Reprise du message précédent :

 
Vulva ?    
 
 
(sinon j'ai cherché sur des sites irlandais ya rien en V a part Victoria qui vient du latin   )
 
 
Quelqu'un sait pour mon histoire de billet ?

 
ok merci.
 
J'ai bien tourné 1h sous google mais je n'ai pas trouvé de définitions claires, ou du moins j'avais peur que ce soit des cas particuliers.

 
merci pour ton aide précieuse    

Salut tout le monde,
 
je ne sais pas si c'est le bon topic pour les questions sur le droit du travail mais bon j'essaye quand même.
 
Je suis cadre dans une petite société financière ayant le statut d'établissement de crédit (pas de banque) (convention ASF)de moins de 50 employés
 
je ne suis pas du genre à macher mes heures et je fais plus souvent 45-50 heures par semaine voir plus.
Le Week-end dernier, j'ai travaillé tout le WE au bureau pour cause de migration de serveur informatique. (on est une petite société donc je m'occupe de la direction financière, l'informatique, le controle de gestion et le controle interne). j'ai bossé en gros 20 heures entre le samedi et le dimanche.  
 
La dernière fois que je suis venue un samedi je n'ai pas demandé de récupération mais là, j'en suis à mon 11ème jour de travail consécutif à coup de 10 heures par jour et je fatigue un peu...
 
MAis voilà, je n'ai aucune idée de ce que je peux demander comme récupération, 1 jour, 2 ou 3 ??  
 
si qqun pouvait m'aider ?
 
Merci d'avance
 
Une travailleuse acharnée mais fatiguée  

L'esclavage n'est pas régi par le code du travail  

+1 quoi... Dans mon souvenir (qui n'est pas le meilleur endroit pour le droit du travail), tu as le droit de te faire payer en heures sup tout ce qui dépasse 35 H ou de récupérer sous forme de journée et de demi journée de RTT. Maintenant, le plus simple est de lire ta convention collective, tout y sera indiqué, probablement...

OK je regarde dans la convention collective....
 
Franchement par rapport à mon ancien boulot dans un cabinet de conseil que je ne nommerai pas, je suis en vacances en ce moment  

splinter/evaria?
 
http://forum.hardware.fr/hardwaref [...] m#t4873880
 
alors? vous y etes allé finalement? On n'a pas la fin de l'histoire!

je savais pas ça d'eux

ca choque hein?

bonjour
 
j'ai une question
 
 
mon employeur a mis fin a ma periode d'essai en juillet 2004. ce matin, je reçois un recommandé ou il m'informe qu'il a commis une erreur dans le solde de tout compte et que je dois lui rendre 1230 euros.
 
question : n'a t-il pas dépassé les délais pour reclamer ?
 
merci
 
autrement dit : que faire pour ne pas lui rendre cette somme que je n'ai plus ?

edit : nan je confonds avec la nullité là c'est 30 ans, mais de toute manière c'est un délais assez long donc tu pourras pas esquiver je pense  

 
30 quoi ? 30 ans ?    

paiement de l'indu, tu dois lui rendre l'argent

il veut savoir le délais c'est pas 10 ou 30 ans non ? =)

en matière de salaires il me semble me souvenir, mais c'est fort loin tout ça, que le délai de prescription est de 5 ans...en bonne logique le délai doit être mirroré pour l'employeur et le salarié?
 
++

admettons que ça soit 5 ans, de toute manière le délais est largement assez grand pour qu'il doive rembourser son employeur, ça s'est certain

 
 
ceci dit, ce n'est pas parce que l'employeur dit s'être trompé qu'il s'est effectivement trompé
 
vu la somme, ça vaut le coup de vérifier qd même avant de se mettre en branle (si j'ose dire   )

evidemment mais si rogntudjuuuuuuuuu n'a meme pas vérifié cela on ne peut plus rien pour lui .

voici ma pensée :
 
d'une part, je ne trouve pas logique qu'en matiere de reclamation de solde de tout compte, le délai ne soit que de 2 mois pour le salarié (du moins c'est ce que j'ai pu lire sur de nombreux sites) alors que l'employeur pourrait reclamer 5 ans (voire 10 ou 30)
 
 
d'autre part, faut-il que les salariés, a la perception du solde, s'interrogent de la compétence des services comptables de l'entreprise ou autres ? (en l'occurence, mon employeur passait pas un cabinet externe) Ma réponse est non.  
 
aujourd'hui, je suis encore sous dépendance des assedics, donc rendre 1200 euros est impensables pour moi. je n'ai pas cette somme. et je me battrais. je pense que ça leur coutera autant d'argent en frais de justice.
 
 
bref, facile de dire "paiement de l'indu tu dois payer" mais moins facile en pratique. si a chauqe fois qu'on reçoit un solde on doit le mettre de coté 10 ans au cas ou y'aurait erreur ....
 
 
edit : je n'ai reçu cette lettre que ce matin, mais croyez-moi des lundi j'envoie un courrier pour indication de l'origine de l'erreur.

