Reprise du message précédent :

J'ai entendu ça aussi. Contre offensive idéologique je dirais.

Moi je tire des conclusions opposées de ce confinement : consommer moins, plus de services publics, plus de local...

Nous on n'a pas le droit, mais l'activité partielle à 50% oui.
Je suis en train de checker les chiffres pour démontrer que mon DG fait nawak, je sais pas si c'est une bonne idée après une bière et un verre de vin mais j'ai un beau tableau Excel  

oui

On me l'a juste mise à l'envers pour la moitié de mes congés, alors ce serait bien qu'on me prive pas aussi de l'autre moitié

Qui fournit la thune pour les prêts aux entreprises d'après toi ?

Le secteur bancaire va nettement moins souffrir que les autres...

 
Le chômage partiel ouvre droit aux congés, contrairement a l'arrêt maladie ou garde d'enfant.

 
Effectivement, mea culpa, un site m'a induit en erreur, je corrige mon post original  

On sort peut-être un peu du sujet mais puisqu'on en parle j'ai une question à propos du chômage partiel (ou "activité partielle" apparemment d'après la novlangue cogip), c'est quoi le raisonnement derrière le fait de mettre les gens en chômage partiel en leur laissant 100% de leur revenus (ce qu'on est en train de nous annoncer ici) ? La boîte fait des économies via une subvention ou quelque chose comme ça ?

Oui l'État "rembourse" 70% du salaire brut et les cotisations sont allégées, également sur le complément de salaire à 100%.
Et Activité partielle c'est le terme officiel, pas de la novlangue.

Tu touches 84% de ton salaire en chômage partiel (avec un minimum de ~8€/heure chômée) ! Si tu as 100% c'est par d'autres moyens (mutuelle, assurance, autre dispositif, etc.)
La philosophie c'est d'aider les entreprises en difficulté temporaire via l'Etat qui verse une aide qui représente plus de 80% de l'indemnité versée au salarié et éviter que ces salariés se retrouvent au chômage (le vrai cette fois) où ils coûteront encore plus cher. Avec le Covid, l'Etat verse 100% de l'indemnité apparemment.

ok merci

 
Ah?    
 
Les retraités on ne va pas leur retirer de jours de congés ça c'est sur....

et pourquoi pas  

Faut être disruptif dans la vie.

La journée des "vieux" sera la journée travaillée des retraités !  

Tu connais beaucoup de fonctionnaires qui font faillite ou perdent leur emploi ?

Bon courage.
j'y suis depuis 3 mois, je retourne au taf la semaine prochaine. J'en suis à espérer que comme d'habitude en Suisse ils inventent un motif bidon pour me lourder.

3 mois quand même..
Bon le médecin m'a dit que ça serait probablement plus qu'un mois pour moi.. On verra bien.
Je dois me focaliser sur ce que j'ai envie, ce qui me fait plaisir.
Bref à suivre..

Débordé avec des tâches qui sortaient de ton périmètre et aucune perspective d'évolution à venir ?

Ca c'est la com du gouvernements. Hors cas particulier, tu touches 70% de ton brut hors tout element variable. Dans de nombreux cas, ca fait beaucoup moins de 84% de ton net habituel.

En gros :

De ce que tu en dis, ça ne pouvait que mal se finir. La période actuelle n'a fait qu'avancer l'échéance.
Repose-toi bien, prends soin de toi, et si possible, passe à autre chose...

 
Courage
 
Prends soin de toi, de tes enfants et essaie de récupérer au mieux

C'est environ 84% du salaire net horaire. Dans ma boite de presta il y a quelques années, il y a eu du chomage partiel et c'était le pourcentage du net annoncé et à peu près ce qu'à recu un collègue qui a été en chômage partiel.
Et c'est pas la com' du gouvernement, c'est le code du travail.

https://www.service-public.fr/parti [...] roits/F592

C'est vrai pour ceux qui ont une fiche de paie a une ligne.

Mais tu oublies tous les gens qui ont des éléments annexes, pauses payées, prime de panier, etc. C'est notamment le cas pour énormément d'ouvriers dans l'industrie.

Pour ceux là, la perte est beaucoup plus importante.

Oui mais ça n'a rien à voir.

Le salaire c'est le salaire, point. Tout ce qui est prime et variables c'est à part et souvent c'est unilatéral (employeur).
Donc le chômage partiel, selon le code du travail c'est ~84% du salaire net et pas de la rémunération (= salaire + autres)

Oui la rémunération sera plus faible pour pas mal de monde, et le chômage partiel n'est pas non plus une période marrante, vu qu'il y a l'incertitude de la survie de la boite, on cogite beaucoup. Mais on ne peut pas dire que c'est un coup de com' du gouvernement, je suis désolé mais le code du travail est clair et ça ne date pas du gouvernement actuel. Sachant qu'en plus le gouvernement a décidé d'augmenter l'indemnité versées aux entreprises (mais ça reste toujours 84% pour les salariés il me semble, c'est juste que les boites n'ont quasiment rien à sortir).

Enfin la pause payée, quand t'es en chômage partiel...

