Reprise du message précédent :
 
De mémoire, licenciement pour maladie.

Bonjour,

Question logement / expulsion:

expulsion faite le 23 mars dernier en notre absence.
Malgré un protocole d'accord défini par le tribunal qui donnait un échéancier de 24 mois (il restait un an, et il y avait même 6 mois d'avance sur le terme de la dette locative à rembourser en + du loyer)

meubles recup et déposé dans un box le 19 avril.

seulement il n'y a eu aucun commandement de quitter les lieux qui m'a été destiné, l'huissier ne m'a présenté -après instance par lrar- que la preuve d'envoi à la préfecture du commandement de quitter les lieux et affirme avoir assermenté quelqu'un pour le déposer dans ma boite au lettre, mais bizarrement aucune trace écrite d'un quelconque bordereau.

d'autre part l'huissier à présenté au jour de l'expulsion, un montant erroné de la dette locative de 10 000 € alors qu' elle était de 2000 €, car en effet le bailleur (moyennement honnête) a envoyé par mail 24 h avant le dernier décompte qui montrait cela (nous avons vu son mail imprimé), or la clerc de l'huissier n'a pas transmis la pièce au dossier le jour de l'expulsion, elle a même  lue le mail une semaine après et une fois lui a voir dit au téléphone de lire ses mails.

Le référé que nous avions envoyé entre mars et avant le 19 avril n'était pas complet puisque nous n'avions pas d'accès au commandement de quitter les lieux.

La question:

A présent le juge d'execution doit confirmer l'expulsion le 13 sept à nanterre, à cette date avec les pièces avec notre présence pourrons nous expliquer la situation ?
Ou bien de toute façon il ne pourra pas annuler une expulsion locative puisque déjà faite ?

De ce que j'ai cru comprendre une ré-intégration de l'appartement serait de toute façon impossible même si annulée.

Également j'ai remarqué que depuis l'appartement a été visité et nettoyée (soit par le bailleur soit par le proprio lui même) en a t-il le droit avant la confirmation d'expulsion du 13 sept ?

Merci de vos éventuelles pistes.

 
 
perte du bonus si on est pas a 50% depuis au moins 3 (ou5 je sais plus) ans... c'est pas le cas de mademoiselle
 
Le type est typiquement un chieur, je l'ai senti a la seconde ou il a levé les bras au ciel lorsque je lui ai montré le choc et qu'il m'a annoncé qu'il fallait tout changer et revoir aussi la peinture de l'aile pour pas que ce soit degueulasse (forcement, la peinture de son aile est pourrie, ben voyons profitons-en !).
 
Bon ben je vais le laisser faire sont devis chez le carrossier, je ne paierai que le parchoc  

Comme je sais que mon petit coucou de San Francisco a fait votre bonheur, voici un petit coucou de NY : coucou.
Bon je vous laisse, j'ai un train à prendre, direction le Vermont.

Je vous ferai coucou de Washington, si j'ai le temps

Y'a eu des 11 septembre pour moins que ça, jdcjdr

 
Tu peux nous dire ton nom de famille et ton prénom ?
 
Non juste pour qu'on puisse avertir la CIA comme quoi un terroriste va opérer bientôt à Washington
 
Quitte à nous narguer, autant qu'on te pourrisse tes vacances    
 

ca se trouve, c est le proprio de la tuture qui parle

Salut les ténors  
Jviens vous voir car ma frangine a un souci avec son taf d'été.
Elle taffe à Intermarché et le premier jour, signature du control de travail : CDI.
Le mec qui lui fait signer qui lui dit "bon voilà tu bosse jusqu'au 25/08, à la fin faudra nous faire une lettre de démission".
Ma sœur qui y panne rien et qui se demande ce qu'il lui raconte, signe le bouzin.

Donc c'est bien sur l'encule à la prime de préca.
Mais ils la font chier car ils veulent qu'elle continue plus longtemps. (elle ne peut point, elle repart chez elle pour continuer ses études).

Elle peut faire quoi pour se sortir de ce traquenard?
Car je suppose que si elle demande au responsable de requalifier son contrat en CDD il va lui rire au nez.
Et après enquête tous les autres jeunes sont au même tarif : CDI et demande expresse de démission.

Merci la compagnie  

Elle veut quoi exactement? Les faire suer, toucher de l'argent ou se barrer?

Je sens la réponse venir.
 
"Se barrer ? Bah elle mets ses baskets, rend son t-shirt à la caisse centrale, puis elle tourne le dos et au revoir les Mousquetaires de mes deux."
 
Merci yoda34, tu confirmes un mouvement observé assez "récent" : McDo fait pareil. Ca en jette dans les pubs "plus de 75% de nos équipiers sont en CDI" et ça permet en fait de virer facilement, à moins cher qu'en CDD.

