Reprise du message précédent :
Justement si on ne sait pas quoi faire plus tard (très peu de gens savent en règle général), c'est l'occasion de tester.

Pouvez vous me repondre s'il vous plait ? C'est assez urgent , ca serait cool si pouviez me repondre assez rapidement

Dans ma promo j'avais une personne venant d'eco-gestion, ca se fait mais pas forcément dans toute les miages.
Je te conseillerais plutôt un DUT GEA qui s'en sont mieux sortis (quelques notions en BDD/algo), mais oui (suivant les facs) tu peux passer de L2 eco-g à L3 miage

Bonjour à tous,
 

 
Au sujet de cette phrase, j'aurai une petite question..
Je rentre en Licence 3 MIAGE à Dauphine l'année prochaine (en apprentissage).
J'ai été accepté pour un poste de dév. d'appli à la Direction Générale des Statistiques à la Banque de France (genre rédiger specifications, assurer le développement, prendre part à un/des projets etc.. donc ça a l'air intéressant !).
 
Les agents de la banque ont pas mal d'avantages il me semble (prime interessement/participation/13eme mois pour citer ceux concernant le salaire).
Comme dis ZZ10, aurai-je les mêmes avantages que les autres salariés, en tant qu'apprenti ?
 
Par ailleurs, des gens savent le type d'horaires qu'on a en rythme 2jours formation/3jours entreprise ? (Genre 8h-18h le lundi/mardi ?)
 
Merci d'avance !
Bonne journée

Le terme "gestion d'entreprise" est tellement générique qu'il ne veut absolument rien dire.
Et faut pas croire qu'en Miage, on soit formé en "gestion d'entreprise" ... le terme informatique de gestion serait plus adéquat même si au final, en sortie de diplôme / premier boulot, ca se résumerait plus à "informatique" tout court.

Sinon +1 pour un DUT GEA même si au final, c'est pas un parcours courant.
Le gros des troupes vient surtout du monde info (DUT Info, ...) car ca reste LA finalité du diplôme.

Dans ma L3 MIAGE (Sorbonne), les gens venaient de :
- IUT INFO
- BTS IG
 
Et en M1, on a eu :
- 1 personne venant de L3 eco gestion (et ayant fait une année en angleterre)
- 1 personne venant de L3 INFO avec moyenne >14
 
 
Donc ça me parait difficile de venir d'une formation où la majeure n'est pas l'informatique.
 

 
Chez nous c'est presque une moitié de GEA

J'en avais aucun ... juste une L3 eco-gestion qui s'était perdue dans le flot de DUT Info / BTS Info / L2 Miage.
L3 eco-gestion qui avait bien du mal en info (L3-M1-M2) d'ailleurs.

c'est quoi les missions d'un apprenti  "assistant chef de projet" ? parceque gènèralement un chef de projet nècessite beucoup d'experience pour l'etre.
 

Vous pensez quoi d'une L3 MIAGE en apprentissage après une L1/L2 maths ?Beaucoup de chose à rattraper ?Le rythme est soutenue ?
 
A quels metiers amène le master MIAGE ?l'actuariat?M&A?Finance d'entreprise ?

Tu as tout compris ... le titre "d'assistant chef de projet", c'est juste une carotte car on t'a bourré le mou pendant tes études comme quoi on/vous serez des chefs de progeay !
Avant d'être chef de projet, faut déjà être chef de soi même car généralement tu sais rien faire (sauf apprendre vite) et tu connais rien en contexte pro.

donc si on te dit de choisir entre , devloppeur , maitrise d'ouvrage et assisant chef de projet  ! tu choisira quel poste pour l'apprentissage ? et le secteur prèfèrè ? (juste pour avoir une idèe sur le poste et le secteur le plus recherchè par les miagistes )

Ta question n'a pas de réponse ... ca dépend tellement du poste, de l'employeur, du salaire et de la personnalité de chacun.

Ca dépend de ce que tu veux faire.  
 
