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Auteur Sujet :

Rassemblement des juristes (et rheo) de Discussions

n°65034565
ZeWeb
Posté le 26-01-2022 à 12:45:24  profilanswer
 

Reprise du message précédent :
oui, contractuelle de la FPT

mood
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Posté le 26-01-2022 à 12:45:24  profilanswer
 

n°65034764
rheo
Posté le 26-01-2022 à 13:04:58  profilanswer
 

Alors je ne sais pas  :whistle:


---------------
Topic Quizz Foot, viendez vous amuser !
n°65034966
Hippoviolo​n
Posté le 26-01-2022 à 13:20:38  profilanswer
 

rheo a écrit :


Et si les horaires sont contractualisés ou si ils sont appliqués depuis tellement de temps qu’ils se sont contractualisés par la pratique ???
 
Par contre, effectivement les repos par demie journée c’est un concept, autrefois appliqué dans la CCN HCR ceci dit. Mais tes 35h sont valables pour le seul repos hebdo qui est de 1 jour légalement, sur le reste de la semaine seules les 11h comptent.
 
Putain je vous laisse 3 jours et ça se déchaine :o Je ne reviens pas sur les échanges RCH / Licenciement ( y a des poneys qui se perdent), heureusement que Fractal a rétabli certaines vérités salvatrices  [:34206:2]


 
Même si les horaires sont dans le contrat, cela reste une clause informative, et donc susceptible de modification.
Sauf si le contrat prévoit expressément que cette clause est contractualisée.  
Et oui les 35h c'est une fois par semaine.  

n°65035064
rheo
Posté le 26-01-2022 à 13:26:11  profilanswer
 

Alors il faut m'expliquer la notion de clause écrite dans le contrat qui serait en plus "expressement contractualisée" [:34206]
 
EDIT : Et ensuite on pourra revenir sur les choses fausses que tu écris  [:multiponey1:1]

Message cité 1 fois
Message édité par rheo le 26-01-2022 à 13:47:26

---------------
Topic Quizz Foot, viendez vous amuser !
n°65035082
qwazer
Merci M.arc
Posté le 26-01-2022 à 13:27:24  profilanswer
 

[:trhiso]  :lol:

n°65035668
ZeWeb
Posté le 26-01-2022 à 14:08:19  profilanswer
 

rheo a écrit :

Alors je ne sais pas  :whistle:


 dommage [:teamfive94:9]

n°65036041
User Name
Posté le 26-01-2022 à 14:35:30  profilanswer
 

Bonjour à tous,
Je suis pris dans une spirale infernale avec un voisin qui fait du tapage nocturne et diurne exprès. Il nuit à ma santé, mon sommeil et mon travail (et le sait). Oralement, il nie les faits, mais sans rentrer dans les détails, je sais que c'est lui. Dans quel ordre faut-il faire les choses entre solliciter le conciliateur ou mettre en demeure copie syndic ? J'ai eu des avis très divergents entre mon AJ, le web et mon entourage.
Merci d'avance.


---------------
"Pour diriger un troupeau de 1000 vaches, il faut 1 bâton. Pour diriger un troupeau de 1000 hommes, il faut 1000 bâtons. Pour diriger un troupeau de 1000 français, il faut beaucoup beaucoup de bâtons." - Proverbe africain
n°65036661
Hr
Posté le 26-01-2022 à 15:28:04  profilanswer
 

The post content has been deleted

n°65037004
User Name
Posté le 26-01-2022 à 16:04:48  profilanswer
 

Hr a écrit :

Déménage.


J'ai plein de raisons de ne pas déménager. Entre autres, ma proximité avec un proche malade.
De plus, il n'est pas dans mon caractère de courber l'échine face aux voyous.
Merci d'avance.


