Reprise du message précédent :
Tu crois qu'un première année anglais sert plus à quelque chose que nous?

 
Tu fais promeneuse de chien pour Charles Debbasch ?

 
Sais pas... Peut être que leur formation est plus approfondie ?
 
 
 
Dog sitting, une filière d'avenir.

 
Queudalle. J'ai eu 2 cours de 1ère année au 1er semestre, c'était de la gnognotte (comme en L1 pour nous en gros).
 
C'est juste une autre mentalité. S'ils ont pas de stage dès la première année ils sont dans la merde de toute facon    

Ah ?

Apparemment, au vu des échos que j'ai eu. Dès la 1ère année ils doivent avoir le sacrosaint 2.1 (60%), qui en gros fait qu'ils arrivent à trouver un stage.
 
Le stage de l'été c'est une institution ici.

Ah ben voilà, difference de mentalité

Et puis ça me soule les annonces sur le net c'est que pour des 3ème cycle ou "élève avocat"

Faut essayer de se faire passer pour un 3e cycle (j'ai sauté 3 classes en maternelle, toussa)

il y a que moi qui assure...

J'ai eu 13 de moyenne à mon premier semestre  
 
Je pense que je vais directement passer par le téléphone, maintenant.

moi on m'a appelé

Taggle

Ca va les chevilles?

Double hit combo, high five pommedapi?

hater

Je peux demander à mon chargé de TD de droit fiscal, pardi

oulla je réalise aux nombres de pages en retard que je n'ai pas lues que je ne suis pas passés depuis des lustres, vraisemblablement pour cause de nouveau travail, avec PLEIN de droit administratif dedans  

et heu,   à ce propos, je cherches en vain ( et entre autre)  les conséquences d'un changement de sous traitant déclaré ( ayant été un élément non négligeable dans la construction de l'offre, sinon c'est moins drole)  en marché public ...
(ou piste bien venue,  lectures plutôt, enfin doc D'ailleurs si vous avez un bouquin fouillé à recommander en marché public, DSP, PPP  ( je crois que quelqu'un avait déjà demandé récemment mais je n'ai pas non plus trouvé dans le topic)  
voilà voilà ...
Et dire que j'aime ça  

Je reléve une question qui etait resté sans réponse :  
J'ai un CDI à temps partiel de 95h par mois soit 22h par semaine. Je suis donc payé pour 95h par mois plus les heures complémentaires.  
Mais sur un mois de Fevrier où je fait 25h par semaine en moyenne je vais être payé 95h + 3h complémentaire par semaine ou simplement le nombre d'heures effective ?
 
Le salaires avec un contrat classique au 35h est fixe quelques soit le nombre d'heure travaillé dans le mois du moment que l'on fait 35h par semaine, ce n'est pas le cas pour un temps partiel ?

C'était moi
 
http://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] #t17472381

 
Je quote, le fourbe est capable d'éditer après une aide salvatrice  
 
Aïe un partenariat public-privé avec une université : j'ai connu ça et c'est super galère car les universitaires sont hyper gourmands et ne se rendent absolument pas compte que du labo à l'industrialisation en série c'est un cheminement assez hasardeux pour l'entreprise qui doit assumer l'intégralité des risques (ainsi que la prise en charge des doctorants pour une période incompressible dans le cadre d'une poursuite des recherches, avec toutefois possibilité de bénéficier de subventions de la part de l'Etat).
Le hic c'est que je n'ai plus la doc là dessus (j'avais eu un cas pratique en août/septembre dernier), et que je n'ai pas mes archives sur place
 
De plus, la dernière loi Pécresse doit bouleverser encore un peu la donne.
 
De toute façon, je crois qu'il n'y a pas de barème véritable. C'est surtout la question de la propriété des brevets qui est réglée par les textes. Le reste c'est de la négociation (en tout cas pour nous c'est ce qu'il en fut, et encore compliqué par le fait qu'on était dans un cadre international) : entre l'approche sournoisement exploitatrice du privé et le délire céleste des chercheurs, pas facile de trouver un juste milieu...

 
Encore un futur Président

You got it, pal

Et le type que je conseille voudrait justement avoir une idée de jusqu'ou il peut aller trop loin...

Merci en tout cas

Merci  !!
j'avais cherché marché au singulier, peut-être bref ..  

