Reprise du message précédent :

 
déjà que j'ai plus que du mal avec mon intro, si j'ai droit à la music '80s...  
 
des fois c'est pire, j'ai droit à du rap, à fond les ballons, et qui provient d'un autre appart  
 
TUER MORT DETRUIRE...comprenne qui pourra    

Tac me surprendra toujours même les cas bien extrêmes il les maîtrise j'aurai presque honte de faire mon M2 droit public là ... enfin bon là pendant les vacs j'ai pas trop envie de parler droit public même si pour une fois les sujets dont on parle me passionne vraiment je veux une vraie coupure histoire d'avoir la tête libre et de profiter des vacs

La journée commence bien, mon poste n'est plus verrouillé et quelqu'un a lu mes mails bien qu'ils aient remarqués comme non lus. (merci thunderbird   )
 

tu utilises thunderbird au taf ? beurk

sympa, la journée commence bien

Bah de toute façon mon courrier de sale juriste est déjà parti, j'attends leur réaction, qui, si elle est aussi lente que l'installation de ma ligne adsl, ne viendra probablement jamais ...
 
sinon tout le monde

yo  

tiens, quelle valeur a un e-mail d'un point de vue juridique ?  

 
>> http://www.murielle-cahen.com/page2310.asp

qui a lu tes mails ?

 
Des chinois privatistes du FBI !  

Un truc enoOorme : http://www.persee.fr/listIssues.do?key=ridc

merci pour ce lien fort utile
 
mais vous arrivez à "exporter l'article en pdf" vous ? une page oui mais pas l'article
 
edit : ha si mais ça prend du temps

Ca me m'interesse guère, mais j'arrive à exporter l'article complet  
 
(Il y a deux liens, un pour la page, l'autre pour l'article)

aussi

 
C'est bien ça le problème  

 
 
laisse moi deviner... tu t'es inscrit en VGA?...

Bonne journée everybody

NDI !

et ca fait combien de temps que tu attends??? parce que ndi (donc ligne résiliée depuis moins de 3mois) c'est pas aussi long, c'est VGA que c'est un peu galere (résiliée depuis plus de 3mois ou pas de ligne)

2 mois !
j'ai téléphoné une fois à la hotline qui m'a fait part d'un emmelage de pinceaux chez FT qui devait rapidement se régler, mais comme 15 jours après il ne s'etait toujours rien passé, j'ai envoyé un courrier de résolution (et non de résiliation) hier par A/R.

Hello,
 
Je ne sais pas si je pose la question dans le bon topic... A vous de me le dire.
Ma question concerne la taxe foncière : un propriétaire d'un terrain déclaré non constructible et/ou en zone innondable doit-il la payer puisqu'il ne pourra rien faire de son terrain, à part cultiver dessus à la limite ?

Bonjour,
 
Je passe ce message pour ma soeur;
 
Elle est directrice d'une boutique de fringues "sportware", elle est en CDI làbas depuis un ans, une amie l'a prevenu qu'une annonce etait sur le site de l'anpe concernant son poste était présente; qui est donc NON VACANT.
Hors, après un rapide coup de fil à la direction, on nous explique que suite au bilan du stock négatif, elle est licensié. Avant tout cela aucun courrier/coup de fil/rien, puis on nous annonce que le PDG "ne peut plus la blerer" et dans le contract de ma soeur une close stipule qu'un bilan négatif est une motivation de licenciement. Hors, les antivol ne fonctionnent pas depuis un moment...
 
On t-il le droit de chercher un poste déjà occupé sans en notifier l'interressé? aussi, un stock négatif est une close légale?
 
De plus on lui a dit que le poste etait pour un emploi "doublon" donc une nouvelle directrice, deux au total.
Hors, sur le site de l'anpe rien ne concerne le doublon et les caractéristique de l'annonce ne laisse rien entendre de la sorte non plus...

djdeedoo > Oui, taxe foncière sur les propriétés non-bâties
 
http://www.impots.gouv.fr/portal/d [...] NB&sfid=50

Merci

 
Je ne vois rien qui s'oppose au lancement d'une procédure d'embauche même s'il semble que le poste à pourvoir est pour l'instant celui de ta soeur.
 
L'entreprise n'a aucun compte à rendre a ses salariés sur les embauches qu'elle envisage.
 
Concernant le stock, je vois mal comment, étant composé de biens, il pourrait être négatif, c'est impossible, il ne peut qu'être positif ou nul.
 
Celà dit, le contrat de travail n'a pas pour vocation de déterminer des causes éventuelles de licenciement, mais d'attribuer des objectifs et moyens au salariés, et celui ci devra bien sûr en répondre.
 
Si les objectifs ne sont pas atteints, dans ce cas, il est possible que celà soit dû à un comportement fautif du salarié justifiant un licenciement.
 
Dans le cas contraire (absence de faute) le licenciement serait abusif.

 
   
 
Je serais curieux de voir la lettre de licenciement    

Déjà, le fait qu'on lui annonce qu'elle est licenciée par téléphone, ça suffit à mettre en l'air la procédure de licenciement non ? (si tant est que le motif invoqué soit valable)

Bah, on ne sait trop rien du fond de l'affaire
 
Et t'es prié de ne pas corriger mes posts

Je ne pense pas, il suffit de démarrer correctement la procédure par la suite.

 
Oui, enfin, tu sais : les paroles s'envolent, les écrits restent ! Donc, s'ils respectent la procédure suite à ce coup de téléphone, c'est leur parole contre la sienne !    
 
 
 
Juste pour voir la motivation du licenciement    

 
Coulage de stocks ?  

rhooo comment je suis content de te voir!
 
 
ca va pas être possible pour demain je suis grave à la bourre.
 
Par contre mardi prochain....
 

 
 
C'est sans commune mesure avec ce qu'a signalé Scoub plus haut, mais ça peut peut-être t'intéresser :
 
http://facsdedroit.blogspirit.com/ [...] l#comments
 
 

je ne connaissais pas, merci

Par contre, si vous connaissiez de bons sites pour le Droit social (avec doctrine et tout le tralala), je suis preneur !    
 
Bonjour la foule juridique !  

en fait, comme mon activité est plutôt calme là, je poste du boulot
Free n'a toujours pas daigné installer ma connection, et a priori ne le fera pas, car après deux mois d'attente, j'ai décidé de voir ailleurs. Je vais être obligé de reinstaller une ligne FT probablement, avant de passer en dégroupage total. Du coup je ne sais pas vers quel FAI me tourner, peut-être la cochonne au pays des merveilles.
Tant pis pour demain (je viens de l'apprendre).
Mardi prochain pas moyen.
 
Au fait j'ai consulté les autres n° de la merveilleuse revue dans laquelle est publiée la photo de mon non moins merveilleux directeur de thèse. A Caen, il y'a un critère de recrutement basé sur look des années 80, tête de Deschien ? Parce que bon, c'est pas triste ...
Sinon j'ai vu la tête de ton ami Gilles R.-C. Je l'avais croisé déjà au colloque de la revue des contrats, puis de nouveau à la conférence d'agrégation, je trouve qu'il a une tronche d'allemand.