---------------
"Pour diriger un troupeau de 1000 vaches, il faut 1 bâton. Pour diriger un troupeau de 1000 hommes, il faut 1000 bâtons. Pour diriger un troupeau de 1000 français, il faut beaucoup beaucoup de bâtons." - Proverbe africain
n°65037049
Tillow
J'aime les tierces picardes.
Posté le 26-01-2022 à 16:09:36  profilanswer
 

User Name a écrit :


J'ai plein de raisons de ne pas déménager. Entre autres, ma proximité avec un proche malade.
De plus, il n'est pas dans mon caractère de courber l'échine face aux voyous.
Merci d'avance.


Appelle les flics déjà.


---------------
Stabatmaterophile - Witches, Bitches and Britches.
mood
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Posté le 26-01-2022 à 16:09:36  profilanswer
 

n°65037398
Hippoviolo​n
Posté le 26-01-2022 à 16:45:17  profilanswer
 

rheo a écrit :

Alors il faut m'expliquer la notion de clause écrite dans le contrat qui serait en plus "expressement contractualisée" [:34206]

 

EDIT : Et ensuite on pourra revenir sur les choses fausses que tu écris  [:multiponey1:1]

 

C'est la distinction entre une clause informative/clause substantielle.
Si le contrat mentionne des horaires, c'est une clause informative, par contre le contrat peut mentionner des horaires en prévoyant expressément qu'ils ne pourront être modifiés sans l'accord du salarié.

 

https://droits.nvo.fr/droit-du-trav [...] matives-2/

 
Citation :

La distinction entre clauses essentielles et clauses informatives est fondamentale pour le salarié. La jurisprudence considère en effet que les clauses dites « informatives » relèvent de la sphère des conditions de travail qui peuvent être modifiées, dans certaines limites, sans l'accord du salarié. L'employeur peut donc imposer au salarié un changement de ces clauses. Les tribunaux considèrent qu'il agit dans le cadre de son pouvoir de direction et qu'un refus du salarié expose ce dernier à un licenciement.

 

Sont considérées comme « informatives » par la jurisprudence toutes les clauses du contrat de travail qui ne sont ni des clauses principales, ni des clauses particulières. Ainsi en est-il des clauses relatives aux horaires de travail, qui relèvent de la sphère des conditions de travail. Toutefois, cela ne signifie pas que l'employeur est libre de modifier les horaires d'un salarié comme il l'entend. Le changement ne doit pas être d'une trop grande ampleur, auquel cas on considère qu'il modifie le contrat de travail


Message édité par Hippoviolon le 26-01-2022 à 16:47:59
n°65037596
rheo
Posté le 26-01-2022 à 17:11:43  profilanswer
 

Putain mais ce torchon bourré de conneries / raccourcis, mais est ce vraiment étonnant ?

 

NVO — La Nouvelle Vie Ouvrière
Le magazine des militants de la CGT

 

La prochaine fois, précise bien les mentions "non-juriste" et "informé par les sites des OS"  [:poney phrygien]

 

EDIT : pour être relativement complet et objectif, voir notamment https://www2.liaisons-sociales.fr/l [...] e-travail/

Message cité 1 fois
Message édité par rheo le 26-01-2022 à 17:29:33

---------------
Topic Quizz Foot, viendez vous amuser !
n°65038252
Hippoviolo​n
Posté le 26-01-2022 à 18:41:27  profilanswer
 

rheo a écrit :

Putain mais ce torchon bourré de conneries / raccourcis, mais est ce vraiment étonnant ?

 

NVO — La Nouvelle Vie Ouvrière
Le magazine des militants de la CGT

 

La prochaine fois, précise bien les mentions "non-juriste" et "informé par les sites des OS"  [:poney phrygien]

 

EDIT : pour être relativement complet et objectif, voir notamment https://www2.liaisons-sociales.fr/l [...] e-travail/

 


J'ai sorti le premier lien google que j'ai trouvé (bon ce qui n'est pas très malin on est d'accord), mais si tu veux prendre le tiens:

 
Citation :

Lorsqu’il a fait l’objet d’un engagement exprès de la part de l’employeur, et pas seulement lorsqu’il figure dans le contrat de travail, la clause pouvant avoir une simple valeur informative. La rédaction de la clause qui introduit les horaires du salarié dans le contrat, ce qui n’est pas une obligation, est donc extrêmement importante

 

Donc si ça figure dans le contrat sans mention particulière: clause informative.
Au contraire si c'est spécifiquement mentionné que les horaires sont contractualisés ça devient un élément du contrat.
Exactement ce que je disais donc.
Après il y a effectivement les cas particuliers permettant de déduire une contractualisation des horaires, mais je ne vois toujours pas en quoi ça supprime la distinction entre clause informative et clause substantielle.
Et si si, je suis bien juriste.

