Reprise du message précédent :

Ca ne t'empechera pas d'aller compter des boulons hein
Edit : et perso, je suis en Energy & Consumer Products, je fais du champ', du pétrole, des biocarburants et des télécoms, donc...

Salut à tous,
je suis il me semble un cas un peu atypique par ici, puisque je viens de rejoindre EY Advisory Services... à Londres. À votre service s'il y a des intéressés!

Bonjour,  
 
je viens d'être contacté par la RH EY pour un entretien pour une embauche en BAS (Business Advisory Services).  
C'est un entretien de 3H avec une étude de cas (2H) + debriefing avec le manager (1H). Je n'ai pas plus d'informations.
 
J'ai une formation ingénieur + MS Management des SI. Donc je pense que c'est pour intégrer le BAS/Performance des SI.
 
Des retours de personnes qui ont passé ce genre d'entretien ?
 
Des informations sur la structure du BAS, les missions type en conseil en performance des SI ?  
 
Merci d'avance pour vos réponses

C'est pour quel ville ?

C'est sur Paname.  

Pas tous à la fois svp !

sniiiif, sniiiif

Bon, j'ai oublié de te parler sur msn.
Une amie a passé directement cet entretien. Elle m'a dit que ça avait duré longtemps avec des tests. Je ne me rappelle plus exactement mais il me semble qu'il y avait un test d'anglais, de personnalité, beaucoup de question sur le management des SI, processus métiers, une étude de cas à préparer. L'entretien était en français et en anglais.
Désolée, c'est tout ce dont je me souvienne. Tu aurais du me rappeler ça ce week end. Je lui aurai demandé.
 
Sinon, moi je passe le RH ce soir...
 
EDIT: je comprends mieux pourquoi je n'ai pas directement d'entretien cas d'étude comme vous. J'ai postulé en Audit des SI moi. Pas en BAS.

Merci Barbarette,  
J'éspère que ton entretien RH s'est bien passé

bonjour, voila je suis actuellement consultant AMOA dans une grosse SSii et j' ai  postulé pour un poste d'Audit de SI et j'ai un entretien RH bientot pouvez vous me dire comment se passe cet entretien ????  
 
-Question / Anglais ou pas ....  
-Nb d'entretien ....  
-Test logique....  
 
De plus avec mon stage de fin d'étude et mon année de consultant j'ai a peu pres deux d'expe  / j'ai une maitrise d'Eco International et un M2 en management des tech de l'information à l'ISC paris ???  
 
 savez vous combien je peux demandé ?? je gangne actuellement 36 K€ sans prime j'ai une prime de 500€ l'été et un interressement sur la société ???  
 
je sais vraiment pas koi leur demandé sachant que j'y connais rien en audit SI

Dans cette boite, tu ne demandes pas ! Tu prends ce que l'on te donne ou tu t'en vas !

 
Quand t'es JD je suis complètement d'accord avec toi, mais quand t'as de l'expérience y'a moyen de négocier...(à moins qu'ils considère que son expérience, n'ayant rien avoir ac le poste qu'on lui propose, ne compte pas... )

41K en senior dans un big qui n'est pas E&Y, rester ou partir chez le concurrent ?

 
quelle école ?

l'école n'est plus censé au bout de 3 ans .. ou en tout cas moins qu'en junior .. l'écart doit se réduire non ?

 
ça se réduit, mais pas forcément en 3 ans.... Après ça dépend si t'es une énorme star ou pas...

ouais mais quand t'es à 4/5k de la moyenne et encore 10k derrière un escp ou essec en senior ya un problème non ?
ya autant d'écart chez e&y ??

 
Salut,
 
Je veux bien des renseignements : tu es embauché ou en stage seulement ? Si tu es en stage, c'est pour combien de temps ?
 
Advisory Services, c'est le conseil, par opposition à l'audit financier dans le cadre légal ?
 
De quel niveau d'anglais faut-il justifier ?
 
merci

 
Y a de gros écarts de fixe, suivant l'école. Les progressions sont généralement plus fortes en pourcentage pour les gens rentrés bas.  
si t'es à 4/5 k€ de la moyenne en S1 et à 41, j'en déduis que la moyenne est vers 46. C'est analogue à ce qu'il y a chez nous. Les plus bas des S1 sont à 41, et ont généralement fait des écoles moins réputées.
 
Après, y a les primes à prendre en compte, je ne sais pas comment ça marche chez vous, mais chez nous, les différences "extrèmes" de fixe sont également parfois "lissées" par la prime, afin d'obtenir un package plus homogène.
 

pas de prime chez nous pour lisser les écarts malheureusement !!
je me fais avoir sur toute la ligne je crois ..
fo vraiment que j'aille voir ailleur !

oui, mais vous avez les jours récupérés non ?

