Reprise du message précédent :
snake le jeu ?!!!
 
En gros j'ai intérêt à garder mon bel iphone...

 
Tu rentres senior ?

Oui

Deux portables...

Si, concrètement, EY fourni de vieux Nokia , il y pas autre choix que de se remplir les poches par deux portables...

Tu mets ta puce fournie par le bureau dans ton iphone.
 
Certes, tu ne peux pas faire mumuse en 3G

Ouais le téléphone en Sénior c'est pas génial par contre passé M1 bye bye tel perso, tu fais tout avec le pro.

 
C'est clur

Vivement le passage en M1 :-)
 
By the way, le passage de S3 à M1 se fait au bout de combien d'années?  

ben on passe M1 en 5 ans, si tout se passe bien...

Il semblerait qu'à l'heure actuelle ce soit plutôt 6 ans... (2 puis 4).

En advisory, effectivement. En audit c'est toujours 5.

Question qui peut paraître idiote aux insider :  
 
Pendant les métiers hors les murs de région parisienne, comment se passe le logement près de chez le client ?  
 

Sous les ponts. Quand il fait trop froid, on appelle le 115

C'est bien ce que je pensais ! Au début j'imaginais dormir "chez l'habitant", mais EY est trop cheap pour lui payer ses courses

On a pensé aux grands mères qui cherchent de la compagnie, mais les équipes rentrent trop tard du taff

Bonjour,
 
Est-ce que E&Y recrutent en apprentissage ? Je suis en L3, je recherche un contrat d'apprentissage pour mon M1 et M2.
 
J'ai 3 ans d'expérience en alternance (2 en banque service compta, 1 en Audit en cabinet).
 
Merci à vous

Il y a des apprentis, oui
Je ne connais pas leur parcours exact par contre.

La capacité du bureau français à utiliser l'ancienneté comme critère de promotion m'a toujours fasciné.

 
  ?

 
Bah autant S1 à S2 c'est quasi automatique (mais comme dans tous les cabinets) que AE à S1 c'est pas hyper compliqué si ton rating est pas daubé mais S3 à M1 c'est tout de même un peu tendu car y'a une vraie question de niveau et un premier pied dans la politique de la boite.
 
Par contre ouais chez les petits et moyens c'est vachement plus personnalisé.
 
Sinon pour ce qui est de l'apprentissage je sais que c'est un truc qui se développe doucement. Tente une candidature spontanée avec ton dossier. Par contre quel métier ? parce que pour audit ça risque d'être chaud, ACR peut être plus facile.
 
Fais moi un MP et je pourrais peut être te trouver un interlocuteur (en ACR du moins)

L'apprentissage chez Ernst se fait souvent avec des intervenants de Ernst qui font passer des entretiens collectifs directement au sein des écoles cibles.

 
Dixit les RHS, qui  m'ont même sorti qu'aucun stage/app serait possible chez eux cette année si je ne venais pas à l'AC.
Ne voulant pas y aller, ça ne m'a pas posé grand problème.
Après, chemins détournés je ne sais pas

Bonjour,
 
Merci à tous pour toutes ces informations précieuses, elle m'ont vraiment été utiles pour me décider à rejoindre EY IT Advisory France.
Tout de même, j'ai toujours quelques questions, concernant le fonctionnement de IT Advisory, car j'ai l'impression que c'est une activité pas très développée chez EY (pas de de cloisonnement des activités IT telles que Transformation, gouvernance, sécurité... comme on peut trouver chez des spécialistes comme Bearing Point ou solucom).
 
- Confirmez-vous ce mode de fonctionnement chez EY IT advisory ?
- Existe-t-il une volonté à développer à terme ces activités de façon cloisonné ?
- Existe-t-il des possibilité pour faire des missions qui sortent de l'IT ? (Supply chain, processus financiers...) ?
 
Merci
 

Vu le bordel dans les effectifs, chez EY (comme dans tous les cabinets en ce moment), clairement tu vas toucher à tout.
 
De base j'ai une expérience quasi uniquement production finance industrie, en 3 mois j'ai fait de la banque, de l'assurance, du PI et de la crise.
 
Y'a un petit côté on te jette dans la flotte voir si tu nages, on aime ou pas... moi j'aime avoir des responsabilités que je n'aurais eu en entreprise que dans plusieurs années et toucher à des sujets qui ne m'auraient jamais été proposés.

