Reprise du message précédent :

 
Ça coute moins cher (en temps et en argent) de former quelqu'un à faire des frites chez KFC que de former quelqu'un sur un truc super spécifique

A quel moment j’ai dit que je galérais ? Ces clauses sont communes dans mon corps de métier.
 

Oui tout à fait.
Je porte aucun jugement sur les gens du forum. Il faut y être pour comprendre
 

 
Comparer ma boite à KFC    
Vu la clause, tu te doutes bien que on est très loin d’une formation de « comment foutre les frites dans un cornet ».
Réfléchissez les gars bordel

Nan mais l’horreur, si c’est une boîte avec une ambiance de mort, être obligé de rester 3ans ça fait peur
Enfin ceci dit, dans ma boîte y’a une ambiance de mort, tout le monde veut partir depuis 25ans mais tout le monde reste, sans y être obligé pour autant

I respectfully dissent.

C'est combien le coût de la formation à la louche si c'est pas indiscret ?

Ça court les rues les employeurs sur le secteur ?

Pure curiosité.

J'ai taffé dans l'amiante où ça nécessite formation spécifique tout ça. Les clauses de non concurrence étaient légions mais caduques. Trop peu d'employeurs pour être applicable.

Sur des formations internes, ca m'étonnerait que ca passe au prud'homme.

Pour des formations externes ou l'entreprise a effectivement payé des factures, oui, ca peut être valable sous certaines conditions

Je vois pas trop en quoi la clause de non concurrence peut vraiment empêcher de partir vu que tu te retrouves payé en grande partie.

Pour qu'elle soit valable, l'indemnisation doit être proportionnelle aux restrictions, qui doivent par ailleurs être trés précises.

Franchement, rien que le fait d'être obligée de rester 3 ans dans la même boîte, je pense que je n'y vais pas. Même pour une formation de ouf et un très bon salaire. J'ai trop bossé avec des tarés pour accepter de me mettre moi-même un boulet pareil au pied.

+1, trois ans c'est une éternité si tout ne se passe pas bien. Puis c'est vraiment se mettre à la merci de sa cogip du coup.

3 ans c'est pas une éternité dans une carrière, faut remettre en perspective.

Les témoignages ici démontrent qu'on peut dérailler en moins de temps en travaillant avec des nuisibles.

Ça peut même prendre 3 semaines parfois  

C'est juste 141 semaines, 725 jours.

Moi je suis jamais resté trois ans dans une boîte à vrai dire, donc si, ça peut paraître long

Je suis déjà resté beaucoup plus (>10 ans), mais au final je me suis fait jeter comme un malpropre durant un plan social, et bien sûr sans le chèque bien juteux des boomers  

T'as du toucher un petit billet comême, non ?

 
 
Les PSE juteux c'est l'exception, la norme c'est 1/5ème de mois de salaire par année d'ancienneté

Depuis 15 ans oui.

Avant un pse filait régulièrement plusieurs années de salaires.

C'est d'ailleurs un des gros moyens d enrichissement des BB.

Le PSE à 45 ans à la fin des 90's, avec 100-120k€ d indemnité, et un autre job trouvé de suite derrière parce que sous jospin la France pulsait économiquement.

Avec ces 120k ils achetaient une maison ou 3 appartements, et se sont constituées un patrimoine.

Petite anecdote, ça fait 3 semaines que mon n+2 de SSII (que je ne connais ni d'Eve ni d'Adam, tout comme mon +1 d'ailleurs) essayait de me joindre au téléphone. J'ai fini par décrocher, pour l'entendre pleurnicher à me demander les raisons de mon départ pour "voir ce qu'il pouvait me faire comme proposition". J'ai du trouver beaucoup de résilience pour pas l'envoyer chier méchamment et simplement dire que je n'avais pas de commentaire à faire (j'ai dû dire ça 4 fois en 5 minutes), et que je ne souhaitais pas faire son "entretien RH" de 30 min même si je n'avais rien contre lui ou sa nouvelle équipe personnellement.

C'est marrant ce management à la promesse. 3 mois qu'ils sont là et moi j'étais toujours pas au courant, début janvier j'ai même envoyé un mail à mon ancien manager pour une question administrative. J'ai regardé il ne m'a jamais répondu et est "absent depuis 50 jours" de la messagerie. Personne ne se présente à moi mais eux touchent bien leur salaire, statut et prime de "manager", sauf que personne ne sait qu'ils sont leurs managers Et ensuite numéro de pleurniche quand tu pars. Ben voyons.

Edit : sur les histoires de clause de dédit formation, jamais je signe un truc pareil. C'est un coup à se retrouver imposé d'une "formation" en 5j avec un instructeur qui connaît moins bien le sujet que moi, pour passer une "certification" à 15k€, pour m'orienter sur un sujet qui me plaît pas plus que ça et me retrouver coincé 3 ans. Si jamais vous avez du mal à recruter, et que vous avez ce type de clause, ne vous étonnez pas.