Moi j'ai cherché "danseuses", ca a marché
 
(si, si, ca a marché)

 
C'est l'envers du monde du stage : y a tellement pléthore que franchement les cabinets et boîtes n'ont qu'à se baisser pour avoir des petits êtres corvéables à souhait (et pas trop corsé le café siouplait ).
Je te recommande une fois encore l'approche directe. Tu sais y a presque rien de plus impersonnel qu'un courriel alors qu'un type qui se déplace déjà ça montre qu'il est capable de bouger son cul pour quelque chose. Et ensuite, en fonction de l'entretien le responsable de cabinet peut mieux cerner tes motivations et tes qualités.

 
Je fais un tour sur la loi Précresse pour voir si ça a évolué, sait-on jamais...

Te casse pas, j'ai déjà regardé, y'a rien de précis. Mon client veut vraiment pouvoir venir et dire "dans un cas similaire, on a proposé X% entre tant et tant, %X entre tant et tant, et X% au delà de tant". Je tentais le coup au hasard, mais je crois que je vais devoir lui dire que j'en sais fichtre rien...
 

les danseuses, c'est toujours la solution pour tout  

 
 Moi je demanderait à l'université qui a sans doute d'avantage l'habitude, ce qu'elle a obtenu Dans l'idée de  leur faire chercher dans leurs archives et du coup, peut être devenir plus raisonnables  ? Enfin toi tu es le conseil, on attend j'imagine autre chose de toi.

Ben le problème, c'est que j'ai déjà tenté d'approcher mes contacts à l'université, comme elle est partie prenante à la négociation, je n'ai eu que des portes closes

C'est évidemment ce que j'ai prévu de faire, après le conseil que tu m'as donné hier (ou pas hier? j'ai des problèmes de mémoire - breeeeeef). Mais je suis à Manchester jusqu'au 30 mars, avant de revenir pour 15 jours de vacances. Si j'ai aucune réponse positive d'ici là, je vais faire du porte à porte  

Merci encore pour la prise de conscience, si je puis dire

edit : je suis en train de me demander si je vais pas tenter de parler avec mon prof de Law, Litterature & Art, qui a l'air de m'avoir à la bonne. C'est un ponte dans le domaine, y'a moyen qu'il aide un frenchie en pleine dérive

ou fréquente les bars ( enfin des endroits ou tu croises du monde, parfois une rencontre est vite arrivée, l'ami d'une connaissance d'une relation ... )

 
Y a rien effectivement, à part les fondations partenariales mais là c'est du droit privé et forcément de la négo une fois de plus.
 
Nous sommes dans un cadre où il y a concession de licence exclusive qui ne doit rien à un partenariat de recherche public-privé si j'ai bien lu (plus contraignant en la matière avec entre autre les CIFRE), ce qui signifie qu'effectivement c'est à l'université de fixer ses désiderata en la matière.

 
Cballot qui nous fait un numéro d'hôtesse de bar pour un pauvre jeune désorienté par l'impitoyable réalité du marché du travail : quelle image pour la jeunesse m'sieurs dames

 
²

 
Testé et approuvé.  
 
Pile de CV en mains, j'ai fait le tour des cabinets d'avocats nantais et j'ai décroché 2 stages dont un chez l'ancien batonnier et l'autre chez Ze spécialiste de Droit social.    

surtout vu comme j'ai du gout et du talent pour les réseaux    
Dans ma boite 1 tous les stagiaires de mon services venanent d'une formation, parce que les managers aussi, et pas de piece à y mettre (avec tri sur les CV tout de même)  
Boite 3 idem, la règle étant que j'étais interdite de stagiaire, sauf enfants-nièce-vague connaissance du boss
je dis ça, je dis rien hein. Sans doute le hasard je déplore en réalité  
 
 

 
Y'en a plein, et ça dépend de quel côté on se place.

sinon miss

 
A assas en plus  
 
gg

Pour ce qui est des stagiaires, je peux vous dire que c'est très compliqué pour les entreprises et les cab' de trouver de bons stagiaires qui ne font pas la gueule quand ils doivent faire une simple photocop' (ou un café  )
 
Blague à part, j'ai déjà eu cet echo de très nombreuses fois et de la part de biens des confrères
 
Pourtant, je me rappelle que quand j'étais stagiaire, je me défonçais et j'étais au taquet dés qu'on me demandait la moindre tâche.