Reprise du message précédent :

 
 
voila, le truc c'est qu'il y a mille réalités differentes. J'ai l'impression que mes 45 heures passent en un claquement de doigt. Le jour ou je m'emmerde je rentre chez moi. le probleme c'est que ca n'arrive jamais

en comptant les 2h de pause imposées à midi et le transport je dois être dans ces eaux là et j'ai envie de me barrer chaque jour tellement ça me gonfle de pouvoir rien faire le soir
 
mon précédent taf je faisais 35h tout pile avec 30 minutes de pause à midi et 45 minutes de transport en tout, ma qualité de vie était tellement meilleure

 
Ces horaires d'adolescents attardés qui font leurs devoirs car ils n'ont rien foutu ces derniers temps et la deadline c'est dans quelques heures.

 
 
mmmh tu sembles assez fermé comme garçon.

quand ca poste pas assez sur le forum ou sur reddit et que tu cherches des trucs a bosser tellement tu t'emmerdes ouais ! or t'as rien a faire meme en cherchant

 
oui
 
depuis que je bosse de manière intense, les 9h passent trop vite, ya plein de soirs où je me force à partir alors que j'aimerais continuer
 
et dans mon pays 45h c'est pas 10 de plus que le maxiumum légal c'est 3 de plus que le minimum

 
J'ai du mal à le croire... Quel type de job?

 
On faisait les devoirs à ton époque?

 
Maintenance informatique de vieilles applis.

Did you assume my gender ?

Effectivement, vu comme ça, ça se tient.

 
Le truc qui fait chier çà... obligé de manger le midi    
 
Si on me donnait le choix je prefererai bosser en continue et me tirer plus tôt le soir que de perdre encore un peu de temps en plus sur place pour rien    
 

 
Grand bien te fasse, si tu n'es pas à ton compte c'est simplement que tu aimes ta vie d'esclave    
 

les debats sur les heures  

hey, j'espere que vous vous rappelez que le travail est une belle chose et qu'il faut en laisser aux copains !! gardez pas tout pour vous

 
le pire c'est qu'elle saute assez souvent, vu que je vais très souvent chez les clients, quand faut y être à 14h et que c'est à 1h de route, bah c'est pause dans la voiture et tant pis pour ta gueule, et c'est pas pour autant que la journée fini plus tôt  
 
enfin officiellement, je me gène pas pour rentre chez moi quand j'ai fini même si il est 16h. Bon ça arrive pas souvent

 
   
 
Je l'ai oublié trop longtemps
 
 

 
Ouais, très juste. Je suis complètement d'accord. Mais sur certains postes, et à partir de certains niveaux de responsabilité, et même en début de carrière, tu peux pas prétendre à 35 ou 39h/semaine. Quand tu es consultant et que tu bosses pour des directions de cogip du CAC 40, tu es obligé de t'investir un peu plus et faire du travail de qualité, qui demande obligatoirement du temps. Même si t'es bon, tu ne peux y couper. Bon après, le pognon compense assez largement l'investissement plus important.

Peut être, mais si c'est pour ne pas avoir le temps d'en profiter / crever avec, quel intérêt ?

Pouvoir faire la morale aux gens quand tu es vieux.

+1,il faut trouver le juste milieu,sortir 1200€/mois pendant 45 ans,bah ,tu peux pas trop profiter non plus.

 Système de valeurs centré sur l'argent, besoin de reconnaissance (sociale, professionnelle, symbolique, problèmes d'ego toussa).

Parce que a son compte c'est moins de l'esclavagisme ? C'est curieux comme point de vue

Dans les deux cas l'objectif c'est d'avoir un toit et a manger, donc si ça te prends tout ton temps c'est le même bilan, tu vis pour bosser

 
Il y a plein de gens qui ne savent tout simplement pas quoi faire de leur temps libre..

 
Ouais mais dans ce cas là, 5h par jour c'est déjà trop. De mon côté, c'est clair que si je pouvais éviter de taffer je le ferais, mais je considère mon boulot actuel comme un bon gagne-pain : j'ai toujours l'impression d'y laisser une partie trop importante de ma vie parce que ce temps pourrait être consacré à des buts avec plus de sens, mais il y a quand même des challenges intellectuels et la sensation d'être content de ce que j'ai apporté.
 