Le problème c'est que ce n'est pas toi qui fait les lois, s'ils veulent te faire payer et que le délai pour demander la répétition de l'indu n'est pas expiré (ce qui ne semble pas être le cas), tu devras payer.

il me semble que le solde de tout compte ne peut plus être contesté au bout de 2 mois (mais j'ai eu 6/20 en social il y a 4 ans, alors...)

Il me semble aussi que y'a un truc de ce style

ouais y a forclusion    
 
DSC  

ouais ben c'est compliqué, heureusement a Lyon y'a des consultations gratuites au palais de justice... vivement lundi. merci a vous

Bon maintenant c'est l'administration qui tente de se prévaloir de l'imprévision face à son cocontractant privé
 
Surtout dans un contrat de droit privé... re
 
Je sais (déjà) que tout le monde s'en fout  

Bonjour à tous,
 
Je viens de lire plusieurs pages de votre forum, trés interresssant, mais je ne trouve pas de soluce à mon problème. Pouvez-vous m'aider?
 
J'ai connu une fille,il y a 9 ans. Bien que je ne voulais pas d'enfant, elle m'en a fait un en me piégeant sur les contraceptifs. De ce fait nous nous sommes séparés. Est née une fille, agée maintenant de 8 ans que je n'ai pas reconnue (ni connue); puisque nous nous sommes plus cotoyés.
 
Maintenant que ma situation s'est améliorée, mon ex-copine me menace des pires poursuites si je ne reconnais pas cette enfant.
Elle m'a avouée, à mots couverts, que ce n'est qu'à but lucratif.
 
Alors? J'ai lu les articles du code civil et pour moi c'est vachement complexe  

 
Bonjour,
 
Pour moi aussi c'est complexe   (le droit de la famille )
 
En tout cas c'est plus croustillant que mes contrats  

Le droit de la famille, ça a 5 ans pour moi mais il me semble que si tu n'as pas reconnu l'enfant on ne peut rien te demander.

A confirmer par quelqu'un qui connait un peu le sujet toutefois

réponse courte: DTC et DSC
 
Tant que tu n'es pas déclaré père, seule une action à fins de subsides peut être engagée, et là tu devras en effet verser de l'argent à la mère, sans avoir aucun droit sur l'enfant.
 
Dès lors que tu seras reconnu père, tu devras verser une pention alimentaire à l'enfant. Pour cela, deux solutions:
Tu le reconnais: RAS.
Tu es trainé en justice pour être déclaré père. Dans ce cas ton ex compagne a deux ans après la fin du concubinage pour agir. Là on est au delà, donc c'est DSC.
Par contre, à ses 18 ans, l'enfant aura 2 ans pour agir en reconnaissance, tu seras déclaré père et par ricochet tu devras rembourser à ton ex une partie de ce qu'elle a pu payer en élevant l'enfant. Et là, c'est DTC.
 
En gros, tu paieras à un moment ou à un autre, le mieux étant pour toi d'aller reconnaitre l'enfant, et de demander un partage de l'autorité parentale. Tu profiteras un peu de ton enfant.

Putain oui, ça ça calme, le droit de la famille qu'est ce que c'est nul

+1, mais pour enseigner les régimes mat, faut que je le sache.

Et voilà j'ai plus envie de bosser

salut,
pour ceux qui sont en stage en cabinet en ce moment ou ceux qui bossent dans des cabinets prenant des stagiaires, pourriez vous me dire a quoi je dois m'attendre en matiere de remuneration...j'ai eu qq echos mais ça me parait pas tres realiste!
Donc si vous pouviez me rensigner ça ferait plaisir a mon budget merci!

c'est un peu vague... tu es dans quelle ville? petite structure ou big board? quelles matières?

Ton niveau d'études, stage conventionné ou non, domanie, type de cabinet, durée du stage

Merci à vous tous.
 
Bref, il est facile pour une femme de se faire faire un enfant, sans consentement de son compagnon, et de réclamer par la suite de l'argent!
 
Alors si on peut plus avoir confiance.... vive la capote!!!

ah ouais pardon pour les details....
c'est un stage de dess droit financier, chez Salans, departement M&A...

 
 
biiinn... un gosse se fait à 2 en théorie... Si tu veux vraiment pas avoir de gosse, comme tu le dis, c'est capote à chaque rapport ou ceinture...Enfin, en tout cas, c'est comme ca que la loi raisonne.

Une question...
Quand on dépose une plainte, peut on la retirer ensuite ? Si oui, sous quels délais ?
 
Merci d'avance de vos réponses