Reprise du message précédent :

 
ce qui me fait pensé : on peux avoir des parts incessible? ou en tout cas incessible a des personnes autres que l'entreprise?  
 
me semble que j'avait vu des coop ou c'était le cas, mais c'est particulier comme statut d'entreprise...

Moi en ce moment j'ai des chocapics avec des questions de droits a  didivdendes /réserves entre usufruitièrs et NP + pacte d'associé + donations qui contredisent les statuts  

T'es pas à l'abri d'une crise d'ado et les juristes ici rappellent simplement la loi.

Loi qui dit d'ailleurs que la gifle est illégale

Sarl familiale ?

Ben oui, bien sur.
Je suis allé le consulter en mairie quand il a été accepté.
 
J'ai essayé de faire des recherche sur le topic, pour voir si quelqu'un avait déjà eu un cas similaire, mais je n'ai rien trouvé.
 
De toute façon, j'ai rdv avec une avocate spécialisée dans la construction lundi prochain.
J'ai fait un courrier LRAR à la mairie et le chantier est d'ores et déjà bloqué.

Totalement incessibles non.
Par contre les statuts ou un pacte d'associé peuvent prévoir un agrément de toute cession par les associés, un pacte de préférence, un droit de préemption...

 
Roh...    merci quand même.
 
En vrai ils m'ont même dit que j'ai eu de la chance et que normalement le SOS serrurier aurait coûté bien plus cher. J'en sais rien, c'est la première fois dans ma vie que j'ai du l'appeler.
 

 
Dans la facture c'est marqué :
 
Déplacement : 100.00€
 
Forfait ouverture de porte de haute sécurité : 180.00€
 
   
 

 
Je vois, merci    
 
Mais bon, j'avoue que c'est la première fois que j'entends que si on graisse pas la serrure on risque de rester bloqués dehors...
 
Si je l'avais su, je l'aurais bien évidemment fait. Ça me semble pas normale que ça puisse arriver quelque chose comme ça, non ?

La remarque était de dire que le devis est obligatoire dès lors que le prix de l'intervention dépasse 150 euros, et ce avant le début de l'intervention.

En as-tu eu un ?

 
graisser la serrure c'est un peu n'importe quoi, tout le monde sait bien ici que ce sont les gonds qu'il faut graisser, le serrurier t'a fait un cdp !

Non, il m'avait dit juste le prix par téléphone et il m'avait dit que après de toute façon l'assurance m'aurait remboursé. J'en connais rien, c’était ma première fois, du coup j'ai fait confiance à ma propriétaire, elle continue à me répéter que le SOS serrurier m'aurait changé toute la serrure et que pour cela j'aurais payé jusqu'à 1500 €, du coup j'ai même eu la chance.

Par contre je viens de chercher et c'est vrai qu'il y a un surplus à cause de l'horaire: https://izi-by-edf.fr/blog/tarif-horaire-serrurier/

J'y connais rien en droit mais par contre je connais bien le risque financier vu que c'est mon boulot.

Déjà il y a une concentration évidente des risques et je ne comprends pas qu'un chef d'entreprise ne le voie pas. Au delà du fait qu'investir dans une seule boîte n'est en général pas une bonne idée, ça l'est encore moins quand c'est la holding dont les parents tirent leur revenu.

Sans aller jusqu'à Madoff, où il y avait une fraude avérée qui est a priori ici un risque inexistant, il y a récemment un mec qui a perdu 200 milliards après avoir obtenu des résultats phénoménaux depuis 10-15 and (Tesla).

L'âge de la boîte est utilisé pour vanter sa solidité quand dans le même temps il est avance qu'elle a fait x40 en 15 ans. Est-ce que quelque chose a changé récemment, et le cas échéant quid de la perennité du changement?

Clairement pas un placement de bon père de famille d'avoir autant de concentration, et pourtant je suis du genre à être 100% actions quand je place à long terme.

C'est encore plus douteux quand c'est présenté comme un investissement ppur éviter un risque (l'inflation). Ca me semble être Gribouille qui se met dans la rivière, seul endroit sous les arbres permettant d'éviter la pluie.

Pour se protéger de l'inflation, il y a de bien meilleurs placements.

