Reprise du message précédent :

 
Pas du tout, j'ai répondu clairement à la question initiale. Si tu veux faire le rageux, trouve un autre jouet.  
 
Mais si tu veux apporter des précisions argumentées ma réponse, n'hésite pas.

 
Oui, bien sur, c'est un super outil de transmission, d'allègement fiscal, sans compter les avantages au sens de la rentabilité au vu des multiples supports que ca propose.
 
La différence entre topic épargne et ici, c'est qu'épargne c'est rempli de gens jeunes (au sens pas a l'âge ou statistiquement on va dénouer le contrat pour cause de mort sous peu) qui veulent faire fructifier leur pognon et optimiser.
 
Sur juriste t'es sur une "donnée brute", avec des gens qui viennent poser des questions, sans avoir d'idée de comment ca marche et du coup faut probablement envisager l'hypothèse ou le conseiller du crédit agricole a fait replacer l'AV de feu papi jacot sur l'AV de mamie germaine, a 82 ans bien sentis, en pensant que "c'est hors succession".
Ca, c'est notre taf de tous les jours, avec les gens qui te disent "y'a pas d'assurance vie" et que tu te démontes pas et que tu expliques pourquoi t'as posé la question, la conséquence fiscale, et qu'il faut te signer en bas le petit questionnaire qui dit que si t'as dissimulé quelque chose au notaire ben tu pourras pas venir te plaindre que "on t'avais pas dit" quand le courrier du fisc arrivera, et là, soudainement, on te dit "ah mait', attendez, maintenant qu'j'y pense, y'avait ptet ben un p'tit kekchose au crédit patate" (xxxK euroboules)...

Il semblerait que la somme soit de l'ordre d'un peu plus de 120K€, AV ouverte avant les 70 ans, je ne sais pas dans quelle mesure la somme peut être considérée exagérée si c'est rapporté au patrimoine total, car je sais par exemple qu'il y a 2 maisons dans le tas.
J'espère juste qu'on va pas trouver d'autres choses du même style sous le tapis  
 
Donc légalement on l'a dans l'os à part à essayer de mettre en avant la santé mentale mais ça n'a pas l'air gagné.
Le plus triste dans tout ça c'est que ça va complètement éclater la famille.
 
Merci en tout cas pour votre retour et vos explications (et désolé d'avoir déclencher une baston   )

Oui, ça va être chaud pour récupérer une partie du pognon. Bon courage à vous.  

 
petites anecdotes sur le sujet, j'en discute souvent avec les notaires parce qu'on a les mêmes  
 
- des méthodes pour "coincer" les clients qui oublient quelques crédits ou avoirs...  
(personnellement je fais remplir un tableau des charges courantes, qu'ils tendance à maximiser pour s'appauvrir, ou la on a le crédit vs la feuille "avez vous des crédits" qui est vierge)  
dans le même genre le client qui pense qu'on verra pas son revenu foncier sur sa feuille d'impôts.
 
- des clients mariés en communauté qui ont réussi a acheter 3 biens en propre durant le mariage     (sans remploi and co)  
la pour le coup on était wtf avec le notaire qui a fait la liquidation...
dans le même genre le client qui te signe une attestation te disant qu'il a aucun bien immobilier et en sortant du rdv qui te dis à demi mot qu'ils ont X biens à l'étranger.
 
- du client qui change de notaire/avocat quand on lui explique qu'il doit faire un partage total et ne pas éluder X choses.

Je suis bien content d'être dans une famille sans vraiment de pognon ou de patrimoine

Ou être enfant unique  

Ca n'empêche pas les emmerdes. Il peut se passer la même chose avec une personne tierce.  

 
J'ai déjà eu une succession bloquée pour partager environ 900€ d'actif, pour des raisons de "il a pas rendu la collection de BD".
FEAR
 

Je connais une famille ou ils en sont arrivé à compter les couverts de la cuisine pour faire un partage juste

Je dois encore avoir quelque part un dossier avec une famille recomposée, les enfants du conjoint qui ont posé des gommettes sur le mobilier de la résidence du couple pour "ne pas se tromper au décès".
Les photos étaient cheloues

La glauquitude...

On est vendredi, tu blagues ?

