Reprise du message précédent :

 
Si c'est pour nettoyer - et sans doute désinfecter - c'est au contraire plutôt intelligent ; il vaut mieux que les locaux soient propres et décontaminés pour le retour des pitchounes. Et prêts à accueillir des gens... "au cas où". Et mieux vaut le faire avant que les gens ne soient confinés...

C'est le cas par chez moi :

Selon la Chancellerie :

Bonjour, je ne sais pas où poser ma question.
Suite à l'épidémie ma nounou ne veut plus garder d'enfant, elle a un fils de 20 ans qui à la maladie de Crohn et donc immunodépressif.
Que se passe-t-il dans ce cas là au niveau du salaire? arrêt maladie? chômage partiel? J'ai de bonnes relations avec elle mais çà me dérange quand même de lui verser 1 mois voir plus de salaire pour un travail qu'elle n'effectuera pas.
Merci

 
Au passage ; j'ai moi-même un Crohn, j'aime autant vous dire que je fais gaffe.    
 
Pour le reste je vais attendre courageusement le passage de Rheo... C'est mensualisé comme activité ?  

 
Annualisé pour nous, fin de contrat en septembre, déclaration des heures et indemnités chaque moi à la Paje

Bonjour bonjour,
 
j'ai une petite question, je suis bailleur et outre mon bail professionnel qui je crois ne contient rien à ce sujet là, si confinement il y a, il y a t-il une possibilité plus générale juridique qui pourrait faire que mes locataires aient un argument comme quoi il ne peuvent pas payer car ne peuvent exercer leur activité? (genre cas de force majeure, catastrophe naturelle ou..?)
Ca me parait ubuesque, si c'est le cas la moitié de la france ne peut pas rembourser ses crédits, mais je me pose la question tout de même?
 
Merci !

Rien à voir avec une réponse juridique,  
 
mais je suis dans le même cas que toi, je comptais offrir tout ou partie des loyers à mes locataires PROFESSIONNEL, car ce sont des petits commerces et je ne sais pas du tout si ils s'en remettrons économiquement, donc je joue le jeu car j'ai les moyens financiers de le faire.
 
Bref ca fait partie de nos discussions actuel

Je répondais à enuma  

 
ils ont pas annoncés ce matin le chomage partiel pour les ass mat justement ?

Bon, je vais encore emmerder Rheo,
Vendredi j'ai appelé ma rh pour qu'elle fixe un Rdv pour une visite de reprise avec la médecine du travail. Réponse par mail ce jour de ma rh: " la medecine du travail est en mode dégradé, et ne répond pas. Est ce que tu peux te faire prolonger ton arrêt   "
 
On est bien d'accord, c'est du courage de gueule ce genre de réponse (je parle de la partie prolongation d'arrêt maladie)
Sachant que pour couronner le tout, je dois garder ma fille à la maison, ma boite m'a transmis une attestation pour garder ma fille, et qu'après la réouverture de l'école  il faudra toujours cette previsite
 
Merci à tous
 
 

C'est beau cet autocorrect bisounoursiste

Je serai pas contre, j'ai pas les moyens de faire 100%, mais ca peut se voir.
Je me demande juste sur quelle base, il est pas exclu que faire 30% ouvre la porte à plus du coup

Quelle base ?

Je n'imagine pas vraiment une obligation légale à celà. Car certains proprio sont dans la merde si pas de rentré d'argent.

Mais je vois plus ca. Comme un effort que je peux faire. Donc je le fais.

Bonjour,

Hier j'ai fait venir les gendarmes à mon domicile pour faire constater une infraction commise par mon voisin qui me pourrit la vie depuis 3 ans ( Violence, dégradation, harcèlement. ).

Les gendarmes ont constaté l'infraction mais ont refusés de dresser un procès verbal ou même de le verbaliser .

Je m'en suis également pris plein la figure car selon eux, j'aurais du contacter le maire de la commune plutôt que la gendarmerie... ( le maire et mon bailleur sont au courant de la situation )

Est ce qu'un gendarme à le droit de refuser de dresser un proces verbal ?

J'ai des recours ?

Merci d'avance de vos réponses.

Oui, ce que je dis juste c'est que si tu ouvres la porte comme dans mon cas à 30% de reduction du loyer par exemple, il faudrait pas que ca constitue une "preuve d'acceptation" d'une situation exceptionnelle visant à pousser de facto à 100% la reduction

 
Seules celles qui travaillent au domicile des parents, pas celles qui accueillent des enfants chez elles

 
Faisez super gaffe à ce que ce ne sot pas considéré comme une donation indirecte... taxable !

 
Il y a une police municipale chez toi ? On était de jour ou de nuit ? Les faits reprochés relèvent plutôt du tapage ou de violences ?

