Reprise du message précédent :

Bah non, juste utiliser le filtre "entreprise" similaire à celui que tu as illustré juste au dessus pour l'école.

 
En effet, c'est une solution  

T'as un compte premium en fait (pas moi du coup je peux faire ce genre de recherche qu'avec les personnes de mon proche réseau).  
Pour ma part, j'utilise la fonction de recherche avancée. Bon bah si quelqu'un veux faire l'étude à ma place avec d'avantages de personnes dans l'échantillon  

 
NON je n'ai pas de compte premium... Mon dieu mais te lance pas dans une étude si tu ne sais pas utiliser le BéA-Ba de LinkedIn...  

ou alors faut entrer un mot clé mais ça peut aussi retirer des gens  

 
 
ce low  

Bon, c'est très simple, tu tapes le nom de l'école dans la recherche "Personnes" en haut à droite, tu cliques sur rechercher (en recherche normale donc, pas avancé).
 
Après à gauche tu as un onglet "école", tu cliques dessus, et là tu vois les écoles qui correspondent, et donc tu as grosso modo le nom de personnes de l'école inscrites sur linkedin.

C'est ici la nouvelle khafet?

Moi j'ai pas de compte premium (me semble pas en tout cas), et je peux utiliser les filtres suivants :  

• Current Company
• Relationship
• Location
• Industry
• Past Company
• School
• Profile Language

Ceux auxquels j'ai pas accès :

• Groups
• Years of Experience
• Function BETA
• Seniority Level BETA
• Interested In
• Company Size
• Fortune 1000
• Recently Joined

Et ce serait donc très intéressant pour cette étude d'avoir un compte premium, car on peut rajouter les critères "Fonctions" et "Seniority Level" qui sont, comme dit avant, un bon indicateur à avoir pour estimer les débouchés.

merci mais dans l'onglet relation, tu ne pourra mettre "tout les membres" que si tu as mis un mot clé de recherche  

 
Je ne comprends pas de quoi tu parles, les recherches concernent tous les niveaux de relation.  
 
Si tu fais comme je te dis tu trouves le nombre totaux d'alumni inscrits.
 
Et pour la recherche d'entreprise c'est le même mécanisme: tu tapes le nom de la boîte, tu screenes à gauches avec l'onglet "école", rien de compliqué  

Dans la case en haut à droite en mot clé tu tapes HEC puis tu appuies sur Entrée (Enter si clavier US comme la biatch )

ensuite tu vas tout en bas de la colonne de gauche et tu peux choisir HEC school of management (31484)

Allez recommence tout, c'est un vrai torchon que tu nous as pondu  

 
Lui dis pas ça il va tout abandonner sinon  

 
Toi par contre tu voudrais pas abandonner ce smiley stp ?

 
Non pourquoi?    
 
Tu penses qu'Alain Delon lurke HFR ?

 
Faut qu'il se fasse à l'évidence

 
Il m'insupporte fortement , celui qui a balancé à Mauss aurait du balancer à Alain plutôt

En fait, je ne m'étais pas trompé et toi non plus   :
Tu prenais en compte l'ensemble de la population Linked In alors que je prenais uniquement ceux travaillant en France.
Cela aura au moins eu le mérite de me faire éditer mon graphe sur la population pour distinguer les écoles où il y a le plus d'expatriés
(oh surprise, c'est l'ESCP qui gagne à ce petit jeu   )

Tu dis débouchés après une esc et donc par extension le programme "grande  école'' ...
 
Lors de tes recherches Linkedin (ex: HEC 35 000 membres etc ...) cela regroupe toutes les formations. Meme la plus petite formation de une après-midi certifiante à deux balles que ta boite t'a payée ...
 
Un peux biaisée quand même ...  
 

Forcément, elle ne peut qu'être biaisée vu que GEM prend une grosse quenelle

Edit

Au lieu de me ressortir une critique qu'on m'a déjà faite 14 fois,
prends exemple sur Abyss qui avait trouvé, non sans mauvaise fois, un bel argumentaire pour voir dans ces résultats la puissance de son école  

Un autre truc qui me dérange. Cette étude place sur le même pied un type fraîchement sorti de son école et un vieux baroudeur avec ses 30 ans d'expériences.
 
