Reprise du message précédent :
Plus qu'un avocat commis d'office une fois par semaine aux Prud'hommes  

Juriste d'entreprise c'est pas mal si on évite de s'encroûter au même endroit et que l'on se fait un bon petit carnet d'adresses au bout d'un ou deux ans...

 
Banque, assurance, gestion de patrimoine, c'est à la mode et ça recrute pas mal en ce moment! Les profiles juristes sont rares et donc assez recherchés!
 
Sinon y a les concours de la fonction publique (bonne chance   )!
 
 

 
Vas dire ça à plus de 80% des Français qui ont un job moins rémunéré que toi et moins intéressant!  

Mouis, le choix est asse limité, l'entreprise a besoin d'être suffisamment importante pour nécessiter un service juridique interne, et carrément importante pour envisager y faire carrière.

 
C'est sûr que si tu compares mon job à caissière ou balayeur

 
une amie l'a fait avec FREE elle a été menacée d'être traînée au tribunal.

FREE c'est 3 pauvres juristes en droit de la conso. Quand ca devient bouillant pour leur derj, ils externalisent...

 
Sur quelle fondement ? Exercice de ses droits de citoyenne ?

 
Direction juridique ?

 
 
La journée va être longue  

 
 
Chez nous, je suis tout seul  

 

 
Chez ton principal concurrent et néanmoins ami, elles sont au moins 2

 
fondement = elle n'a pas payé leur facture.
 
 
96 euros de frais de résiliation, 2 ou 3 mois de forfait, le prix des pénalités de retard etc...
 
et à chaque menace du tribunal, le tarif demandé augmentait...
 
En fait, pour expliqué le cas de mon amie :
 
- Free ne marche pas, elle appelle la hotline qui fini par lui envoyer un technicien 1 mois plus tard
- le technicien dit que y a un problème avec FT (mon amie avait donné le numéro de l'ancienne locataire que FT a attribué à quelqu'un d'autre entre temps), et que la seule manière que ça fonctionne c'est de résilier et de se réabonner
- elle résilie en se disant prète à se réabonner si FREE lui demande pas les 96 euros (elle était même prète à payer le mois d'abonnement où elle a pas eu le net).
 
Plus elle a envoyé de lettre recommandée faisant part de son indignation, et plus elle recevait de lettre de menaces de la trainer au tribunal...

Si elle s'est plantée de numéro ...

 
Tu parles de deux choses totalement différentes ou alors je n'ai rien compris

 
Si on est 2 mais seul pour le principal de cette activité...
Et je gère aussi le digital, les marques/noms de domaine, tous nos départements internes, l'administratif et j'en oublie évidemment.
Bref, on pourrait être 3 pour mon poste donc quand je lis qu'on s'encroûte en tant que juriste d'entreprise, c'est vraiment pas connaitre grand chose au secteur  

 
Tu veux pas m'embaucher ?

 
Cette vieille antienne, si je ne l'ai pas entendue mille fois ...  

prem's, t'as déjà un job, toi

Laisse moi deviner ta réponse typique?
un simple "non"?
"Alors vous n'aurez rien contre l'idée que j'embauche 3 personnes pour remplacer votre départ?"
"Vous comptez avec ou sans les pauses?"

 
On pourrait être 4 !
Et je serai bien entendu le chef "ça, ça va pas !" "c'est nul" "tout te fout de qui !??"    
 
Edit : c'est toujours le soucis de crier au loup....

Bonjour, un question aux spécialistes
des injures sur un blog laisser par un autre blogeur, visant un personne et des menaces de violence, menace de mort envers un groupe de personnes, incluant la première.

Si je porte plainte (en gendarmerie ?) contre le blogueur en question, la procédure est t'elle rapide ? (saisie du matériel, convocation, ???) ou ca traine en longueur ?

 
Je te raconte meme pas là ou je suis stagiaire actuellement : y'a du boulot pour 50 générations de juristes, et ils sont que 2 (meme pas juriste de formation) à temps plein sur ce site là. Et pis, ca recrute des stagiaires à la pelle : ca coute moins cher, y'a la queue pour y rentrer donc pquoi se faire chier avec du CDI ?

Nan, plutôt l'attitude du smiley préféré de splint :
 
Par ailleurs, j'ai entendue cette phrase sortir de ma propre bouche plusieurs fois    

 
oui, deux choses différentes!
 
free= mon amie (y a 2 ans)
 
noos = aujourd'hui

non, non!
 
c'était le numéro donné par FT...

A t'elle contacté FT ?

