Reprise du message précédent :

Je note quand même certains qui sont assez imaginatifs   .

Alors qu'ils pensent à toi. ( , on sait jamais )

HFR@souffrance qui découvre les rézo sociaux.
   #Souffrance@HFRsouffrance.

Oui ça doit être pour ça

Nan c'était mon vrai anniversaire, je crois que l'info est publique du coup. Et c'était en MP *_*

LinkedIn c'est quand meme bien pratique quand tu veux changer de boulot dans l'IT. Tu ouvres ton profil, tu cherry pick les offres, tu push ta dem et ton nouveau contrat. Tu refermes le profile tout en mettant tes bons collegues en contact.

Tu bosses effectivement dans l'IT.

Ces anglicismes

Pas besoin de bosser dans l'IT pour cela.  
C'est général et cela vient de manière totalement débile et pas de là ou l'on s'y attend.  
 
Pour dire le niveau de connerie (je crois que j'en ai déjà parlé) mais, dans le cadre de mon taff, je suis des règles et des normes (française, anglaise, américaine, européenne, des "trucs internes" (certains grands groupe s'auto-assurent donc ils ont leurs propres normes/règles...).
Bref, on a, depuis quelques années, une règle française qui est apparue et qui a le très bon goût d'avoir été rédigée en anglais puis traduite en français.  
C'est très pragmatique d'autant plus que cette règle n'est appliquée qu'en France.
Mais, comme ce n'était pas suffisamment con, il y a eu plein d'erreurs de traduction genre des contre-sens complet qui ont totalement niqué certains chantiers. Magnifique.
Mais le plus marrant, c'est que les rédacteurs étaient des pervers des synonymes les plus tordus. J'exagère mais, au lieu de dire carré, ils ont plutôt employé l'expression "Forme dont les côtés sont parallèles, de tailles équivalente...". Forme conique devient forme divergente...
 
Annexe:Je parle des règles anglo-saxonnes mais ces truffes ne travaillant toujours pas en métrique parle toujours en pieds et pouces sauf que, depuis quelques années, ils rajoutent entre parenthèse l'équivalent en métrique sauf que c'est généralement arrondi à la truelle et c'est un sujet de polémique depuis 4-5 ans.

 
Et tu attends le call du recruteur pour plan un meet ?

 
Talent acquisition manager  

 
Pas forcément, je pull le recruteur et on se fait une petite review ensemble sur sa merge request.
 
 

Bordel, je hais ce nom de poste.

 
Ca le fait chaque fois penser à "acheteur de bovins"  

La souffrance au travail à retardement, on en parle ?

J'ai travaillé dans les années 2000 avec un type qui a décidé de faire des gosses, OK, pas de problème, mais ça a eu pour conséquence qu'il chantonnait toute la journée ce qu'il leur chantait le soir.

Quinze ans après, j'ai encore dans la tête LA TUT-TUT POUET-POUET LA VOILÀ ! LA TAU-TAU-MO-BIIII-LEU ! LA TUT-TUT POUET-POUET LA VOILÀ ! QU'EST-C'QU'ELLE FAIT DONC LÀ ?

Sauvez-moi.

Henri Dès est encore vivant. On peut donc encore lui casser la gueule.

De manière générale, la souffrance des célibataires face a leurs collègues Parents.

Blabla congés, tu passes en dernier donc tu ne partiras pas pendant les vacances scolaires.

Blabla absence car grève ou bébé malade

Blabla congés maternité, pas de CDD de remplacement

Moi j'ai fait 6 jours de TT avec un gamin malade à 40° de fièvre en l'espace d'un mois, je fais iech personne

 
C'est lui qui chante ça ? J'vais aller lui crever ses peuneus

Bah ce n'est pas le cas de tout le monde..

Homme ou Femme.

T'as la chance d'avoir une entreprise qui accepte ce compromis.

Quelle souffrance de partir en congés hors de la pleine saison quand les tarifs redeviennent (presque) raisonnables !!!

Recherche faites. Je ne retrouve pas l'auteur. Mais c'est tout à fait son style.

Y a zéro compromis je suis en full TT parce que le client ne veux pas payer de bureaux aux prestas.
Dans ce cas précis, je me plains pas, ça aurait été du CP ou du sans solde en tant normal donc c'est clairement un avantage.

 
Avec le supplément solo sur lesdits tarifs ? du coup ils payent aussi cher que les couples et familles    

 
Ca ne se passe pas toujours comme ça. Les collègues sans enfants peuvent aussi partir pendant les vacances scolaires, c'est juste en cas de désaccord que le parent sera prioritaire.
 
Et ceux qui ont la chance (ou non, c'est à voir ) d'avoir leur conjoint dans la même entreprises et qui peuvent donc avoir 15 jours en commun. C'est vraiment injuste pour ceux qui ont leur conjoint dans une autre société.  

Globalement, jamais eu de problèmes avec les parents. J'ai eu de la chance ou c'est la norme mais la prise de congé se passe pas trop mal, généralement  
La seule fois où une meuf a été chiante, c'était parce qu'elle était (parfois) bien chiante de base et pas parce qu'elle était parent
Elle pouvait débarquer en juillet et nous faire chier pour les congés de Noël à base de "moi, j'ai choisi mes dates, je ne peux pas changer à cause de nom-du-gamin, deal with it"
 

Ce n'est pas sa faute,ce sont les tutut bolides les coupables.

childfree <> célibataire endurci/aigri solo
Et pour ceux-là, il suffit de penser à demander le tarif mi-couple

Et sinon je suis allée déj avec mes anciens collègues.
Ma référente casse-couille qui se prenait pour ma chef/ma mère a été promue chef de service, voilà voilà.
Mes collègues ont envie de mourir. Une a déjà été mutée ailleurs. Un autre essaie mais les RH bloquent son transfert.

C'était le bon moment pour se barrer

Daphné en mode

Mais tellement
J'ai déjà fait plein de trucs administratifs persos que je laissais traîner, j'ai avancé des travaux dans ma maison, je refais du bénévolat, j'aide ma mère et je pense que je vais bientôt aider mon père, bref, même si je me sentais pas inutile dans mon boulot (je rendais vraiment service aux collègues), je suis sortie d'une sorte de torpeur désabusée et je suis contente. Je gagne pas un rond mais je suis contente.

C'est toujours les pires qui ont ce type de promo.

Moi ma N+2 imbuvable vient de voir son périmètre étendu. J'aimerais pas être à la place du manager qui se retrouve désormais à sa botte.

Dans les bonnes boites ont promeut ces braves gens dans un placard doré.

 
Ouais en gros elle n'avait rien d'autre à foutre que de prévoir ses congés 6 mois à l'avance (elle devait être très occupée au boulot du coup ), histoire de passer avant tout le monde...
 
Un peu comme les connards qui en Septembre sont déjà entrain de réserver leur place au camping des flots bleu pour l'année d'après quoi  

 
Ah oui, tu veux dire le prix ou l'on te fait payer double quand tu veux un séjour solo en fait ?
 
Mais c'est pas de la discrimination ma bonne dame...  

 
+1000, c'est désespérant, plus tu es une merde, plus tu gagnes, à croire qu'ils font exprès dans les boites  

J'avais une collègue chef de projet qui avait cette musique comme sonnerie.
Autant dire que c'était fun quand elle recevait un appel perso en pleine réunion avec les N+

c'est de la reproduction de classe, les pourris se cooptent entre eux, reconnaissant leur manque d'ame respectif