[T-U] Souffrance au travail / job à la con.

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Auteur	Sujet : [T-U] Souffrance au travail / job à la con.

Tillow

J'aime les tierces picardes.

Reprise du message précédent :

flobo09 a écrit :

En fait, c'est un peu compliqué.

C'est la filiale aux pays bas du client qui m'embauche de fait (français travaillant aux pays bas avec contrat néerlandais mais en tant que travailleur détaché transfrontalier en france pour faire simple).

Mes futurs nouveaux chefs néerlanlandais sont bien gentils mais ils sont totalement pommés face au concept de SSII (celui de préavis également).

Actuellement, je sais que la SSII facture toujours la mission au siege en france qui refacture en interne à la filiale NL.

Mais tout ça est un merdier administratif sans nom ou plus personne ne semble avoir officiellement la responsabilité de gérer ma relation avec la ssii.

Sachant qu'en plus, mon ancien n+1 client est parti aussi et a quitté l'entreprise depuis cet été.
Et côté SSII, j'ai compris la semaine dernière que la raison pour laquelle mon commercial ne répond plus depuis un mois est qu'il s'est barré aussi.

Tu t'en fous.
Tu dis à ton interlocuteur final que tu n'as pas les sous pour partir. Il escalade ça où il veut, ça fait 3 filiales et deux maisons-mères si nécessaire avant de retromber sur ta SSII, c'est pas ton problème, vraiment te prends pas la tête avec ça.

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Stabatmaterophile - Witches, Bitches and Britches.

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flobo09

A l'origine, ca devait être temporaire et je devais avoir une "vraie" augmentation après mon entretien annuel mais avec le covid, "c'était plus possible".

D'ailleurs, j'ai plus jamais eu d'entretien annuel / suivi de mission après mars 2020 et le covid.

Et mon ex commercial avait sorti que c'était même mieux comme ça car personne ne paye d'impots // tout est net.

Ca commence par Ex ^^

Message cité 6 fois
Message édité par flobo09 le 05-11-2021 à 15:03:36

mikamika

flobo09 a écrit :

Et mon ex commercial avait sorti que c'était même mieux comme ça car personne ne paye d'impots // tout est net.

Abruti spotted :sweat:

HumanRAGE

Rage d'être un Humain...LIBRE!

flobo09 a écrit :

A l'origine, ca devait être temporaire et je devais avoir une "vraie" augmentation après mon entretien annuel mais avec le covid, "c'était plus possible".

D'ailleurs, j'ai plus jamais eu d'entretien annuel / suivi de mission après mars 2020 et le covid.

Et mon ex commercial avait sorti que c'était même mieux comme ça car personne ne paye d'impots // tout est net.

Ca commence par Ex ^^

dénonce moi tout ca aux ursaffs, sécu, inspection du travail et fait vite couler cte boite a la con :lol:

t'as vérifié que t'étais déclaré au fait ?

Message édité par HumanRAGE le 05-11-2021 à 15:04:40

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When I give food to the poor, they call me a saint. When I ask why the poor have no food, they call me a communist. Helder Camara | Telling your employees they're "family" is the corporate equivalent of saying "I love you" to a sex worker.

Ivy gu

3 blobcats dans un trenchcoat

flobo09 a écrit :

pas de retraite ni de chômage non plus. Et puis je sais pas comment tu déclares ça d'un point de vue revenu personnel, mais si ce sont de faux remboursements de frais qui se transforment effectivement en revenu (du coup non déclaré), tu n'es pas à l'abri que le fisc vienne te demander des comptes un jour ou l'autre.

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salut aussi à Fantômas

Pims_UTT

Génoise confiture et chocolat

MajoriteSilencieuse a écrit :

Ça dépend des boîtes, j'ai déjà eu à le faire dans une grosse boîte il y a quelques années. Par contre ils avaient une procédure de demande d'avance sur frais.

