Reprise du message précédent :
Bon alors +1 avec Tillow.

 
C'est un peu pathologique chez toi quand même cette manière de t'auto flageller pour des situations dont tu n'es absolument pas responsable.
 
Arrêtes de penser aux autres, tu vis pour essayer d'être heureuse pas pour constamment te demander si tel choix ne va pas porter préjudice à machin qui t'as pistonner pour un boulot foireux, dans son infini bonté, par exemple.

Perso vu d'ici je vois pas d'amélioration se profiler dans un avenir proche. T'as l'air débordée de boulot au point qu'il te faut une assistante efficace un minimum, donc même en ignorant les consignes qu'on t'a donné, c'est à dire rien demander à ton assistante qui fera que saloper le boulot et te faire perdre encore plus de temps, tu t'en sortirais pas mieux sur la quantité (mais sans doute sur la qualité ).  
 
En plus de ça tes efforts et la situation difficiles sont pas reconnus par tes patrons qui si je comprends bien se contenteront au final de juger sur les chiffres. Ajoute à ça que tu as 2 N+1 qui te demandent chacun des choses sans se concerter, donc potentiellement contradictoires, qui imaginent sans doute chacun que t'es à plein temps pour eux et qui sont pas fortiches en terme de communication et j'ai du mal à trouver des éléments positifs ou d'espoir d'amélioration à ta situation.  
 
Au final ce qui te fait tenir si je comprends bien c'est qu'au fond le job est bien, même si là on te pourri tout, et une forme de culpabilité pour une situation qui vraiment semble pas être de ton fait. Du coup je suis pas dans tes chaussures et je connais pas ton boulot, le marché de l'emploi dans ton secteur, mais j'ai l'impression qu'il faudrait chercher ailleurs, sans t'inquiéter de ce que ces boss peuvent bien penser de toi.  
 
Aprés j'ai bien conscience que c'est plus facile à dire qu'à faire, surtout si ton secteur est bouché, que t'auras pas de lettre de recommandation ou que sais je pour t'aider.

De toute façon OSEF de la qualité de ton travail et de la perception des autres. Plus tu en fais et plus on t'en demande.
 
Tu a un exemple flagrant. La nana fait de la merde et tout le monde doit être gentil avec elle pour ne pas la froisser. Toi tu bosse bien et tout le monde est méchant avec toi.
 
Donc tu dois te mettre a faire de la merde et tout le monde sera gentil avec toi pour ne pas te froisser.

Ou alors, vu que tu souhaites pas trop passer par la case long arrêt maladie/chômage, ce que je comprends, tu vas continuer un moment à te cogner la tête contre les murs

Ptin c'est clair.
HQ, dis que ton chat a le cancer du sida et que tu le vis mal parce que c'est le seul être vivant qu'il te reste  

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

C'est une question de caractère, elle le fera pas sans être encore plus au fond du trou, ou alors en se libérant des chaînes mentales mises en place par cette société aliénante qui l'aliène  
 
Plus sérieusement c'est pas facile du tout de jouer au con je pense.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Tu es trop “pro”.
Du coup, tu prends tout pour toi.  
J’étais comme ça avant, puis je me suis dit “RAB, les fautes sont collectives, ce n’est pas que ma faute”.
Fais ton taf, concentre toi sur les tâches qualitatives et emmerde les autres.
Une fois ce recul de pris, tu gères beaucoup mieux ton rapport au travail

 
Oui je comprends trés bien cette inquiétude  
 
C'est pour ça qu'au fond je te conseille de chercher autre chose et de prendre ton mal en patience en attendant. Avec éventuellement congés / arrêt maladie quand nécessaire. Si ya pas d'espoir dans ta boîte, faut le chercher ailleurs sans trop de scrupules. C'est déjà bien assez chiant de bosser tout court, alors dans ces conditions...