Bah tu peux jouer sur les mots, mais le fait est que beaucoup de monde va se retrouver avec 70 ou 75% de son salaire net habituel alors qu'ils s'attendent a 84%, et ca concerne principalement des gens avec des salaires assez faibles.

 
Oui mais dans ce cas on ne peut pas jouer sur les mots. Le chômage partiel ça concerne uniquement le salaire, pas les autres avantages que tu peux avoir à côté.
Et que soit maintenant ou avant le covid c'est toujours 84% du salaire net. Si t'avais une pause payée, bah avant le Covid tu ne l'aurais plus eu. Rien n'a changé sur ce point.
 
Donc désolé, on peut critiquer le gouvernement (y a plein de trucs à critiquer sur la crise sanitaire, mais ce n'est pas l'endroit), en revanche sur le chomage partiel, c'est bien 84% du salaire et pas de la rémunération. Le gouvernement n'a rien changé sur ce point  
 
Après si 50% de ton salaire c'est du variable et prime, bah tu saura pour la suite que ce qui compte c'est le salaire et que le variable tu ne le maitrise pas. Quand j'étais en SSII au début j'avais une prime de mission quand j'étais en mission... et puis après la période de chômage partiel, quand on était sur une nouvelle mission, plus de prime de mission. Malgré les augment', j'ai perdu en rémunération entre les 6 premiers mois dans la boite et les 3 années suivantes    
 
Sur ton salaire l'entreprise paie des charges sociales (et toi aussi), en revanche sur tout ce qui est prime et variable, il y a potentiellement des déduction et autres défiscalisations, c'est pas pour rien que c'est pas forcément pris en compte pour la retraite (fonctionnaires) ou le chômage (partiel)  

T'es en train d'essayer de m'expliquer comment on fait des payes là

Je maintiens que dire a la télé que les salariés toucheront 84% de leur salaire net est fallacieux. Tu as le droit de penser l'inverse.

Ok Boomer.

 
Vous êtes Monsieur snowflake

 
Pour le coup je le comprends.
 
C'est simple, quand tu reçois ta paie, tu dis que tu as ton salaire ? Bah voilà. Beaucoup pensent qu'ils vont recevoir 84% de ce qu'ils touchent actuellement, variable ou non. Dans ma boîte beaucoup croient qu'ils vont toucher 84% de ce qu'ils touchent habituellement, sauf que d'habitude ils ont des primes qui sont assez importantes (Jusqu'à 550 euros si t'as le vent dans le dos et que tu devient un légume d'ailleurs)
 
Ca change pas mal de choses et cette simplification risque de faire tomber de haut beaucoup de monde.
 
N'empêche, le "Ok Boomer", c'est vraiment le point Godwin de l'argumentation. Si tu en arrives à le sortir c'est que tu n'es pas ouvert un débat, ce qui est un peu bête sur un forum ...

Bah oui mais c'est pour ça qu'il faut se pencher sur son bulletin de salaire et sur ce qu'il contient. Quand tout va bien, on s'en préoccupe pas et quand y a une merde on s'en préoccupe et qu'on vient râler.
 
Le fait est que le chômage partiel c'est 84% du salaire net. Salaire = montant indiqué sur le contrat de travail.
On peut ensuite discuter des heures sur la signification juridique de salaire et l'interprêtation différente qu'en a le grand public, mais ça ne changera rien. Et ce n'est pas la faute du gouvernement actuel. Cette différence existait avant.    
 
 

Non mais en fait vous vous prenez le chou mais vous dites la même chose

 
Je n'ai pas dit le contraire. Je dis juste qu'une partie des gens vont tomber de haut en regardant la réalité de cette phrase. Je comprends Gimly et ce qu'il avance. Même si de mon côté je n'aurais pas dit fallacieux, qui est plutôt quelque chose de volontaire, mais par contre maladroit.

 
Non mais Gimly remet en question la définition du mot salaire. Y'a pas à tortiller : le salaire c'est la partie fixe de ta rémunération hors primes/compensations/whatelse qui est versée en contrepartie de ton travail.
 
Sinon on parle de rémunérations. Si vous utilisez des mots différents à la place des bons termes, on s'en sort pas.

Je pense que vous avez tous raison: le salaire n'est pas la rémunération, mais si on n'est pas renseigné/attentif on peut faire la confusion.
Vous êtes beaux, vous sentez bon de la bouche, dieu et Francis Cabrel vous aiment. On peut passer à autre chose?

Ben non.

Techniquement, le chomage partiel en réalité, c'est 70% de ce qu'on appelle le brut CP ou encore le brut reconstitué (par exemple, les primes d'ancienneté sont prises en compte pour calculer ce brut). C'est ca la donnée factuelle, rien d'autre.

Parfois ca correspond à 84% du net habituel (cas le plus favorable), mais souvent, c'est moins (typiquement pour tous les gens en 2x8 ou 3x8 par exemple).
Annoncer 84% comme une généralité, c'est de la communication, et non une donnée factuelle

Ben non. Comme dit au dessus, la prime d'ancienneté est prise en compte par exemple.