Reprise du message précédent :

 
Pourquoi, si tu es malade  tu veux bien percevoir un revenu de remplacement,  lorsque tu seras à la retraite  tu veux avoir la pension de retraite la plus élevé............  mais pour cela tu ne veux pas financer ces systèmes ?
 
 
Les micro entreprises ne paient pas assez,  là c'est certain, c'est d'ailleurs un problème pour eux
 
 
 
Autre que les micro entreprise donc régime du forfait, c'est le régime réel.
Un commerçant, un artisan paient beaucoup moins de cotisations qu'un salarié
 
 
 

Et heureusement
C'est à mettre sur la prise de risque que prend un commercant, de ne pas avoir de CDI ou autre surprotection des salariés.

Bonsoir
 
J'ai envie de me lancer dans la création d'une entreprise d'aide à la personne.je me renseigne tout doucement sur le type d'entreprise. On m'a parlé du statut d'auto entrepreneur sur un topic.peut on employer des salariés? Quelle est la difference avec une entreprise classique?

Non et tu ne pourra pas employer des gens en auto entrepreneur non plus.

Ah ca ne m'arrange pas.merci

Les salariés ne sont PAS surprotégés. STOP la propagande néo-lib !  

Par rapport à un AE/artisan/autre, bien sûr que si.

 
 
Bah non,  le fait de payer moins de cotisations sociales a pour conséquence d'avoir moins de couverture sociale.
 
 
A court terme,  çà peut sembler bon  mais quand on y réfléchi c'est inquiétant.....  c'est la raison pour laquelle  les entrepreneurs souscrivent des contrats supplémentaires.
 

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+1 perso j'ai aucune envie de participer au financement des retraites par exemple... Mon but est d'avoir assez d'épargne pour ne pas avoir à m'en soucier (ou être mort avant, on ne sait jamais ) ... Donc si on me propose un truc avec moins de cotisations et 0 retraite je signe de suite. Et si je n'y arrive pas ben c'est tant pis pour ma gueule.

 
 
Si demain un chauffeur de camion, perd le contrôle de son camion  et vient éventrer ta maison  en te cassant les 2 jambes.
Tu feras comment pour gagner ta vie pour vivre sans tes 2 jambes ?   tu aurais comme choix de devenir intellectuel
 
 
T'es bien content qu'aujourd'hui la solidarité existe pour t'assurer une pension en cas d'invalidité, non ?
 
 
 
******
 
 
Pour renoncer à la pension de retraite par répartition et assurer toi même ta survie lors de ta retraite.
Tu peux espérer vivre jusqu'à 90 ans,  admettons que tu prennes ta retraite à 60 ans  il faudrait alors que tu épargne 720 000 € sans les intérêts
pour t'assurer l'auto financement d'un revenu de 2000€/mois entre 60 et 90 ans.
 
 

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Dans quel monde tu vis ?  
Le code du travail en France est pro-salarié, les prudhommes sont pro-salariés.
Les salariés ont des systèmes de santé, de chomage, de protections en cas d'invalidité, etc, etc.  
Le système est français est parfait quand t'es salarié et relativement une horreur quand t'es en profession libérale ou chef d'entreprise.
 
Licencier une personne en France c'est quasi mission impossible. Si la société a des problèmes financiers, tu peux virer des gens pour licenciements économiques mais tu devras virer obligatoirement les plus jeunes et les derniers embauchés. Le mec qui est là depuis 10ans et qui se tourne les pouces peut être tranquille.
Et prouver qu'un mec ne bosse pas bcp et glande les 3/4 du temps est quasi impossible.
 
Sérieux ouvre les yeux !
Pour avoir été salarié et patron, je peux te dire que tu te trombes largement, voyage un peu dans le monde, expatrie toi, tu verras que le salarié français a vraiment un statut privilégié.
 
Et je parle même pas des 35H, des RTT, etc. Y a des boites qui ont carrément des comptes épargnes temps pour que tu mettes les RTT/CP que tu as pas réussi à prendre tellement tu en as
 
J'ai absolument rien contre tout ça, je trouve ça bien pour les salariés, mais faut être lucide sur la situation.
 

Les prud'hommes pro salariés ? T'as jamais été à Versailles
 
Sinon virer un mec ça prend 5 minutes. Evidemment ça a des conséquences, mais ça prend 5 minutes.
 
Et ensuite un patron qui n'a vraiment pas envie de payer; il fera poireauter le salarié 3 ou 4 ans avant de débourser quoi que ce soit (entre la conciliation, le jugement du CPH, l'appel et les moults renvois).
 
Mon record : j'ai assisté à une audience à Nanterre en Avril 2011 (passage devant le conseil toujours pas fait); saisine du salarié en 1997; comme la boite sortait de procédure collective (à nouveau), affaire renvoyée en 2013, toujours pas jugée.
 