Message cité 1 fois
Message édité par Hippoviolon le 26-01-2022 à 18:43:15
n°65038370
rheo
Posté le 26-01-2022 à 19:00:29  profilanswer
 

Hippoviolon a écrit :


Donc si ça figure dans le contrat sans mention particulière: clause informative.
Au contraire si c'est spécifiquement mentionné que les horaires sont contractualisés ça devient un élément du contrat.
Exactement ce que je disais donc.

 

Ah ?

 
Hippoviolon a écrit :


La modification des horaires, or passage en nuit, n'est qu'une modification des conditions de travail et non du contrat de travail, cela ne nécessite donc pas l'accord du salarié.

 
Hippoviolon a écrit :

 

Même si les horaires sont dans le contrat, cela reste une clause informative, et donc susceptible de modification.
 

 

:o

 
Hippoviolon a écrit :

Après il y a effectivement les cas particuliers permettant de déduire une contractualisation des horaires, mais je ne vois toujours pas en quoi ça supprime la distinction entre clause informative et clause substantielle.
 

 

Ca ne la supprime évidemment pas, ça te démontre simplement que c'est un peu plus compliqué que ce que tu pensais/écrivais initialement.

Message cité 1 fois
Message édité par rheo le 26-01-2022 à 19:03:02

---------------
Topic Quizz Foot, viendez vous amuser !
n°65038405
User Name
Posté le 26-01-2022 à 19:06:23  profilanswer
 

User Name a écrit :

Bonjour à tous,
Je suis pris dans une spirale infernale avec un voisin qui fait du tapage nocturne et diurne exprès. Il nuit à ma santé, mon sommeil et mon travail (et le sait). Oralement, il nie les faits, mais sans rentrer dans les détails, je sais que c'est lui. Dans quel ordre faut-il faire les choses entre solliciter le conciliateur ou mettre en demeure copie syndic ? J'ai eu des avis très divergents entre mon AJ, le web et mon entourage.
Merci d'avance.


Autre question dans le même cadre : suis-je légalement autorisé à motiver d'autres voisins à témoigner pour moi en leur proposant de partager les gains en cas de victoire en justice ? On n'en est pas là, mais histoire d'être rodé. Si oui, comment ça se passe "officiellement"? Merci.


---------------
"Pour diriger un troupeau de 1000 vaches, il faut 1 bâton. Pour diriger un troupeau de 1000 hommes, il faut 1000 bâtons. Pour diriger un troupeau de 1000 français, il faut beaucoup beaucoup de bâtons." - Proverbe africain
n°65038568
thoulisse_​bernard
Climatonégationniste
Posté le 26-01-2022 à 19:34:25  profilanswer
 

Ah mais tu crois qu'on gagne de l'argent en faisant des procès aux gens ?
 
Propose leur plutôt de partager les frais ;)

n°65038736
Hippoviolo​n
Posté le 26-01-2022 à 19:57:16  profilanswer
 

rheo a écrit :


 
Ah ?
 


 
 
 

rheo a écrit :


 
 :o  
 


 

rheo a écrit :


 
Ca ne la supprime évidemment pas, ça te démontre simplement que c'est un peu plus compliqué que ce que tu pensais/écrivais initialement.


 
 
Oui oui je ne me suis pas aventuré dans les détails, c'est vrai, méa culpa.  

n°65039203
M4vrick
Mad user
Posté le 26-01-2022 à 20:55:03  profilanswer
 

User Name a écrit :


Autre question dans le même cadre : suis-je légalement autorisé à motiver d'autres voisins à témoigner pour moi en leur proposant de partager les gains en cas de victoire en justice ? On n'en est pas là, mais histoire d'être rodé. Si oui, comment ça se passe "officiellement"? Merci.