Ça me rappelle moi il y a 10 ans au moment de quitter ma grosse SSII.

Ils ne font qu'appliquer les procédures pour gérer les départs. Tu devrais être tranquille à présent.

 
Si tu pars de ce principe là pour toutes les boîtes qui ont ces clauses, en effet ne postule pas. On ne veut pas de toi
 
Blague apart, on a aucun mal à recruter malgré cette clause, mais genre vraiment aucun. Ça ne choque aucun candidat

Est ce qu’avec le covid votre job est encore plus penible ?

Bon, après un an de chômage partiel total, renouvelé tous les trois mois, notre boîte nous a informé Vendredi soir qu'on passait en APLD, dés le 1er Avril. Sans date de fin...  
Je vous raconte pas le moral de tous les salariés.
Pour l'histoire, chômage partiel total, donc à la maison, on n'a pas le droit de travailler pour l'entreprise. Ca a commencé le 1er Avril 2020, jusqu'à Octobre 2020. Arrivant à la date fatidique, chômage repoussé jusqu'à fin Décembre. Puis donc fin Mars 2021. Tous les reports nous sont bizarrement envoyés le Vendredi soir, histoire de passer un bon week-end.  
Un an déjà avec une paie bien bien réduite. Un an sans cotiser à la retraite. Un mois sans aide (genre pas d'aide pour les transports, ou les repas c'est normal mais ça fait mal aussi)
Et un an sans bosser, sans voir ses collègues, sans...
 
Y a pire que nous, mais c'est vraiment pénible quand même
 
Bon courage à tout le monde dans cette crise

Bien sur que tu cotises à la retraite.

 
Commence à chercher ailleurs, dans 6 mois tu as droit au plan social.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Mon premier taf, une ssii à la con avait essayé de m'entuber là-dessus, avec une clause de dédit formation de 3 ans, pour 60k€, tout ça pour des formations internes à la con.
 
J'ai trouvé ça tellement insultant que je n'ai jamais répondu à leur proposition, ils ont arrêté d'essayer de me joindre au bout de 3 mois

A ce qu'on nous a dit, non. D'ailleurs, c'était le truc qui peinait le plus les autres. Moi, c'était de ne pas bosser
Maintenant, si tu es sûr... ?

Alors je ne veux pas dire (encore) de connerie, mais vu qu'on a eu droit et encore maintenant à l'aide de l'Etat, ils ne peuvent pas faire de plan social.

C'est pas un hasard si 2020 a été l'année avec le moins de faillite depuis longtemps.
Quand le pognon magique s'arretera ,la fête sera terminée et certaines entreprises n'auront pas trop le choix.
Ici,c est l'inverse, certains patrons pleurent parce que les gens virés il y a un an ne veulent pas revenir bosser et les carnets de commandes s'allongent.

 
Voilà, sans rien cacher j'ai touché 30K et vu le prix de l'immo (merci les boomers ) je peux éventuellement viser d'investir dans une place de parking    

Avec ça, si tu rallonges avec un crédit tu peux même acheter un box fermé.

Et là tu rentres dans l'élite de la bourgeoisie propriétaire
Sale nanti
 

Ou le pinard. Paraît que ça marche bien

Une recherche Google et tu as la réponse.

Merci pour tes liens    
 
Ok, décret du 17 Juin pour les périodes de chômage partiel comprises entre le 1er mars 2020 et le 31 décembre 2020. Donc après qu'on y ait été placé, et j'ai loupé cette info.
Bon, à moins que je ne me goure (encore), ça n'a pas continué après Décembre 2020.  
https://www.la-retraite-en-clair.fr [...] es%20comme

le mec en pls de ne pas pouvoir bosser au chômage partiel... je crois qu'on ne peut plus rien faire pour lui depuis le temps qu'on lui dit de se tirer.

Je ne suis pas ta mère. Ce n'est pas moi qui suis depuis un an au chômage partiel  

Tu serais ma mère, tu parlerais beaucoup moins en tout cas
Ca ne te coutait rien d'en lacher un, de lien...
N'empêche donc que ça s'est arrêté fin Décembre.

Si tu as bien lu mon post, on devait reprendre à plusieurs dates. J'ai été repris un mois pour des projets, que j'ai menés au bout, pis retour au chômage. Et comme il y en a d'autres à venir, je me dis que...
Toute façon, en cette période, je pense qu'il vaut mieux attendre que de partir pour un autre boulot, sauf si il est vraiment intéressant. Et de tous les retours que j'ai de mes collègues, c'est pas le cas.  
Quitte à, je préfère pouvoir gratter une formation, un plan de reconversion, quelque chose.
Ou retourner au boulot avec, hélas, un effectif réduit. Beaucoup ont démissionné, mais ils n'étaient pas du même secteur.