Non pas de police, c'est une petite ville de moins de 1.000 habitants ( le maire était au bureau de vote d’ailleurs )

C’était le jour et les faits relèvent plutôt du tapage ( ceux qu'ils ont pu constater )

50 heures de boulot en 3 jours et de lire ça tu m'étonnes que ça m'emmerde.

T'as compris ce qu'il se passait en France là ? Tu crois vraiment que les médecins du travail ont que ça à foutre en ce moment ?

Donc non ce n'est pas du foutage de gueule, c'est du bon sens là. Appelle toi meme la médecine du travail si tu veux vérifier, tu seras bien reçue.

Aussi fais ce que tu veux, si ton seul soucis c'est ta visite de reprise, c'est que tout va bien dans ta vie, camarade.

EDIT : T'emmerdes plus à m'envoyer des MP.

Un médecin du travail ? Personnellement je n'en ai pas vue un seul depuis plusieurs années.  

La dernière fois que j'en ai vue un, j'avais encore un médecin traitant.

J'ai hâte de voir combien de grosses entreprises vont se servir du corona virus pour dégraisser un peu après avoir touché les aides .

 
C'est une bonne question à laquelle le gouvernement répondra certainement. ( )
 
Pour moi, là comme ça, je ne sais pas parce que dans l'absolu, c'est elle qui se met en retrait de son activité, ce n'est pas toi qui la dispense, donc chômage partiel me parait inapproprié. Après, avec les mesures de confinement annoncées, ca y ressemblerait déjà plus.

Bon courage rheo  

Merci cd5, 'tain près de 4000 salariés sur le carreau (chômage partiel) chez moi, 70 établissements fermés, les gens qui partent du bureau en pleurant, c'est chaud là !

 
carreau genre licencié ou carreau genre confiné chez eux jusqu'à nouvel ordre?  
 
et bon courage, je pense que les fonctions supports (RH, informatique notamment) doivent bien morfler là...

Tu m'étonnes.  
Mme passe en chômage partiel ici, dans l’événementiel ça semblait inéluctable. Je me demande comment ça va se terminer pour toutes ces TPE/PME.  
 
De mon côté le télétravail qui semblait impossible va peut être se faire (je vais récupérer des équipements techniques pour bosser, peut être). Le management N+1 est en PLS niveau paperasse...et encore, on est sur un secteur qui devrait pouvoir facturer et produire pendant quelque temps encore.

Non on fait partie des activités non essentiels recevant du public et devant rester fermées jusqu'au 15 avril pour l'instant.
 
Donc, tout le monde en chômage partiel. Sauf que je ne sais pas à l'issue combien de mes établissements pourront rouvrir. On a les reins solides mais là y a 0 € qui rentrent pendant 1 mois minimum.

Madame Niju a du accumuler a peu prêt autant d'heures, mais pour des raisons inverses: ses salariés sont tous sur le pont, sa boite fait partie des services à maintenir coute que coute, pendant que je bronze en slip en gardant les enfants d'un oeil
 
Elle même dû négocier dans le WE un passage aux 12h quotidiennes 7 jours sur 7, ca a été sportif
 
Tout ça pour dire bon courage

Après l'allocution du coup.. ben plus de loyer. Mais plus de crédit à payer non plus ?
 
Je ne comprends même pas comment c'est possible, qui financerait à ce moment?  
 

T’es sérieux ???
C’était pour les entreprises ....

Y en a chepas combien sur le topic covid qui ont VRAIMENT cru que leur loyer, leurs factures EDF et j'en passe seraient payés par Manu !!  

LA REFORME DES RETRAITES EST SUSPENDUE PUTAIN.    
 

 
ON S'EN BRANLE LA REFORME DES RETRAITES EST SUSPENDUE PUTAIN.    
 
https://www.youtube.com/watch?v=bR0 [...] .be&t=6996

Qu’ils le croient, c’est source de contentieux. Ici on aime bien  

A partir de quoi une entreprise est considérée entreprise? SASU, SCI, travailleur indépendant?  
De toute façon la réforme sera probablement pondue dans la nuit et demain pour qu'ils nous sortent un truc tout pété sans queue ni tête.

   
 
Cela dit, je suis impressionné par la solidarité des gens de ma boîte dans cette situation,  
 
sauf quelques représentants du personnel dont le sigle est F* qui ont refusé leur mise en chômage partiel (ils ont le droit, ben oui quand tout est fermé faut qu’ils soient quand même en train de surveiller le respect des  droits des salariés   ), pour toucher leur salaire à 100%. Belle exemplarité les gars.
 
Bref, bon courage à tous ceux touchés de près ou de loin, surtout le personnel soignant, vous faites déjà un boulot de dingue au quotidien mais ces derniers et prochains jours, chapeau.  

A mon avis, y a du boulot pour 2 ans en contentieux électoral à venir