Après 42h dans un taff qui te plait absolument pas, je préférerai le RSA.

Non du tout, je parlais en terme d'heures qu'il fait, si tu es salarié, même cadre ou autre, ce n'est pas ta boite, donc poste est +/- défini et les heures que tu es censé y passer en rapport avec ce qu'il te rapporte aussi selon moi

Quand c'est ta boite, c'est un peu différent parce que tu y est engagé personnellement et puis sait-on jamais, tu pourra peut-être devenir très riche (remarque pour çà il vaut mieux être né dans le bon milieu/famille ou gagner au loto, c'est plus facile ), enfin moins pauvre  

Si c'était si bien que ça le travail, je pense pas qu'ils nous paieraient pour le faire

Bonjour j'ai une question.
 
J'ai été mis a pied à titre conservatoire avec convocation à entretien préalable à un licenciement pour faute grave. En effet j'ai profité d'une journée sans aucun client pour regarder du streaming sur la tablette de la boîte (en tout cas je pense que c'est pour ça car je n'ai pas eu le motif) Bref je remets pas en cause la santion mais j'ai un délai de 17 jours calendaires entre ma mise à pied et le rendez-vous.  
 
Ca me fait 17 jours sans salaire quoi, le délai est pas abusif légalement parlant ? C'est fou que l'employé n'a pas la possibilité de rompre immédiatement son contrat pour chercher ailleurs ou s'inscrire à PE...

Demande sur le topic Juristes plutôt ?

C'est le délai légal, rien à dire.
En revanche, commence par rassembler toutes les preuves comme quoi t'avais rien de prévu ce jour-là.

Sur le fond, je doute fortement que regarder du stream un jour de calme remette en cause de façon définitive ta capacité à bosser pour ton employeur.
Ça mérite au pire un avertissement (sauf si c'est pas la première fois que tu te fais sanctionner), ce qui obligera ton employeur à rembourser les 17 jours calendaires de taf. C'est pas comme si tu regardais du porno volume max en face d'un client...

Profite de ce temps pour contacter un conseiller syndical pour t'assister lors de l'entretien à venir.

Sur la forme, renseigne-toi sur les procédures de licenciement.

(Et la prochaine fois, regarde les streams sur ton téléphone )

 
Bah c’était du stream sur ZT donc illégal, je suppose que c'est un motif de licenciement sur la base de la mise en danger de la boîte ou du bullshit comme ça. Ouais c'était vraiment l'erreur à la con c'est sûr mais bon c'était pas le taff du siècle    

"Merci bleurusse pour ton suuuub"
Plus sérieusement, on vire pas les gens pour juste ça. Tiens nous au courant quand ton entretien aura eu lieu...

c est vrai que ça parait un poil disproportionner,a moins d avoir une liste de connerie a ton actif.
m'enfin,t as fais comment pour te faire gauller?
mais 17 jours sans salaire ,ça me gaverais bien aussi.

 
Encore faut il que ce pognon soit utilisé de façon intelligente, sinon il ne sert à rien.
Et ce n'est pas vraiment ce que je vois dans les personnes de mon entourage, qui en général dépensent tout en connerie monumentale.
 
Sinon pour recentrer sur le boulot et ses conséquences : ma voisine est seule depuis 3 semaines.
Son mari ( qui a plus ou moins mon age, cad environ 50 balais ) est en maison de repos pour Burn-out.
Il bosse dans un hôpital public.

C'est même totalement disproportionné. Si c'est pour ce motif précis que tu vas être licencié pour faute grave, aux prud'hommes ça rigolerait ferme. A moins que tu travailles dans la défense ou un truc super sensible. Bon, t'en as pour 18 mois de procédure minimum et pas mal de flouze par contre...

 
"On peut mettre les euros de côté, pas les heures"  

 
Les films n'ont pas dû plaire à la direction.

Est-ce que l'entreprise a une charte informatique qui définit expressément l'utilisation d'internet ? S'il est marqué nulle-part que c'est interdit......
 
Fais-toi accompagner d'un représentant du personnel, un collègue ou syndicat