Quant au licenciement éco quelle blague; il suffit de faire les catégories professionnelles qui vont biens et on peut parfaitement cibler qui on veut virer (on se fera assister par un cabinet de conseil en relations sociales). Les vraies contraintes des licenciements éco étant les délais légaux (si fait en dehors d'une procédure collective) pour la présentation des Livres 2 et 3 du PSE. ainsi que l'intervention de l'expert comptable à la demande du CE
 
D'ailleurs le licenciement éco n'est pas du tout réservé aux boites en difficultés financières; la jurisprudence est claire là dessus.

 
Disons qu'il faudrait trouver le juste milieu entre le système à l'américaine "chacun pour sa gueule" et le système français "on cotise pour tout, on aide tout le monde, tout le temps".
Tu vois par exemple au vietnam pourtant pays communiste, ils ont un système pas mal pour le chomage. En fonction de combien de temps tu bosses, le jour où tu perdras ton boulot, tu auras un nombre précis de mois, que tu toucheras dans tous les cas.
 
Genre tu bosses 3ans à 1000 euros par mois, tu as le droit à 6 mois à 1000 euros par mois, que tu retrouves un travail ou pas. Du coup le mec qui veut glander ou le mec qui veut cumuler 2 revenus, tout le monde est à la même enseigne. Y a pas de favoritisme.
 
Je pense qu'il faut de la solidarité extrème pour des sujets comme l'école gratuite ou les soins gratuits. Ca c'est 2 trucs qu'on a en France et qui sont indispensables.
Mais le sujet du chomage et de la retraite, c'est plus particulier je trouve.
 
Quand je vois ma grand mère qui touche 1500 euros de retraite, alors qu'elle a sa maison et qu'elle bouffe 1 yaourt par jour...  
Alors que je suis sur que ma génération à moi, n'aura pas 1500 euros de retraite, alors que ma génération sera largement moins propriétaire que la sienne...
 
Du coup je me suis expatrié au bout du monde, j'ai pris des assurances et je commence à investir dans l'immo. Je viens déjà d'acheter un appart de 150mcarré que j'aurais fini de payer dans 5ans, et après je pourrais réinvestir à nouveau.
En France en tant que patron je croulais sous les charges alors que je bénéficiais de rien,  que j'avais pas de jours de congés, pas de RTT, pas de chomage, rien... et je vivais dans un taudis

 
T'as une vision très idéaliste et les cabinets dont tu parles, c'est plus pour des grosses boites que des petites.
Le monde de l'entreprise en France c'est surtout des petites PME de province de 10/20/30/40 personnes, pas celles qui sont expertes en prudhommes, en avocats et en consultant spécialiste du licenciement...
Et le patron de ces boites là, il a aucune envie de faire durer un prudhomme car ça le stresse, ça lui pèse, ça l'empeche de dormir.
 
Comme bcp tu résumes trop le monde de l'entreprise à ses plus gros icebergs et je pense que tu n'as jamais vécu de prudhommes en tant que patron, avec un salarié que tu cotoyais tous les jours.

La loi française protége les salariées c'est bien, mais ça serait mieux si elle ne protégeait pas les rentiers, les élites et enfonçait pas les entrepreneurs.

Bon j'ai eu le coup de fil du RSI. Ils me disent que je peux déclarer version papier vu que c'est pas mis en ligne sur leur site (14% déjà je ne sais pas trop pourquoi parceque je suis dans les prestations de services.. au lieu de 6,2%).

Seulement la version papier c'est 24,6% soit pas d'exonération.... Comment je fais ? Je barre les 24,6% et je note que je dois payer 6,2% pour le premier trimestre

bonjour

voila, je pense commencer par être auto entrepreneur. mon activité serait de créer une entreprise sur l'aide à la personne, c'est à dire toilettes des personnes agées ou handicapées, aide au repas, aide au ménage, aide au coucher, les courses...
 
un peu comme fait l'ADMR mais moi plus centré sur la personne adulte.je suis aide-soignante (au chomage pour le moment ) mais je n'ai pas le droit de me mettre en libéral.

je sais que pour ce genre de service, je dois obtenir un agrément de qualité.

mais comment savoir si ce marché va être porteur sans me ruiner ? car si j'ai beaucoup de client/patient, je souhaiterais changer de statut et embaucher (mais ca c'est l'idéal)

La marche entre auto entrepreneur et vrai entreprise avec des employés et assez énorme en effet.

A ce niveau là ce n'est plus une marche . Je le vois bien entre mon statut d'AE et la boîte dans laquelle je suis associé...

Il faudrait vraiment simplifier la création et la gestion de SA/EURL... ça serait tout bénef' pour tout le monde ou presque.

Sinon d'accord avec les posts plus haut, salariés et locataires sont beaucoup plus protégés en France que patron/proprio.

