Reprise du message précédent :
Oui oui je pars au Lux des le 7 janvier et cela pour 6 mois!
On nous a promis Benodet et on se retrouve dans pauvre tour Franklin!
C'était quoi l'offre qu'ils t'on fait pour signer?

Bonjour à tous,
 
Je viens d'être pris pour un stage de 6 mois chez EY, et je dois maintenant choisir le secteur pour lequel je devrais travailler.
Sachant que mon but est de bouger et de voir un maximum de choses pendant cette periode, mais surtout de pouvoir revendre mon expérience auprès des banques d'affaires (en front-office, a priori) pour un éventuel autre stage, quel secteur me conseilleriez-vous ? Banques, industries ? Pourquoi ?
 
Merci d'avance pour vos réponses.

Salut,
 
Tu t'es renseigné sur la possibilité de passer de l'audit vers le front? De l'audit vers l'IB c'est déjà pas le plus simple, alors vers le front je ne suis pas sûr que tu aies fait le meilleur choix. Mais en tout cas, si c'est possible, c'est clairement via le desk Banques-Assurances. L'industrie ne t'apportera, à mon sens, absolument rien pour faire du front.

Je me doute bien que les métiers d'audit et du front n'ont pas trop de rapport direct, mais ça doit quand même une expérience valorisable auprès des banques d'affaires, ne serait-ce que par la connaissance de la sphére économique et des finances d'entreprise.

Slt, je suis pris chez pwc lux, et chez ernst lux, quels sont les avantages et inconcénients de chacuns, lequel vaut-il mieux choisir ?
 
Sinon, j'ai aussi un process en cours chez accenture lux, niveau salaire ca paie bcp plus que l'audit ou bien...(sachant que les deux métiers m'intéressent) ?
 
Merci

bonjour,  
 
que pensez vous du secteur BAS (conseil) chez E&Y comparé aux sections conseils d'autres boites telles qu'accenture, ineum, Ibm...???
 
Merci beaucoup

up....

 
 
 
C'et quoi "BAS"?????
 
Merci d'avance !!!!

Business Advisory Services me semble-t-il ?

Absolument. C'est du conseil assez généraliste de ce que j'en sais. Mais il me semble que tu peux aussi être affecté sur des missions d'audit pendant la peak period. A confirmer si quelqu'un connait un peu la service line, mais je crois avoir entendu ça...

 
c'est aussi l'impression que j'ai, pour les nouveaux entrants audit qui pour certains font tout un tas de choses très différentes

Bonjour,  
 
j'ai entretien chez EY luxembourg le 16 Janvier ...
au programme : business case, tests de langue, de logique et entretiens ( 2 ) ...
C'est nouveau ce programme ?? Je ne savais pas qu'il y avait des tests de logique !!
HELP :s

bonjour,
 
je voudrais intégre la branch conseil de E&Y et je voudrais connaitre les profils qu'il recherche
 
merci

ils recherchent depuis peu des examinateurs de ministres ^^

lol... ça vient de chez Mars & Co.

Bonjour,
 
la DRH souhaite me voir pour un entretien d'un poste assistant de gestion ! à la différence de beaucoup de personnes ici, j'ai qu'un BTS de Gestion avec 6 ans d'expériences dans un service administratif et financier....je suis actuellement en CDI et je souhaite changer de job ! est ce que vous connaissez ce genre de poste ? selon vous quel est le salaire proposé par E&Y pour un tel poste ? on m'a parlé d'énorme pression chez eux ! est ce exact ? Merci d'avance pour vos réponses.

C'est quoi des engagements ???
 
Le poste m'a l'air tres chargé pour un bac + 2 !

Je suppose qu'il s'agit des actions engagées (commandes, formations, prestations...) qui vont déclencher une suite à donner au niveau finance (paiement, annulation, report...ajustement budgétaire)
 

 
tu as l'air de bien connaitre ce genre de poste, quel est ton profil pour en juger ?

C'est le profil recherché qui me semble un peu louche.
 
Ils disent qu un bac+2 avec un an d'experience fait l'affaire. L'anglais c'est obligatoire ou c'est juste lotus qui l'est ?
 
