Reprise du message précédent :
Week end de merde en perspective

Pour les amateurs du droit administratif, j'ai appris hier comment le tribunal administratif du québec (TAQ pour les autochtones) était financé.. C'est mythique
 
Le requérant doit payer pour faire examiner sa demande mais les plus gros pourvoyeurs de fonds sont les ministères/organismes administratifs qui doivent payer au prorata de leurs décisions attaquées

Passionnant

j'ose pas imaginer ce système en france... Le ministère de l'écologie devrait voir son budget multiplié par 15

 
 
   
 
les collectivités territoriales, le ministère de l'éducation nationale, ministère de la santé... et le ministère de l'intérieur si c'est lui qui prend en charge les recours contre les décisions des préfets

Cela dit l'idée sous-jacente, faire payer ceux qui utilisent les SP, n'est pas inintéressante.
D'ailleurs dans le présent cas, ça doit inciter les organismes publics à négocier directement avec les administrés en cas de litige.

Je crois que Toum vient d'avoir un orgasme

Bon la semaine prochaine je change de lunettes, je sais pas quoi prendre

T'es pas très beau

 
Seul le GAJA a ce pouvoir

 
c'est pas moué c'est un monsieur que j'ai trouvé dedans le google image    

Les gars sont encore en train de travailler en ce moment dans un batiment a coté de la maison, ils sont la depuis 9h30 ce matin et ont même pas manger ce midi Je pense que la on risque d'avoir de sérieux problèmes si il leur arrive un accident ?

 
 
Et si tu leur donnais à manger et un salaire au lieu de les fouetter pour leur paresse  

T'es beau toi michel on leur a deja proposer de manger ce midi et ils ont pas voulu,ils ont juste manger un sandwich vite fait, on leur a payer des cafés et des coca dans l'apres midi,c'est tous ce qu'ils acceptaient, et pour ce qui est du salaire c'est pas moi qui paie mais le proprio.J'ai rien contre eux bien au contraire,ils font du bon travail,ils sont sympa et tout.Mais ca fout mal quand même ,c'est plus envers l'entreprise "HUIT CLOS" qu'on en à, on s'attendait pas à ça  

Ils sont marrant ceux qui font le recensement. Ils passent en journée quand je ne suis pas là (forcément), et me menacent de poursuites pénales précisément parce que je ne suis pas là quand ils passent .
 
Autre chose, on me menace de contravention (~70 euros apparement) dans le tram parce que je n'ai pas pointé mon billet d'abonné à l'année qui a déjà tout payé en septembre...
 
Y en a qui abusent sérieux.

bonsoir à tous

 
il est important de pointé dans le bus car ça doit entrainer la responsabilité du transporteur    

 
 
bonsoir à toi tout seul    

Bonsoir Mr les juristes.
 
Etant étudiant j'ai décidé de chercher un petit job pour les week end... afin de compléter mes revenus et pouvoir avoir une vie décente d'étudiant.
 
J'ai donc postuler pour une offre d'emploi dans un supermarché connu.
 
celui ci me propose un poste de mise en rayon, ce que j'accepte.
 
Mais avant tout, celui ci me propose un essais avec d'autres étudiants afin de sélectionner le plus performant . Il ma soutenu que la matinée d'essais n'était pas rémunérée.
 
Est ce normale que je ne soit pas rénuméré pour cette matinée d'éssais?

Han. Même si y a une surveillance vidéo (montrant qui est dans le tram) ? Même si le risque de contravention n'est pas indiqué dans le contrat de transport ?

si c'est considéré comme un service public et donc c'est un usager d'un service public, meme un usager irrégulier est considéré comme usager non?
ou alors je suis totalement Hs et ya aucun rapport?

 
Dans le cadre d'un travail temporaire, il me semble que tu dois être rémunéré pour la période d'essai de manière identique à la rémunération prévue dans ton contrat de travail.

 
c'est une excellente question dont je n'ai malheureusement pas la réponse
 
néanmoins l'exigence faite par les sociétés de bus de pointer y compris pour ceux qui ont une carte ou un abonnement annuel doit bien avoir un fondement (j'ai soulevé celui de la responsabilité mais il y en a peut être un autre...comme comptabiliser le nombre maximum de voyageur autorisé par exemple ce qui rejoint en partie le thème de la responsabilité de l'entreprise en cas de pépin).

