétiques fonctions

Pourtant pure player du cloud et dans le 6-9 la trik

Je sais pas si au global les boîtes seraient partantes pour mettre une des archis critiques dans un cloud.

Mais c'est le biais bancaire qui parle.

A ta place je viserai une certif généraliste et j'argumenterai mon positionnement sur de la maîtrise d'oeuvre en sécu.

Reste qu'à ton niveau de salaire, si tu veux mieux il faudra aller chercher un poste de rssi/dsi éventuellement. Ce qui me semble peu compatible avec ton emploi du temps.

Full remote, rien hors paris IM, temps de trajet limité, salaire, etc

Sauf que les missions ce n'est pas fait pour elle

Pour se faire d'embaucher en ssii à mon niveau XP pour être grouillot j'ai pas vraiment de cooptation. Juste que je vise 75k et niveau salaire max à Lyon pour l'archi cloud en ssii c'est 65k actuellement sur les 2 process que j'ai fait pour voir. 70k si expérimenté. Autant rester full remote freelance pour le moment. J'espère donc trouver un tjm 650 en freelance qui est plutôt jouable mais les offres se font rares, faudra être là quand ça se présentera

Oui donc tu me dis de faire quelque chose que j'ai déjà fait.
Tout en me disant de pas aller en ESN ce qui représente la majorité des postes en France

Sans vouloir faire trop dérailler le topic : ayant fait un passage chez un éditeur français bien connu du secteur LAB-FT, et donc traitant des données extrêmement sensibles, je peux te dire que le cloud est totalement d'actualité.

Tu veux absolument un poste d'architecte?
Je regarde pas mal ce qui recrute en full remote et il y a deux postes qui reviennent souvent: devOps et dev full stack.
devOps ça ne pourrait pas te convenir? J'ai l'impression que 75k ce serait jouable.

 
C'est marrant parce qu'il y a quelques mois tu refusais des opportunités à 45min de chez toi et là t'es en phase sur un job en lituanie
 

 
Il y a peut-être un point commun, le fait que ce "coaching" soit bullshit non ? à moment donné tu remets les variables ensemble et tu vois ce qui cloche

 
Oui donc ça s'appelle bien changer ses critères, ce que tu me dis de faire.
 
J'ai jamais refusé une opportunité.

 
Je ne vois pas ce qui n'est pas cohérent dans ses critères (mis en forme correctement : [ [full remote] || [Paris IM && temps de trajet limité] ] && salaire Parisien).
Après, ce sont loin d'être ses seuls critères, et tout ceux que j'ai vu passer m'ont semblé valides. C'est aussi que le marché du boulot n'est pas le même dans tous les domaines ni à tous les endroits.
 
Je n'ai aucune idée de comment est le marché de l'emploi des désanusseurs de poulpes à La Ferté-Bernard, mais je ne serais pas surpris que ce soit différent de ce que verra un ingénieur agronome à Grenoble ( ).
 

 
Je ne comprends pas ce que tu cherches à part du POGNON en te touchant la nouille .
 
Ton profil que tu as décrit à l'air moyen et potentiellement bon, sauf qu'il n'a rien qui justifie un salaire plus élevé que la moyenne qui est définie par le marché et pas seulement tes envies (ni les envies d'une seule cogip).
Tous les postes que tu mentionnes sont des boulots faisables en usines à viande de SSII/ESN qui ont une armée d'employés. Sauf que ces employés ne diraient pas non à se passer de mac et bosser en freelance ou trouver une relation exclusive avec une cogip, ce qui te fais beaucoup de concurrence.
Si jamais tu es expert dans une techno rare et demandée, ça peut se tenter de gratter un peu, mais ça n'a pas l'air d'être le cas. D'ailleurs, être un expert, ce n'est pas avoir lu une doc, appeller ça "formation" et s'auto-proclamer expert (sauf sur le topic convenable ).
Par exemple, ça fait 8 ans que je travaille sur des alimentations, et je ne me considère pas expert tellement le domaine est pointu et large à la fois. Et le jour où ça sera le cas, ça le sera sur une spécialité du domaine.

en UX sur Paris si tu ne trouves pas c'est que ton profil n'est pas adéquat OU que tes critères ne sont pas cohérents avec le marché

 
Source ?
 
J'ai expliqué plein de fois que je viens de la FP et que ça m'avantage pas et que ça fait mauvais genre en France.

Donc le profil n'est pas adéquat.
 
Que ce soit con de la part des recruteurs n'y change rien

C'est toute ma démarche depuis le début : quitter la FP pour un job plus porteur et plus rémunérateur. C'est pas gratuit mais j'ai encore un peu la foi ; d'ici quelques temps elle risque de disparaître malgré les quelques missions remportées puis avortées.