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Auteur Sujet :

Rassemblement des juristes (et rheo) de Discussions

n°26628519
ledauphino​is
Pour un BSW en France !
Posté le 29-05-2011 à 00:26:57  profilanswer
 

Reprise du message précédent :
Intéressant niju! Merci!

mood
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Posté le 29-05-2011 à 00:26:57  profilanswer
 

n°26629047
Profil sup​primé
Posté le 29-05-2011 à 03:03:54  answer
 

http://fr.wikipedia.org/wiki/Courr [...] loppe_vide

 

EDIT : forcément, changement de page :cry:

Message cité 1 fois
Message édité par Profil supprimé le 29-05-2011 à 03:09:26
n°26629194
niju
Call me doc'
Posté le 29-05-2011 à 08:28:42  profilanswer
 


Ben j'ai dit pareil, je te signale, et je ne faisais de toute façon que part d'une anecdote :o

n°26630600
mullet
soo woo ! soo woo !
Posté le 29-05-2011 à 13:41:02  profilanswer
 

Quelqu'un pourrait me renseigner quant aux différentes réponses expresses qui peuvent être apportées à une demande de permis de construire ?
La seule partie du Code de l'Urba qui semble traiter de ça et que j'ai trouvée (http://www.legifrance.gouv.fr/affi [...] e=20110528) ne répond pas vraiment à la question.

 

:jap:

 

Edit: c'est bon en fait :o :o


Message édité par mullet le 29-05-2011 à 13:58:35
n°26637405
cartemere
Posté le 29-05-2011 à 23:18:06  profilanswer
 

ledauphinois a écrit :

Il y a quelques chose qui m'intrigue, c'est la certification du contenu de la lettre.
Imaginons que la société Tartempion veuille rompre la période d'essai d'un de ses employés ; elle fait une belle LRAR. OK. Le type la reçoit, ne dit rien, et au dernier jour, alors qu'on l'invite à passer chez les RH pour signer le solde de tout compte, prétend que s'il a bien reçu une lettre recommandée, dont il a effectivement signé le reçu, le contenu n'était absolument pas pour lui indiquer la rupture de sa période d'essai, mais que l'enveloppe était vide, qu'il avait trouvé cela curieux mais qu'il n'avait pas cherché à en savoir plus.
Que se passe t-il alors? Je suppose qu'il serait illogique que ce soit à l'employé de prouver que l'enveloppe était vide; cela voudrait-il dire que l'entreprise devrait, pour se couvrir efficacement, certifier le contenu de la lettre par un huissier de justice? Et que comme les entreprises sont rarement confrontées à ce cas là, elles préfèrent ne pas s'embêter et courir le risque?


tu passes par la LRE (Lettre recommandée électronique). C'est plus cher qu'une LRAR classique, mais là le contenu de la lettre est certifié légalement par La Poste (qui se charge de créer la lettre physique, tu ne fais qu'envoyer un pdf sur le site de la poste).
 
Du moins il me semble...


---------------
VDS Canon RF 14-35mm f/4 L IS USM
n°26637450
dj pone
Posté le 29-05-2011 à 23:21:41  profilanswer
 

Vous conseillez tjrs l'alpaga en robe ? :o y'a qu'un seul fournisseur qui propose cette matière :o


---------------
Une minute, le rap minute, c'est tout nouveau
n°26637510
cartemere
Posté le 29-05-2011 à 23:26:50  profilanswer
 

Hello !

 

J'ai une question concernant les dons sous Seing privé...

 

Le montant max est bien de 150K€ par tête ? Je lis sur les documents qu'il y a une exonération à hauteur de 31K€, puis à abbatement à hauteur de 150K€... euh... c'est quoi concrêtement la différence entre les deux ? :sweat:

 


D'autre part, je me suis fait un modèle de lettre en me basant sur des informations trouvées sur le net... voici ce que ça donne :

Citation :

Les soussignés :

 

M ................................................................., né à ….......................... le ......../........./................ demeurant à ........................................................ qualifié ci-après comme étant “le donateur”,
M ................................................................., né à ….......................... le ......../........./................  demeurant à ........................................................ qualifié ci-après comme étant “le donataire”,

 


conviennent :

 

Le donataire M .............................................................. déclare avoir reçu de la part du donateur M .............................................................. un don manuel d’un montant de ..................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................
Cette somme lui a été remise par le chèque n°...................................................... en date du ........./........./................ tiré de l'établissement ....................................................................

