Reprise du message précédent :
Salut,
Je suis en train de faire ma déclaration 2035 (EURL à l'IR).

Dans ma part de cotisations sociales, il y a de la CSG déductible et non déductible. J'enlève la non déductible de mes charges pour déterminer le résultat. OK.

Mais dans ce que j'ai payé en 2018, il y a à la fois des provisions pour 2018 mais aussi de la régul 2017... cette régul venant avec cotisations pour la formation, maladie, CSG... et donc une part de CSG déductible !

Dans quelle mesure dois-je utiliser la CSG déductible issue de la régulation 2017 ?

...
 
...

Car en 2017 je n'ai pris qu'une partie de la déductible. Il faut que je calcule combien je peux encore prendre ? Je ne vais pas passer tout le supplément de CSG régularisé en non-déductible quand même...

Exemple chiffré avec chiffres de merde :

En 2017, j'ai payé des provisions charges sociales dont 1000€ de CSG, dont 200 € déductibles.
En 2018 on me dit "ah bah non tes charges sociales 2017 c'était plutôt 9000 €, dont 1200 € de CSG, donc 250 € déductibles".

J'ai bien payé 200€ de plus, dois-je rajouter les 50€ de déductibles 2017 à la CSG déduc que je récolte sur mes appels à cotis 2018 ?

Tu vas sur le site de la SSI (ex-RSI) pour télécharger ton attestation de CSG/CRDS 2018.
 
Elle détaille les montants déductibles ou non, et la répartition par année.

Je suis dessus camarade.

Mais ca donne :

MONTANT DETAILLE DE VOTRE REGUL 2017
(c'est en tableau, ligne par ligne pour chaque type de revenu différé)

Les 3 colonnes importantes :
Cotisations définitives (A)
Cotisations déjà appelées (B)
Montant de la régularisation (A-B)

Pour la CSG il y a une note qui te dit quelle part était déductible, mais on ne te le dit uniquement pour (A), pas dans le (B) que tu pas payé en 2017 mais ça tu peux le retrouver, ni dans le (A-B) que tu as payé en 2018.

Je vais donc récupérer le montant déductible dans l'appel à provision N-1 (B) et par différence m'octroyer la déductibilité sur ce qui manque.
Sinon on ne touche pas la complète déductibilité de la CSG !

Je ne parle pas du détail des cotisations hein, tu vas dans "Attestations" et tu sélectionnes "Attestation CSG/CRDS".

Bordel mais oui y'a un menu en haut    
(je le savais en plus, j'ai déjà dû fournir des attestations de vigilance).
 
  Le Comptable, VRAI MVP.

Ici, on optimise notre fisca sur les années blanches  
#THUGLIFE

 
A ton service  

Oui, mais je suis pas intéressé
En 10 ans, j'ai développé une clientèle à la base Parisienne, qui maintenant est nationale, donc cela est conforme à mon projet de partir de Paris, et de construire une maison quelque part en France où je serai bien (et je laisse le siège à Paris)

 

 
J'ai l'impression que ça va être une tendance.

Certains ont fait des pactes Dutreil ?
 
Faut il obligatoirement passer par un avocat ?
Est ce que un paiement en kebab est possible ?

Clairement c'est ce qu'il m'arrive aussi.
 
Ma clientèle se fait principalement à Paris par le bouche à oreille.
 
En province où je vis, c'est beaucoup plus fermé et je fonctionne uniquement avec mes proches (amis, famille, potes de potes etc).
 
Du coup comme toi Skylight je laisse le siège à Paris et mes locaux ne me servent pas à grand chose, ça va sauter et je vais m'aménager un bureau à la maison.
 
On est la première génération je pense à "découvrir" ça (je parle de phénomène générationnel entier là), et c'est pas prêt de s'arrêter.

