Reprise du message précédent :
 
 
Certaines collectivités territoriales payent des thésards pour venir en stage... mais c'est pas tellement dans le domaine juridique...  

Notre CR finance 10 thèses/an dont 2 de droit. Mais la procédure est couplée à celle des alloc ministérielles (en gros: 1er et 2nd=allocation ministère, 3 et 4 allocation région), ce qui fait que ca commence à être chaud, niveau timing...

 
D'ailleurs, je crois que c'est pas facile aussi cette histoire de 8ans d'exp
 
 
 
Les gueux chez qui je bossais avaient une vraie demande sur le sujet que j'ai pu développer ... mais les CIFRE que j'ai vu tourner c'etait plus pour les scientifiques : normaliens, centraliens, X etc pas pour de la PI...
 
Je sais pas pquoi mais les cours ca m'a tjrs interessé, faudrait que je creuse si j'ai rien à branler l'année prochaine
 

 
Ah nous c'est que du local, on attend les candidats  

ben une alloc ministérielle...

Tu m'aurais prévenu avant, je t'aurais fait parvenir les appels d'offre que je recois en PI, andouille
 
Je sais pas si c'est trop tard, balance ton mail en MP je t'envoie les 3 derniers que j'ai recu.

1150 euros nets, de mémoire + 2000€ d'enseignement sur l'année.

Féloches, je suis dans le même cas

Ca dépend des thèses là encore, j'ai en tete quelques thésards dans ma fac qui me confessent ne rien foutre

J'en connais aussi quelques-uns

Bonjour à tous
 
Je vais prochainement attaquer mon ancien employeur en demandant le paiement de salaires qu'il ne m'a pas versés.
J'ai qqs doutes concernant le remplissage du formulaire de saisine (référé):
 
http://www.cph-nanterre.justice.fr [...] aisine.pdf
 
Mes questions:
 
1) Demandeur: Profession / Adresse / Lieu de Travail
Est-ce  par rapport à ma situation actuelle ? ou ma situation passée quand j'étais dans l'entreprise que j'attaque ?
 
2) Page 2: Obligatoire / Premier Cadre
Si je comprend bien, il faut forcément choisir une case dans le premier cadre ? mais ça ne parait pas cohérent avec ma demande (salaires + remise de documents)
 
3) Est ce qu'il faut fournir les fiches de paies / relevés de compte ?
 
4) quels sont les documents complémentaires (contrat, autres) dont j'ai besoin ?
 
5) Est ce l'un de vous aurait un modèle de lettre pour accompagner mon formulaire ?
 
Merci d'avance

1. Ta situation actuelle, la mention du lieu de travail n'est pas obligatoire, par contre tu as toujours une profession.
(note que seule les lignes avec un astérisque sont obligatoires)
 
2. Premier cadre : coche contestation et suite a rupture d'un contrat de travail (tu as bien dit "ancien employeur" non ?)
 
3. Oui, tous les documents en ta possession notamment les fiches de payes sont les bienvenus, les relevés de compte ne prouvent pas grand chose mais tu peux aussi les apporter, de toute façons c'est à l'employeur de prouver qu'il t'a payé les sommes que tu réclames.
 
4. Contrat de travail, lettre de licenciement ou de démission, correspondances avec l'employeur sur la rupture et sur tes réclamations, accusés de réception...
 
5. Non, fait juste une note détaillant de manière précise les circonstances de la rupture, le détail des sommes réclamées avec les périodes correspondantes et les documents demandés.  indique sur cette note ton nom et adresse, celle de ton ancien employeur comme sur l'imprrimé en fait.
 
Demandeur :
 
toi, nom et adresse
 
Defendeur
 
Ton ex employeur
 
 
Ensuite, ton blabla explicatif

Des thésards, oui, sans pb. Mais être thésard ne suffit pas à entrer à l'école d'avocat. Et des docteurs qui confessent n'avoir rien ramé pendant la thèse, j'en connais peu

Merci pour vos réponses.
 
 
Qqs précisions m'aideraient:
 
1) Si je demande trop niveau salaire (c'est un peu le bordel dans le paiement), est-ce grave ?  
 
2) grandEST: la partie grisée n'est pas reservée à l'administration à mon avis: je penche pour la réponse d'alberich.
 
3) Article 700 ? je dois quantifier ça comment ?
 

Y a de l'article 700 aux Prud'hommes

Tu plaisantes j'espère  

Alb' is back

 
1. Comment ça trop ? Tu ne sais pas combien tu n'as pas été payé ?
2. Faut toujours pencher vers mes réponses, c'est bien connu ici    
3. Demande 1000, de toute façon t'auras 300-400 grand maximum si tu n'as pas d'avocat. C'est supposé t'indemniser des frais que tu as engagés pour faire valoir tes droits.

 
merci    
 
Disons qu'il me manque 1 ou 2 relevés de compte que je dois récupérer prochainement.
Le paiement des salaires s'est fait de manière chaotique, par versements différés, incomplets ou inexistants

Fait un pointage des sommes versées et un rapprochement avec les sommes dues  

 
C'est une juridiction tellement à part, les conseillers avec leur grosse médaille, là  

Bon je retire ce que j'ai dit sur les notaires, mon maitre de stage vient de se barrer avec le polo Lacoste et le club de golf dans le sac pdt que le collaborateur et moi on reste enfermés ici

C'est vrai que la première fois tu as vraiment du mal à les prendre au sérieux    
 
Ce en quoi t'as tort évidemment  

Des rigolos les CPH, si tu veux du vrai droit tu vas en appel

Oui c'est vrai, la conciliation marche tellement souvent

 
Clair, bordel j'ai un jugement du CPH de Paris rendu en matière de droit d'auteur, c'est à se pisser dessus tellement c'est n'importe quoi et motivé à la truelle  

Les jugements rendus par les CPH sont parmi ceux de première instance les moins infirmés en appel    
 
Ca fait mal au cul hein  

Par contre les vrais comiques on les trouve au TC  

ça ne m'etonne pas tant que ça, souvent  ce sont des sommes impayées, qui etaient dues, et des licenciement sans cause réelle et des entraves, non ?  quand l'employeur va en appel c'est juste pour gagner encore un peu  de temps, non ? En meme  je n'y connait pas grand chose moi
 
mais quelles decisions de 1  instances tu compares ?  y compris TA ? TI ? decision de JAF ?  ou juste TGI ? ou .....  

Je ne sais plus et n'ai pas ma source sous la main qui n'est d'ailleurs pas un lien internet  
 
Faudra se contenter de mes affirmations    
 
Mais ton observation est juste, la plupart de leurs décisions ne sont pas susceptibles d'appel (justifié s'entend)