 


Le donateur M .............................................................. déclare que cette somme :
a) n’a pas à servir à l’acquisition un bien particulier.
b) servira à acquérir ultérieurement un bien immobilier.

 

Dans l’hypothèse où le donataire M .............................................................. viendrait à décéder avant le donateur M .............................................................. sans descendants, le donateur se réserve le droit de retour conformément aux dispositions de l’article 951 du Code civil.
Le donataire M .............................................................. déclare n’avoir reçu du donateur M .............................................................. aucune donation antérieure. Il fera procéder à la déclaration de l’acte dans un délai d’un mois et se chargera du règlement des frais d’enregistrement.

 

Fait à ..............................................., le ......../........./................


avec le choix entre a) et b) selon le besoin.
Vous trouvez que la forme est correcte ? ou il y a des points à revoir ?

 


(désolé d'avance pour ces questions de Noob :o).


Message édité par cartemere le 29-05-2011 à 23:28:56

---------------
VDS Canon RF 14-35mm f/4 L IS USM
n°26639127
croustibat​31
Posté le 30-05-2011 à 10:02:50  profilanswer
 

cartemere a écrit :


tu passes par la LRE (Lettre recommandée électronique). C'est plus cher qu'une LRAR classique, mais là le contenu de la lettre est certifié légalement par La Poste (qui se charge de créer la lettre physique, tu ne fais qu'envoyer un pdf sur le site de la poste).
 
Du moins il me semble...


 
Ca marche plutot bien, c'est ce que j'utilise, ca permet d'envoyer des LRAR le dimanche a 22h par exemple.
 
C'est un peu plus cher parce qu'ils impriment et fournissent l'enveloppe, faut pas oublier. On peut envoyer du pdf, du .doc, du .rtf etc ... une fois le doc envoyé, la poste le convertit a son format, il faut VERIFIER que cette conversion correspond bien a ce qu'on a envoyé et nous va.
 
Ensuite, la poste certifie qu'ils expédient le résultat de la conversion. C'est tres pratique dans le sens ou ils gardent les scans des recus, la date d'envoi, et ce qui est expédié...

n°26640005
Profil sup​primé
Posté le 30-05-2011 à 11:22:21  answer
 

je confirme LRE c'est de la balle :o  
Mon employeur a pu goûter son efficacité :D  
 

n°26640421
wlitw
Posté le 30-05-2011 à 11:52:08  profilanswer
 

Dites dans un contrat de travail de droit privé pour une collectivité territoriale (une mairie), la mairie peut-elle refuser de payer les congés payés et les RTT non pris à la fin du contrat ? (à noter que cette "spécificité" n'est inscrite nulle part dans le contrat de travail.

 

La DRH de la mairie a sorti à ma femme que si elle prenait pas ses RTT et ses congés payés, et bien à la fin de son contrat ils étaient "perdus". Ca me semble gros, très gros. Mais comme je suis pas un spécialiste du droit du travail ...

 

DRH incompétente ou DRH entubante ? :D

Message cité 1 fois
Message édité par wlitw le 30-05-2011 à 11:52:38

---------------
Steam : wlitw77 - GoG : wlitw
mood
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Posté le 30-05-2011 à 11:52:08  profilanswer
 

n°26640594
chrissud
Posté le 30-05-2011 à 12:02:19  profilanswer
 

wlitw a écrit :

Dites dans un contrat de travail de droit privé pour une collectivité territoriale (une mairie), la mairie peut-elle refuser de payer les congés payés et les RTT non pris à la fin du contrat ? (à noter que cette "spécificité" n'est inscrite nulle part dans le contrat de travail.
 
La DRH de la mairie a sorti à ma femme que si elle prenait pas ses RTT et ses congés payés, et bien à la fin de son contrat ils étaient "perdus". Ca me semble gros, très gros. Mais comme je suis pas un spécialiste du droit du travail ...
 