Si tu rajoutes la frite et la boisson pourquoi pas  

Plus sérieusement non, je ne m'aventure pas dans ces eaux là  

Disons que mes locaux sont très bien placés pour que je les "laisse" (les halles / montorgueil), et j'ai une salle de réunion pour accueillir mes clients.
Dans mon projet, je prévois de faire construire une maison en province mais surtout 2 pièces en plus : un bureau pour moi, et un cabinet pour ma femme qui se lancera à son compte, je bosserai essentiellement de chez moi, et 1 fois / semaine (ou + ou - selon situations) j'irai au bureau Parisien pour meeting, RV clients ou prospects
Et au niveau réseau je suis un peu comme toi, j'ai pas de prospection à faire, les clients viennent tout seul grâce à un truc (ce que je parlais au dessus avec kolian), c'est juste le bonheur
Ça, c'est dans l'optique où je reste seul sans employés, mais j'ai absolument pas de visibilité à ce niveau-là dans le futur proche (mais pas impossible dans le moyen terme)

C'est l'avantage des métiers qui peuvent se faire grâce à la technologie (et le métier de comptable en fait partie)

Jusqu'à se qu'on se fasse tous remplacer par des robots

Une petite question niveau siège social: certains ici ont déjà utilisé une société de domiciliation genre sedomicilier.fr ?
Il y a quelque chose a savoir en particulier ?

Que si tu peux éviter de domicilier ton siège sur les champs, c'est une bonne chose

Moi j'utilise ça (sur Paris justement).
 
Si y'a ptet un petit truc à savoir : selon là où tu as ton adresse de boîte au lettre, ta cotisation foncière ne sera pas la même.
 
Exemple : J'avais le choix entre :
- Paris à 70€ par mois avec courrier scanné + renvoi postal
- Vincennes à 30€ par mois avec juste le renvoi postal
 
Bah j'ai pris Paris car le différentiel de cotisation fait que Vincennes m'aurait coûté plus cher au final.

 
Que le centre compétent des impôts est celui du site d'activité principal de l'affilié, pas celui de sa domiciliation.
 
/textejesaispluscombiendesimpots

Ok merci donc c'est plutôt courant et ça ne pose pas de soucis particulier à priori, faut juste trouver la CFE la plus intéressante .

Moi suite aux conseils de Le Comptable, j'ai une boite postale en irlande et hollande

 
Dernier petit point : ça détermine aussi qui est habilité à te faire un contrôle fiscal    Je dis ça je dis rien    
 

 
Carrément sur la planète Mars y'a un taux d'imposition à 0% là-bas    

 
 
Bonne idée.
En plus, ca limite le démarchage des huissiers  

 
 
Ta clientèle se fait via le réseau que tu t'es constitué sur Paris
 
En province, il te faudrait être dans différent point pour réseauter ( CPME, association etc...)
 
Puis après il y a d'autre point que vont rentrer en jeu mais j'en dirai pas plus

Bonjour la team entrepreunariat.
 
Pour faire simple : Mon pere est à la retraite, la boite de ma mere coule et va se retrouver au chomage (qui ne lamene pas à la retraite)
 
Ma mere va récupérer des moules de sa boite pour continuer a bosser (3 clients qui sont OK pour ca. CA environ 20k/an)
 
Que faire ?
 
Il faut la possiblité de récupérer la TVA car le cout de la matiere premiere est très important.
 
Mettre que mon pere en solo et il se rémunere et ma mere continue à toucher le chom du ?
Mettre les 2 et ils se versent un petit salaire ?
 
Les clients veulent une vrai structure pour pouvoir justifier l'origine de leru machandise

Faut se mettre en micro entreprise avec option pour la TVA.

Je pense pas que ça soit indiqué dans son cas, car achat de matière première important, et non déductibles (pas de charges en ME).
Je conseille plutôt à sa mère de se mettre en EURL.

@izlolz
 
Je ne comprends pas,  
 

Aujourd'hui elle est salariée dans une société ?

Comment çà ?  elle va faire une proposition au mandataire judiciaire pour acheter ces moules ?
Les moules nécessites des machines non ?

Donc l'entreprise achète de la matière première, fabrique et revend ?

en plasturgie les moules peuvent appartenir à un client mais être utilisés à l'usine par le prestataire d'injection.

Tout d'abord merci pour vos réponses.  
 