De plus, dans les grosses structures par ex, pour etre chef de projet MOE on va souvent demander que t'ai un peu d'expérience en dev. Et les postes de chef de projet en apprentissage il faut se méfier, parce que chef de tout de projet c'est surtout un fourre tout et ça peut etre des petites tâches administratives sans grands intérêts.
 
Faut voir la mission et essaye de déceler si ça en vaut la peine. D'après mon expérience je vous conseil plutôt d'aller vers une description de mission qui vous a emballée, un tuteur qui avait l'air prêt à vous donner des responsabilités mais aussi à vous suivre et à vous inculquer des trucs, plutôt que le salaire ou les noms de postes un peu pompeux.
 
L'apprentissage a de plus en plus de succès, et comme les grosses boites font un contrôle de leurs coûts très rigoureux il y en a beaucoup qui n'hésites plus à prendre des alternants pour faire les petites tâches de merdes que personne ne veut récupérer, avec un encadrement quasi inexistant. Avant c'était surtout réservé aux stagiaires, plus maintenant

Si t'aime l'informatique après L2 maths t'aura pas trop de problème. Le plus dur ça devrait être d'assimiler les langages de programmation mais ce n'est pas un impossible. Les L3 maths qui ont fait le master avec moi ont cartonnés (surtout en math )
 
Pour les débouchés c'est assez large, mais de ce que j'en avais la majorité c'est des postes dans l'informatique (de la MOA à la MOE, expert technique, expert sécurité, architecte technique, chef de projet, responsable de production informatique, etc.) et plus rarement des postes en gestion (contrôle de gestion ou suivi de projet informatique pour renouveler le SI du controle de gestion etc.)
 
J'ai en revanche des doutes pour faire de l'actuariat ou du M&A.
 
Après dans les grandes entreprises tu peux te spécialiser et de file en aiguille dévier vers des boulots assez éloignés de l'informatique, mais ce n'est à mon sens pas la voie idéale si tu souhaites faire du M&A ou de la finance pure et dur.

C'est un handicap mais c'est pas impossible. Ceux qui ont un profil "bon élève" / "j'apprends mes leçons le soir en rentrant" s'en sortent très bien et parfois mieux que bcp de BTS/DUT  qui se sont habitués à un petit rythme de glande   ou qui ont fait une croix sur les maths.

Quelqu'un peut me dire s'il vous plait si e L3 MIAGE classique de la Sorbonne les emplois du temps sont fixés à l'avance sur le semestre ou l'année? Et quel est l'amplitude horaires des cours? J'ai des cours de sports et je dois choisir mes horaires. Merci

Enfaite ,les licences miage sont parmis les seuls qu'on trouve en apprentissage et assez général.Peux t'on bifurqué après une L3 miage vers une autre filière ou une école ?
A priori je me dirige pas trop vers des metiers informatiques ,mais plus finance/maths/actuariat.Ca m'avait l'air pas trop mal le MIAGE pour ca.
C'est quoi les salaires à la sortie et les opportunités de carrière ?

T'es ban de google ?  

Bifurqué oui, mais je l'ai plutôt vu vers une école d'ingénieur. Dans un autre domaine, je ne saurais pas te répondre.
Pour les opportunités, elles sont élevées dans le sens où je ne connais pas un seul de mes copains de promos au chômage, la MIAGE c'est recherché mais c'est surtout dans les métiers de l'informatique  
 
En terme de salaire, ça dépend de la région, mais sur Paris selon les packages ça doit tourner autour de 35KE

Merci pour vos reponses donc si je comprend bien ces mieux d'aller en iut info voir gea pour faire une l3 miage meme si ce n'est pas impossible en faisait une L1-L2 eco gestion avec un bon dossier c'est ca ?
Mais le pb c'est que je n'ai pas un super dossier au lycee (genre 10 de moy) donc je pense pas etre pris en iut , qu'en pensez vous ?