 

Oui, je confirme que tu en es très très loin :o
Plus sérieusement, si la personne en question n'en a rien à faire et te gêne sciemment le conseil de déménager est le plus sensé.

 

Une procédure est longue et éprouvante moralement, et même en cas de condamnation ca ne règle pas forcément le soucis. Expérience perso vécue par une proche.
Le syndic ce n'est pas son boulot, si c'est du tapage il faut en premier lieu appeler les forces de l'ordre au moment de fait pour venir les constater et qu'ils aillent indiquer à la personne les règles de bon voisinage.
Si cela continue tu peux porter plainte et te lancer dans une procédure.


Message édité par M4vrick le 26-01-2022 à 20:55:32

---------------
--== M4vr|ck ==--
n°65039251
qwazer
Merci M.arc
Posté le 26-01-2022 à 21:02:30  profilanswer
 

Il faudrait être sûr que ça ne rentre pas dans les troubles normaux du voisinage dans un premier temps (been there, done that :o)

n°65039276
M4vrick
Mad user
Posté le 26-01-2022 à 21:06:41  profilanswer
 

qwazer a écrit :

Il faudrait être sûr que ça ne rentre pas dans les troubles normaux du voisinage dans un premier temps (been there, done that :o)


 
D'où l'interet des forces de l'ordre qui peuvent apprécier s'il y a vraiment tapage ou non, en effet la tolérance de chacun est différente.


---------------
--== M4vr|ck ==--
n°65039313
qwazer
Merci M.arc
Posté le 26-01-2022 à 21:11:01  profilanswer
 

Faudrait déjà qu’ils se déplacent :o

n°65040041
User Name
Posté le 26-01-2022 à 23:18:21  profilanswer
 

La difficulté dans mon cas de figure, c'est qu'il s'agit d'un trouble isolé et aléatoire, mais fréquent et nocturne. Après, rien ne m'empêche de le harceler de flics comme lui me harcèle de bruit, ça finira bien par "matcher" à un moment. Une plainte de police a déjà été instruite sur la base de preuves sur mon état de santé et je m'apprête à l'enrichir en enregistrements comme conseillé. Pour le moment, c'est le mieux que j'aie, d'où ma question initiale MED + déclenchement AJ + constats huissiers...etc. puis conciliation avec un dossier "solide" ou d'abord conciliation ?


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"Pour diriger un troupeau de 1000 vaches, il faut 1 bâton. Pour diriger un troupeau de 1000 hommes, il faut 1000 bâtons. Pour diriger un troupeau de 1000 français, il faut beaucoup beaucoup de bâtons." - Proverbe africain
n°65040337
Aline BOQS
Alsacobéquois.
Posté le 27-01-2022 à 03:23:20  profilanswer
 

qwazer a écrit :

Faudrait déjà qu’ils se déplacent :o


Redface, mais cependant c'est vrai.
Expérience vécue : 1 heure du matin, le mec de l'autre côté du mur met sa stéréo à fond les bielles.
J'appelle le 17 : bla bla si on a une caisse dispo, un équipage passera constater.
15 minutes plus tard : toujours pas de képi en vue. Je rappelle : même blabla.
 
15 autres minutes encore plus tard : belote et rebelote. Sauf que j'entends un flic parler derrière mon
interlocuteur : "dis, c'est quoi l'adresse de ton mec là ?".
Eureka : d'autres voisins se sont mis à appeler eux aussi.  :D  
 
15 minutes de plus, on toque à ma porte : "ah ben c'est effectivement très fort, la musique là". [:tinostar]
Evidemment, espèce d'imbécile heureux, j'suis pas con au point de vous harceler pour un simple trouble
de voisinage "normal", sinon je passerais mes soirées et mes nuits au téléphone avec vous.  :sarcastic:


---------------
-=* Feedback de Liline *=- _._ -=* Ptit bazar à Liline *=-  
n°65040651
otobox
Posté le 27-01-2022 à 08:29:49  profilanswer
 

C'est comme ça partout, et pour des cas beaucoup plus dramatiques. C'est comme cela qu'on a des faits divers sordides par exemple quand une femme est tuée alors que tous les services compétents avaient été alertés à multiples reprises.
 