 
Faudrait me donner l'adresse de votre médecine du travail, car chez moi après avoir reçu ma compagne ( en arrêt depuis 6 mois suite à un très gros problème de dos qui lui a valu un avertissement sans frais de notre médecin ) elle a eu comme toute réponse qu'elle devait reprendre son taf ( cad continuer à porter des charges car elle est responsable de rayon dans un supermarché )

Pour détendre l'atmosphère, un petit florilège des perles de mon boss, cet homme charmant et respectueux de ses salariés :

Il avait un déjeuner avec un client vaguement important, le boss en a donc profité pour lui faire faire le tour de la cogip et lui présenter quelques salariés qui se trouvaient sur son chemin.
Ça a donné :

- Alors elle c'est Marie Géraldine, ma secrétaire préférée, et là à côté, c'est Roberta, ma sous-secrétaire" ;
- Elle c'est Chantal qui s'occupe de ci, ici Anne-Emeline qui s'occupe de ça, et puis elle là, c'est Tartampionne, elle fait un peu de tout, courrier, accueil, mais on la garde par gentillesse"

Voilà voilà.

 
On te comprends Tartampionne  

Je devrais pas tarder à savoir si je me barre ou pas

C'est déjà pas mal, il sait ce que font les gens.   Ici la rh n'en a pas la moindre idée.

 
Moi j'ai eu le fameux "t'aurais du deviner tout seul ce que tu dois faire, ça fait assez longtemps que t'es là"

A force de virer 20 personnes par an, il reste plus grand monde dont il doit se rappeler la fonction au sein de la cogip

Pas le même stress, en cab, t'as la culture de l'efficacité et du résultat, et des assistantes qui percutent en général, du coup tu bosses comme un âne mais pour des choses utiles (au cabinet en tout cas ) et avec des gens qui en veulent autant que toi (même si ce sont pas des amis, hein, ils te savonneront dès qu'ils peuvent, mais ils considèrent un peu qu'on est sur le même bateau).
 
Typiquement, même stagiaire, la paperasse quotidienne, je la faisais peu ou pas, y'avait des paralegals qui géraient bien. Là, tu as de l'administratif et de l'opérationnel, le tout dans une espèce de mélasse qui n'avance pas, ca use.

 
J'le kiffe, en vrai. Y'a quelques spécimens que j'ai croisé dans ma vie, il fait partie du top 5 sans problème. Mais j'ai jamais réussi à résoudre l'oeuf ou la poule: faut être un sale con pour réussir ou est-ce la réussite qui te rend sale con à terme inéluctablement?

 
Le problème c'est qu'il vit sur sa gloire passée, tout le monde se fout de sa gueule dans son dos, c'est un peu triste, quelque part.
 
Encore hier, il s'est mis à gueuler comme un putois sur une collègue (alors qu'il était venu la féliciter pour un truc, à la base), à un point qu'à la place de ladite collègue j'aurais pris mes affaires et je me serais barrée, il était rouge de colère. Il sort du bureau, et littéralement 20 secondes plus tard, il était en train de rigoler avec d'autres gens.
Psy-cho-pa-thie.

Ouais parfois je me dis que je retournerais bien en cogip pour les avantages, et puis quand je lis les témoignages ici, je me dis que je suis pas si mal en cab (à part le côté tarance du boss, mais je suis en train d'essayer de me barrer bosser chez de potentiels autres tarés )

J'ai pas les qualifications pour
Mais si je les avais, je pense que j'aimerais bien.

Emission sur la souffrance au travail (entre autre) sur france culture actuellement.

Pour moi le travail est une souffrance par essence, je comprends que certains puissent s'y épanouir, s'ils aiment ce qu'ils font, j'imagine que ca doit représenter une minorité quand même, mais putain passer 9h par jour au taf, j'ai juste l'impression de perdre ma vie, y'a tellement d'autre chose beaucoup plus intéressantes à faire.
 
On est dans une société ou l'on continue à glorifier le travail, c'est le plus gros marqueur social, alors que concrètement avec l'optimisation et l'automatisation y'en a de moins en moins, merci la logique capitaliste où l'on nous fait croire que c'est absolument primordiale de travailler 40h/ semaine pour l'économie alors que le problème c'est surtout la redistribution des richesses produites par le travail.