Grossière erreur d'orientation ... la Miage n'a pas pour finalité ce genre de postes.
 

Et ca coute quoi de déposer un dossier ?
J'ai été pris en DUT Info avec un dossier franchement moyen.
 

j'ai eu 10 au bac STG (franchement nul   ), ça ne m'a pas empêché de faire un BTS puis une MIAGE    
 
Faut pas baisser les bras avant d'avoir essayé

 
Tu voulais dire "ça m'a pas empeché" non ?
 
C'est marrant, j'ai le même parcours que toi !
Bac STG, BTS SIO, et hop j'ai été accepté en L3 Miage en alternance à Dauphine (bon j'ai eu 16.5 au bac et 16.8 au BTS donc bon dossier, mais oui faut essayer !)
Même si mon parcours de départ peut paraître "faiblard", je me rattrape bien en fait
 
Donc oui faut clairement pas baisser les bras

Pour revenir a une question poser par un memebre et n'a pas ètè repondu : esque les apprentis ont les memes droits que tous les salariès ?  13eme mois ... et esque c'est vrai que l'entreprise doit verser 1000 euro pour l'apprenti au debut ?

ça dépend de la politique d'entreprise surtout.
Le mini c'est 800 de mémoire, le CFA te fourniras une grille de salaire.

Pour répondre à ma propre question, voilà quelques éléments :
-La meuf des RH m'a dit : "vous êtes considéré comme un salarié donc vous avez les mêmes avantages : Congés, RTT, mutuelle de la BDF"
 
Par contre pour tout ce qui est niveau salaire, elle m'a rien dit, et j'ai pas osé demandé si on avait le droit à un éventuel 13eme mois ou aux primes possibles.
Je trouve qu'en tant qu'apprenti, c'est pas trop une question qui se demande, surtout qu'avec 1150net/mois, j'ai pas trop à me plaindre.
 
Après je verrais si j'ai effectivement ces "bonus".
 
clubiste90 => Pour l'histoire des 1000euros, heu je sais pas ..
 

Le mini c'est 800e pour les 21ans, moins c'est 650e.
Concernant les droits, c'est les mêmes que les salariés (accès au CE, participation, intéressement, etc.) néanmoins selon les conventions dans l'entreprise ça peut différer pour salariés non cadre
 
les RTT c'est rarement donné aux alternants quant aux bonus pour les boites qui les pratiquent, c'est extrêmement rare et à la discrétion de l'employeur mais ça arrive
A noter que certains sont avantages sont parfois soumis à des conditions d'ancienneté (genre être présent depuis 6mois, au 1er janvier, etc.). C'est généralement le cas des avantages comme le PEE.

Merci pour cette réponse
 
J'étais effectivement au courant pour les salaires (800e mini vu que je viens d'avoir 21 ans) et c'est pour ça que j'étais satisfait du 1158€ que j'ai vu sur le contrat    
 
Pour les RTT, c'est peut-être spécifique à la banque de france sur ce point de vue..
Et pour les "bonus", je parlais pas vraiment des vrais "bonus" mais des droits style prime participation et intéressement (qui existent dans la boite où je vais).
 
En tout cas merci pour ces précisions

 
Le volume horaire sur le premier semestre est assez important (une bonne trentaine d'heure par semaine), pour le deuxième semestre c'est beaucoup plus léger, j'avais environ 2 jours de libre par semaine.  
Pour l'emploi du temps, oui il est fixé, mais il change de semaine en semaine, dépend des options que tu as choisi et peut être modifié. Mais en gros à la MIAGE sorbonne tu ne finis pas après 17h. Ca peut arriver mais exceptionnellement ou sur un module (pour ma part la gestion de projet était de 18h à 21h une fois par semaine -> c'était un directeur de projet qui donnait le cours).  

Je confirme, j'ai intégré la MIAGE Sorbonne en venant d'un DUT GEII, je n'avais fait que du C et je m'en suis bien sorti, bien-sur en bossant beaucoup plus que les autres mais rien est impossible. J'intègre le M2 l'année prochaine.

