Reprise du message précédent :

Bah non, pas forcément des heures, un patron qui paye plus le salaire depuis trop longtemps et ne répond pas aux mail / recommandés / message, c'est vite torché pour l'avocat.
Et quand les dommages et intérêt tombent, il a ses pépètes (et pas mal ).

D'où l'interet de se faire justice soi-même  

 
Vu qu'on est en hiver, elle restera glacée jusqu'à l'été, tranquillement dans les butées du toit ouvrant
Et au mois de juin, premières chaleur, il se prendra la pisse dégelée sur la gueule, et j'aurai un alibi en béton  

 
euh moto   mais ce genre de menaces ça passe sous le coup de la loi hein ...

Bon sinon, avec l'aide précieuse d'HFRIENS, j'ai récupéré l'adresse présumée de l'autre enculé
Il va falloir que j'aille vérifier ça par moi même

 
fous le feu à sa maison    
kidnappe son labrador  

Sinon ce genre de crevure doit être le genre à frauder les impôts et à pas payer les licences de logiciels pros bien chers non?

Caca sur le paillasson

Mayway

 
Tellement
 
 

 
T'as tout compris
 
 

 
Merde, tu crois qu'il va falloir que je rende les gamins à mon ancien patron ? Je risque un truc ?

C'est un immeuble de logements, pas une boutique, à moins qu'il ait aussi une assistante à cette adresse, c'est lui qui l'ouvrira...
   

 
Le courrier anonyme au Fisc c'est pas trop mal.
En règles ou pas, un contrôle ça fait bien chier  

Et j'imagine que si les légions d'avocats de Microsoft ou d'Adobe se mettent sur ta couenne pour réclamer des impayés, ça doit être implacable.

Je me demande s'ils contrôlent vraiment quand ils reçoivent une lettre anonyme.
Ca doit souvent arriver que les gens dénoncent pour faire chier sans qu'il y ait rien derrière, du coup je me demande s'ils en tiennent compte.

bof, j'attendrai devant en fumant une clope qu'une mémé rentre chez elle pour lui tenir la porte    
Je veux juste rentrer dans le sas pour vérifier les boites aux lettres (tiens faudra que j'ai du caca sur moi à ce moment là pour l'insérer dans la fente)

T'organises une free party à son adresse sinon.

 
Je me souviens d'un indépendant qui m'avait expliqué avoir perdu 1 an de bénéfice, parce qu'il avait pas payé ses licences Autocad et s'était fait attraper  

 
Maintenant l'expertise de Data est demandée

Bon après, le cdp est d'autant plus beau si il est complètement demesuré, c'est pas le topic des vengeances " œil pour œil " ici.
 
Maintenant que tu as l'adresse du gars, c'est le moment de lui pourrir la vie modèle géant.  
Repère sa boîte aux lettres, sa voiture, fait lui résilier edf, chie sur le paillasson, graisse le portail, bref je t'apprend rien mais là techniquement, tu as toutes les cartes en main pour lui expliquer la vie.

 
si tu connais sa banque, résilie aussi sa carte bleue (suffit juste de connaître sa date de naissance je crois).
un pote l'a résilié récemment devant moi (la sienne car perdue) et j'ai été étonné du peu d'informations demandées par visa.... on s'est d'ailleurs dit que c'était un sacré CDP....  

Légendaire ce topic

Par contre il ne faut pas se faire chopper mais qu'il comprenne tout de même le lien entre son comportement de dictateur et ses emmerdes ...

 
Oui enfin, usurpation d'identité, il peut douiller  méchant
Faut reste dans le coup de pute qui fait chier, mais légal

Le khakha dans la BaL c'est légal ?
 
 

 
il reste quoi alors comme CDP légal ?????? je pense que ce topic aurait seulement 5-6 pages alors  

Fisc

 
c'est sombre quand même  

Puisqu'on est dans le sujet du CDP et du travail je pense que ça mérite ma petite anectode.
 
Il y a 2 ans je travaillais dans une petite boite sympa ( 10 personnes ) qui s'est faite rachetée par un grand groupe international.
 
Le nouvel employeur nous avait faire mirroiter un meilleur salaire, des avantages, plus de flexibilité, et plein de trucs sympas histoire de soulager nos inquiétudes
 
Lorsque leur offre est tombée, je perdais au niveau du salaire net et leurs avantages n'en étaient pas. J'ai eu l'impression qu'ils nous prenaient pour des cons
 
Je comptais me barrer de mon boulot depuis un moment, du coup un CDP a germé dans mon esprit. J'ai engagé un avocat et au motif de rupture de contrat de leur part ( changement des conditions de travail ) j'ai obtenu 25K € de préavis
 
J'étais le seul dans la boite a bien connaitre la technologie qu'on utilisait, j'étais l'employé le plus ancien
 
J'ai entendu dire par quelques anciens collègues quelques mois plus tard qu'ils galéraient toujours

je peux chercher mon ancien voisin et lui demander d'emménager à côté de la cible  

Je doute qu'il ait les fonds

Ce qui pourrait être sympa c'est le colis à son attention avec une jolie boîte type cadeau dedans et un petit mot : " Pour cette fructueuse collaboration en 2014. Bonnes fêtes de fin d'année "
 
Ce genre là :
 

 
Dans 99% des cas il sera le seul à ouvrir.
 
Le coup de pute c'est de piéger le truc avec un ressort et :
- De l'encre de chine  
- Un truc qui pue

 
 
Et des restes humains si possible  

 
..
 
 

et plein de petits cafards tout mignons  

 
Pour la vidéo, elle est interdite dans les salles de repos (là où tu manges aussi).
Dans les bureaux ça ne doit pas filmer directement les postes de travail (on ne doit pas pouvoir surveiller ce que font les salariés sur leur poste).
De plus, cela doit être affiché à l'entrée (locaux sous vidéosurveillance, contactez machin pour accès) ET les salariés doivent tous avoir reçu et signé une note d'information sur les équipements en place.

Ils ont l'adresse du patron.
Sa gonzesse essaie de chopper la femme du patron et lui dit qu'elle est enceinte de lui.
Rien d'illégal. Gros dommages. Gros coup de pute.

Ca peut même prendre plusieurs années (cas d'un pote qui a été indé et en litige avec une boite).

 
Non, pas de signature obligatoire, mais c'est tout de même mieux. :  
 

 
Pour la salle de pause il peut y avoir une caméra (exemple d'un distributeur de boisson malmené en permanence) mais dans ce cas la caméra doit uniquement filmer la machine : "  Si des dégradations sont commises sur les distributeurs
alimentaires par exemple, les caméras ne doivent filmer que les distributeurs et pas toute la pièce. "  
 
Donc selon la configuration de la pièce tu peux très bien retrouver une vue plus large que le distributeur seul.
 
Pour le poste de travail ça dépend aussi, un mec qui manipule des cartons à forte valeur ajoutée peut être filmé, comme le mec qui manipule du numéraire, donc aussi comme le mec qui tripote des trucs qui ont de la valeur. Donc l'employeur peut très bien être de très mauvaise foi vu que la justification de la "valeur" est à géométrie variable, c'est du cas par cas ...
 
Et en dernier recours :

Il faut pas rêver, ils ne se déplacent pas sur un "tuyau" sans fondement comme ça
( déjà essayé )