Oui elle est salariée d'une société. Cette société est composée de 2 personnes et appartient à une société chapeau qui réalise d'autre types de mise en forme plastique.
La société de ma mère va terminer l'activité. La patronne arrive a la retraite (employé 1/2 de la société de ma mère), et ma mère (2/2) aura une année à tirer jusqu'a la retraite une fois son chômage terminé. Je ne connais pas exactement ce qu'il va se passer juridiquement. L'autre société chapeau cherche un repreneur.
 
L'entreprise achète la matière. La met en forme. Puis revend a des professionnels les pièces finies qui ensuite distribuent (B to B)
 
Oui la part de charge est important. La matière première pèse pour une grande partie du prix de vente.
 
Avec le status EURL il ne peut y avoir qu'une seule personne dans l'entreprise. Est ce qu'il est possible de mettre ça au nom de mon père ? Si les revenus sont faibles, est ce qu'il pourra continuer à toucher sa retraite ? L'idée est que ma mère puisse toucher le chômage dans un premier temps.

C'est quoi le statut légal et les démarches légales de la structure actuelle ?
A te lire j'ai du mal à comprendre pourquoi elle "coule".

 
peut-être car les moules ne sont pas fraîches ou car elles manquent de frites

 
Est-ce qu'elle veut continuer à travailler, ou simplement arriver à la retraite en optimisant les 3 ans qui reste ?
 
Parce que si le but est simplement d'avoir 2 ans de chômage, puis 1 an de "quelquechose", puis tout arrêter, ce n'est pas pareil que réfléchir à une vraie structure qui va porter l'activité pendant plusieurs années...

attention tout de même.
Suivant l'age auquel on se retrouve au chômage, la période qui valide pour la retraite est prolongée
 
https://www.unedic.org/indemnisatio [...] y-t-il-des

 
La principale raison c'est que la gérante part à la retraire.
 
 

 
Mes parents veulent mettre çà sur les rails pour continuer a travailler pour compléter leur petite retraite.  
 
Après à long terme si c'est vraiment rentable je quitterais peut etre mon boulot dans l'industrie, on sait jamais.
 
 
De ce que j'ai vu, le régime qui serait pas mal c'est EURL avec impot sur les sociétés pour pouvoir déduire les charges (matiere premiere, électricité).
Sur les bénéfices j'ai vu que l'imposition est de 15% pour la première tranche.
Ma question est sur le versement d'un salaire. Comment calculer le salaire brut que doit verser la société pour un salaire net dans la poche ?
J'ai vu qu'il y a plusieurs possibilités. (travailleur ind. non salarié, travailleur salarié, l'un présente plus de couverture et l'autre est moins imposé)

Pour 20K€ de CA, créer une société même une EURL c'est disproportionné.
 
Une EIRL ça ira très bien et tu t'économises les coûts juridiques.
 
Tu la laisses  l'IR et ça te fait un revenu sans passer par l'impôt sur les sociétés, et tu déclares ça à l'URSSAF en cumul emploi-retraite.

J'ai déjà lu des personnes qui créent des SASU pour bien moins que çà.
La EIRL est plutôt lourd à gérer, à chaque fois qu'on change le patrimoine affecté il faut notifier la nouvelle composition à tous les partenaires.
 
 

On parle d'une activité de retraités là, à part les 3 moules tu vas mettre quoi dans le patrimoine affecté ?
 
Y'a rien qui va bouger.

Je ne pense pas rajouter du patrimoine. A la limite faire quelques investissements (principalement outillages), mais cela passera en charge.
 
Concrètement ca sera mes 2 parents qui bosseront. Cela n'empeche pas de mettre une seule des 2 personnes sur la EIRL ?
 
20K je pense c'est la fourchette basse. Le max sera dans les 40k je pense.  
Avec ces 2 statuts il est bien possible de récuperer la TVA (déclaration TVA simplifié il me semble)

Pour être sûr de bien écarter la micro-entreprise à juste titre, tu estimes à combien de k€ les dépenses de fonctionnement/investissement pour une année de CA à 20k ? Et pour une année de CA à 40k ?

pour une année à 20k je dirais 3k de matière + 1k d'outils
 
et pour une année à 40k je dirais 6k de matière + 2k d'outils
 
J'ai fait une simu sur csoec.amcsa.fr et c'est vrai que le régime micro parait plus avantageux. La part de charge est finalement pas si importante que ça.