Reprise du message précédent :

Ces boites ne tirent pas les autres revenus de la région vers le haut ?

Inclus l'equity ?

Les autres boites locales (que ce soit en Suisse ou Londres) ne peuvent tout simplement pas suivre les GAFAM, qui ont énormément de ressources derrière.
Les GAFAM peuvent se permettre de cramer du fric sur des projets inutiles, voir même de juste capter les employés pour éviter qu'ils soient utile dans d'autres boites.
Une petite boite qui ferait pareil, c'est la clé sous la porte après quelques années.

L'effet sur les salaires est marginal. T'as une distribution bimodale et quasiment rien au milieu.
Y a 2-3 start-ups étrangères qui réalisent qu'elles ont un coup à jouer en se positionnant de cette manière mais vu l'effort nécessaire comparé aux nombre d'opportunités autant viser Google ...

Tous les celibs ne sont pas des moines.

Coût de la vie ça inclut pas le budget putes et cocaïne hein.

 
C'était plus dans l'idée que ces boites vont plus facilement faire appel / sous-traiter à certaines boites locales, auront peut-être des spin off, des startups créées par d'ancien employés, etc. En gros, une partie de l'argent apporté par ces boites ruisselle sur le bassin économique local. Tout comme l'effet parfois visible que ces entreprises ont sur les loyers du coin.

Intéressant
Un peu dommage au final !

Je vois qu'il y'en a encore qui croient à la thèse du ruissellement...

L'accès au capital risque me semble trop faible dans ce domaine en Suisse pour que ça se matérialise.
 
Tu le vois parmi les spin-offs de l'EPFL et ETHZ, dans les rares cas où:
- elles sont rachetées par la big tech et deviennent un petit satellite, ça n'a pas de vrai impact sur le marché local;
- elles intéressent les VCs américains/internationaux, ils sont super contents d'avoir accès à des ingénieurs compétents venant de partout en Europe, à une fraction de ce qu'ils coûtent dans la baie de SF.

Sans compter les startup qui alignent leurs salaires sur ceux de l'académique...  

Non mais même pour les petites boites/fintech/startup le développement est ailleurs...pour espérer que ta boîte soit +/- à l’équilibre faut pas payer aux salaires locaux
 
J’ai l’exemple sous les yeux, dev en Ecosse, backoffice à Barcelone...faut pas croire que les Business Angels déversent des millions sans regarder, on est plus en 2000

J'aimerais bien voir qui a des devs à 150k sur Lausanne, ou même Zurich hors gafam.
En dehors du portage salarial, je ne vois pas.

Nexthink à Lausanne.
 
150k dans ma cogip c'est dur mais pas impossible non plus, staff engineer tu atteins 150k vers les 15-18 ans d'expérience, et j'ai deux collègues principal engineer qui doivent être au dessus de 160k.

Ouch!

 
 
 
Edit: au moins les gens ont été satisfait de l'édition 2023 (comme Vibiscum en fait)  
Donc méfiance pour 2024 du coup.
 
 

Ce serait quoi les salaires classiques ?

Ceux ci ou d'autres, un celib a généralement des loisirs...
 
A vous lire on a vraiment l'impression que vos immigres celibs c'est vraiment que de l'autiste travailleur qui fait rien de ses jours...

Zug + crypto c'est relativement simple

 
Débutant/chair à canon 80k, 3 ans XP 100k, confirmé 10/15 ans 120k
En gros
 
Ramasser un max de thunes en vivant comme un moine, en claquant du crabe à 50 ans possiblement (et sans descendance donc), super plan de vie sinon

Y'a moyen de trouver relativement facilement 130k avec 5-10 ans dans les grosses structures (chez DDT notamment).

Ça reste hors sujet.
 
Tes loisirs ça peut être un abonnement à la salle de grimpe, tirer au .50 BMG ou avoir un bateau sur le lac de Zug comme un pote, donc les statistiques prennent une pondération moyenne multipliée par le coût local.
 
Lausanne et Zürich ont des doctorants qui vivent avec 50~60k et 60~70k respectivement, c'est pas fou mais ils ont quand même quelques loisirs. Donc un coût de la vie autour de 30 ou 40k/an me semblent pas choquant, de nouveau.

Ouais, genre des descendre des binches à Sat/Zelig, la marche à pied ou des parties de D&D.  

Oui voila. https://www.legorafi.fr/2014/04/16/ [...] %E2%80%A8/

Obviously.

D'ailleurs, autre effet du Brexit : https://www.walkaboutscotland.com/b [...] re-hikers/
 

Brexit, vraiment ? T'es sur de toi ? Relis-bien bien l'article (et la source), ils te donnent même la raison principale.

Il aura fallu le Covid et ses restrictions pour que les jeunes écossais se rendent compte qu'ils n'ont pas besoin d'une salle de fitness pour s'entretenir ?  

D'ailleurs mon équipe va bientôt recruter un data scientist junior, que je pense qu'on peut trouver en interne, et un profil plus expérimenté pour du front-end.
Faites-moi signe si vous voulez faire du TypeScript chez nous.

130k pour du javascript ?

Avec 8-10 ans d'expérience c'est ce qu'on paie pour ce niveau oui

C'est fou quand même. Les gens qui codent dans des vrais langages gagnent combien ?

Ça n'a pas d'impact. Front-end, back-end, infra + ops, data engineering, data science, ML/AI, c'est la même voie, le même titre, les mêmes niveaux/grades.
 
Après logiquement si tu fais que du front-end ça va limiter ta progression car y a moins de besoin, et c'est souvent un aspect que les équipes outsourcent.

Python / SQL, ça compte ?  

Ouais mais c'est souvent plus simple de trouver un ex stagiaire, apprenti ou étudiant en emploi.

Moins s'il te faut 2 fois plus de temps pour pondre ton code vs Python/Typescript. Vu le coût d'un dev ici, faudrait des années pour rentabiliser le temps de dev supplémentaire par rapport au coût de l'instance supérieur sur GCP

Edit: plus sérieusement, on t'engage en général plus pour tes capacités de compréhension et de problem solving que pour le fait que tu connaisses par coeur le changelog des 3 dernières release de Rust.

et moi qui pensait que les ingé elec étaient bien payés...

Combien ?
Edit : ah, on n'est pas sur salaire@Suisse

L'élec de puissance ça va en Suisse non?
 
Pour du hardware t'es pas dans la bonne région.
Sud de l'Allemagne ou Israel si tu veux faire des puces pour Intel, Apple ou Nvidia.
 
Sinon Chine ou Taiwan.
 
Je peux te brancher avec des anciens potes de Samsung, y en a deux qui ont lancé leur propres NPUs, un à Shenzhen, l'autre à San Diego et Taipei, dont la famille est liée à tout le gratin taïwanais (Jensen Huang, Lisa Su, les execs de TSMC, Qualcomm, Foxconn, ...), et un autre qui a été cadre chez OnePlus (il était chef de produit de la ligne Nord) et qui est parti pour co-fonder Nothing.

 
la moyenne pour le secteur est 100k environ
 

 
j'ai pas forcément envie de bouger pour le moment mais je serais curieux de les rencontrer

Dedieu, c'est mieux au Sud de l'Allemagne .

Tiens, je serais curieux de voir ça .