DRH incompétente ou DRH entubante ? :D


 
Bonjour,
 
...à noter que cette "spécificité"  
 
Quelle spécificité ?  dans ton énoncée de ta question il y a rien de spécifique que du commun du droit commun.
 
 
Que tu sois employé par une entreprise ou par une collectivité (contractuelle donc)  le droit c'est le même pour tous.
A l'issue du contrat de travail le solde de tout compte doit y figurer toutes les sommes dues sans exception.
 
Pour les congés payés,  c'est l'employeur qui dispose à lui seul les dates de congés payés l'employé en fait qu'une demande.  
Des RTTs, il faut remonter à la convention collective ou à l'accord d'entreprise ici ce sera la mairie.
 
Il est d'usage  qu'1 RTT sur 2 soit soit d'une part à la demande de l'employeur et d'autre part du salarié (dans la mesure des possibilités de bon fonctionnement de l'entreprise ici la mairie.
 
Pour résumer, c'est l'employeur qui attribue les vacances, l'employé n'a aucun droit sur les dates.
 

n°26640768
niju
Call me doc'
Posté le 30-05-2011 à 12:13:25  profilanswer
 

chrissud a écrit :


 
Bonjour,
 
...à noter que cette "spécificité"  
 
Quelle spécificité ?  dans ton énoncée de ta question il y a rien de spécifique que du commun du droit commun.
 
 
Que tu sois employé par une entreprise ou par une collectivité (contractuelle donc)  le droit c'est le même pour tous.
A l'issue du contrat de travail le solde de tout compte doit y figurer toutes les sommes dues sans exception.
 
Pour les congés payés,  c'est l'employeur qui dispose à lui seul les dates de congés payés l'employé en fait qu'une demande.  
Des RTTs, il faut remonter à la convention collective ou à l'accord d'entreprise ici ce sera la mairie.
 
Il est d'usage  qu'1 RTT sur 2 soit soit d'une part à la demande de l'employeur et d'autre part du salarié (dans la mesure des possibilités de bon fonctionnement de l'entreprise ici la mairie.
 
Pour résumer, c'est l'employeur qui attribue les vacances, l'employé n'a aucun droit sur les dates.
 


Certes, mais c'est pas vraiment la question, là, l'employeur refuse de payer les congés non soldés à la fin du contrat. Et la spécificité dont parle wlitw, c'est que madame travaille dans une collectivité publique, là où le code du travail vaut autant que le papier toilette, puisqu'il n'est pas applicable.
 
 
Pour répondre à ta question wlitw: article 5 du Décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents non titulaires de la fonction publique territoriale  
 
 

Citation :

Article 5 En savoir plus sur cet article...
Modifié par Décret n°2005-1237 du 28 septembre 2005 - art. 4 JORF 1er octobre 2005
 
L'agent non titulaire en activité a droit, dans les conditions prévues par le décret n° 85-1250 du 26 novembre 1985 relatif aux congés annuels des fonctionnaires territoriaux, à un congé annuel dont la durée et les conditions d'attribution sont identiques à celles du congé annuel des fonctionnaires titulaires.
 
 
 
A la fin d'un contrat à durée déterminée ou en cas de licenciement n'intervenant pas à titre de sanction disciplinaire, l'agent qui, du fait de l'administration, n'a pu bénéficier de tout ou partie de ses congés annuels a droit à une indemnité compensatrice.
Lorsque l'agent n'a pu bénéficier d'aucun congé annuel, l'indemnité compensatrice est égale au 1 / 10 de la rémunération totale brute perçue par l'agent lors de l'année en cours.  
 
 
Lorsque l'agent a pu bénéficier d'une partie de ses congés annuels, l'indemnité compensatrice est proportionnelle au nombre de jours de congés annuels dus et non pris.
 
 
L'indemnité ne peut être inférieure au montant de la rémunération que l'agent aurait perçue pendant la période de congés annuels dus et non pris.
 
 
L'indemnité est soumise aux mêmes retenues que la rémunération de l'agent.
 
 


 
Donc il faut que le congé n'ait pas été accordé par l'administration. A ton épouse de faire sa demande, donc.