à la base, la prime est calculée sur la performance individuelle (temps chargée) et bien sur correlée aux évaluations. En partant ailleurs, va peut etre falloir bosser beaucoup plus pour gagner... plus.

qui plus est, c'est pas dit que ton expérience soit valorisée bcp plus haut dans un autre cabinet, et que ton école disparaisse comme par magie... Mais bon courage

aucune prime liée à la performance chez nous ..
chez pwc tu peux bosser plus mais tu gagneras pas plus, ce qui semble être le cas chez e&y, d'ailleurs j'en connais une de chez nous qui part chez vous .. comme quoi l'école peut disparaitre comme par magie !

[mode borné]
oui, mais vous avez les jours de récup
[/mode borné]

mdr ..
oui c'est ce que le management nous répond toujours !
mais nous on veut du CASHHHHHHHHHHHHHH !!

 
faut changer de cabinet alors

Moi je te conseille Deloitte  

 
LoL. Replique culte chez PwC. "Ce qui compte, c'est le CASH !"  

 
Salut perchut2,  
 
juste quelques infos...Est-ce qu'il ya bcp de monde qui jartent au moment de la période d'essai? soit parce qu'ils se rendent comptent que ça leur convient pas ou soit parce qu'ils ne conviennent pas à EY? ou c'est vraiment juste une formalité?  
sur quoi se basent les évaluations exactement?  
Et est-ce que l'audit externe est vraiment aussi ingrat qu'on le dit? (cf. "Et j'audit" parodie de "je vais vite" sur You tube     )  
 
merci d'avance

lol excellent cette vidéo  

 
Grave j'adore!!!         Chaque fois que je la regarde je rigole

 
Salut filoute, je suis aussi de Pwc à paris....je vois que tu te plains du salaire...jpense que c'est une question de gout...jamais je n'échangerai mes récupérations d'heures par un salaire plus elevé!....bref chacun son truc...si en effet tu cherches le salaire pars ailleurs. Je pense en effet que tu peux gagner 2000 à 3000 € de plus par an sur d'autres cabinets....mais bon mes 3 ou 4 semaines (minimum) de congés payés suplémentaires sont irremplacable.....on est le seul cabinet je pense qui finalement lisse notre temps de travail à 38~40 heures par semaine sur l'année....
 
Bref je ne me plains pas mais pourtant je n'aime pas trop mon métier ...jsuis là dans l'attente d'autre chose

 
Salut Wisty,
 
Pourquoi t'aimes pas ton métier?

Petite question pour les anciens:
 
Quand on rentre en assistant débutant JD dans un BIG4, quel taux faut-il appliquer à son brut pour obtenir son net?  
0,75?
0,78?
0,8? (un peu optimiste sur ce coup là )

 
Houla pour de nombreuses raison :
- Comportement des collaborateurs (très hautin...)....je me suis fais un groupe de pote aux comportements normaux mais c'est une minorité au sein d'une troupe de costard cravate....Souvent j'ai remarqué que les plus dédaigneux était nouveaux entrants....mais ne restaient pas longtemps...
 
- Taff en lui même : Aucune valeur ajoutée au client. Alors on fait tout pour y apporter un réel intérêt....
 
- Volume de travail : Semaine à 70 heures suivie d'une semaine à 20 heures!...tu ne peux rien prévoir....
 
- Trop d'implication personnelle => travail le week end souvent....
 
- Tu travailles toujours avec des équipes différentes....c'est chaud si tu souhaites mettre en place des relations autres avec tes collaborateurs que "salut jte vois aujourd'hui puis je te vois plus pendant 1 mois"....
 
- Pas mal de pipo => Evaluation = pipo (mais c'est toujours mieux que s'il n'y en avait pas...)..., beaucoup de taff = pipo....
 
Après y'a plein de points positifs aussi....mes propos peuvent énervés plus d'un mais bon....après voilou on me demande de parler que du négatif
Mais l'audit faut vraiment en faire pour savoir si on est fait pour ou pas....moi c'est pas mon truc....
 
EDIT : Ca reste que MON AVIS, MES SENTIMENTS très subjectif quoi...

 
 
Salut,
 
Chez PwC moi ca correspond à 0,73...voilou

 
 
   
 
Putain c'est énorme!!!
Faut que je reprenne ma calculette pour faire mes comptes!!

 
EDIT : Ca reste que MON AVIS, MES SENTIMENTS très subjectif quoi...
[/quotemsg]
 
Merci beaucoup Wisty, c'est toujours intéressant d'avoir l'avis de ceux qui y travaillent déja, que ce soit positif ou négatif.

 
 
C'est la même chose chez EY? parce que moi aussi faut que je reprenne ma calculette...

 
Entre 0,77 et 0,78 chez EY.

Merci pour l'info!
 
J'imagine que ces taux varient en fonction du Big4, mais qu'est ce qui peut justifier un passage de 0,78 chez Ernst à 0,73 chez Price?
 
Si quelqu'un a une idée pour KPMG je suis preneur!