 
Les PCE ...  

PCE ?  l'ami google n'est pas très bavard :-D merci

Nan mais dans le meilleur des cas pour moi (ou ma copine), j'aurais trouvé un pare choc strictement identique au sien (j'ai deja trouvé en fait) et je l'aurais monté en remettant des agraphes neuves... pas de soucis il aurait retrouvé sa voiture comme juste avant l'accident. Quant je sais pas faire je fais pas, et d'ailleurs toute la corpo sait tres bien me trouver quant il y a un pb de mecanique sur telle ou telle voiture, c'est pas un secret que je bricole un peu tout sans probleme (bon ok, si j'ai tapé c'est que j'ai oublié de pomper, mais c'est pas dû au fait que je ne le savais pas   ).

Ben non c'est pas une blague du tout, j'ai fais ma manoeuvre en oubliant que j'avais changé les plaquettes/disques 3h avant et qu'il faut pomper 3 fois sur la pedale avant de repartir sous peine de ne pas avoir le moindre frein
En gros je suis arrivé a 10 a l'heure sur les deux voitures, j'ai appuyé sur le frein mais rien, quedalle, pas de frein du tout  (donc ok c'est en amont de ma faute ça je ne nie pas)

Le syndic fera rien ça je le sais bien, j'en suis le president et on ne peut rien faire contre les malotrus... j'ai precisé histoire de preciser, mais j'avais bien lu quelquepart que peut importe si le "sinistré" ait le droit d'être là ou pas, il sera dedommagé comme tout le monde. ça me revolte un peu quelquepart, ça aurait été au final une bonne façon de lui faire comprendre qu'il est temps qu'il respecte la loi et se fgare ailleurs  

Ben non l'assurance ne jouera pas, enfin je ne sais pas. Le conducteur A c'est ok, je prends en charge la reparation chez le carrossier du constructeur.
Mais lui je sens bien que le devis qu'il va faire sera avec parce-choc + aile et plus si affinité avec comme moyen de pression "n'oubliez pas que j'ai toujours le constat amiable dans la popoche, payez tout ou je vous denonce".

Je suis a peu pres sur que c'est ce qu'il va faire, et sincerement pour un type qui n'a rien a foutre là et qui plus est pour une epave de 20 ans, sincerement ça me fais tres mal au fion  

ça l'emmerde que je roule dans une "belle bagnole" (pas celle de l'accident mais tout le monde sait qui roule dans quoi dans cette petite copro), il va me le faire payer... sauf que mon TAudi je l'ai payée d'occcase le tarif d'une clio neuve  

elle voudrait avoir les même conditions qu'un CDD : une fin de contrat fixe et la prime de préca qui va bien
 
si elle peut les emmerder un peu au passage, elle s'en privera pas.
car visiblement les conditions énoncées au début ont changé (tu finis le 25/8.... ah ben non tu finis le 8/9 à la fin de la période d'essai quoi)

 
"Procédures civiles d'exécution". Je suis pas sur que tu trouves de grands spécialistes sur ce forum, tant la matière est reloue. Moi même ayant eu l'occasion de l'étudier je ne saurais te répondre avec précision.  

ouaip, d'ailleurs ils en ont parlé au JT ce matin, augmentation de ce genre de pratique envers les jeunes qui n'y connaissent rien, ne savent pas quoi faire, n'ont pas envie ni les moyens de faire des démarches juridiques.

J'y ai bossé y'a 10 ans au mcdo, c'était la même

et en tant que juriste armé jusqu'aux dents prêt à bondir t'es pas revenu pour leur faire le cul?

 
C'est cette merde.  

Les études de droit m'ont appris le fonctionnement de la société. Ce que j'en ai retenu, c'est que défendre le pauvre et l'opprimé, c'est pas le meilleur plan de carrière

Ouais mais avais-tu "Révoltes et révolutions" en UEF, je ne crois pas ?  

 
Tain, c'est à la fac de stras' ? Tu m'étonnes qu'ils ont foutu le parlement européen là-bas

 
Non, on est grotesque mais pas à ce point là.  

ouais je te comprends, car en fait le problème c'est que les 2 partie peuvent être de mauvaise fois avouons le:

le locataire qui ne paie pas eu debut, mais qui -avec le plan d'apurement de la dette définie en accord avec la juge- veut réparer son tort, mais de l'autre coté un bailleur qui affirme aux aides sociales avec mensonge que les loyers sont pas à jour sans mentionner qu'il y a un plan d'apurement en cours ce qui a eu pour conséquence d'avoir un mois impayé, du coup lançant la procédure.