Message cité 1 fois
Message édité par niju le 30-05-2011 à 12:14:33
n°26640822
wlitw
Posté le 30-05-2011 à 12:16:57  profilanswer
 

En fait, elle voudrait ne pas poser ses congés et plutôt se les faire payer à la fin de son contrat. Mais visiblement, elle peut donc bien "les perdre" si elle ne les pose pas :jap:


---------------
Steam : wlitw77 - GoG : wlitw
n°26640837
niju
Call me doc'
Posté le 30-05-2011 à 12:17:54  profilanswer
 

wlitw a écrit :

En fait, elle voudrait ne pas poser ses congés et plutôt se les faire payer à la fin de son contrat. Mais visiblement, elle peut donc bien "les perdre" si elle ne les pose pas :jap:


Si elle ne les pose pas à un moment où manifestement, cela n'arrangerait pas la mairie de les lui donner quoi  [:anathema]

n°26640852
wlitw
Posté le 30-05-2011 à 12:19:17  profilanswer
 

niju a écrit :


Si elle ne les pose pas à un moment où manifestement, cela n'arrangerait pas la mairie de les lui donner quoi  [:anathema]


 
Ouais mais bon tu sais la mairie de T., que tu sois en congés ou pas, ça se voit pas trop sur le travail [:anathema]


---------------
Steam : wlitw77 - GoG : wlitw
n°26641792
chrissud
Posté le 30-05-2011 à 13:41:25  profilanswer
 

niju a écrit :


Certes, mais c'est pas vraiment la question, là, l'employeur refuse de payer les congés non soldés à la fin du contrat. Et la spécificité dont parle wlitw, c'est que madame travaille dans une collectivité publique, là où le code du travail vaut autant que le papier toilette, puisqu'il n'est pas applicable.
 
 
Pour répondre à ta question wlitw: article 5 du Décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents non titulaires de la fonction publique territoriale  
 
 

Citation :

Article 5 En savoir plus sur cet article...
Modifié par Décret n°2005-1237 du 28 septembre 2005 - art. 4 JORF 1er octobre 2005
 
L'agent non titulaire en activité a droit, dans les conditions prévues par le décret n° 85-1250 du 26 novembre 1985 relatif aux congés annuels des fonctionnaires territoriaux, à un congé annuel dont la durée et les conditions d'attribution sont identiques à celles du congé annuel des fonctionnaires titulaires.
 
 
 
A la fin d'un contrat à durée déterminée ou en cas de licenciement n'intervenant pas à titre de sanction disciplinaire, l'agent qui, du fait de l'administration, n'a pu bénéficier de tout ou partie de ses congés annuels a droit à une indemnité compensatrice.
Lorsque l'agent n'a pu bénéficier d'aucun congé annuel, l'indemnité compensatrice est égale au 1 / 10 de la rémunération totale brute perçue par l'agent lors de l'année en cours.  
 
 
Lorsque l'agent a pu bénéficier d'une partie de ses congés annuels, l'indemnité compensatrice est proportionnelle au nombre de jours de congés annuels dus et non pris.
 
 
L'indemnité ne peut être inférieure au montant de la rémunération que l'agent aurait perçue pendant la période de congés annuels dus et non pris.
 
 
L'indemnité est soumise aux mêmes retenues que la rémunération de l'agent.
 
 


 
Donc il faut que le congé n'ait pas été accordé par l'administration. A ton épouse de faire sa demande, donc.


 
 
Un employeur qui relève du droit commun du travail ou d'une autre disposition ne peut s'arroger le devoir de payer un solde de tout compte, notamment les congés payés.
 
par exemple :
Les territorialités peuvent cotiser à l'assurance chômage pour couvrir leur agent non titulaire  mais ont aussi la possibilité d'auto financer un système pour garantie la couverture en cas de perte d'emploi d'un non titulaire, ils ont le choix.  Toujours est il que le fond est le même ce n'est que le moyen qui est différent.
 