Dans ma SSII, on a tous des cartes Amex (American Express) qu'on doit utiliser pour nos frais.
Les cartes pointent vers nos comptes personnels mais elles sont à débit différé le mois suivant: un frais payé en septembre sera débité fin octobre. Ca nous permet de nous faire rembourser avant que le pognon soit prélevé, du coup on n'avance pas de frais.
Faut jute faire gaffe quand on voit plein de pognon sur le compte à pas se faire trop plaisir parce que ça va repartir .

Avec une nuance aussi pour les voyages: on a un portail sur lequel on doit faire nos réservations d'hôtel, de train et d'avion. Pour les billets de train et d'avion, on indique le code du projet et c'est débité directement sur le compte du projet, on n'a pas à avancer les frais sur les billets de train et d'avion.

Globalement c'est pas mal comme système.

Daphne

kernel panic

Pareil, on a un portail, personne débourse le moindre centime sur ses déplacements pro, l'agence de voyage facture la COGIP à la fin du mois...

240-185

Yoshi anthropophage ò('')ó

flobo09 a écrit :

A l'origine, ca devait être temporaire et je devais avoir une "vraie" augmentation après mon entretien annuel mais avec le covid, "c'était plus possible".

Règle numéro un des négociations salariales : quand on te « promet » une augmentation, ça reste trop souvent lettre morte. Comme déjà écrit : si pas de promesse couchée sur papier, alors ça n'est jamais arrivé.
Une SSII de Bièvres voulait m'embaucher à 30k sur 13 mois, mais que ça allait augmenter une fois la période d'essai passée. Même moi qui ne suis pas le plus futé en entreprise, je voyais la quenelle venir à 10000 kilomètres.

flobo09 a écrit :

Ca commence par Ex ^^

Allez hop, une SSII de plus blacklistée, une.

Message cité 1 fois
Message édité par 240-185 le 05-11-2021 à 15:09:39

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Tel un automate, le Yoshi noir s'avance vers le chef des Chain Chomps et lui dit : « L'heure est grave. »

flobo09

C'est bien pour ça que je n'ai rien dénoncé et que je voulais juste sortir de cette situation. Ça n'aurai jamais dû durer aussi longtemps.

A l'origine, tout le monde était ok et je devais être internalisé il y a 1 an et demi mais le covid a tout mis en pause tout le processus pendant 18 mois. J'ai attendu (peut être bêtement) plutôt que chercher ailleurs.

Même quand je fais des astreintes pour le client, ce n'est pas dans mon salaire / ma fiche de paie. Je sais que le client est facturé derrière mais moi j'ai juste des virements bizarres au milieu du mois qui sont tracés nul part.

Plus que 3 semaines et je ne suis plus salarié la bas.

Message cité 3 fois

Tillow

J'aime les tierces picardes.

flobo09 a écrit :

A l'origine, ca devait être temporaire et je devais avoir une "vraie" augmentation après mon entretien annuel mais avec le covid, "c'était plus possible".

D'ailleurs, j'ai plus jamais eu d'entretien annuel / suivi de mission après mars 2020 et le covid.

Et mon ex commercial avait sorti que c'était même mieux comme ça car personne ne paye d'impots // tout est net.

Ca commence par Ex ^^

Ne te vexe pas mais, tu es jeune, non ?

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Stabatmaterophile - Witches, Bitches and Britches.

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HumanRAGE

Rage d'être un Humain...LIBRE!

flobo09 a écrit :

C'est bien pour ça que je n'ai rien dénoncé et que je voulais juste sortir de cette situation. Ça n'aurai jamais dû durer aussi longtemps.

A l'origine, tout le monde était ok et je devais être internalisé il y a 1 an et demi mais le covid a tout mis en pause tout le processus pendant 18 mois. J'ai attendu (peut être bêtement) plutôt que chercher ailleurs.

Même quand je fais des astreintes pour le client, ce n'est pas dans mon salaire / ma fiche de paie. Je sais que le client est facturé derrière mais moi j'ai juste des virements bizarres au milieu du mois qui sont tracés nul part.

Plus que 3 semaines et je ne suis plus salarié la bas.

[:psywalk]

ce cauchemar légal putain tu te rends compte que t'es complice de fraude ?