 
Moué c'est bien triste cet emploi du stagiaire    
 
Bon, et ça merde pas ?  
Parce que quand on voit le niveau de la majorité des stagiaires  

 
 
Oui mais surtout toi tu as payé tes factures, donc la question est totalement différente.

 
Mais toi tu n'as pas fini ta thèse et ensuite tu seras un brillant professeur des universités

Bonjour,
 
J'ai une petite question droit du travail.
Un contrat en CDI (35H, toussa, etc,...).  
Dans l'article 1 du dit contrat, il est précisé "[l'employé] s'engage à établir un contrat de travail afin d'effectuer des astreintes de semaine ou de week-end une fois par mois [...]".  
Les deux contrats sont signés avec des entreprises différentes.  
Est-il possible de démissionner du contrat des astreintes tout en continuant à travailler ses 35H/semaine sur le premier CDI... ?
 
Le problème est que les astreintes ressemblent plus à du boulot à plein temps du vendredi soir au lundi matin qu'à autre chose (finalement ca revient, au temps de boulot, à se faire payer moins que ce qu'on est payé pour le même temps de travail en semaine sur le contrat 35H)    .
 
Pour l'instant, la personne a envoyé une lettre de démission du contrat des astreintes. Démission refusée (retour par LRAR)  
 
Merci d'avance pour votre aide
 
 

Bah eux, ils galerent, là je suis seul sur un sujet pour une durée de 3mois à temps plein et j'aurai probablement pas terminé. Alors j'imagine meme pas si c'est eux qui doivent le faire en plus de ce qu'ils font tous les jours... Mais le meilleur : sur les sujets qu'ils donnent aux stagiaires, ils y connaissent RIEN, donc tu peux raconter n'importe quoi avec un minimum de logique, c'est la meme

bref, un peu dégouté des grands groupes qui font les clodos sur l'emploi

 
 
Bah tu n'es vu que comme une fonction support et uniquement un centre de coût, voire un emmerdeur    
Bref, ne venait pas faire du droit les jeunes !
 
Ils y connaissent rien ok, on peut pas tout savoir.... mais ils ne vérifient pas ? Genre les textes cités, toussa ?

 
Elle a contacté FT pour connaitre le numéro de téléphone de l'ex locataire présente dans son logement de l'époque.
 
FT lui a donné, elle l'a envoyé à Free.
 
Free n'a probablement pas fait son travail (= bloquer le numéro) et FT l'a réattribué ...
 
De toutes façons peu importe j'ai envie de dire, si Free met en route la connexion sans s'apercevoir que y a aucun e ligne téléphonique, c'est qu'ils sont cons

 
Ca dépend aussi du secteur, s'il est stratégique ou non, de plus il ne faut pas attendre des TPE une embauche de juriste c'est évident. Mais j'ai encore eu l'exemple avant-hier d'un juriste d'entreprise qui a commencé dans le nord et qui assez rapidement (2 ans) s'est constitué un carnet d'adresses et est désormais en train de monter son propre cabinet de conseil avec un ancien entrepreneur ayant fait fortune.

 
On a des réunions mais c'est uniquement moi qui parle, ils font leurs observations, y'a une juriste qui intervient aussi... mais je serai déjà loin quand ils formateront mon document et qu'ils trouveront des lacunes ou autres

 
Moué ils agissent avec toi comme si tu étais senior quoi...  

 
Si tu lis les posts comme tu rédiges tes rapports, je pense qu'effectivement on ne va pas te laisser t'encroûter longtemps dans cette entreprise...

+1, je suis juriste externe sur un contrat de recherche où collaborent de très très grosses boites sur une technologie de communication mobile de 4ème génération (me demandez pas plus, j'ai pas tout pigé )

Les standards techniques, les 6 boites en question, malgré les différences de langue, de culture etc etc, ils ont mis 3 mois pour se mettre d'accord.
Les juristes, ca fait 15 mois qu'on galère et les boss commencent à l'avoir mauvaise que le contrat ne soit pas encore signé .
Et quand on leur dit que l'abandon à l'avance de toute la PInt par leurs auteurs risque de poser problème devant un tribunal, que les clauses prévoyant que c'est A qui commande et B qui paye pourraient être une source d'ennui si par hasard B trouvait que A n'avait pas demandé un truc pertinent, qu'autoriser chaque personne à tester sans contrôle dans son coin, y compris en utilisant les technologies du copain, c'est pas l'idée du siècle, chaque boss rale aussi, partant du principe que c'est lui qui va réussir à entuber les autres et non l'inverse, ce qui fait que mettre l'accent sur ces clauses, c'est leur mettre la puce à l'oreille.

En même temps, j'ai beaucoup appris