(en vrai j'ai le même sentiment... Pour moi la majorité des jobs n'a aucun putain de sens ou d'utilité, alors y trouver du plaisir...)

A part si tu es artiste, je ne vois pas comment tu peux trouver du plaisir dans ton job.
 
J'aime pas spécialement mon job. Mais l'ambiance est sympa et que je gagne a peu prés ce que je veux. J'en suis content même si il y a des contraintes.

Le plaisir de faire des choses utiles au monde et aux gens ? Le plaisir de manipuler des trucs qu'on aime ? Le plaisir de faire des choses avec ses mains (l'artisanat) ? Je vois plein de jobs qui sont aussi potentiellement des passions, et même si les conditions sont difficiles je peux comprendre qu'on kiffe malgré ça.

 
Nous, c'est l'exact opposé, il valorise ses salariés.
 
Par ex, le boss tape sur l'épaule du secrétaire-dactylo comme s'ils s'entendaient super bien et bossaient dans une bonne ambiance, en le présentant "alors lui, il est ingénieur en knowledge management, il a de grosses responsabilités" et là, le salarié regarde le boss l'air de dire "je fais ça, moi ?". Devant des personnes extérieures, c'est toujours mieux que dire "lui il ouvre le courrier contre un Smic, il sait à peine écrire".

Moi une fois mon boss m'a présentée en me qualifiant de "alors, Ça, c'est Daphné, mais bon, elle s'en va." Le client a bien tiqué sur le "ça", et moi aussi Le boss a pas trop marqué de points ce jour-là.

Dans mon cas, le problème ne vient pas de mon travail en lui-même. Ce que je fais me plait, je m'entends bien avec mes collègues.    
 
Le problème vient de l'encadrement chez mon client. Je me suis encore pris la tête avec donneur d'ordres ce matin, je lui ai dit que j'étais pas au courant de la moitié des sujets alors que je suis l'arc.hitecte du système et que je devrais avoir au moins une idée du sujet.    
Sa réponse: t'es au milieu du plateau, t'as qu'à écouter les mecs autour de toi quand ils en parlent.  

+1 000

"Lui c'est roger responsable de l'appli truc"
"Lui c'est michel responsable de machin"
"Lui c'est un prestataire"
"..."
 
vécu

Mon boss à une collègue qui est à 80% :
"Ben t'es pas au courant parce que les réunions se font le mercredi et que t'es jamais là, le mercredi. Tu peux pas dire que c'est un manque de communication."

 
Perso l'environnement est interessant, c'est un peu a la pointe de la techno, y'a de la recherche, de l'ingénierie, des collègues interessants et plutot ouverts (ok pas tous).
 
Le problème c'est la pression constante qu'on prend et le manque de moyens permanents vs ce qu'on nous demande.
typiquement on est le bureau d'étude, on n'a pas le matos qui est vendu au client, on a l'avant derniere génération. Et on nous demande de corriger les bugs hard & soft des dernières génération, pour avant hier de préférence. On apprend "l'existence" de fonctionnalités qu'on n'a pas encore codé quand les client ralent que les fonctionnalités qui leur ont été vendues ne marchent pas (bah normal, elles sont pas faites). On apprend que de nouveaux produits dont on n'a pas meme pas validé qu'ils marchent (on fait de la radio, changer de bande de fréquence ca consiste pas juste a changer les options de bornes min & max dans la config) ont été vendus ET livrés de la même façon.
 
Et derrière la hiérarchie hurle que les clients sont pas satisfaits et qu'on est des brêles en gros.
 
Les entretiens annuels ont été juste hallucinants. Quand on fait part de ça, c'est juste du déni. "Non ca n'est pas arrivé, non ca n'existe pas, non y'a pas de pression, non les plannings sont ok, non les ressources humaines et matérielles sont suffisantes, non tu seras pas augmenté".  
 
Tu peux leur sortir les mails qui montrent tout ca, ca n'existe pas. J'ai franchement jamais vu ça.