 
Ben la c'est pour travailler pendant les vacances scolaire donc de la a savoir si il considère sa temporaire.
 
Pour l'essai il ma dit gratuit mais qu'il ne me forçait pas à venir.  
 
Ce qui me fait peur c'est que c'est une grande enseigne alors en plus si c'est illégale  

 
Le fait est que ces grandes enseignes utilisent bien souvent ces petites pratiques, pour la bonne et simple raison que si le gamin vient gueuler, on le prend pas, et il y aura toujours un autre jeune prêt à fermer sa gueule pour bosser.
Ma copine avait travaillé il y a deux ans chez une "grande enseigne" (celle qui positive) également, pendant l'été. Comme elle bossait que pour deux mois, elle faisait pratiquement tout le temps les fermetures (genre 16h -> 22h), alors que c'est (me semble-t-il) interdit. Mais le problème, c'est que si tu protestes dans ce genre de cas, on te reprend pas l'année suivante si tu postules

 
+1
 
cette période d'essai qui correspond en pratique à la mise en oeuvre du contrat de travail si elle est concluante répond aux mêmes exigences que ce dernier
elle doit donc être rémunérée sur les mêmes bases que le travail lui-même

Pour la responsabilité ça se comprend effectivement, mais pour le nombre maximum de voyageurs, on ne pointe qu'à l'entrée, donc ça n'indiquerait logiquement que le nombre de voyageurs par jour, non ? À la base je pensais que c'était pour leurs statistiques . Par contre Fractal je ne comprends pas trop le problème que tu soulèves (j'ai pas encore fait de D.A.).

 
Reste à savoir si un contrat de travail incluant une période d'essai a déjà été conclu.  
Il se pourrait très bien que l'employeur "teste" les candidats en toute illégalité, puis propose au plus méritant un contrat

Et en cas d'accident du travail pendant la dite période ?

"tiens petit, une cagette de mars et on oublie"

 
oui c'est courant tu as raison et c'est tout bonnement illégal
seul moyen alors de contester si bien entendu le contrat n'est pas conclu = faire appel à l'inspection du travail dont les controleurs pourront exiger de l'employeur qu'il paye les heures travaillées (la démarche est gratuite mais c'est long).
 
le meilleur moyen je pense pour trouver des petits boulots dans la grande distribution c'est de passer par les boites d'intérim car ya très souvent de l'évenementiel dans ce domaine et un gros besoin de main-d'oeuvre (Noel, les soldes, la période du blanc, spécial Asie...)

 
Ben a priori c'est sa
 
Il a dit qu'on été 4 jeunes demain pour bosser de 6h à 9h histoire de voir ce qu'on vaut et que le meilleur d'entre nous remporterais le contrat qui lui permettrais de travailler pendant toute la durée de ses études le week, vacances et temps libre.
 
Pour vous indiquer le magasin, le slogan est "les nouveaux commercant".
 
Il ma surtout précisé pour l'essai, gratuit qu'il forcait personne car il ma bien dit que des jeunes refoulées après l'essai était venu gueuleur en criant l'arnaque...
 
Bref si je suis pas garder suite à l'essai demain je tente quelque chose histoire de récupérer du pognon

 
on met le corps dans un des broyeurs industriel à l'arrière du centre commercial
un classique quoi    

 
Recyclage au rayon charcuterie, pas de petites économies

 
tu claques un gros scandale dans la boutique avec des panneaux "VIENS BOSSER CHEZ U ET TU L'AURAS DANS LE Q" ou "CHEZ U VIENT BOSSER TU L'AURAS DTC"

 
surtout l'été en période de merguez et grillades hummmmm

"Daniel Prévost & Super U: Unis dans Montcuq"

 
Ben dans ce dit supermarché, il y a quelque années, il y avait déja eu grève car certains employés avait des salaires de retard + heures sup de plusieurs mois non payés...
 
Le pb est que ma mère est caissière dans l'autre Super U de la ville d'à côté, géré par le même PDG donc de la à foutre le scandale avec des panneaux, le mieux est de rester diplomate  
 
Sinon pourquoi pas tenter l'accident de travail genre entorse et voir sa réaction

30% de la thune qu'il te file pour que tu la boucle et je file pas tout raconter