Message cité 1 fois
Message édité par HumanRAGE le 05-11-2021 à 15:13:03

Tillow

J'aime les tierces picardes.

flobo09 a écrit :

C'est bien pour ça que je n'ai rien dénoncé et que je voulais juste sortir de cette situation. Ça n'aurai jamais dû durer aussi longtemps.

Plus que 3 semaines et je ne suis plus salarié la bas.

Un petit prud'hommes, peut-être ?

Message édité par Tillow le 05-11-2021 à 15:10:57

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Stabatmaterophile - Witches, Bitches and Britches.

Ivy gu

3 blobcats dans un trenchcoat

flobo09 a écrit :

bon dieu d'merde [:simi37]

Message cité 1 fois

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salut aussi à Fantômas

HumanRAGE

Rage d'être un Humain...LIBRE!

Ivy gu a écrit :

bon dieu d'merde [:simi37]

j'minquieterais tellement de pas etre déclaré/assuré etc :sweat:

Message cité 1 fois

flobo09

HumanRAGE a écrit :

[:psywalk]

ce cauchemar légal putain tu te rends compte que t'es complice de fraude ?

Bien sur oui.

Le souci est que tout ce bordel est arrivé petit à petit sans même que je réalise l'ampleur du merdier.

Message cité 1 fois

Tillow

J'aime les tierces picardes.

flobo09 a écrit :

Bien sur oui.

Le souci est que tout ce bordel est arrivé petit à petit sans même que je réalise l'ampleur du merdier.

J'espère que tu refuses tout net de faire quoi que ce soit qui ne soit pas déclaré / payé / contractualisé maintenant :sweat:

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Stabatmaterophile - Witches, Bitches and Britches.

Ivy gu

3 blobcats dans un trenchcoat

HumanRAGE a écrit :

j'minquieterais tellement de pas etre déclaré/assuré etc :sweat:

oui je pense que ça vaut le coup de vérifier que les trimestres pour la restraite sont bien validés. Je crois qu'on peut faire ça facilement en ligne maintenant.

Et j'imagine qu'il va recevoir son certificat de travail 6 mois plus tard, écrit sur du PQ [:wade:3]

Message cité 1 fois

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salut aussi à Fantômas

prospoul

flobo09 a écrit :

Et mon ex commercial avait sorti que c'était même mieux comme ça car personne ne paye d'impots // tout est net.

Ca commence par Ex ^^

Ah, perdu. Je ne vois pas laquelle c'est.

Je +1, ca a déjà été été discutté sur le fil Alt**. C'est une arnaque car :
- pas de chômage/retraite
- sujet à changement, voir suppression de manière unilatérale (comme le cas ici)
- pour un emprunt à la banque ou une demande de bail, c'est le brut qui fait foi
- risque d'emmerde avec le fisc

Si ca dépasse 15 euros par jours => dénonce à l'URSSAF (à moins que le plafond ait été augmenté).

Edit :

flobo09 a écrit :

Ca, c'est pas du tout légal ! :non: C'est du travail déguisé et payé "au black".
=> Dénonce à l'inspection du travail, aux prud'hommes, au fisc. Parce que la ligne jaune est franchie là. :pfff:

Message édité par prospoul le 05-11-2021 à 15:23:38

gimly the knight

MajoriteSilencieuse a écrit :

Tu payes la précarité déjà. Et faut voir ce qu'on appelle mieux payé. Un intérim qui se barre en congés, il est payé 0.

Je parlais du taux horaire.
Evidemment, les intérimaires bénéficient des 10% de précarité et du paiement de leurs congés payés, ce qui gonfle le salaire net par rapport a un salarié au même taux horaire.

Data error

vidage de la mémoire physique

Ça a l'air d'être des sacrés salauds chez Expectora

Daphne

kernel panic

J'aurais dit Excrocs

Pims_UTT

Génoise confiture et chocolat

Ivy gu a écrit :

oui je pense que ça vaut le coup de vérifier que les trimestres pour la restraite sont bien validés. Je crois qu'on peut faire ça facilement en ligne maintenant.