 
Ou plus "simplement" (sans faire intervenir Gwealle ou un montage de société alambiqué), un accident du travail un peu sale style mort douteux ou blessé lourd, avec au choix :  
- L'inspection du travail débarque, constate des manquements plus ou moins graves, condamne une machine/élément clé pendant le temps de l'enquête
- Employé clé non redondant, difficile à remplacer, son absence plombe durablement la boîte  
- Faut avérée de l'employeur, le combo amende/dédommagements/frais divers plombe méchamment le bilan comptable
J'ai vu passer un cas pour un bras arraché. Bilan : le patron a quasiment coulé sa petite boite familiale, qui avait 30 ans.

Bien le bonjour, Monsieur Miles  

Bonjour Monsieur Gusano  

Salut les juristes, je suis en pleine reconversion professionnelle. Je passe d'un truc ultra spécialisé (armement) a un truc beaucoup plus "mainstream". J'ai un CAPA donc une formation généraliste, néanmoins je stress quand même pas mal à l'idée de ne pas savoir faire le boulot  
 
J'ai vu 4 cours qui ont l'air intéressants sur https://univ-droit.fr/cours/, mais je ne suis plus inscrit à la fac depuis belle lurette. Quelqu'un pourrait-il me les télécharger et envoyer ? (en admettant que ce soit de bêtes pdf )

Bonjour,
 
On peut poster des demandes de films aussi ?

Heu je précise, y a pas l'air d'y avoir moyen de les acheter

Ça dépend de la catégorie  

Si c’est réservé aux étudiants, un non étudiant ne peut se les procurer légalement.
Donc ta demande est sans doute hors charte, encore plus dans un topic de juristes

C’est quoi la catégorie que tu associerai à ce topic ?

Des films avec des poneys a minima  

On ne juge pas  

 
C'est trop cher pour toi ? Non je ne pense pas, donc fais un acte citoyen en contribuant à la qualité de notre enseignement supérieur. En plus tu pourras bouffer pour pas cher au resto U (ou mater les petit(e)s jeunes).

pour "tenter" d'être constructif
je chercherai de ce coté
https://u-paris.fr/universite-ouverte/
 
mais la en l'occurrence c'"est pas le bon exemple il n'y a pas de droit
mais ça doit se trouver.

Perso, je ferais plus confiance à des manuels que j'achèterai, qui sont checkés par un comité de lecture, plutôt qu'un cours comme ça.
 
T'es déjà embauché ? Ton nouvel employeur n'a pas un code d'accès Lexisnexis ou Dalloz online à te filer ?

Bon je rebondis à nouveau là dessus.
 
Après avoir obtenu (en galérant bien comme il faut) un rdv téléphonique avec "notre" avocat le 10/01 (vous noterez que la consultation initiale en physique date du 28/10 hein), où nous avons passé une heure au téléphone à refaire la même conversation que lors du rendez-vous du 28/10 (en gros reparcourir le dossier pour décider de la stratégie et des actions à réaliser).
Assez blasé après coup, mais un peu rassuré par l'avocat qui dit qu'il reprendra contact avec nous sous 2 semaines pour nous soumettre 2 brouillons de courriers de mise en demeure ainsi que sa convention d'honoraires.
 
Evidemment, presque un mois plus tard nous n'avons toujours rien reçu et n'avons pas été recontactés.
J'ai donc appelé 4 fois le cabinet cette semaine pour essayer d'avoir au téléphone l'avocat.
Avocat qui n'était jamais joignable (en réunion ou en audience ou pas au bureau, bref...), la secrétaire me disait à chaque fois qu'elle transmettait le message ou mettait un mot sur son bureau
 
Je commence à bien perdre patience mais je constate que je suis relativement impuissant
 
Si y'a des avocats ici, vous confirmez qu'un avocat qui ghost un "client" (ce que je suis même pas en fait, puisque je n'ai rien payé et pas signé de convention d'honoraires pour l'instant) comme ça ne souhaite pas bosser sur le dossier en question ?
 
J'hésite sur la démarche à adopter pour le faire bouger
écrire à ses associés ? aller camper à ses bureaux ?
 