En tout cas, même si je ne connais pas les règles qui s'appliquent précisément aux non titulaires des collectivités locales mairie, département et région  elles ne peuvent pas être contraire aux règles fondamentale du code du travail.  
 

n°26642399
niju
Call me doc'
Posté le 30-05-2011 à 14:19:03  profilanswer
 

chrissud a écrit :


 
 
Un employeur qui relève du droit commun du travail ou d'une autre disposition ne peut s'arroger le devoir de payer un solde de tout compte, notamment les congés payés.
 
par exemple :
Les territorialités peuvent cotiser à l'assurance chômage pour couvrir leur agent non titulaire  mais ont aussi la possibilité d'auto financer un système pour garantie la couverture en cas de perte d'emploi d'un non titulaire, ils ont le choix.  Toujours est il que le fond est le même ce n'est que le moyen qui est différent.
 
En tout cas, même si je ne connais pas les règles qui s'appliquent précisément aux non titulaires des collectivités locales mairie, département et région  elles ne peuvent pas être contraire aux règles fondamentale du code du travail.  
 


Citation :


Article L1111-1 En savoir plus sur cet article...
Les dispositions du présent livre sont applicables aux employeurs de droit privé ainsi qu'à leurs salariés.
 
 
Elles sont également applicables au personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit privé, sous réserve des dispositions particulières ayant le même objet résultant du statut qui régit ce personnel.
 
 


 

n°26647957
MantaFahre​r
Blaireau exporté
Posté le 30-05-2011 à 20:44:05  profilanswer
 

Bonsoir, j'ai une question qui va sans doute vous paraître bête, mais...
Je réside en Allemagne, mais j'ai eu la bonne idée d'acheter ma nouvelle voiture en France. Je la paie hors taxe, et je paierai la TVA lors de l'immatriculation définitive. Chez les germains.
Problème: le garage ne me livrera pas le véhicule sans un chèque de garantie équivalant au montant de la TVA, chèque qui me sera rendu quand je prouverai au dit garage que j'ai bien payé l'état allemand...
Le garage a t il le droit de me demander ce chèque?
D'une, les banques allemandes ne savent pas ce qu'est un chèque, deux je ne vois pas ce que le garage en ferait...


---------------
Oublie trop souvent qu'entre avoir des principes et être un sale con la ligne est très fine.
n°26648507
ledauphino​is
Pour un BSW en France !
Posté le 30-05-2011 à 21:27:31  profilanswer
 

Surtout, qu'est-ce que cela peut bien lui faire que l'Etat allemand a reçu sa TVA? De quoi il se mêle? Parce que en cas de défaillance de ta part, l'Etat pourrait se retourner contre lui? Cela me paraît curieux.

n°26648530
MantaFahre​r
Blaireau exporté
Posté le 30-05-2011 à 21:29:17  profilanswer
 

J'ai "un peu" l'impression d'être pris pour un malhonnête, oui.


---------------
Oublie trop souvent qu'entre avoir des principes et être un sale con la ligne est très fine.
n°26648653
MantaFahre​r
Blaireau exporté
Posté le 30-05-2011 à 21:37:03  profilanswer
 

La TVA doit être payée dans le pays d'utilisation.
Un véhicule de moins de 6 mois/6000km lors de son export est considéré comme neuf et est soumis au paiement de la TVA dans le pays d'utilisation.  
D'ailleurs, dans la liste des documents à fournir lors de l'immat, il est bien marqué que je dois donner mes coordonnées bancaires pour paiement de la TVA.
 
Je suppose que la concession déclarerait la TVA en France si j'étais incapable de prouver que je l'ai payée ailleurs, mais je ne vois pas de quel droit ils s'amusent à ça.


---------------
Oublie trop souvent qu'entre avoir des principes et être un sale con la ligne est très fine.
n°26651175
farika
Posté le 31-05-2011 à 00:17:56  profilanswer
 

Bonsoir.
Je vais prochainement quitter mon appartement de chez Estudines pour ne pas les citer , qui comme toutes ces sociétés de logement étudiant ont très très mauvaise réputation.
En bas est affiché l'obligation d'effectuer un shampoing moquette , où sinon le prix de ce shampoing sera retiré de la caution, ainsi que le nettoyage des house de lit au pressing avec attestation, est ce légal ?
Aussi , l'état des lieu a été plus que baclé... Et il est vrai que j'ai très peur que l'on me colle les dégats réalisés par le précedent locataire !.  
 
J'ai pensé a ne pas payer le dernier loyer mais ca va se retourner contre moi... Mais j'ai l'impression de foncer tout droit vers des problèmes d'ici un mois... Que puis je faire ?