Et j'imagine qu'il va recevoir son certificat de travail 6 mois plus tard, écrit sur du PQ [:wade:3]

Je confirme, ça se fait sur le site de l'Agirc-Arrco
https://espace-personnel.agirc-arrco.fr/#/

Edit: j'ai retrouvé mes jobs d'été dessus, y compris les 3 heures passées à faire un inventaire dans un hypermarché.
Et y'a le simulateur de retraite aussi

Message édité par Pims_UTT le 05-11-2021 à 15:27:39

Data error

vidage de la mémoire physique

Ils auront au moins eu le mérite de nous détourner du débat sur la culture du viol.

Message cité 2 fois
Message édité par Data error le 05-11-2021 à 15:25:37

gimly the knight

Data error a écrit :

Bah matériellement tu peux pas, faut que quelqu'un le comprenne, et je pense que ça doit passer par le client.

Tu vas pas contracter un prêt à la conso pour assurer tes missions quand même.

C'est bien pourtant le mieux qu'il y a à faire dans sa situation [:spamafote]

flobo09 a écrit :

Les primes bizarres, c'étaient des tonnes de faux frais de déplacement et autres trucs louches du genre.

J'avais dit à mon ancien n+1 client que j'allais partir vu le salaire merdique après la première année. Il avait râlé à la SSII et c'était la (fausse) augmentation que j'ai eu en cadeau.

L'autre solution c'est d'indiquer à ta SSII que s'ils ne te remboursent pas ou ne font pas d'avance sur frais, tu vas aller expliquer à l'URSAFF la constitution passée de ton salaire, mais c'est déjà plus joueur.

Message cité 2 fois
Message édité par gimly the knight le 05-11-2021 à 15:26:56

240-185

Yoshi anthropophage ò('')ó

gimly the knight a écrit :

C'est bien pourtant le mieux qu'il y a à faire dans sa situation [:spamafote]

Euh non, il va pas se mettre encore plus dans le rouge à cause des turpitudes d'une SSII de merde.

Message cité 2 fois

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Tel un automate, le Yoshi noir s'avance vers le chef des Chain Chomps et lui dit : « L'heure est grave. »

Daphne

kernel panic

Data error a écrit :

Ils auront au moins eu le mérite de nous détourner du débat sur la culture du viol.

Il se fait enculer sans que personne ne s'en inquiète, c'est un peu pareil

Message cité 3 fois

gimly the knight

240-185 a écrit :

Euh non, il va pas se mettre encore plus dans le rouge à cause des turpitudes d'une SSII de merde.

Dans 2 mois il est embauché à 45K, il va pas se mettre dans le rouge. A un moment, il faut être pragmatique [:spamafote]

Ca fait jamais très class les saisies arrêt sur salaire qui arrivent à la Cogip parce que tu dois de l'argent

Message cité 1 fois
Message édité par gimly the knight le 05-11-2021 à 15:28:58

Data error

vidage de la mémoire physique

Comment sont traitées les femmes chez Expelliarmus ?

Message cité 2 fois

Red face

MajoriteSilencieuse a écrit :

N'importe quoi. Le jour où vous aurez compris que ce genre de position extrémiste est simplement contre-productive on aura fait un grand pas. En plus de taper à côté du problème. Mais c'est pas le sujet.

L'intervention de Tillow est bien plus pertinente, en plus d'être de pas être HS.

Tu découvres seulement maintenant ce que certaines personnes ont au quotidien ?

Message cité 1 fois

HumanRAGE

Rage d'être un Humain...LIBRE!

gimly the knight a écrit :

C'est bien pourtant le mieux qu'il y a à faire dans sa situation [:spamafote]

:heink: :non:

Message cité 1 fois

Data error

vidage de la mémoire physique

Daphne a écrit :

Il se fait enculer sans que personne ne s'en inquiète, c'est un peu pareil

Tu dis "il" parce qu'iel travaille en SSII mais a aucun moment iel n'a évoqué son genre.

C'est CA le mal de notre siècle, et ton attitude me dégoûte.

