Reprise du message précédent :
 
 
On a eu un ingé de chez cisco cette année qui nous a parlé des puces RFID.... y'a des applications de malade qui existent et/ou qui sont en développement...
 
Sinon, Félicitations Fract' essaye de ne pas trop picoler, on a vu les effets dévastateurs

RFID ?    
 
Avec google on peut s'en sortir ?    
 
 

 
merci j'ai amené du champ a mon cabinet pour féter ça deja    
 
quel genre d'applications de ouf ?

 
Heureusement que tu n'as pas eu de mention, tu serais ruiné

tu dates papy

 
Alors de mémoire.... je m'en rappelle plus trop bien parce que c'était mêlé avec des routeurs mobiles, ils ont (ou vont) implant(é)er ça dans la gestion des sinistres dans les ambulances, avec des liaisons aux hôpitaux (répartition des malades en fonction de la gravité des blessures dans les hopitaux qui ont les bons services ou la place pour traiter etc), ca gèrent aussi les feux rouges de mémoire... Ils l'implantent aussi pour la gestion des dommages de masse je crois

 
Que j'aimerai être à Bdx là  

Lut,
 
Une amie à un fils de 2 ans et demi, dont le père biologique a subvenu à ses besoins pendant 8 mois (ce n'est plus le cas depuis 1 an et demi).
Elle souhaiterait qu'il perde ses droits de paternité, comment doit-elle s'y prendre ?
 
Merci.

En dernier recours, merci.

Suffit plus simplement (:o) de changer le code civil ou d'avoir le parlement et le gouvernement dans la poche non ?

Nous n'appartenons pas la Cour du Roy.

 
Alors si on parle bien d'Antoinette, c'est votre programme tel que diffusé en mai et juin qui est obsolète Et faudrait mettre à jour votre site, aussi  

Sérieusement, le type en question est un connard patenté qui rejette son fils. Y a pas moyen de lui retirer ses droits ?

La mère peut saisir une juridiction  pour une demande de retrait partiel ou total de l'autorité parentale du père, mais

1. Il faut de sérieux motifs et je ne crois pas que l'absence du père soit considéré comme tel (pas de mise en danger de l'enfant à proprement parler)

2. il faudra un avocat.

Depuis leur séparation, il n'a jamais payé la moindre pension... ça peut suffire ?

 
ça ne rentre pas dans la catégorie d'abandon de domicile familial ou de non respect des obligations alimentaires ??

Absolument.  

Sinon ça rentre peut-être tout simplement dans un cas où la mère seule exercera l'autorité parentale...
 
=> allez voir un avocat qui fait du droit de la famille.

Elle peut pas.
 
Tout ce qu'elle peut demander, c'est une perte d'autorité parentale, mais c'est loin d'être facile devant les juges.

Pourquoi? Y'a une inscription obligatoire, les gens inscrits ont recu le dossier numérique en début de semaine avec le programme tout frais

A priori, on n'est pas dans le cas où elle n'a pas été accordée, mais où elle a été accordée et on veut la retirer.

 
C'est pas con comme idée, on s'inscrit, on paye, et après on reçoit le vrai programme  

Préavis à effectuer par le salarié dans le cas de rupture pour un CDI  
Le salarié qui rompt son contrat de mission en dehors de la période d'essai pour une embauche à durée indéterminée doit respecter un préavis.  
Il est calculé à raison d'un jour par semaine, dans la limite de deux semaines, compte tenu :  
de la durée du contrat, renouvellement inclus, si celui-ci comporte un terme précis,  
de la durée effectuée si le contrat ne comporte pas de terme précis.  
Le décompte est effectué en jours ouvrés.
 
Bonjour, j'ai un soucis dans l'interprétation de ce texte à cause du mot "terme".
 
Est ce qu'il faut comprendre "terme" au sens temporel, ou terme au sens du mot ?
En gros je suis en interim, on me propose un cdi, je rompt le contrat et je me pose la question de la durée de mon préavis. Rien n'est inscrit sur le contrat a ce niveau là, et je travail depuis 6 semaines ouvrées.
Ais je un prévis de 10 jours ? Ou alors ais je un préavis de 6 jours, je n'arrive pas a interpreter ce texte correctement.
 
Par avance merci  
 
Ah aussi mon employeur m'a parlé d'une clause de non concurrence alors que je suis en interim ? Aucune clause n'est indiqué sur mon contrat et aucun avenant n'a été signé, il me l'a joué à la tu bluff martony ? ou j'ai zappé quelquechose ?  

Hu hu...  

Tu veux pas te rattrapper et nous montrer tes connaissances en droit du travail ? Ca fait plusieurs nuit que je dors pas a cause de mon commerciale  

 
Bah le temps n'était pas génial du tout. Cela étant, j'ai croisé un nombre incroyable de bombasses rue Sainte Catherine C'est quoi cette ville ?

Bordeaux    
 
Alberich tu as une petite idée pour mon interprétation de texte ?

Oui  

Ah et tu en penses quoi s'il te plait ?

 
   
 
Ca va la foule ?

Quels recours légaux pour attaquer une agence immobilière qui ne s'acquitte pas de ses obligations d'effectuer des travaux (plomberie en l'occurence) chez un locataire?
 
(Xmillions de relances, travaux non effectués à ce jour et ça fait presque 1 an...)

T'as tout juste, coco
 
(Sauf qu'on s'est fait avoir, on offre tout. Je savais bien qu'on avait raté un truc)

1° Contrat comportant un terme=CDD, contrairement à un contrat à durée indéterminée.
2° Pas de clause=pas d'obligation de non concurrence. Pense à vérifier la convention collective, néanmoins (mais je serais très surpris qu'elle comporte une telle obligation)

 
Le Sud  

Ce soir : vacances !! Danse de la victoire :

J'ai une question à vous soumettre, je passe en L3 l'année prochaine, et c'est donc le moment de se spécialiser (ou pas ).
 
Mon problème est le suivant, le droit privé me plaît, les débouchés me plaisent également, mais ... j'ai des notes catastrophiques dans les UE fondamentales (5 en responsabilité ce semestre ) !
 
De l'autre côté le droit public, je ne l'affectionne guère mais j'apprécie assez les finances publiques, et le droit fiscal me brancherait pas mal (vous l'avez compris, tout ce qui est finances, patrimoine, etc j'aime). Je trouve le public un peu trop rébarbatif, mais pourtant j'ai des notes beaucoup plus correctes malgré mon absence de véritable intérêt (sauf à quelques exceptions comme je l'ai dit plus haut.)
De plus les débouchés qui me conviendraient sont plus des impasses qu' autrechose (fonctionnaire dans la territoriale c'est ultra bouché par exemple, la fonction publique aussi en générale, et docteur en droit ou avocat spécialisé en droit public je ne pense pas avoir le niveau).
 
Alors le choix du coeur (privé) ou de la raison (public)? ou plutôt méli mélo en continuant avec des matières généralistes ? (on me l'a déconseillé, il paraît que c'est toujours mieux sur un CV d'être rapidement spécialisé).
 
Qu'en pensez vous?
 
Merci d'avance