Reprise du message précédent :
Tu pourrais aussi avoir d'autres revenus, qui peuvent influer sur les prestations qui te sont servies

Que je dois leur envoyer: "tout autre document demandé par l'institution..."
Bref, suis niké
 

Le contrat est adossé à mon contrat de travail et ses revenus. Le reste, et en particulier, si j'avais des revenus locatifs/fonciers, ne sont pas inclus dedans

Tu pourrais avoir un second employeur (et ne pas leur envoyer la fiche de paie) ou être en société.
Les prévoyances calculent souvent l'indemnité en fonction de la perte de revenus  (parfois avec un minimum forfaitaire, mais c'est donc nécessaire pour la partie au delà).

 
Non, le contrat de prévoyance est lié a mon employeur, et aux revenus que me fixaient cet employeur avant la survenance du soucis de santé qui a conduit à mon invalidité.
Bref.

bonjours messieurs-dames
j'ai acheté une maison en novembre 2017, et ai souscrit à l'abonnement pour l'eau dans la foulée chez Veolia
j'ai reçu un email confirmant ma demande puis un autre confirmant l'abonnement:

sauf que depuis, j'ai jamais rien reçu, ni email, ni facture, rien
je les ai appelé 3 ou 4 fois depuis, à chaque fois on m'a dit qu'il y avait un problème de compteur/informatique/technique mais que ça a été résolu et que je devrais recevoir les factures bientôt
evidemment, j'ai toujours rien reçu

du coup je me pose la question: est-ce qu'il y a un délai légal au dela duquel je ne suis plus redevable des sommes dues? parce que ça commence à me gonfler de devoir les harceler pour les payer, mais j'ai pas envie de recevoir la facture pour 3 ans de consommation et d'abonnement à payer d'un coup quand ils se réveilleront...

@ganfoud :

Merci M. Verdeterre  

Bonjour,
 
J'ai quelques question sur un potentiel contrat de travail.  
Fonction : Chef de projet (Industrie mécanique)
 
Des primes annuelles liés aux résultats sur les objectifs des projets ont été évoquées lors des entretiens mais ne sont pas spécifiées dans le contrat. Faut il les faire apparaître dans le contrat avec un rappel du document / convention / accord précisant les modalités de calcul ?
Concernant les primes intéressement / participation c'est du "légal" donc elles n'apparaissent pas non plus dans le contrat. C'est normal ?
 
Faut il également faire apparaître les points de détail concernant la fourniture d'un téléphone professionnel, les tickets restaurant, la mutuelle ?
 

 
 
Concernant les clauses de mobilité des avis ou conseils sur ça :
 

 
 
J'ai le contrat complet dispo en mp si besoin.
 
 
Merci d'avance.

Oui c'est mieux.

Oui

Pas forcément, la mutuelle apparaît souvent tout de même.

Non, c'est du cas par cas en fonction de l'entreprise et du poste. Le fait qu'elle ait un champs géographique étendu ne la rend pas illicite en soit.

 
Je reviens sur un différent avec Foncia et des travaux dans mon appartement.
Suite à la détection d'une fuite dans les sous sols, il s'avère qu'il faut changer une colonne qui est bouchée. Cette colonne se trouve dans une partie commune accessible uniquement par mes toilettes dans mon appartement. Je sais que je ne peux pas m'opposer à ces travaux, je dois leur laisser l'accès. Mais comme c'est trois jours de travaux, je leur ai envoyé des LAR pour que tout soit bien clair, la durée des travaux, ce que ça touche, et tout ça. Ca devrait commencer la semaine prochaine. Juste comme ça, je dois laisser les ouvriers dans mon appartement de 8h00 à 17h00, pendant trois jours. Ca ne m'enchante pas, mais...
 