J'en profite pour reposter mon sujet ici :  
 
Bonjour tout le monde,  
 
Voilà l'année prochaine j'intègre un master 2 MIAGE en alternance sur Paris. J'ai le choix entre deux missions qui sont totalement opposés et je ne sais pas quoi faire...  
1ere mission : il s'agit d'une mission de développement pur, avec pas mal de techno tel que le JAVA, JS, HTML et j'en passe. C'est dans une société de service. Elle est située dans le sud de la France, région dans laquelle j'aimerai m'installer après mes études.  
2eme mission : C'est une mission de chargé de projet MOA dans une grande banque parisienne. Aucun aspect technique, c'est de la rencontre utilisateur, recueil de besoins, suivi de projet....  
 
Au jour d'aujourd'hui je suis plus attiré par la mission MOA (un peu marre du dév). La question est : Est-ce crédible de faire de la MOA sans avoir vraiment de background technique derrière soit (juste des stages)?  Est ce que cela ne ferme pas des portes, si plus tard je veux revenir vers du technique ?  
Et dans le même temps est ce que faire une alternance technique ne me guide pas vers une carrière dans le technique ? Pensez vous que je pourrai facilement basculer vers de la MOA après ?  
 
Voilà,  
 
Merci pour vos réponses

Pour moi si tu veux partir sur de la MOA se sera bien plus simple si t'en a déjà fait avant en alternance (surtout si t'arrives avoir une recommandation derrière ou rester dans la boite), faire une alternance technique t'auras forcément plus de te faire enfermer dans le technique, et il ne faut pas oublier qu'un super technicien ne bougera pas de son poste (dans un sens comme dans l'autre...).  
 
Après être embauché en MOA en JD Miagiste, j'ai un pote qui l'a fait, le seul problème peut se situer au niveau des collègues qui vont parfois avoir un peu de mal qu'un "gamin" soit à la MOA et eux au technique.

les salaires sont plus elevè en tant que MOA ou en dev dèja ?
 
sinon j'ai une question , on est d'accord q'un miagiste pourra trouver facilement un travail et avec un bon salaire dès sa sortie  mais pour l'evolution du carrière et donc du salaire , est-elle importante ? par rapport par exmple a un etudiant qui sort d'une bonne ecole de commerce privè ?

 
En MOA je sais que je toucherai un peu moins de 1500e mais bon sincèrement c'est pas trop ma préoccupation. Je connais pas encore le salaire dans le sud mais même si il est inférieur tant qu'il me permet de descendre ça me convient.  
 
Justement je me demande si c'est pas mieux de faire de la technique avant de passer du côté fonctionnel. Je pense qu'en faisant ça on a une certaine légitimité. Sinon quelle est la valeur ajouté d'un MOA ? Il retranscrit juste les besoins de l'utilisateur ?  
 
Tout dépend de l'évolution de salaire des gens sortants de ton école ?  
 
Je sais qu'en MIAGE l'évolution est bonne mais je peux pas le quantifier (il doit y avoir des infos sur internet).  

L'évo ca va pas dépendre uniquement de ta formation, mais aussi de ta capacité à te déplacer, à changer de boite etc.

 
Merci beaucoup! Et pour les samedi matin? il y a toujours cours?

a propos des congès payès en alternance dans la premiere annèe ? ca se passe comment ? on a droit de combien de jours et a partir de quel joue si on commence debut septembre !
 
j'ai entendu dire que c'est a partir de janvier ! donc meme une semaine de noel on n'a pas le droit !

Pour ce qui est du nombre de jour de congé, ça dépend de ton entreprise.

De base 2.5j/mois, pour la date à partir de laquelle on peut les poser aucune idée, perso je sais que je peux en poser dès mon arrivée donc aux vacances scolaires d'octobre

Ca se passe avec ton entreprise, donc demande aux RH ou à ton responsable.