Du coup les deux sont en torts (enfin le juge d’exécution en décidera), du coup ça deviens parole contre parole un peu malgré tous les courriers & paperasses.
Et comme pour 90 % des huissiers le débiteur est un menteur, même quand c'est écrit noir sur blanc qu'il est à jour, il fait mine de ne pas savoir...

Bref il faut que je vérifie à présent si la date définie le 23 mars du juge d’exécution est toujours maintenue au 13 septembre, car c'est bien connu les absents ont toujours tort.

En tout cas merci de votre partage globalement sur le topic, on y trouve des choses intéressantes, c'est un topic utile.

C est ce qu on appelle voies d execution plus communement non?

 
Ce n'est pas ce que je veux dire. On est matière de PCE, les faits ont s'en branle, il y de toute manière déjà un jugement ou au moins un accord de conciliation ... Ce qui est important ici est le respect de la procédure qui en matière de PCE est extrêmement rigoriste afin de protéger au mieux les intérêts de chacun.  
 
Pour toi ici, l'important est donc de savoir si ces écarts de procédure sont possible et le cas échant si ils peuvent annuler la procédure d'exécution. Sur ce point, c'est extrêmement difficile de te donner une réponse tranchée dans cette matière sans en maitriser parfaitement les arcanes.

 
La requalification j'y crois pas trop. Par contre pour la faire chier, il y a deux magnifiques solutions (on me contredira si je dis des conneries, le droit du travail n'étant pas ma spécialité)
- leur dire "ben non je veux pas démissionner", là ils vont être obligé de la garder
- leur dire "ah ben en fait je démissionne maintenant", là elle n'aura plus qu'à faire la période de préavis pour rupture pendant la période d'essai (en fonction du temps qu'elle a déjà passé chez Inter, mais ça ne vaudra que quelques jours et au pire 1 semaine)
 
 
 
A Toulouse ? A quel McDo ? S'il le faut c'est toi qui m'avait servi un BigMac avarié !!!!
 

 
Route d'espagne. ça doit être moi mais t'inquiète pas, t'es pas le seul et je suis couvert par le 1384 ²²²

salut,

en ces temps de vacances et de déménagement, j'ai une ptite question au sujet de la résiliation d'un bail.

Nous sommes locataires depuis un moment, nos deux noms figurent sur le bail.

Ma chérie va changer de région pour poursuivre ses études. Dès septembre, elle n'habitera plus dans notre appartement.

Question: alors que moi je ne change pas de région, puis-je utiliser ce prétexte pour demander un préavis réduit ?
Il me semble que notre bail prévoit un délai de préavis de 3 mois. Quelles sont les règles dans notre cas ?

Il me semble qu'en cas de départ de l'un des deux un préavis réduit d'un mois peut s'appliquer mais je souhaite en être sur et avoir les sources si possible

question secondaire: si je demande la fin du bail, mon contrat prévoit que je doive faire en sorte que l'agence puisse faire procéder à des visites.
Quelle est ma liberté dans ce cadre là ? je travaille en journée, puis je laisser les disponibilités pour les visites le soir ? dois je laisser un accès libre et total ou un certain nombre d'heures par jour ?

 
Ce qu'on appelait
 
Les VE sont devenues PCE depuis la réforme de 2011.

J 'ai trouvé ceci, sans savoir l'interpréter (j'y lis tout et son contraire)

http://www.legifrance.gouv.fr/affi [...] ieLien=vig

Dans mon cas l'historique est le suivant :
- 5 Juin 2012, demande de saisie de l'intéressement+abondement
- 30 juin 2012 , fin du contrat de travail
- 15 juillet 2012, comptabilisation (crédit) de l'intéressement
- 15 aout, comptabilisation de l'abondement.

Du coup selon l'organisme je ne peux pas débloquer l'intéressement + l'abondement de 2012, puisque le crédit à été fait "après" ma fin de contrat le 30 juin. Sauf que le texte ci dessus me donnerait raison (en gras), mais la partie soulignée valide le point de vue de l'organisme non ?

Si quelqu'un peut m'éclairer ou me dire vers qui me tourner, merci d'avance  

Sauf que j'y vais en train. 10h de train et il a déjà du retard. Je suis pas arrivé...
Vous avez donc le droit de vous moquer un peu.

Si vous m'envoyez vos noms et coordonnées, je veux bien vous envoyer une petite carte postale

J'ai étudié ça en 2010 avant d'me casser a pipo...

MP Envoyé

Coucou d'Osaka !
   

Il imaginait pas balancer la moitié de son budget souvenir en timbre!

Sérieux, t'es encore parti au Japon? O_o

   
J'avais pas pu tout voir l'année dernière

Nan mais là faut partir y vivre, pour tout voir!
Faudrait que je rachète un Men, t'as de la place dans tes bagages?    
 
Bon, j'arrête le HS.
 
EDIt: image.