Je suis assez emmerdé parce que le temps passe et je passe déjà pas mal de temps à faire avancer tout mon merdier et j'aimerais bien éviter d'avoir à tout recommencer de 0 avec un nouvel avocat...
 
c'est con en plus on m'avait recommandé ce cabinet ici même

Je suis en préavis.
 
Mais en vrai y a pas de lézard, j'irais acheter des manuels ou prendre un abo a ma bonne vieille BU.

 J'avais déjà répondu
Il a trop de dossier

Tu demande 2 semaines tes projets et a défaut tu lui dit clairement que tu ira voir ailleurs
(Ta paye des honos?)

j'ai rien payé du tout, même pour avoir sa convention d'honoraires il faut se battre

ça me semble être le STRICT minimum de courtoisie que de dire "désolé j'ai trop de dossier je peux pas m'occuper de vous, bisous"

J'aurais préféré ça y'a 2 mois, plutôt que d'avoir l'impression de perdre mon temps avec un mec qui me dit qu'il va faire mais qui ne fait pas

Salut les juristes ! J'ai une question pour vous :
 
J'ai été démarché début Janvier sur mon téléphone portable par un prestataire qui s'est présenté comme étant "Syma mobile by SFR" et m'a donné mes nom et prénom.
Lorsque je lui ai demandé pourquoi il me contactait alors que je ne suis ni client de "syma mobile" ni de SFR, mais que je suis inscrit sur bloctel, il m'a répondu que ma question est (je cite ) "obsolète" et "de voir avec Mark Zuckerberg", toutes les info sont sur internet et que donc c'est tout à fait normal qu'il me contacte.
 
Du coup il m'a un peu chauffé, et après le signalement bloctel j'ai récupéré les adresses mails de contact et du DPO (délégué à la protection des données) Syma mobile, afin qu'ils m'expliquent d'où ils se permettent de m'appeler, et surtout où et quand ils ont récupéré leurs info à mon sujet, et quelles autres info ils ont en plus de nom+prenom+tel.
Après quasi 1 mois et 4 relances, ils m'ont répondu que c'est un de leur prestataire qui m'a contacté, eux ne détiennent aucune info sur moi, ils ont fait remonter l'info, bisous, au-revoir.
 
Quelles sont les obligations liées à la RGPD et aux prestataires ? Est-ce à Syma mobile de se mettre en relation avec leur prestataire pour me fournir ces info ? De me fournir les coordonnées de leur prestataire afin que je vois avec lui ? Rien ?
 
Merci !

Les deux

Ce combat  

Je compatis  
J'aurais pas cru qu'un avocat se comporterait comme un vulgaire plombier (pardon pour les artisans) "oui oui madame machin j'envoie votre devis dès ce soir!"
Je ne comprends pas cette attitude de la part de professions qui bossent quand même pas mal avec le bouche à oreille  

Je leur ai demandé de voir avec leur presta pour me filer les info, j'attends leur réponse (en espérant que ça prenne moins d'1mois cette fois, sinon y'a moyen que je contacte la cnil entre temps )

moi non plus

d'ailleurs je me demande s'il faudrait pas que je retrouve qui me l'avait conseillé ici, parce que c'était via son activité pro, donc ça mettrait peut-être un coup de pied au cul à l'avocat

l'avocat m'avait demandé de la part de qui je venais et j'étais resté assez évasif ("une connaissance qui est client en pro et qui vous a reco" )

la semaine prochaine je vais appeler 2 fois par jour je pense
ou faire un email aux autres associés (mais ça ressemble à un suicide de mon dossier ça puis ils ont auront surement rien à foutre)

Ils sont assez réactif je te le confirme.
Demande RGPD à mon employeur sans réponse. Il a recu une mise en demeure bien carabinée

 respect  
 
moi étant client "syma" un jour j'ai emmerdé un mec (moi je demande leur numéro ORIAS quand ils veulent vendre des crédits, on a tous nos petits trucs    ) et il m'a répondu vaguement un truc genre "demandez à votre opérateur pourquoi il nous vend votre liste" ...  
 
le problème c'est que n'importe quel "courtier en téléphonie" peut vouloir vendre un forfait , qu'il soit de chez syma ou de chez BT, donc faudrait plutôt remonter à l'origine , en l'occurence le prestataire qui t'a appelé. (tu as su qui c'était, vu que tu as récup les infos via bloctel?)