Reprise du message précédent :

Les tableaux, c'est le 2. Le 1, c'est des chiens et un dieu androgyne suivi d'un bonhomme Chamallow.

 
Il y avait aussi une rediff d'une emission sur la conférence Berryer sur Planete justice.... Alors les extraits passés étaient de bonnes grosses blagues : les exposés des avocats étaient tout sauf marrant/sympa etc : on était dans la caricature, l'exagération... et la réponse des "secretaires" était d'une nullité "ah oui, quand je t'ai écouté, j'ai compris que tu étais le résultat d'un viol..." le genre de vanne de ouesh à 2 frs
 
 
 
Je pense que c'est LE TRUC qu'on apprendra jamais à la fac et c'est pour moi un des criteres les plus importants... Quand t'arrives à une audience, en général les mecs ont potassé leur sujet, répété leur plaidoirie, pris la tete plusieurs heures/jours dessus...Mais je pense qu'ils sont jamais à l'abri d'une petite question vicieuse ou meme une question lambda par le juge ou confrere non envisagée lors de l'étude de cas et là... si t'es pas réactif ou filou avec un minimum de tchatche à la limite pour essayer de feinter, bah c'est direction le mur je m'imagine
 
 
 
Le genre de mec, à se faire des scarifications ou à se jeter du 15ème la veille du grand o  

 
Nan une question au choix, bien précisé sur la feuille et par les pions en plus.  
 

 
Bah si, brouillon compris ... nan mais 6 lignes quoi ...  

 
Ben je comprend qu'on puisse être stressé, voir même de devoir faire un passage aux toilettes chaque matin avant le partiel (quoique ça m'est jamais arrivé )... Mais de là à avoir envie de t'ouvrir les veines,  ben t'as plus qu'à arreter les études quoi...

Des j'en foutre !  

je suis tombé sur ça :
http://www.youtube.com/watch?v=Z8J [...] re=related
 
et ça m'a fait penser à ce topic (un peu).

 
 
ah bon !
 

Bonjour,  
 
Cela fait actuellement 1mois et 20 jours que je travaille chez un employeur (en ingé sous la convention SYNTEC). J'ai décidé aujourd'hui de démissionner, et j'ai posé ma démission ce matin.  
 
La durée du préavis, selon la convention syntec est d'une semaine par mois travaillé après le premier mois. Seulement, je n'ai pas fait un deuxième mois complet.  
 
Cela implique-t-il qu'il faille calculer le prorata du deuxième mois ? si oui, quand puis-je partir légalement de mon entreprise, dans 1semaine + 3/4 d'une semaine ?
 
Par ailleurs, la loi stipule ceci : Lorsqu'il est mis fin à la période d'essai par le salarié, celui-ci respecte un délai de prévenance de quarante-huit heures. Ce délai est ramené à vingt-quatre heures si la durée de présence du salarié dans l'entreprise est inférieure à huit jours.
 
http://www.legifrance.gouv.fr/affi [...] dateTexte=

Le contrat stipule. La loi précise, dispose ..
 
T'étais en période d'essai ? Le délai de prévenance est le délai minimum légal. Après en cas de convention collective, ce délai peut différer.

je suis en convention collective, et le délai de prévenance, selon la convention collective, est d'une semaine par mois complet travaillé.
 
Et donc tu me dis que la loi ne peut prévaloir par rapport à un contrat de travail ?

C'était un CDI ?

Évidement que le contrat prévaut sur la loi tant que son objet est licite. La loi impose un délai légal minimum. Si par convention collective ce délai est rallongé il doit être compris entre le maximum et le minimum légal selon le type de contrat (période qui est justement spécifiée par la convention collective, par usage ou directement sur ton contrat de travail). Exception faite au CDI qui lui n'a pas de durée légale en cas de période d'essai. La JP admet une période "raisonnable" selon l'emploi qui peut s'étendre de quelques jours à 6 mois pour les cadres.

ok, merci pour ton explication, c'est ce dont j'avais besoin. Bon bah je vais rester mourir ici une semaine de plus que prévu

 
Si.
 

Ouais autant pour moi, c'était avant la loi de modernisation.