J'ai les même soucis avec ma fille qui est perdition, tous les services de l'Etat sont aux abonnées absents : les flics, les assistantes sociales, l'école, la justice...

n°65040777
avoir
Can u help me occupy my brain?
Posté le 27-01-2022 à 08:55:52  profilanswer
 

thoulisse_bernard a écrit :

Ah mais tu crois qu'on gagne de l'argent en faisant des procès aux gens ?

 

Propose leur plutôt de partager les frais ;)


Au civil, oui puisque le principe en cas de trouble de voisinage c'est l'indemnisation du préjudice :D.


---------------
I need someone to show me the things in life that I can't find
n°65041986
thoulisse_​bernard
Climatonégationniste
Posté le 27-01-2022 à 11:02:34  profilanswer
 

avoir a écrit :


Au civil, oui puisque le principe en cas de trouble de voisinage c'est l'indemnisation du préjudice :D.


Allez, 1000 € irrécupérables sur des cassos  [:michel_palourdiot:3]

n°65042266
Theomede
Aigre-piquant
Posté le 27-01-2022 à 11:26:10  profilanswer
 

Non mais le posteur étant un fin habitué du topic voisin, il est probable qu'on parle de nuisances fortes telles qu'une douche la nuit ou un objet qui tombe par terre :o


---------------
Je suis quelqu'un de modéré, mais c'est rarement volontaire.
n°65042776
User Name
Posté le 27-01-2022 à 12:13:00  profilanswer
 

Theomede a écrit :

Non mais le posteur étant un fin habitué du topic voisin, il est probable qu'on parle de nuisances fortes telles qu'une douche la nuit ou un objet qui tombe par terre :o


Si seulement...


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"Pour diriger un troupeau de 1000 vaches, il faut 1 bâton. Pour diriger un troupeau de 1000 hommes, il faut 1000 bâtons. Pour diriger un troupeau de 1000 français, il faut beaucoup beaucoup de bâtons." - Proverbe africain
n°65043154
rheo
Posté le 27-01-2022 à 12:55:19  profilanswer
 

Hippoviolon a écrit :


Oui oui je ne me suis pas aventuré dans les détails, c'est vrai, méa culpa.  


 
Des "détails" ?  [:the coli:4]  Dommage que tu ne t'y sois pas aventuré effectivement car tu as de fait donné une mauvaise réponse à quelqu’un venu chercher conseil. Tu avoueras pour un juriste ça fait tache  [:junk1e:3]  


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Topic Quizz Foot, viendez vous amuser !
n°65043361
HFR_GLT
Posté le 27-01-2022 à 13:23:54  profilanswer
 

Bonjour  
Une question si possible. Si ce n'est pas le bon endroit dites-moi.
 
Je suis locataire d'un appartement via une agence depuis 3 ans.
Pendant ces 3 ans je n'ai jamais reçu de régularisation de charges.
Je les ai demandé de nombreuses fois par mail et il y a 1 mois par recommandé. Toujours rien ni de l'agence ni du proprio. Que puis-je faire ?
Cordialement.


---------------
Comparatif achat/location immobilière en ligne
n°65044140
true-wiwi
Posté le 27-01-2022 à 14:37:38  profilanswer
 

Tout ce qui est au delà de trois ans ne peut être réclamé par l'agence. Antérieur à trois ans, tu peux demander un échelonnement du paiement.

 

Mais s'ils se réveillent pas malgré les courriers, tant pis pour eux...


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It's a simple mistake to make, to create love and to fall.
n°65044995
HFR_GLT
Posté le 27-01-2022 à 15:56:45  profilanswer
 

true-wiwi a écrit :

Tout ce qui est au delà de trois ans ne peut être réclamé par l'agence. Antérieur à trois ans, tu peux demander un échelonnement du paiement.
 