Sujet déplacé ici : http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] m#t4304212
Bonjour,
 
Je suis depuis plus de trois ans AE dans le dépannage informatique et jusqu'à maintenant je faisais 90% de mon CA en service. Pour que les pro récupèrent la TVA ils devaient commander directement aux fournisseurs. Mais depuis quelques semaines, trop à l'étroit chez moi, j'ai déplacé mon local de réparation dans une petite boutique très visible en centre ville et j'ai de plus en plus de demandes pour du matériel (périph , portable, config etc ...) et les clients s'attendent à repartir avec le matériel et une facture avec TVA. Et du fait de mon statut je manque des ventes.
Je me demande donc si je ne devrais pas changer de statut pour facturer la TVA ?  
 
Merci d'avance pour vos conseils.

Tu viens de comprendre pourquoi l'AE n'est pas du tout un statut pour faire de l'achat/vente de matériel mais du service

 
Ce n'est pas ici que tu auras des conseils vu que ta demande équivaut à savoir si tu dois créer une SARL/EURL/SA.
Je t'invite à consulter et poser la question sur le Topic unique création de société. Surtout qu'on y a abordé récemment le cas de moi_moi qui voulait passer de AE à Société.

 
 
Non pas du tout,   tu n'as pas besoin de devenir une SARL/EURL/SA  ou autre chose,  pour une question de TVA.
 
çà n'a aucun rapport....
 
 
 
Un AE c'est une entreprise individuelle,  on ne passe pas d'entrepreneur individuel à société pour une question de TVA, çà n'a aucun rapport.
En matière de TVA que tu sois en entreprise individuelle ou en société c'est strictement pareil.
 
 
 
Une des 2 principale raison de choisir une EURL à l'IS ou une SARL ou SA,  c'est que l'on dégage un bénéfice plus important que le revenu que l'on souhaite obtenir de son activité la seconde  c'est un besoin de capital.
 
 

 
Heu...comment il fait pour récupérer la TVA en restant AE ?    
Je ne comprends pas ton intervention.

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J'ai jamais parlé qu'un AE récupèrerait la TVA
Un entrepreneur récupère la TVA  de la même façon  qu'une entreprise.
 
Un entrepreneur individuel peut être exonéré de TVA sur demande si il fait un CA de moins de 32 600€  tout comme une société SARL ou SA  
peut être exonérée de TVA sur demande si elle fait un CA de moins de 32 600€.
 
 
 
 

http://fr.news.yahoo.com/photos/au [...] 48665.html
 

j'ai rdv pour une réunion lundi sur AE est ce un statut pour moi. j'ai une idée d'AE mais je n'ai jamais travaillé dans ce domaine (j'aimerais bien mais je n'ai pas les dipômes et l'expérience). est ce que c'est casse gueule ?

Casse gueule oui. Si tu parles aussi bien que ça...

 
 
Dans le monde réel, pourquoi ?  Les idées reçues, même râbachées, ne reflètent pas toujours la réalité    
 
 
 

 
Et to tu peux repartir chez les idiots   , dont le seul argument est de brandir les mots "communisme" ou "nazisme"  
 
 
 
Cela dit, merci à Chrissud, enfin qq un qui donne des réponses pertinentes :

Encore de la news : http://www.lefigaro.fr/conjoncture [...] eneurs.php
 

ça permettrait au moins de cotiser à une retraite à taux plein (4 trimestres) sur ces montants.

C'est encore bien la démonstration que les membres gouvernements et 1er ministre ne connaissent pas leurs dossiers  et qu'ils ont beaucoup d'imagination.
 
Bien qu'on commence avoir l'habitude d'annonce  puis 6 mois après un recul.
 
 
Au lieu de chercher à rendre le système une usine à gaz....... rappelons leur que le régime de l'auto-entrepreneur n'est qu'une option du régime micro entreprise qui lui même est un régime du forfait.
 
Le régime du forfait existe depuis 30, 40 voir même 50 ans.
donc depuis 30,40 ou 50 ans on ne peut pas dire qu'il ne s'agit pas de statut classique.
 
Ne suffirait-il de changer le taux d' évaluation forfaitairement du bénéfice ?
 
Si on estime que calculer le bénéfice 50% n'est pas conforme à la réalité,  il suffit de le modifier pour qu'il plus près de la vérité des bénéfices réels.
 
Espérons que le gouvernement lit HFR
 
 
 
 
Et là on aurait pas fait une usine à gaz.
 
 

La news du jour : http://www.20minutes.fr/economie/1 [...] trepreneur
 

Ils ne veulent pas qu'un AE gagne plus que le smic en gros. Nivellement par le bas
Et puis c'est 19000 pour qui, les commerçant ou service ?

Les seuils d'autoentrepreneur baissé de moitié , 'tain mais ils sont pas bien dans ce gouvernement
 
http://www.liberation.fr/economie/ [...] ite_910308

je me pose une question : l'AE a pas droit a l'ACCRE ?
 

Si, c'est possible selon condition.