Et il y aurait une deuxième fuite sur laquelle ils voudraient intervenir, et il y aurait deux façon : par ma salle de bains, ils cassent un mur sur 1m50, ils fixent la fuite, ils me mettent un placo, et la semaine suivant, ils me peignent juste le placo. Faut que je vire mes meubles et ma machine à laver durant les travaux, donc durant la semaine. Ou ils passent par la loge de la gardienne, sa salle de bains. Mais là, Foncia tiquent, parce que ça couterait plus cher, faut casser des carreaux, c'est beaucoup plus qu'un placo. Et là, j'ai bien l'impression qu'ils manipulent les deux plombiers qui sont venus me voir parce que le discours a changé, soit disant ils ne peuvent passer que par chez moi. Alors que sur les LAR que j'ai reçus, ils disent bien que c'est possible, mais trop cher.
Je me suis renseigné déjà ici et vous m'avez bien dirigé vers les textes qui vont dans mon sens, pas de soucis et je vous en remercie encore
 
Ma question est : et si, durant ces trois jours de travaux durant lesquels je ne serai pas présent (vais pas poser trois jours pour ne pouvoir rien faire chez moi et subir le marteau piqueur & Cie), et si Foncia ordonnait aux plombiers d'y aller quand même par ma salle de bains sous prétexte que on n'avait pas le choix, comprenez Msieur Lek et soyez raisonnable, c'est juste pour une semaine, blah blah blah? Si je reviens et ils ont viré mes meubles et ma machine, ou si ils prétextent à nouveau que rien ne peut être fait sans casser le mur et que comme ils ont commencé d'un côté, faut finir de l'autre, et... Donc et si ils décidaient de forcer la main? Que pourrai-je faire? Ou que dois-je faire avant?  
Je répète que je suis bien pour les premiers travaux, mais contre les deuxièmes. Et que je l'ai bien écrit dans mes lettres.
 
EDIT : suis pas parano, mais le patron des deux plombiers m'a appelé et son discours c'est "Allez, faites un effort, on vous aidera à bouger les meubles, ce ne sont que des meubles et une machine, c'est rien"
je sentais presque dans son discours le "on le fera pendant que vous serez pas là"
 
Merci de vos retours si vous avez des conseils à me donner
 
EDIT 2 : je vais leur remettre demain une lettre dans laquelle je leur interdis d'intervenir ailleurs que dans mes sanitaires, et pas dans ma salle de bains. A voir si cela suffira...

Tu fermes la salle de bains à clef. Ils la défoncent, tu cours à la police... ou tu négocies l'intervention du plombier pour qu'elle soit correcte.

Elle ne ferme bien sûr pas à clef
Ma question est sérieuse, que ça soit Foncia et l'entreprise de plomberie, les deux semblent fortement ne pas vouloir écouter et semblent vouloir passer en force et casser ce qu'ils veulent dans mon appartement parce que... Deux LAR dans lesquelles je dis clairement que je n'autorise pas, et à quelques petits jours des travaux, ils n'hésitent pas à relancer et à me dire "mais en quoi ça vous gène? "

Chez nous les magistrats sont fatigués d'écouter les plaidoiries  

https://www.letemps.ch/suisse/genev [...] r-ajournee

Les avocats qui n'écoutent pas les autres avocats en fait :

Bon faut dire que a Geneve c'est particulier avec des fois des audiences jusqu'à deux heures du mat

Si tu as la LRAR, c'est bon. S'ils le font quand même, tu peux retournes voir Foncia et tu demandes une indemnisation sous 10 jours, et si tu n'as rien, tu les assignes. J'ai un bon avocat qui n'aime pas Foncia sous la main

²
 

Boarf, le tribunal correctionnel, c'est pas la joie non plus, question horaires... Comment veux-tu être jugé sereinement quand tu les 14ème affaire, qu'il est 22h, et que le juge en a encore 6 après toi...