Message cité 3 fois

gimly the knight

HumanRAGE a écrit :

:heink: :non:

240-185 a écrit :

Le pragmatisme ne consiste pas à payer pour travailler.

Ben je sais pas, vous préconisez quoi a court terme, laisser filer le découvert jusqu'à ce que la banque bloque le compte ou arrêter les déplacements au risque de voir sauter son embauche :??:

Message cité 1 fois
Message édité par gimly the knight le 05-11-2021 à 15:31:31

240-185

Yoshi anthropophage ò('')ó

gimly the knight a écrit :

Le pragmatisme ne consiste pas à payer pour travailler.

Message cité 2 fois

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Tel un automate, le Yoshi noir s'avance vers le chef des Chain Chomps et lui dit : « L'heure est grave. »

Daphne

kernel panic

Data error a écrit :

Tu dis "il" parce qu'iel travaille en SSII mais a aucun moment iel n'a évoqué son genre.

C'est CA le mal de notre siècle, et ton attitude me dégoûte.

Une femme qui gagne 30K€ par an ça n'existe pas [:hansaplast]

Message cité 1 fois

240-185

Yoshi anthropophage ò('')ó

gimly the knight a écrit :

Ben je sais pas, vous préconisez quoi a court terme, laisser filer le découvert jusqu'à ce que la banque bloque le compte :??:

240-185 a écrit :

Par contre, une petite LRAR qui enjoint gentiment mais fermement de rembourser les frais de déplacement, ça peut pas faire de mal.

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Tel un automate, le Yoshi noir s'avance vers le chef des Chain Chomps et lui dit : « L'heure est grave. »

alb

Chaotic Good

Data error a écrit :

Ils auront au moins eu le mérite de nous détourner du débat sur la culture du viol.

Data error a écrit :

Comment sont traitées les femmes chez Expelliarmus ?

Data error a écrit :

Tu dis "il" parce qu'iel travaille en SSII mais a aucun moment iel n'a évoqué son genre.

C'est CA le mal de notre siècle, et ton attitude me dégoûte.

[:fyver]
Tu t'ennuies ?

gimly the knight

240-185 a écrit :

C'est tout-à-fait normal en SSII d'avancer soi-même les frais de déplacement pour remboursement ultérieur.

Par contre, une petite LRAR qui enjoint gentiment mais fermement de rembourser les frais de déplacement, ça peut pas faire de mal.

C'est maintenant qu'il est a découvert le 3 du mois, pas dans 5 semaines.....

Ca n'empêche pas d'engager effectivement les actions légales en parallèle et de claquer la SSII aux prud'homme pour l'intégralité de son oeuvre.

Message cité 1 fois
Message édité par gimly the knight le 05-11-2021 à 15:33:33

flobo09

Si ça vous interesse, oui, la plupart de mes collègues diraient que je suis transgenre (ou au moins c'est la façon la plus simple de me décrire même si je n'aime pas mettre des gens dans des cases et c'est en réalité assez compliqué). Je pense que ça a joué beaucoup sur la façon dont la ssii m'a traité car j'avais perdu mon boulot précédant en grande partie à cause de ça.

Cependant, j'ai réussi à beaucoup faire évoluer les mentalités chez le client. (et je ne trolle même pas).
Il n'y a plus aucune blague de mauvais gout dans mon ex-équipe et pas mal se gens se sont excusés d'en avoir fait dans le passé.

Pims_UTT

Génoise confiture et chocolat

Daphne a écrit :

Il se fait enculer sans que personne ne s'en inquiète, c'est un peu pareil

[:fredmoul:1]

prospoul

Data error a écrit :

ton attitude me dégoûte.

[:nawker:6]

ujina

240-185 a écrit :

Euh non, il va pas se mettre encore plus dans le rouge à cause des turpitudes d'une SSII de merde.

Comment je jouerais au con dans ce cas là : "je voulais partir mais le paiement a été refusé, j'ai verifié, j'ai pu de sous sur mon compte [:3615 dovakor:5] "

Message cité 1 fois

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