Reprise du message précédent :
J'avoue que je trouve pas ça ouf non plus
 
Les insights du style "you're in the top x% of applicants" sont assez obvious et de toute façon faut pas passer par linkedin pour candidater parce qu'étant donné que ça se fait en 1 clic la moindre annonce a 150 candidats.

C'est surtout du pain béni pour les recruteurs, pas pour les candidats

Et sur les annonces d'emploi l'info X candidats ont postulés.
Tu y va 3 fois d'affilés tu as un chiffre différents soit à la hausse ou à la baisse
Après ca m'a quand même trouvé du taff...

- Le recruteur du process que j'ai terminé y'a 15 jours est revenu vers moi. Malgré mon profil meilleur que l'autre, ils continuent avec l'autre personne qui parle néerlandais (on était plus que deux), mais ils ouvrent un poste french market (là c'était en Belgique) d'ici avril/mai et je serai tenue au courant vu que j'ai déjà fait le process entretien.
- Ce matin entretien avec des russes (mais la boîte a quitté la Russie il y a longtemps et coupé les sales là bas) : comme je disais, ils étaient très froids, et n'ont même pas souri aux moment "drôles" de mon storytelling, ni spécialement posé beaucoup de questions, ni vraiment présenté le poste alors que j'ai posé au moins 10 questions.
 
Ils me répondent lundi mais j'y crois pas, pour moi y'avait pas de "fit" et ça m'a perturbée (un peu confuse parfois)

On va donc espérer qu'en mai ils ouvrent la branche francophone. D'ici là go vacances au ski ou whatever, 2 mois ça passe vite

 
Avec quel argent, celui que j'ai dépensé en voyage après avoir signé dans mon ex SSII qui m'a larguée après un mois d'intercontrat ?  

Avec celui de ton mec  

J'ai pris 1 semaine pour misogynie en évoquant la femme qui servait le repas du soir, il y a quelques temps.
Là proportionnellement, ça mérite 1mois  
 

Plutôt positif sur le 1er process donc même si toujours pénible de pas transformer l'essai
 
Des russes froids c'est un peu un pléonasme, faut pas forcément trop interpréter ça

Je trouve que j'arrive à voir dès les premières minutes si l'entretien va être tendu ou non.
 
Les recruteurs qui me demandent comme ça va, et font un petit icebreaker/small talk sur le temps à Paris/leur ville avec le sourire en attendant que tout le monde arrive, VS ceux qui sont déjà dans le call quand tu te connectes à 10:00:00 et te demandent cash de parler de toi et déroulent les questions comme des automates.
 
J'ai deux-trois passages de ma présentation qui normalement font sourire et on rebondit dessus, là j'avais aucune réaction  

Ca dépend du mood des personnes, si leur agenda est plein ou non (donc du temps à dédier réellement), de la sensibilité à ce que tu racontes etc
 
Donc l'absence de réaction n'est pas forcément un indicateur particulier

 
Ca dépend aussi de l'heure à laquelle est faite la prez.  
Si c'est fait un vendredi à 14:00 après le café et le resto du midi, l'ambiance sera pas la même qu'un mardi 16:30 en plein rush quand t'enchaînes ta 6ème réunion de la journée et que ton chef demande en parallèle un truc à faire pour hier.

Peut être aussi qu'ils lisent le topic et pratiquent la technique du "ne rien dire / ne rien laisser transparaître"  

 
Le pire étant les mamans entrepreneuses combatives pro congés menstruelles..  

 
HFRien qui négocie son salaire en entretien :  
 

Réalité :

Concurrencées de près par les coach pognon/crypto/... néo entrepreneurs aussi successful que Patrick Pouyanné, dont le nombre de posts idiots n'a d'égal que le nombre de #tags et de smileys bullish

 
C'est ce que je me suis dit aussi. C'est 10 fois plus facile de postuler, surtout par rapport aux horribles sites de recrutement qui te demandaient de re-rentrer les infos du CV, mais du coup 10 fois plus de concurrence.
 
Au moins au bon vieux temps il y a avait un filtre sur ceux qui sont trop flemmards ou incapables de rédiger un mail/lettre de motivation.

Pour les LDM maintenant y a chatgpt

Forcé d'admettre qu'elle est bonne    

Ok j'ai trouvé comment se faire rembourser son abo premium si on a oublié de jeter le renouvellement auto après le mois gratuit : https://www.linkedin.com/psettings/roh-submit
C'est instant chez moi

Et tu vois les autres candidats avec LinkedIn premium quand tu postules à une annonce sur LinkedIn ?

Bon le truc avance.
Avant mon décollage d hier, j'ai rencontré ma ligne hiérarchique jusqu'à au dga France. Super fit partout.
Ils sont revenus vers moi en disant qu'une propal sera faite d ici mon retour de congés.

J ai hâte de la lire

Félicitations
Y'a plus qu'à croiser les doigts.

Non c'est pas aussi détaillé
T'as juste des stats sur les autres candidats (nombre,  seniorité, zone géographique) + là où tu te places (top 10%, top 25%...) par rapport à un score fait par LinkedIn et basé sur l'adéquation entre le poste et ton profil

Gg

Y'a plus qu'à

Bonnes vacances

Ah ok merci de ta réponse. Ça aurait été trop beau de voir le profil des autres candidats sur une annonce ^^

Et heureusement d'ailleurs.
Manquerait plus que ton patron soit au courant de la démarche..

Et c'est mieux de postuler sur LinkedIn ou directement sur le site de l'entreprise ?

Personnellement et dans le doute, j'aurais tendance à privilégier le site de l'entreprise.
Mais la réalité du terrain c'est qu'à partir d'une certaine taille les boîtes utilisent des agrégateurs, donc peu importe le canal d'entrée.

Je démarre un process dans une boîte située... En Lituanie.
 
L'offre est pas claire si le full remote est autorisé (ils se contredisent en disant à la fois oui et non, évidemment quand j'ai postulé j'ai lu que ce qui m'intéressait)
 
C'est pas ma destination de rêve mais c'est mieux que le chômage.

ça dépend si le chômage est indemnisé ou pas

 
Les indemnités ont une date d'expiration

Mais tu partirais vraiment vivre en Lituanie juste pour le boulot, sans aucun projet de vie derrière, avec ton mec et ta vie à Paris?

Tallin,EE pour l'info y'a du taf sinon et c'est plus moderne

Question rhétorique ?  

il y'a l'ASS après !

Ca vaut vraiment mieux que de t'ouvrir à l'expertise soeur souvent rattachée à ton domaine ?

A quoi bon se lancer dans ce genre de trucs en vrai?
Les chances de succès sont plus minces qu'en France et quand bien même ça aboutirait est-ce que tu irais au bout du truc?