Or il s'agit ici de déterminer les débouchés DES ECOLES. Peut être qu'il serait pertinent de ne prendre que -30 ans / -35 ans

Avec un compte payant, on pourrait en effet filtrer en fonction du niveau d’expérience (si quelqu'un est prêt à financer cette étude, je suis preneur   ).
Ceci étant, kruel en parlait hier, Linked In se compose majoritairement de personne qui ont besoin d'un réseau donc très souvent jeunes et sans expérience pro.
Par exemple, quand je faisais des recherches sur l'audit, je me suis apperçu que le delta entre une requête avec "en poste actuellement" et celle "actuellement ou précédemment" était assez faible. Et quand bien même il y aurait une part, disons à vue de nez d'1/4, de trentenaires et +, je ne trouverais pas ça choquant (pourquoi se restreindre à une vision à très court termes).

"pourquoi se restreindre à une vision à très court termes"
 
Parce qu'en montant dans la hiérarchie, pour peu qu'on soit doué et patient, mais aussi chanceux, on peut partir d'un diplôme très très moyen et finir avec un bon poste.
 
Et c'est nullement représentatif des débouchés "normaux" mais plutôt des exceptions

Tant mieux s'il s'agit d'exceptions, elles n'influeront que très peu sur les résultats alors  

gnehhh, remarque oui tu as raison.
 
Désolé si je suis si chiant et prompt à la critique, j'essaye d'aider

Qui veut jouer au jeu du "on classe les cabinets par métier" ? J'ai finalement pris tous les cabinets qui ont fait + de 50M€ de CA en 2011 (faut bien un critère) et le but, c'est de les grouper. J'ai déjà commencé par le plus facile :

• Strat : McKinsey & Company - Boston Consulting Group - Bain & Company - Oliver Wyman - Roland Berger - AT Kearney (CA de 45 M€ mais bon...)
• Orga : Kurt Salmon - Eurogroup
• Big 4 : Ernst & Young Advisory - KPMG Conseil - Deloitte Conseil - PwC Consulting
• SI     :
• RH    : Altedia - BPI - Aon Hewitt

Il reste à classer : Accenture - CSC - Capgemini Consulting - IBM Global Business Services - Logica Business Consulting - BearingPoint - Solucom - Atos Consulting

Que des boutiques qui font de l'orga et du SI   . Le but étant de créer 2 groupes homogènes, lesquels sont plus orientés orga et lesquels plus SI.
(si c'est trop dur à trancher, on pourra toujours tricher en mettant les plus "sélectif" en orga et les autres en SI   )

Tous ces "à classer" iront bien dans SI ^^

c'est ce que je pense aussi    (mais ça me fais de la peine d'avoir un groupe orga de 2 cabinets)
et les big4 dans tout ça, ils font pas mal d'orga ? Si c'est le cas on pourrait mettre ces deux boutiques avec eux.

 
Wtf ?

Drap    
 
Belle initiative  

 
+1

Pas d'autres avis ? Je laisse donc Eurogroup & Jurt Salmon seuls ?

C'est la règle, faut faire + de 50M€ pour apparaître dans le classement   (ils font 25M€).
Si je commence à faire trop d'exceptions (déjà qu'ATK et ses 45M€, c'est limite), on va tous les prendre au final.  
(vu que personne ne s'est encore proposé pour aider, je vais vite avoir la flemme)

 
J'ai pas de compte Linkedin    
 
Et j'ai un diplome à avoir pour intégrer RBS    
 
Mais nice job

Cay Bo

 
Si j'avais accès à tes stats et pas trop trop la flemme je t'aiderais. Mais pas en ce moment parce que je suis occupé

Voila la fournée de chiffres sur les cabinets de conseils.

Filtres utilisés : (nom du cabinet dans la barre de recherche)
- groupe de l'entreprise
- groupe de l'école
- situé en France
- secteur "conseil en management"

Comment les lire :
- Total : nombre de membres, ancien d'une des 13 écoles, travaillant dans le cabinet.
- % : part des membres de l'école travaillant dans le cabinet.

Et voici les chiffres :

Pour l'orga/SI, je propose d'enlever IBM (voir un peu plus) : vu le faible nombre de résultats, ils doivent être très mauvais.