Ah non. Ça ça va encore, c'est soft. Ya pas d'histoire d'attouchements, de "on sait pas si c'est mon frère ou mon cousin", la famille qui te cache un ou plusieurs enfants, la dame qui vient a l'étude uniquement avec des lunettes de soleil mais "je me suis cogné c'est pas joli", les gens qui veulent faire déshériter leur frère handicapé moteur et mental "parce qu'il vit avec l'aide sociale mais c'est récupérable sur la succession et comme il pas une grosse espérance de vie, voyez..."

Salut à tous,
Peut être rien à voir mais quand on achète un produit en ligne (Cultura, une console) avec une panne au démarrage, est ce normal que l'enseigne demande le renvoi a nos frais / de la ramener en magasin (a 30km) mais ne propose pas d'étiquette de retour ? Ou j'ai eu trop l'habitude d'Amazon qui est vraiment arrangeant ? Le conseiller au tel m'a même dit "c'est dans nos directives, on ne donne pas de bon de retour pour les consoles" alors que ça n'apparait nul part dans leurs CGV, évidemment. La seule chose qui apparait c'est "après acceptation, envoi du bon", du coup comment faire "pression" pour justifier d'un bon de retour légitime suite à non fonctionnement plutôt que de claquer 30e de renvoi pour quelque chose qui ne m'incombe pas ?
 
Merci

Si tu fais jouer la garantie légale de conformité c'est sans frais
 

 
https://www.inc-conso.fr/content/ga [...] u-01012022

 
Super utile, merci ! Qui plus est Cultura c’est l’enfer : 48h pour répondre et par deux fois ça a été « à renvoyer à vos frais ». Je réfléchis à comment via leur formulaire ne pas leur laisser le choix de répondre autrement qu’une prise en charge à leurs frais maintenant, je sens qu’ils vont quand même tenter une carotte je sais pas pourquoi…

Salut,
Petite question encore par rapport à l'entretien préalable à licenciement. J'ai bien compris qu'on va m'exposer ce qu'on me reproche mais après c'est quoi la stratégie à adopter ?
- Juste écouter et ne rien répondre
- Ecouter et dire qu'on répondra par écrit suite à l'entretien
- Ecouter et répondre uniquement aux questions posées
- Ecouter, répondre et surattaquer sur les défauts qu'a commis l'employeur ?
 
Je demande parce que après avoir discuté avec plusieurs personnes, j'entends des sons de cloches différents, perso j'imaginais qu'il faille répondre directement et basta mais on me dit qu'il vaut mieux que je me taise, qu'on me licencie pour après attaquer aux prud'hommes

Pas spécialiste du domaine, mais je crois comprendre que tu peux avoir à avancer les frais d'expédition, à charge pour eux de te les rembourser uniquement si la garantie joue effectivement.

 
Je n'y connais rien à ces sujets mais pourquoi ne pas saisir la DGCCRF ?

Je croyais que tu voulais quitter la boîte ?
 
Donc oui tais toi, fais toi virer, et attaques derrière si tu le souhaites.

 
Yes, vu que j'ai 0 confiance dans la boite maintenant et que je suis surement grillé dans les hautes sphères, aucun intérêt à rester
Merci

Le merdier du process, juste si un texte de loi pouvait suffire à leur rappeler leurs obligations...

Ça dépend beaucoup de l'employeur et de ce qu'on va te reprocher.

Il peut être utile de formuler une réponse argumentée sur des dossiers d'insuffisance pro par exemple
Au contraire tu peux vouloir laisser l'employeur se planter sur certains trucs donc il peut être utile de ne rien dire parfois

Bref ça depend

il peut enregistrer ?

Toujours la même pour laquelle tu m’avais coopté ? (j’avais pas eu le poste )
 
Désolé du HS mais j’avais apprécié le geste quand j’étais dans le caca.  
 
Si t’as besoin d’un coup de main pour tester autre chose hésite pas.

Bonjour,
 
Après plusieurs recherches infructueuses sur internet, je viens voir s’il y a peut-être des personnes qui pourraient me renseigner sur un cas de figure atypique, qui m’est arrivé au travail.
 
Je travaille dans l’informatique et pour un nouveau projet, on me demande ce que j’ai besoin pour le réaliser. Donc je réponds à mon manager qu’il me manque un certain type de matériel (iPad).
 