Message édité par farika le 31-05-2011 à 00:22:48
n°26651935
croustibat​31
Posté le 31-05-2011 à 08:04:44  profilanswer
 

si tu as mal fait l'état des lieux entrant et sortant, tu n'as plus qu'a pleurer.
 
S'ils sont bien faits, tu ne paies pas le dernier mois de loyer, le dépot de garantie sert aussi a payer tous les impayés. Attention a la régularisation des charges...  
 
Si tu attends d'etre "dans ton bon droit" pour récupérer ton dépot de garantie, tu pars pour minimum un an de procédure (je suis en plein dedans, proprio qui refuse de rendre le dépot de garantie alors que les EDL sont identiques)

n°26652021
chrissud
Posté le 31-05-2011 à 08:30:11  profilanswer
 

MantaFahrer a écrit :

La TVA doit être payée dans le pays d'utilisation.
Un véhicule de moins de 6 mois/6000km lors de son export est considéré comme neuf et est soumis au paiement de la TVA dans le pays d'utilisation.  
D'ailleurs, dans la liste des documents à fournir lors de l'immat, il est bien marqué que je dois donner mes coordonnées bancaires pour paiement de la TVA.
 
Je suppose que la concession déclarerait la TVA en France si j'étais incapable de prouver que je l'ai payée ailleurs, mais je ne vois pas de quel droit ils s'amusent à ça.


 
 
Ce que je ne comprends pas et sans doute la concession aussi,  c'est que la TVA est la même qu'en France donc la raison doit être au niveau du prix HT,  le véhicule est moins cher en France qu'en Allemange, il y a une si grosse différence ?
 
Enfin de toute façon si tu ne payes pas la TVA à l'état allemand,  tu ne peux pas avoir le quitus fiscal qui doit être délivré par le fiscal, sans ce document tu ne peux pas l'immatriculer.
 

Message cité 1 fois
Message édité par chrissud le 31-05-2011 à 08:34:26
n°26652204
chrissud
Posté le 31-05-2011 à 09:10:50  profilanswer
 


 
 
L'autre qui sort un post qui veut absolument rien dire.
Juste un doigt mouillé et le gars à tout compris du monde.
 
Il y a aucune fraude importante en matière de tva en Europe, c'est juste dans ton imaginaire.
La tva est payée par uniquement le consommateur et donc il n'a pas les moyens d'y échapper.
(hors sujet mais : si un commerçant ne reverse pas la tva aux impôts c'est qu'il détourne l'argent de la TVA,  le plus souvent dans le bâtiment (+2an) et la restauration mais dans le bâtiment faire faire des travaux au noir n'est pas vraiment judicieux car on perd tout recours toute garantie.)
 
Le véhicule sort de la concession avec un Certificat provisoire d'immatriculation
Pour immatriculer le véhicule il faut avoir le quitus fiscal  et donc payer la TVA.


Message édité par chrissud le 31-05-2011 à 09:30:54
n°26653253
FRACTAL
Posté le 31-05-2011 à 10:59:21  profilanswer
 

Citation :

"Il y a aucune fraude importante en matière de tva en Europe, c'est juste dans ton imaginaire. "


 
 
je suis pas fiscaliste, mais j’émets des doutes...

n°26653309
niju
Call me doc'
Posté le 31-05-2011 à 11:03:26  profilanswer
 

Non mais les fraudes, c'est mal. Vous n'allez quand même pas prétendre que des gens violeraient la loi comme ça, sans remord?  [:bibliophage:2]

n°26654091
Aquineas2
Damoiseau
Posté le 31-05-2011 à 11:55:45  profilanswer
 

Bonjour à tous,
Je viens vers vous car j'ai récemment acheté un bien sur internet (matériel informatique...) que j'ai demandé livré, pour des raisons pratiques, à mon lieu de travail.
Le bien a été payé à partir de mon compte personnel.
 
J'aimerais aujourd'hui faire valoir mon droit de rétractation, mais le magasin me dit que j'ai acheté en tant qu'entreprise et que je ne peux donc pas bénéficier de ce droit. J'essaye de faire valoir que je suis au contraire bien un particulier qui a payé avec son compte de particulier pour un usage personnel.  
 