Euh quand tu es en IT tu restes quand même très cantonné IT
Tu vas pas faire de finance si tu n'as pas de connaissances. C'est pas dans le rapport du groupe de développer le coeur IT.

Je crois que dans EY, les projets IT traités peuvent toucher à des problématiques métier, surtout quand il s'agit de gouvernance (optimisation des processus métier touche souvent à la Supply Chain par exemple).

Bah c'est à la mode de de dire que l'IT est tjrs relié aux métiers de toute façon (ce qui n'est d'ailleurs pas faux mais ça n'en reste pas moins une problématiqe IT pour toi et pas métier) mais dans les faits l'IT c'est pas de l'advisory pas pour rien qu'il y a 2 entités différentes

 
  ce n'est pas ce qu'on m'a fait comprendre lors de mes 3 entretiens !

 
Euh... IT Advisory est bien DANS Advisory...  d'ailleurs il suffit de voir ton contrat de travail !

My mistake je me suis mal exprimé, c'est bien dans l'advisory parceque ça se vend mieux comme ça. Les problématiques resteront bien IT.

Sinon, vous savez si, dans l'activité IT, EY fait des mission en régie (placement de consultant à temps plein chez le client) ?
Je pose cette question, car je cherche à changer de logement et et je voulais savoir si ça vaut le coup de me rapprocher de la défense (courbevoie ou puteaux)
Merci

A priori, pas de missions régie, mais les déplacement chez les client sont fréquents. La défense reste tout de même la zone où tu te rendra le plus souvent

Et dans les autres domaines d'advisory ?

Salut,
 
Chez Advisory il y a trois départements:
- Performance Improvement dit "PI" (consulting opérationnel)
- IT
- Risk (audit interne externalisé)
 
Il y a très peu de monde dans la tour en staff, donc on peut en déduire que les déplacements sont très très fréquents. Personnellement (PI) je bosse plutôt sur des missions à l'international, donc mes déplacements sont en Europe. Si je prends les six derniers mois j'ai dû me déplacer deux fois deux semaines complètes, le reste ce sont des sauts de puce de quelques jours dans un pays ou un autre.  
 
Chez Risk je pense que les déplacements sont quasi constants, car je ne vois pas comment on peut auditer sans être chez le client :-/
 
Pour IT aucune idée.

Hello Pseudobis,

Je serais intéressé de savoir, s'il y a des gens d'IT qui passent du coté de PI. Cette évolution est elle fréquente ?
Ça arrive que IT et PI bossent sur une même mission (équipe mixte) ?
Merci

 
Il n'y a pas vraiment de gens qui bougent de département, plutôt des gens qui sont dans un département A mais qui ne font dans les faits que des missions pour un département B. En ce moment je n'en ai pas vu beaucoup, il faut dire qu'il y a beaucoup de missions en IT notamment, donc toutes les ressources disponibles sont sollicitées pour les missions du département où les ressources sont rattachées.  
 
Même si en ce moment cela ne se fait pas trop, cela ne veut pas dire que c'est impossible, loin de là. EY communique sur le fait que les trois départements doivent collaborer ensemble, et EY me semble une boîte de conseil très souple dans la gestion de ses ressources, comparé en tout cas à un autre gros cabinet de conseil que j'ai fréquenté. Je pense que si tu connais un Manager/SM/Associé sur du PI et que tu peux démontrer que tu as des connaissances autres que pur IT, y'a moyen d'entrer sur une mission PI. Et de là, enchaîner.
 
IT et PI peuvent bosser ensemble bien sûr, mais ce sont plutôt pour des missions type "mise en place d'un SI", où PI ferait l'analyse des process métiers et IT se chargerait des éléments plus techniques.

Bonjour,
 
A partir de quel grade on devient chargé de mission chez EY?

 
Tu veux dire à quel moment gère t-on une mission de A à Z?
 
Dans le conseil, Senior Manager souvent, Manager parfois. Sur le terrain çà doit descendre de manière très rare à S3 ou S4 acting as Manager, mais j'imagine qu'il ou qu'elle doit rendre des comptes plus haut à un moment ou un autre.

Bonjour James
 
Cela depend de la mission, de ces fees, du type de client, du temps de la mission. un AE peut etre chef de mission en fonction de ces evaluations. soit une personne etant en deuxieme annee d experience
 
 
cdt

Merci pour vos réponses !