Les jours passent et voilà que le matériel arrive et là, grosse surprise, le responsable des achats a bien acheté le bon type de matériel mais il a surtout acheté un modèle rose…    
 
Dans la boîte niveau r&d je ne vous fais pas un dessin, il y a zéro effectif de sexe féminin, puis la logique c’est de prendre des couleurs passe partout pour les demo chez les clients.  
 
Donc un peu perplexe, je questionne mais collègues de bureau et on me répond que cette personne dès que cela est possible commande systématiquement le matériel en rose pour exercer une certaine humiliation auprès de ces collègues. (Il peut le faire seulement comme cela).
 
Mise à part le fait que le matériel est rose, c’est surtout le comportement qui m’agace le plus et le fait qu’il réalise ce genre de chose sans aucun remords et aucunes remontrances de la direction.
 
Mes questions sont :
 
Est-ce un comportement normal (ou j’ai peut-être une réaction disproportionnée) ?
Il y a t’il quelque chose à faire pour qu’il arrête se genre comportement ?
 
Merci aux personnes qui m’auront lu.

 
vient au boulot habillé en rose, voire en jupe, et si on te fais une remarque tu t'explique !

Ben plains toi à ta direction, qu'est ce que tu attends comme autre réponse ?  

C’est à dire, que je suis un peu dans le flou, je compte bien sûr me plaindre à ma direction mais j’aime bien avoir de la matière. Je voulais donc savoir par exemple, si c’est considéré comme un comportement déplacé ou autre.
 
Je ne veux pas que l’on me dise par exemple :  
 
Oui et alors ?
C’est juste une petite blague rigolote, ne le prends pas pour toi.
 
Et que derrière ça le laisse tranquillement continuer à faire ses petits délires.
 
Moi j’aimerais bien mettre un coup de pression (si cela est pertinent dans ce cas de figure) par un texte ou même une jurisprudence, je ne sais pas s’il y a un cadre légal sur ce genre de comportement.  
 
Pour être sincère, vu que je ne connais pas, je préfère poser la question.

Vu qu'on est sur hfr quand même je recommanderai d'acheter une coque silicone noire/grise/beige pour marquer le rose si ça te dérange en clientèle

On vas te répondre que la couleur du matos n'entraîne pas de conséquences sur la qualité ou la crédibilité de ton boulot, que les roses était en promo,  que 200 brousoufs de gratté  c'est pas une punition c'est une bonne gestion des achats  

+1 pour la coque  

 
Merci, en effet, je commence à comprendre que c'est un jeu qui s'installe.
Le tout étant d'éviter qd même que ce soit qualifié comme faute grave car là je vais devoir direct attaquer aux prud'hommes car je pense pas que ça tienne 2min.
 

 
Ca sera de tte façon pas recevable devant les prud'hommes si j'arrive à enregistrer de toute façon
 

 
 
Yes celle là même, j'y suis depuis presque 15 ans maintenant .
Je vais voir pour la suite c'est gentil, mais je vais ptetre profiter de cette période pour toucher chômage en ARE et monter ma boite en freelance

 
Perso ça me dérangerai pas un ipad rose ça reste un ipad, je l'utilise, je le regarde pas.

 
Exactement un cas de figure possible et cela va n’avoir aucune répercussion pour le protagoniste.
Je pense qu’il a pas mal de porte de sortie pour ne pas avoir de problème malheureusement.
 
Mais je ne comprend pas ce qui pousse quelqu’un à faire volontairement cela pour emmerder ses propres collègues et que derrière, il soit toujours tranquille, aucune répercussion.
 
Personne ne dit rien et accepte son matériel rose (et rajoute un cache de la honte par dessus).
 
 
 

 
Oui moi non plus, mais j’ai pas le reste de la configuration en rose (MacBook pro & iPhone)    
 
Ça va faire tâche  
 
Sinon comme dit plus haut, c’est surtout le comportement et l’historique (la répétition) qui me gêne.

T’es sûr que tu sûr-réagis pas un peu ?
J’ai du mal à comprendre en quoi l’iPad rose est une attaque personnelle…
Et surtout comment tu compte le prouver s’il fait ça à tout le monde.

T'es sur qu'il ne fait pas cela qu'aux bas du front pour qui Rose = fille = honte ?

Et on parle de la lettre réseau Q qui est outrageusement snobé par les IT francais ?