 
Mon profil ? Bac + 2 assistant de gestion, 3 ans d'experiences à glandouiller. Et la je cherche du taf pour changer de job. Generallement, ces offres sont reservées à des initiés. Mais j'me trompe ptetre. Chaque fois que je regarde les annonces d'emploi pour bac plus deux, ça se rapproche de l'operateur de saisie. ALors la je suis etonné. voila.

il faut pas toujours s'arreter face à une annonce ! c'est toujours impressionnant à la lecture mais je me suis dit que s'ils m'ont sélectionné pour un entretien c'est que mon profil les intéresse. Maintenant l'anglais est requis pour presque tous les postes, il faut avoir un anglais correct sans pour autant être bilingue, sinon lotus comme tous les autres logiciels ça s'apprend sur le tas....surtout Lotus, c'est vite fait.
 

moi je comprends plutôt B+2 avec 5 ans d'expériences et B+4 avec 1 ans d'expérience...
 
j'ai un B+2 avec 6 ans d'expériences, j'ai bossé dans la gestion budgétaire...les postes d'assistanat ne m'intéressent pas ! avec de l'expérience dans la finance, je pense être aussi solide qu'un B+4 sans expériences.
 

 
tous les B+2 et surtout les expériences ne se valent pas ! si tu bosses dans une boite où tu glandouilles toute la journée, c'est pas bon pour toi car pendant ce temps t'apprends rien de nouveau et tu progresses pas ! quand tu vois une annonce un peu surdimensionné, ça te fait peur et tu n'oses pas postuler.

Oui je partage assez ton avis. Que me conseillerais tu de faire pour me rapprocher des metiers de la gestion et quitter un peu la saisie de factures et autres saisies de reglements ? On demande souvent de l'experience, et je ne compte plus les postes trop basiques que je refuse. Aurais tu des conseils ?

je me permettrai pas de te donner des conseils car je ne connais pas tes compétences. Tu devrais jetter un coup d'oeil sur le travail de tes collègues coté finance...et voir si celà peut te convenir...Sur Monster, il y a pas mal d'offre qui correspondent au profil d'assistant de gestion finance, compta...
 
Pour revenir à Ernst & Young, ce n'est qu'un entretien ! c'est loin d'être gagné ! ça fait longtemps que je n'ai pas passé un entretien, ça me ferait du bien de me replonger là dedans même si c'est un peu stressant connaissant la réputation de E&Y...

 
Te prend pas la tête, vas-y en jean basket, et si vraiment tu crains que cela ne face négligé, rajoute un casquette mikey.  

Bonjour,
 
J'ai été contacté pour un entretien chez EY, pour le pole "petit" BAS.. Je n'arrive pas à trouver l'info sur ce domaine,
Est-ce que qqn pourrait me dire ce qu'on fait chez "petit" BAS?
 
Merci beaucoup!

http://www.ey.com/global/content.n [...] -diligence

Le petit BAS - n'est ce pas les systèmes d'information...?
 
S'il vous plait, qqn qui le sais, répondez-moi, c'est très important...

Bonjour, je serais diplômé en décembre 2008, mais je suis disponible pour un emploi dès octobre, je souhaiterais savoir si il est possible de se faire embaucher en attente de l'obtention d'un diplôme ?  
 
Demandent-ils une photocopie du diplôme dès l'ntrer en poste ?
 

Bonjour,  
 
Je n'arrive pas à me décider entre le pole Conseil de PricewaterhouseCoopers et Ernst & Young...  
 
Les deux me proposent le même salaire et le même poste  
 
Pour me décider, je voudrais connaître votre avis sur ces 2 boites - ambiance, diversité de missions, horaires, salaires, promotions etc...  
 
Merci beaucoup, vous allez vraiment m'aider!

 
ça depend de quelle ecole tu viens
non je plaisante bien sur...  
je pense que y'a aucun probleme (cf mon cas)
 
donc à ta deuxieme question, oui on te le demande mais c pas obligatoire des l'entree

bonjour,  
 
que pensez vous du secteur BAS (conseil) chez E&Y comparé aux sections conseils d'autres boites telles qu'accenture, ineum, Ibm...???
 
