Reprise du message précédent :
 
 
J'en suis aussi : une base contractuelle à rédiger pour un accord industriel avec une partie bâtiment monstrueuse, le tout assaisonné d'un mal de crâne et d'une envie aussi élévée que la fosse des mariannes ²

Bonjour amis juriste !
je vous soumets mon probleme sur ce topic: http://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] 5881_1.htm
 
merci d'avance et bonne année!

 
Ah non aujourd'hui c'est repos

T'es pas en PI, toi?

Elle peut prouver par tout moyen les sommes dépensées et leur but.
 
Comment a-t-elle payé les 70€? Chèque ou CB? Dans ce cas, demande à la banque pour retracer le chemin du chèque.
 
Liquide? Ca va être plus compliqué.

 
Merci !

 
La crise

 
Non, en TIC originellement même s'il y avait une grosse partie PI ça c'est vrai  
De toute manière, en PI je ne fais que débroussailler, et ensuite si nécessité je transfère le tout à un cabinet en PI.
Ceci étant, en stratégie d'entreprise tu es obligé de toucher un peu à tout. Que tu le veuilles ou non. Et même avec le crâne qui menace d'exploser

Bonjour bonjour !
 
Alors petite question à vous, plutôt orientée droit du travail :
 Ma copine se retrouve dans une situation particulière et nous aimerions avoir une certitude pour nous rassurer    
 
La situation :
 
Juin 2008, elle rentre en CDI dans la boite A
fin novembre 2008, on lui annonce son licenciement dans cette boite A, un lundi.
Le mercredi, elle passe un entretien dans une boite B pour un autre poste lui aussi en CDI.
Elle négocie un préavis raccourcis et commence le jeudi de la semaine d'après (le 3 décembre), elle est donc toujours en période d'essai actuellement.
Seulement cela se passe super mal dans cette boite B et elle envisage de partir dès que possible.
A priori, si elle part avant le 3 février (fin de la période d'essai), elle pourra bénéficier des allocations chômage sans période de carence, cf le texte suivant :  
 
http://info.assedic.fr/unijuridis/ [...] a77bc0d71#
(Chap. B §4)
 
Certain d'entre vous connaissent-ils cette situation et peuvent-ils nous confirmer le droit au chômage sans période de carence ? Bien entendu, l'objectif est de retrouver le plus tôt possible un nouvel emploi.
 
Merci d'avance !

j'ai un stage j'ai un stage j'ai un stage youhou

Ca me fait penser que faudrait peut être que je me bouge le fion pour envoyer mes lettres de motivation

 
 
Franchement à part l'avocat de Lille, qui on le voit bosse beaucoup pour ses clients... les 2 autres ils avaient l'air nuls...surtout Collard...  

Bin, j'ai été un peu deçu du reportage. On a pas vraiment vu leur travail quotidien, et puis c'était des avocats mediatiques qu'on connaissait déjà, bof.

C'était ce soir ? :|

Non, hier.  
 
 
Y'a pas un spécialiste de droit du travail, here ?

Entre Collard qui est vraiment un nul, à part se montrer partout, parler aux journalistes...mais c'est vraiment de la forme; il n'y a rien dans le fond ! En plus il avoue, se sont ses collaborateurs, qui étudient les dossiers, et il ne fait ça que pour l'argent.
 
Celui d'Agen, qui rit en pleine cour d'Assises, qui n'a même pas préparer son client qui on le voit, est complètement à l'Ouest (fragile mentalement)...
 
Il n'y a que l'Avocat de Lille, Eric Dupont-Moretti, qui bosse ses dossiers, défend ses clients, aime son métier, et on le voit est un homme de convictions !
 
Vous pensez comme moi, ou pas ?
 
Moi j'ai également une pensée pour de très nombreux Avocats qui dans l'ombre défendent chaque jour leurs clients, et qui ne sont pourtant eux pas très médiatisés, mais ils sont bons !
 
bonne soirée !
 
 

Y en a, mais il n'est pas interdit de se servir de son cerveau (pourvu que l'on en soit muni )

 
(Je te remercie de ta compassion mais mon cerveau se porte bien. Par ailleurs, je ne vois pas le rapport entre ta reflexion et ma question, étant donné que l'on est sur le topic juriste où des gens peuvent poser leur questions pour avoir un eclaircissement sur leur situation... o_O )  
 
 
Et donc ma question...  
Une personne de mon entourage a fait un stage pour une durée de 6 mois... Mais sans convention!  
Tout simplement, j'aimerai savoir si elle peut prétendre à la gratification légale prévue pour les stages supérieur à 3 mois ?  
 
