Reprise du message précédent :
Bonjour
Existe-t-il un « annuaire » des avocats selon leur spécialité ? Comment choisir un avocat rapidement selon son domaine de prédilection ?

Il y a juste les annuaires par ressort. Si tu avais le temps je te dirais de chercher des jugements ou arrêts dans le domaine recherché pour voir quelques noms à défaut du bouche à oreille.

Au pire tu prends 2 rdv avec demande de devis et tu choisis le plus sérieux.

Sur leur sites, les avocats inscrivent souvent leurs spécialités voire des actualités/veilles jurisprudentielles dans leurs domaines.

Et leur honnêteté proverbiale. Ne dit-on pas "honnête comme un garagiste"?

Voila.
Si on devait oser des comparaisons, ca serait l'équivalent d'un conseiller en gestion de patrimoine du crédit agricole, niveau fiabilité.

Les aigles et les chouettes
Ils volent, ils volent
Et les garagistes
Eux ils ont pas le choix

Odelaf et Monsieur D - Les Hippopotames

https://www.youtube.com/watch?v=KW85muF9tBA

Sur le site de ton barreau, tu as les avocats par spécialité. Cherche "annuaire barreau TAVILLE"
 
Par contre, une spécialité, c'est un truc officiel, avec un examen et tout et tout, donc tu es sûr d'avoir un spécialiste, mais tu le payes dans ta note. Selon ton problème, tu peux aussi prendre un avocat qui pratique la matière sans avoir jamais pris le temps de passer l'examen de spécialité. Pour ça, tu as le bouche à oreille: une asso de consommateurs, les consultations gratuites (bon, ca fait un peu crevard de demander à l'avocat "qui pourrait me défendre dans telle problématique précise" hein ), ou les amis et amis d'amis.

Désolé, j'ai pas la ref ne connaissant pas ce personnage !

Daniel Prevost, Garage Gaudin, cherche sur lycos

Merci niju et avoir pour vos réponses. C’est pas évident quand on n’a aucune expérience en la matière ni qu’on a d’amis concernés

Je sors ce genre d'infos du type de tableau autoplus a priori décrié et des quelques centaines de dossiers d'expertise auto que j'ai eus à traiter ces dernières années qui ont tous, sauf rares exceptions, confirmé le bien-fondé de ces tableaux soit au niveau des experts, soit au niveau des juges quand mes clients ont fait leur caca nerveux en sortant exactement le même type d'analyse que la tienne.
 
A rebours, d'où tires-tu ton analyse ?
 
Pour les autres  

De mes connaissances techniques, acquises entre autre au contact d'ingénieurs motoristes, et des diverses discussions que j'ai pu avoir avec divers experts lors d'expertises. Bon après, j'ai jamais eu l'occasion de discuter avec des experts judiciaires, ils sont peu bavards en général. Je crois qu'en automobile on va encore continuer a voir pas mal d'avis différent suivant qui on interroge, même quand on a la chance d'avoir un contact avec ceux qui ont designer le système  

Edit : Loin de moi l'idée de vouloir rentrer dans un débat technique, ce n'est pas le lieu pour

 
C'est oui.
 
Il faut regarder les registres déjà - RCS, SIRENE... Si il est immatriculé comme vendeur de voitures ou mandataire et qu'il vend une voiture, c'est du pro, garanti.

Il y a t’il des experts en CP ici ? Plus particulièrement lorsque qu’on bosse en temps plein sur 4 jours (avec jour de repos au milieu de la semaine) ?

Oui mais c'est 30€ (et rassure moi, CP ce n'est pas pour course à pied là ?)

 
Ahah quoi t’es pas capable de me dire qu’elle séance faire sur les jours de congés  

Allez balance ta question

Alors le cas précis c’est ma compagne qui bosse dans l’optique, elle est à temps plein mais sur 4 jours (mardi mercredi vendredi samedi) le magasin est fermé dimanche lundi et le jeudi est son jour de repos.
 
Cas concret:  
 
Elle a posé vendredi samedi (jeudi repos + dimanche + lundi) du coup elle reprend mardi.
 
Tu compte combien de CP pris ?

Elle est en jours ouvrables ou ouvrés pour ses CP (30 ou 25 par an ?) ?
 
Si jours ouvrés, on lui comptera Vendredi Samedi, soit 2 jours ouvrés
 
Si jours ouvrables, on lui comptera Vendredi, Samedi et Lundi, soit 3 jours ouvrables.

 
30 jours donc jours ouvrables du coup.
 
Car là à première vue ils lui comptent son jours de repos dedans voir même le lundi (soit 3 ou 4.

Autre exemple pour Noël elles ont toutes posé le 26.
 
Lundi 24 - magasin fermé  
Mardi 25 - férié  
Mercredi 26 - CP
Jeudi 27 - repos  
Vendredi 28 - reprise  
Samedi 29 - travail  
 
Le comptable lui a décompté deux jours alors que sa collègue qui a son jour de repos le vendredi n’a eu qu’un jour décompté.