Merci beaucoup

good question...enfin je dis çà parce que j'ai la même interrogation concernant comme toujours un Big 4 Audit souhaitant à nouveau se renforcer sur le conseil:
 
- dans quelles proportions?
- sur quels secteurs
- quid des arbitrages strat avec les mandats audit CAC
 
Chez deloitte ils ont été assez clairs:
 
- un seul bosse (çà dépend des secteurs) qui arbitre au cas par cas
- le secteur qui m'intéresse est avantageux en conseil car faible en cac (dont attention à l'inverse)
- grades / fonctions conseil pures
- ambitions élevées au delà du risk management...
 
Mais quid de E & Y pour être franc je ne suis sur de rien bien qu'on m'ait affirmer que c'était idem

Bonjour à Toutes et à Tous  
 
Je m'approche de vous pour vous demander plus d'information sur le departement secteur public de PWC ou de E&Y  
 
Auriez vous un retour d'experience, un début d'experience ou tout simplement des echos (les activités, l'ambiance, l'entretien de recrutement...).  
 
Mérci d'avance

Bonjour à Toutes et à Tous  
 
Je m'approche de vous pour vous demander plus d'information sur le departement secteur public de PWC ou de E&Y  
 
Auriez vous un retour d'experience, un début d'experience ou tout simplement des echos (les activités, l'ambiance, l'entretien de recrutement...).  
 
Mérci d'avance

Bonjour à tous,
 
je viens vers vous car j'ai un entretien chez E&Y très prochainement avec un opérationnel et un auditeur, pour un stage en césure; En fait, je viens pas vous embêter pour savoir quoi réviser mais parce que mon projet à terme est de faire du conseil en fusac. Un stage en audit peut-il être un bon tremplin pour mener à bien mon projet? Dans quelle(s) branche(s) plus précisément? Lors du forum de recrutement de mon école de commerce, on ma déjà demandé si je préférais petite ou grande entreprise, j'ai répondu petite....cela change réellement quelque chose? J'imagine concernant la durée de la mission dans l'entreprise, oui, et le nombre d'auditeur dans l'équipe aussi....?bref, si vous pouviez m'éclairer un petit peu...
merci d'avance

je relance.....dsl....

 
hey man-stage!
 
Pour avoir passé un entretien chez eux pour un stage de fin d'études, je vais partager mon expérience.
C'était un entretien avec un manager et un sénior 3. Il n'y a eu aucune question technique, pas de mise en situation ou de trucs de ce genre là.
Si tu as la même chose que moi, c'était des questions portant sur ton parcours professionnel (cohérence entre les études, les expériences pro et l'audit), des questions types (pourquoi l'audit, connaitre les étapes d'une mission d'audit, une définition du CAC...).
En gros, essai de mettre en avant tes qualités qui correspondent au métier d'auditeur.
Concernant ton projet pro, il me semble que c'est pas très bien vu de mettre en avant que tu prends l'audit comme un tremplin (même si c'est vrai pour la 3/4 des gars qui y vont    )
Et concernant le secteur, je pense qu'il faudrait que tu approches des personnes en fusac ayant fait de l'audit, ils pourront peut-être quel est le secteur le plus pertinent pour toi.
 
voila
 
bon courage!

Merci pour ta réponse.
 
Quant à mon projet pro et l'audit comme un tremplin, je pensais plutôt l'amener dans le sens ou E&Y a une branche corporate finance, donc mon tremplin me permettrai de rester chez eux ensuite, car je suis libre 15mois et la mission d'audit proposé est de 6 à 8mois...Après, c'est peut être pas la meilleur "stratégie" à adopter?si vous avez un avis, je suis preneur et à l'écoute.  
 
Merci!

Bonjour à tous,
 
Actuellement Senior Consultant III, et en fin de process chez Deloitte notamment je viens d'être contacté par E & Y Conseil - pôle FSO. Auriez-vous des infos sur ce pôle, et les conditions de travail et ambiance au sein d'E&Y vs Deloitte?
 
Merci pour vos contribs.
 
@+

bonsoir à tous,
 
j'aimerais des indications sur le pôle BAS et plus particulièrement GFAS chez E&Y.
 
en vous remerciant d'avance
 
++

Qqun connait le département Accompagnement ?
 
et notamment le poste de consultant junior en accompagnement des directions financières .
 
 
merci