Merci!

 
Bin, je pense que (j'espère ) Collard a du travailler dur pour arriver là où il en est. Maintenant qu'il a acquis une certaine notoriété, il peut se permettre de delester un peu  de son boulot.  
 
Quant à la preparation du client qui avait commis 3 meutres, faut dire qu'il aidait pas à la défense...

Quelle question ? je n'ai vu que réflexions sur une émission alakon.
 
Pour le reste, tu devrais être suffisamment qualifiée pour savoir qu'en absence d'écrit les dispositions légales s'appliquent plein pot.  

 
Je parlais de ma question concernant l'histoire du stage puisque tu m'as fait une reflexion à ce sujet.  
 
Ensuite, si je pose cette question ici c'est parce que j'ai eu plusieurs avis contraires (pas d'ecrit, pas de cessions de droits...), et je n'ai jamais pretendu avoir une quelconque qualification...  
 
 
Je me demande bien pourquoi tu debarques ici pour être aussi "agressif" à mon égard, toi que je ne connais pas.

Alors Vegeta, ce droit admin ça a donné quoi ?

Je ne t'agresse pas, je recadre    
 
Tu n'es pas en capacité en droit il me semble, et tu as été notée à maintes reprises, ce qui sanctionne un certain savoir. Il faudrait peut-être voir au delà de la note mettre en oeuvre tes connaissances sans recourir systématiquement à la béquille du forum. Tu parles de stage, donc du code du travail, donc... je te laisse conclure les options par défaut en l'absence d'écrit.  

8h15 ce matin, note de synthèse sur l'éviction de l'art. 1382 pour les abus de la liberté d'expression    
 
10 docs. seulement   j'aurais bien échangé avec du droit admin pour le coup

 
Oui.
 
 
 
La convention est obligatoire ! Il va rester à prouver pour cette personne le stage. Sinon, pour la gratification, pas de problème : http://www.legifrance.gouv.fr/affi [...] dateTexte=
 
Salut la foule  

 
Tu paies le manque de sommeil des derniers jours
C'est fini ?
 

 
Merci bien. Pour prouver, elle a des articles (c'était un stage de journalisme où elle devait faire des piges)

 
Dans ce cas là, pas de problème. Mais son établissement scolaire n'a pas signé la convention ?  

Son école ne valide pas ce genre de stage, apparement... Elle l'a fait à titre "d'expérience".

Bon, t'as le temps de souffler

Moi c'est lundi la grosse journée, mardi partiel d'1h, mercredi matin ça va être du lourd aussi.
 
Vivement que la semaine prochaine soit loin derrière

Lundi, mardi, mercredi partiels de 3 heures. Plus rien jusqu'au mardi 20: deux partiels d'1h30 (petite matière donc moyen de partir plus tot), et juste après mes 3 oraux jusqu'au 26 mais on a pas encore nos dates et ordres de passage...  
 
Ce sera affiché le 16 supair

 
Oui mais dans ce cas là, quid de l'existence d'un stage au sens de la loi du 31 mars 2006, étant rappelé que la convention doit être signée par l'établissement scolaire ?

Je dirais qu'elle a 2 options: elle n'a fait aucun travail effectif: pas de convention=pas de stage, c'était juste une personne invitée dans l'entreprise, sans contrepartie.
Elle a fait un travail effectif: embauchée sans contrat=CDI, rupture sans cause réelle et sérieuse => sous.

 
En se grillant dans toute la profession, il va sans dire

steu vieille LU  

 
C'est quand même assez tard vos partiels.
 
Nous nos oraux c'était cette semaine, les langues avant les "vacances" de noël, le gros des écrits la semaine qui vient et dernière épreuve vendredi 16.

 
Ah beh oui, un recours prud'hommal, c'est toujours à double tranchant, quand bien même le droit du travail n'est pas respecté  

Dupont Moretti a très certainement une tartine de collaborateurs/stagiaires pour lui débroussailler le terrain/faire le café. Et maintenant il doit faire que de l'assise (on le voit à la tv que pour du meurtre/assassinat) ou du correctionnel très lourd (genre Kerviel) donc un gros filtrage de dossiers à l'éntrée....

Joli dépucelage

Tiens, je me demandais aussi pour ces pénalistes qui sillonnent la France. Ils facturent des frais de postulation de fou furieux ou la discipline pénale permet de plaider hors de son barreau rattachement plus facilement ?