D'où ma question : dans un contrat de vente, quel critère va définir la nature de l'acheteur ? Est ce que mon argument du moyen de paiement tient la route ?
 
Merci beaucoup pour votre aide !


---------------
Le marketing aussi peut être solidaire. | La passion des p'tites images
n°26654124
niju
Call me doc'
Posté le 31-05-2011 à 11:58:19  profilanswer
 

Aquineas2 a écrit :

Bonjour à tous,
Je viens vers vous car j'ai récemment acheté un bien sur internet (matériel informatique...) que j'ai demandé livré, pour des raisons pratiques, à mon lieu de travail.
Le bien a été payé à partir de mon compte personnel.
 
J'aimerais aujourd'hui faire valoir mon droit de rétractation, mais le magasin me dit que j'ai acheté en tant qu'entreprise et que je ne peux donc pas bénéficier de ce droit. J'essaye de faire valoir que je suis au contraire bien un particulier qui a payé avec son compte de particulier pour un usage personnel.  
 
D'où ma question : dans un contrat de vente, quel critère va définir la nature de l'acheteur ? Est ce que mon argument du moyen de paiement tient la route ?
 
Merci beaucoup pour votre aide !


A l'aide de différents indices: quel compte a été utilisé, quel usage est fait du bien, qui l'a réceptionné (qui a signé? Toi ou l'assistante à l'accueil?)... Tu rappelles ces différens indices, tu photocopies les docs pertinents et tu envoies le tout en LRAR.

n°26654158
niju
Call me doc'
Posté le 31-05-2011 à 12:01:01  profilanswer
 


"On" ne travaille pas beaucoup, "on" passe son temps à m'espionner :o

n°26654237
niju
Call me doc'
Posté le 31-05-2011 à 12:08:19  profilanswer
 


"On" a besoin de ça pour venir surfer, "on" perd ses réflexes, "on" vieillit :o

n°26654366
mlon
la frite c'est la fete
Posté le 31-05-2011 à 12:22:00  profilanswer
 

Bonjour,  
 
dans La Constitution - Déclaration des Droits de l'Homme et du citoyen de 1789
 
Art. 7.
Nul homme ne peut être accusé, arrêté ni détenu que dans les cas déterminés par la Loi, et selon les formes qu'elle a prescrites. Ceux qui sollicitent, expédient, exécutent ou font exécuter des ordres arbitraires, doivent être punis ; mais tout citoyen appelé ou saisi en vertu de la Loi doit obéir à l'instant : il se rend coupable par la résistance.
 
Ou puis-je trouver des explications juridiques quant aux termes "expédient" et "arbitraires"?  
 
Car, le sens de "Ceux qui expédient des ordres arbitraires" me semble être "ceux qui jugent trop rapidement et sans un procès" , mais je ne trouve pas vraiment celà dans les définitions de l'académie française, pour ces mots.
 
Pour répondre à vos interrogations, au taf, on vient de nous pondre une note disant qu'au cas ou un sinistre non déclaré serait constaté, la dernière personne ayant utilisé la bagnole serait tenue pour responsable, et des sanctions seraient demandées contre cette personne.
 
Cela me semble contraire à l'article 7 en ce sens que cela me semble arbitraire et expéditif (rien ne prouve que ce soit la dernière personne qui soit responsable, et la décision "culpabilité" ne serait le fait que d'un seul Homme). A noter, c'est dans le public (T)
 
 
J'espère que d'aucuns auront une réponse, ou de quoi m'aider dans les recherches.

Message cité 1 fois
Message édité par mlon le 31-05-2011 à 12:30:27
n°26654482
FRACTAL
Posté le 31-05-2011 à 12:35:01  profilanswer
 

avant de chercher dans la constitution je chercherai plutôt en droit social  
 
et si tu veux creuser coté droits fondamentaux, regarde sur le site du conseil constitutionnel il y aura plein de décisions qui t'éclaireront.
mais cet aspect concerne plutôt le droit au procès équitable, devant une juridiction, ce qui n'est pas ton cas. (d'ou la recherche en droit social)
 
 
ahh les souvenirs de ma dernière QPC moisie :d

mood
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Posté le   profilanswer
 

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