Mais s'ils se réveillent pas malgré les courriers, tant pis pour eux...


Mais si j'ai payé plus de charges que nécessaire ? Je n'ai aucun moyen de le savoir :/


---------------
Comparatif achat/location immobilière en ligne
n°65045209
ours02
Posté le 27-01-2022 à 16:19:01  profilanswer
 

HFR_GLT a écrit :


Mais si j'ai payé plus de charges que nécessaire ? Je n'ai aucun moyen de le savoir :/


 
comment? tu as déjà vu des charges qui allaient à la baisse toi?


---------------
Nouveaux albums! https://www.flickr.com/photos/12372 [...] 3080957133
n°65045247
HFR_GLT
Posté le 27-01-2022 à 16:25:23  profilanswer
 

ours02 a écrit :


 
comment? tu as déjà vu des charges qui allaient à la baisse toi?


Non mais je paye des provisions pour charges. Si les charges réelles sont inférieures, je devrait être remboursé du trop perçu, non ?


---------------
Comparatif achat/location immobilière en ligne
n°65045295
qwazer
Merci M.arc
Posté le 27-01-2022 à 16:31:33  profilanswer
 

Mais vous êtes sérieux ? :heink:  
La question porte sur la régularisation des charges, pas sur le paiement des charges ou leur augmentation...
 
@HFR_GLT, tu a demandé quoi dans ton courrier ?

n°65045402
HFR_GLT
Posté le 27-01-2022 à 16:46:12  profilanswer
 

qwazer a écrit :

Mais vous êtes sérieux ? :heink:  
La question porte sur la régularisation des charges, pas sur le paiement des charges ou leur augmentation...
 
@HFR_GLT, tu a demandé quoi dans ton courrier ?


Bah le décompte des charges et les pièces justificatives.
Normalement c'est fourni par le syndic.


---------------
Comparatif achat/location immobilière en ligne
n°65046610
Hr
Posté le 27-01-2022 à 19:16:39  profilanswer
 

The post content has been deleted


Message édité par Hr le 27-01-2022 à 19:17:51
n°65048775
tomaxt
Posté le 28-01-2022 à 00:02:51  profilanswer
 

Bonjour,

 

Question (idiote)
Comment un avocat inscrit au barreau d'une ville peu disparaître... ????
Radié ?
Inscrit au barreau en 2017 puis radié en 2019 ou 2020 c'est possible ?


---------------
Mon feed : http://forum.hardware.fr/hfr/Achat [...] 6247_1.htm
n°65048813
Profil sup​primé
Posté le 28-01-2022 à 00:15:54  answer
 

Oui c’est possible.

n°65050028
Pomme
Petite olive
Posté le 28-01-2022 à 09:52:31  profilanswer
 

Hello,
 
Il y a des notaires dans la salle ? Suite à un compromis de vente constaté comme caduc par mon notaire (condition suspensive relative à une annexion des parties communes défaillante) et signifié ainsi à la notaire du vendeur, celle-ci ne répond plus, et ce malgré plusieurs relances de son confrère.  
 
Or, j'ai besoin d'une attestation notariale indiquant la caducité du compromis et donc l'annulation de la vente pour annuler mon prêt à la banque, et récupérer le sequestre.  
 
Ma question est la suivante: puis-je envoyer un courrier RAR directement à la notaire du vendeur ou dois-je obligatoirement passer par mon notaire ?  
 
Merci !


---------------
Chermoulistan Libre | Bored now.
n°65052052
avoir
Can u help me occupy my brain?
Posté le 28-01-2022 à 12:57:22  profilanswer
 

tomaxt a écrit :

Bonjour,

 

Question (idiote)
Comment un avocat inscrit au barreau d'une ville peu disparaître... ????
Radié ?
Inscrit au barreau en 2017 puis radié en 2019 ou 2020 c'est possible ?


Oui il a pu arrêter d'être en libéral par exemple et devenir juriste d'entreprise.


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Posté le   profilanswer
 

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