# Quelques moyens utilisés par le harceleur :
*  Déconsidérer le victime : déformer tout ce que dit ou fait la victime de façon à la faire apparaître négative, aussi bien à ses yeux qu’aux yeux des autres. Dénigrer son travail. Lancer de fausses rumeurs.
* Isoler la victime (« la quarantaine » ) : ne plus la solliciter, ne plus communiquer avec elle. Faire en sorte que son groupe de travail ou collègue(s) proche(s) s’éloigne(ent) d’elle.
* Empêcher la victime de s’exprimer : le harceleur commencera par dénigrer la victime devant une « pleine assemblée » sans que celle-ci soit présente au même moment pour s’en défendre. Le harceleur favorisera, aussi, la pratique des sous-entendus contre lesquels il est impossible de se défendre.
* Discréditer la victime dans son travail : l’accuser d’une faute qu’elle n’a pas commise. Minimiser ou ignorer volontairement toutes ses initiatives professionnelles positives. Lui mettre une grande pression dans son travail pour la pousser à la faute.
* L’accuser de paranoïa ... si la victime se défend ! : comme il est difficile d’apporter les preuves d’un harcèlement, le harceleur n’aura pas de grandes difficultés à accuser la victime de paranoïa.  
 
 
#  Quelques techniques de harcèlement :
    * Technique de l’indifférence : cette technique consiste à offrir un mur d’indifférence à la victime, pour déclencher, par exemple, une réaction violente de celle-ci, ce qui lui permettra d’inverser les rôles, de passer pour la victime et ainsi de se faire aider par les témoins n’ayant pu constater que l’agressivité de la vraie victime.
    * Technique du mensonge : cette technique (partie intégrante du moyen utilisé pour déconsidérer la victime) consiste à déformer ce que dit la victime et à lui prêter des pensées qui ne sont, en fait, que celles que le harceleur veut lui attribuer.
    * Technique du commérage : comme pour la technique du mensonge, il s’agit ici de déformer les dires de la victime et/ou d’en inventer dans le but de dénigrer celle-ci mais en s’efforçant, ici, d’en faire une très large diffusion et par personnes interposées.
    * Technique de la plaisanterie : rire du malheur de la victime devant un groupe de travail en affirmant qu’elle fabule.
    * Technique de l’hypocrisie : le harceleur jouera le rôle de celui qui ne sait pas, qui ne voit pas, qui ne comprend pas.
    * Technique du cynisme : le harceleur, souvent membre de la hiérarchie, justifiera parfois ses actions pourtant contraires aux principes moraux et aux conventions sociales, comme logiques, rationnelles et objectives . Jamais il ne remettra volontairement en cause son jugement.
 

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# Quelques moyens utilisés par le harceleur :
*  Déconsidérer le victime : déformer tout ce que dit ou fait la victime de façon à la faire apparaître négative, aussi bien à ses yeux qu’aux yeux des autres. Dénigrer son travail. Lancer de fausses rumeurs.
* Isoler la victime (« la quarantaine » ) : ne plus la solliciter, ne plus communiquer avec elle. Faire en sorte que son groupe de travail ou collègue(s) proche(s) s’éloigne(ent) d’elle.
* Empêcher la victime de s’exprimer : le harceleur commencera par dénigrer la victime devant une « pleine assemblée » sans que celle-ci soit présente au même moment pour s’en défendre. Le harceleur favorisera, aussi, la pratique des sous-entendus contre lesquels il est impossible de se défendre.
* Discréditer la victime dans son travail : l’accuser d’une faute qu’elle n’a pas commise. Minimiser ou ignorer volontairement toutes ses initiatives professionnelles positives. Lui mettre une grande pression dans son travail pour la pousser à la faute.
* L’accuser de paranoïa ... si la victime se défend ! : comme il est difficile d’apporter les preuves d’un harcèlement, le harceleur n’aura pas de grandes difficultés à accuser la victime de paranoïa.  
 
 
#  Quelques techniques de harcèlement :
    * Technique de l’indifférence : cette technique consiste à offrir un mur d’indifférence à la victime, pour déclencher, par exemple, une réaction violente de celle-ci, ce qui lui permettra d’inverser les rôles, de passer pour la victime et ainsi de se faire aider par les témoins n’ayant pu constater que l’agressivité de la vraie victime.
    * Technique du mensonge : cette technique (partie intégrante du moyen utilisé pour déconsidérer la victime) consiste à déformer ce que dit la victime et à lui prêter des pensées qui ne sont, en fait, que celles que le harceleur veut lui attribuer.
    * Technique du commérage : comme pour la technique du mensonge, il s’agit ici de déformer les dires de la victime et/ou d’en inventer dans le but de dénigrer celle-ci mais en s’efforçant, ici, d’en faire une très large diffusion et par personnes interposées.
    * Technique de la plaisanterie : rire du malheur de la victime devant un groupe de travail en affirmant qu’elle fabule.
    * Technique de l’hypocrisie : le harceleur jouera le rôle de celui qui ne sait pas, qui ne voit pas, qui ne comprend pas.
    * Technique du cynisme : le harceleur, souvent membre de la hiérarchie, justifiera parfois ses actions pourtant contraires aux principes moraux et aux conventions sociales, comme logiques, rationnelles et objectives . Jamais il ne remettra volontairement en cause son jugement.