 
J'ai les LRAR oui, où on parle bien de deux travaux qui passent par deux endroits.
Le responsable des plombiers m'a appelé et encore une fois, il ne me parle que d'une intervention, qui passerait par les deux endroits dont ma salle de bains (donc cassage du mur toussa). Je lui ai redis pour la Xème fois que non, il y a bien deux travaux. Un où je suis d'accord, l'autre non. Et je suis persuadé qu'ils ne parlent que d'une intervention pour limiter les coûts sur la copropriété de la deuxième intervention, et donc qu'ils demandent aux deux plombiers qui sont venus chez moi et qui ont bien analysé le problème de changer leur version pour cela.  
Et moi, pas d'accord du tout du tout.  
 
Ton avocat me plairait bien. Mais c'est cher?  

Il y a quelques années, un des ténors locaux plaide, à deux heures du matin, un jour de fin d'été. Tout le monde s'assoupit malgré la voix particulièrement forte et les gestes très secs du plaideur.

La Cour est sous une très grande verrière, qui part de derrière les juges , remonte le mur et couvre pratiquement tout le plafond.

Le gars essaie de réveiller tout le monde en écartant les mains et quasiment en criant ecoutez-moi !

La foudre tombe à cet instant précis sur le paratonnerre du bâtiment et le tonnerre fait un fracas terrible dans la salle d'audience, accompagnez de la lueur de l'éclair particulièrement forte qui "fige" l'avocat et son ombre.

Sa légende était née  

Je sais pas en toute franchise
 
GB/Darya, il était cher?

Et le premier qui vote la culpabilité, je le change en statue de sel. Compris les mollusques?  

Bonjour,

J'ai été malade pendant deux jours. J'ai donc eu un arrêt. Le troisième jour je suis revenu au travail. La fille aux ressources humaines me dit que je perd 4 jours de salaire. Ou alors je passe ça en congé.  
C'est vrai? Ça me paraît dingue.

Quelle convention collective ?
 
A priori c'est 3 jours la carence dans le privé et selon les conventions, ça peut être réduit à zéro en fonction de l'ancienneté.

Ou encore si tu habites en Alsace-Moselle

 
Quelle ancienneté, quelle convention collective, quels accords de branche, quel accord d'entreprise ?

Dans tous les cas pour 2 jours d'absence tu ne perds pas 4 jours de salaire

 
 
même si ça enjambe un WE?

Bête et viande. 13 ans d'ancienneté.  Mais c'est plutôt les jours de carence qu'elle a pas saisi la fille non?

 
Les mecs ont embauché une RH végan, du coup elle se venge sur les employés.

Si elle est végan c'est elle qui a les carences  

Oui

Tu as un certificat médical ?

Auquel cas tu peux la renvoyer vers ta convention collective :
https://www.legifrance.gouv.fr/affi [...] 0005635520

Si tu es cadre c'est pas le même paragraphe, c'est juste en dessous, mais c'est la même chanson

J'ai appelé la maison mère. On m'avait bien raconté n'importe quoi. Je perd juste deux jours.
Merci

Non tu perds rien

EDIT : pardon j'ai zappé la carence

Je vais me faire fouetter par rheo

Je ne sais pas si j'ai les yeux qui se croisent mais je lis ça moi niveau carence :
A. – Si l'arrêt total est inférieur ou égal à 21 jours :
– à compter du 8e jour
B. – Si l'arrêt total est supérieur à 21 jours :
– à compter du 1er jour

En revanche, rien pour les Cadres, or personne n'a pensé à lui demander sa classif... Donc il perdra bien 2 jours si NON CADRE, rien si CADRE.

de retour d'une discussion houleuse avec Foncia où ils m'ont "menacé" de faire intervenir leur avocat si je  m'obstinais dans mon obstination, blah blah blah...  
bref, ils vont venir, ils vont casser, et j'ai rien à dire. For the greater good...

 
Rien que pour voir sur quelle base légale leur avocat va agir tu devrais t'obstiner
 
Mets aussi des camera IP chez toi

article 700 chose, c'était du genre "on va vous plumer si vous vous lancer dedans" "On va donc venir avec un huissier et défoncer votre porte pour rentrer, c'est comme ça que ça se passe, M. ConLeK" etc etc.
Et quand on ne sait pas, ben on se dit "je me fais enfler grave..."