Y a quand même une exception pour les accords de branche.

Mais pour le coup, Thordax, c'est bien la convention collective qui s'applique (vu que tu en as eu connaissance ). Quant à savoir si c'est une semaine ou une semaine et demi... Demande à ton employeur, non ?

Perso, je suis aussi un gros stressé des exams, je mange très peu pendant la période de partiel, passage aux chiottes juste avant obligatoire et souvent je vomis le matin des partiels important

En général je perds facile 2/3Kg et en plus je me réveille souvent en pleine nuit en me posant des questions de droit et en essayant de répéter mon cours...
(inutile de préciser que quand ça ne me revient pas, je me lève et je vais ouvrir mes cahiers, même à 2h du mat).

Il m'a dit en gros que c'est au prorata. Tant pis, je ferai la durée légale pour pas m'attirer d'emmerdes avec eux, trois jours de plus ou de moins, ça changera pas grand chose (ça leur coûtera des thunes pour absolument 0 productivité )

 
Hum. Bizarre, la convention précise par "mois complet", le bon sens voudrait qu'on ne calcule pas au prorata les mois incomplets.
 
Mais je ne suis pas qualifiée  
 
De toute façon, tu peux te barrer à 16h

 
Ah ouais

Spa faux Il dira ce qu'il voudra, je m'en cogne un peu, maintenant. Enfin, si ça se trouve, chui encore trop "gentil garçon" pour pas faire le boulot qu'on me demande, qui sait

 
Oué, mais comme ils gagneront 20 fois plus que ceux qui traitent des CB, la proportion est rétablie. Ite missa est.    
 
 

 
Tu confonds avec un autre posteur, mais ça peut se comprendre    

 
Hier soir, j'avais envie de mordre  

 
3617mylife  

worst excuse ever ²
 
 
 
L'âge, sans doute  

 
il est tellement antipathique ton smiley/avatar

ou bien un troll, c'est vendredi c'est permis
 

 
C'est le but.    

 
Les étudiants parlaient de leur stress alors...

Le coup de la courante est un classique avant les exams par contre, j'ai arreté de me reveiller la nuit au lycée je crois c'est un truc de psychotique ca

 
Ca t'a fait penser à ce topic... ou à quelqu'un du topic?

 
 
 
c'est bien ce qui me semblait, il devait y avoir un autre posteur avec lequel tu m'as confondu
 
Et ta thèse? Tu devrait trouver facilement une place de MC avec les départs en retraite

Si j'avais pour volonté de chercher dans ce domaine, probablement.

 
Je savais qu'elle te plairait    
 

 
L'âge des posteurs, veux-tu dire    
 

 
Ah je me souviens de ça, c'est ce qui se disait au mitan des années 90. Les types devaient envisager une thèse en 12 ans, comme en lettres    
 
 
 
 
 
 
 

Bonjour à tous,
 
je viens vous voir pour une question à 1500 euros.
En effet, c'est la somme demandé par rent a car à un collegue pour un accident dont il n'est pas responsable.
Je vous explique :  
Il a été percuté à un rond point par une personne ivre, enfin qui sentait l'alcool. Ils ont fait un constat qui ne mentionne pas son numéro de permis.
Mon collegue a signé et après 8 heures de route il n'a pas vu que l'autre conducteur avait rempli la case changement de file.
Dans le commentaire, est stipulé que le clignotant avait été enclenché.
 
Maintenant, le loueur veut lui faire payer la franchise.
 
Quels sont les recours ?
 
Merci de votre aide.

Constat signé=c'est mort. L'accident est réputé s'être déroulé comme précisé dans le constat, ce qui semble signifier ici responsabilité partagée (et donc franchise des deux côtés).
 
Seule possibilité: demander l'évaluation de l'assurance et la contester en justice. Pas sûr que le jeu en vaille la chandelle.

 
 
Mauvaise journée pour toi aussi?

 
Excusez-moi je ne fais que passer

 
J'en suis aussi : une base contractuelle à rédiger pour un accord industriel avec une partie bâtiment monstrueuse, le tout assaisonné d'un mal de crâne et d'une envie aussi élévée que la fosse des mariannes ²