Pour ton 1er message : Le Lundi c'est normal si c'est en ouvrable car la règle veut que tu comptes du 1er jour au cours duquel le salarié aurait du travailler (Vendredi dans le cas de ta copine) puis tous les jours ouvrables jusqu'à la reprise du travail, soit le Samedi et le Lundi (même si ce jour n'est pas travaillé dans sa boîte, ça reste un jour ouvrable)

Pour ton 2nd cas, c'est normal qu'on lui compte Mercredi (1er jour au cours duquel elle aurait du travailler) et le Jeudi qui est un jour ouvrable, soit 2 jours

J'suis mise en demeure par N.exity de régler la première échéance d'un rappel de charges :
1. Suspect (je demande le détail de mes charges locatives depuis deux mois sans succès)
2. Erroné (j'ai indiqué les erreurs de calculs évidentes par mail puis par recommandé sans retour de leur part.)
Ils ont aussi mis en demeure mon garant de régler.
Vaut-il mieux : payer d'abord en essayant de récupérer ma thune ensuite ? Ou ne pas payer ce rappel de charges jusqu'à ce qu'il soit régularisé et justifié malgré leur service contentieux qui me relance ?

 
Le lundi on est d’accord mais le jeudi qui est son jour de repos ?

Ben j'ai répondu si tu lis bien...

Oui mais dans ta première réponse tu ne compte pas le jeudi il me semble.
 
Jours ouvrables vendredi samedi lundi.
 

Oui parce que je t'explique que le 1er jour de CP à décompter est le 1er jour au cours duquel elle aurait du travailler, soit le Vendredi. Donc on devrait décompter Vendredi, Samedi et Lundi

 
Donc pour simplifier (désolé tu aura remarqué que je ne suis pas expert)  
 
Si on jour de repos est englobé on le compte mais si elle pose à la suite de son jour de repos il ne compte pas ?

Voilà
 
Les CP commencent forcément un jour de travail, pas un jour de repos. Et ensuite, on compte tous les jours ouvrables comme CP (tous les jours sauf le Dimanche quoi), peu important que ce soit un jour de fermeture ou un jour de repos.
 
Exemple afin d'être complet, basé sur l'emploi du temps de ta copine :
 
- Elle pose du Vendredi 29 au Vendredi 5/04 suivant, on lui décomptera :
le Vendredi 29 (donc pas le Jeudi 28),  
le Samedi 30,  
le Lundi 1er (c'est un jour ouvrable OSEF que ce soit le jour de fermeture),  
le Mardi 2,  
le Mercredi 3  
et le Jeudi 4 (c'est un jour ouvrable OSEF que ce soit le jour de repos de ta copine),  
soit 6 jours ouvrables

 
Merci beaucoup c’est très clair.
 
Du coup ça n’a rien à voir mais il y a un problème d’équité avec sa collègue qui a le vendredi car si elle elle pose le samedi elle a 2 jours (samedi lundi) qui saute pour un week-end de 4 jours.

Oui mais c'est le jeu des règles de décompte, à voir pourquoi elle a obtenu le Vendredi en repos et non ta copine éventuellement...

Si tu vas par là, on peut aussi dire que ta copine peut se faire des WE de 5 jours en ne posant que 3 jours (alors que si sa collègue voulait faire pareil on lui décompterait Jeudi Vendredi Samedi Lundi, soit 4 jours pour un WE de 5...), donc elle a des WE prolongés plus long que sa collègue pour moins de jours posés... Tout est une question de positionnement du curseur.

 
Bah sa collègue aussi !
 
Si elle pose samedi et mardi.

Oui c'est bien ce que je dis, cela dépend d'où tu mets le curseur...

Bref, pour moi c'est compliqué de contester cette "iniquité" (sauf à ce que vraiment il y ait eu du favoritisme), car on raisonne avec la notion subjective liée aux Week end, notion qui n'existe pas dans le Code du travail.

Non mais après je faisais juste la remarque  

Je la connaissais avec un notaire  

 
Oui mais tu as tout de même raison, ça peut faire un point à creuser cette différence de traitement qui doit être objectivement motivée.

Ne le prends par pour toi mais :
 
Je constate une corrélation inverse entre le QI du client et sa propension à présumer que son notaire est malhonnête.
 
Je reçois ce matin deux neuneus absolus en rdv. Malgré mes légendaires capacités de vulgarisation et de pédagogie, impossible de faire comprendre à ces deux futurs époux que, ayant chacun des enfants issus d'unions précédentes, il était de leur intérêt supérieur de choisir le régime de la séparation de biens pour leur future union. En revanche ils étaient persuadés que je voulais leur fourguer un truc payant inutile pour leur prendre leur pognon.
 
NB : les contrats de mariage, ça représente 0,0000001% du chiffre d'affaire d'un notaire.

Invocation LeKeiser

 
Tu ne pouvais pas vulgariser encore plus  
Enfants pas de toi peu virer toi et piquer pognon a toi.
 

 
 
C'est malheureusement un poil plus subtil. Remarque, tu n'as pas tort. Pour ce qu'ils en retiendront, autant schématiser à la pelleteuse.

Bah faut etre simple et parler argent et etranger, regarde ce que fait le FN , ca marche

@€dit; bon sauf que toi cela doit etre vrai. c'est un detail.

Ah bah ça...
 
Des vendeurs aux acquéreurs : "On est bien content que ça soit vous qui achetiez notre maison, on ne voulait surtout pas de bicots !" (refrain moulte fois entendu)...