Reprise du message précédent :

 
C'est comme ça que j'ai finis enfermé chez moi pendant une semaine, en ayant commandé deux armes dans le but d'en finir avec la vie...heureusement ça allait mieux quand j'me suis rendu compte que la première arme avait un défaut d'assemblage qui la rendait inutilisable (j'me suis tapé un fou rire d'histerique quand j'ai compris) et quand j'ai reçu la seconde j'me sentais tout con...mais si la première n'avait pas eu son défaut, je sais pas si j'aurais été là en train de raconter ça et avec le recul, quand je repense à cette période, j'ai du mal à croire que j'en étais arrivé à ce point là...

 
Putain, t es revenu de loin Oscar...

Oh y a pas grand-chose à en dire, il a disparu je veux dire, littéralement.

T aurais pu faire un tour chez lui...
 
edit: sans juger hein

Merci pour l'histoire biezdomny
 
Effectivement, le genre de situation pas confortable où tout le monde est un peu lâche et au final ne fait rien... surtout sans connaître suffisamment le collègue en question ou un de ses proches pour pouvoir chercher à savoir, même de manière détournée, s'il y a quelque chose qui cloche

un suicidé ,c est toujours un chomeur en moins.  

 
/chanced'avoiruntravail.

 
Bah ouais mais tu veux faire quoi J'ai essayé de lui parler plein de fois et j'ai donné les infos que j'avais dès que j'ai pu.

Même avec un redface, je sais pas si ça passe...  

Bah, si les RH disent qu'il fallait pas lui parler... D'un côté, c'est peut-être bon signe s'il est en fait parti quelque part et que seuls les RH sont au courant par respect pour sa vie privée. S'il s'était suicidé, vous l'auriez lu dans les faits divers locaux ou quelqu'un en aurait parlé, non ?

Nan mais les RH faut arrêter de croire ce qu'ils racontent hein
 
Leur seul intérêt c'est celui de la direction, donc dans le cas évoqué ci-dessus faire le moins de vagues possible, après que le mec se balance du dernier étage, ils s'en branlent hein    
 
Exemple, il y à eu une étude sur les risques psycho machin truc dans ma boite, 2 personnes se sont pris la tête pendant x mois à rencontrer l'ensemble des employés, recueillir et compiler les infos, avec comme résultat global que c'est la merde dans pas mal de services, et que certaines personnes en particulier ont un fort risque de pétage de plomb.
 
Ça n'a strictement rien changé par la suite, aucun changement dans l'organisation ou autre, même aucun retour en dehors de la direction des résultats de l'étude, bref on enterre le truc bien profond et pour les quelques profils à risque on lance les cabinets de recrutement sur le sujet, au cas ou, on sait jamais si jean-louis se fait vraiment péter la carafe dans les chiottes le projet "mes couilles" ne peut pas prendre de retard, c'est pas négociable    

Je suis d'accord, et je pense que l'interdiction de contact venait de la volonté de protéger l'entreprise : ils ne voulaient surtout pas qu'on essaie de parler au gars et que ça puisse être interprété comme des tentatives de pression, de harcèlement, je sais pas trop mais à mon avis ils essayaient surtout de couvrir le cul de la boîte.

Pour ma part j'ai pas essayé de le contacter directement après son départ parce que ça me paraît plus correct de pas faire chier quelqu'un qui, d'une, ne t'a pas donné son adresse, et de deux, a manifesté plusieurs fois son souhait de ne pas parler de ce qui le tracasse (vu que j'avais déjà abordé la question de front avec lui).

Je ne pense pas du tout qu'il ait mal fini, ça c'est le goût des collègues ragoteurs pour le sensationnalisme qui leur faisait dire des trucs comme ça, genre olala tu imagines un peu et blablabla. Je pense qu'il avait des problèmes, qu'au bout d'un moment c'est devenu tellement pas intéressant pour lui de venir bosser qu'il a arrêté, et j'espère qu'il a trouvé un autre job chez des gens moins chiants et qu'il a retrouvé la paix de l'esprit.

ou alors ,ça n avait rien avoir avec le boulot.

Il a quitte sa boite de la meilleure maniere sans se faire chier avec un preavis, s est repose,  et a retrouve du taf derriere. C est ce qu il faut se dire.

C'est tout à fait possible, mais un boulot de merde dans ce genre de cas ça t'enfonce plus qu'autre chose.

C'est ce que j'espère évidemment, mais le côté progressif était super zarbi.

Ou bien il est mort, mais puisqu'on a aucune possibilité d'ouvrir la boite...osef

 
le boulot a été la goutte d eau.

 Dans des endroits qui n'ont pas la chance d'avoir la couverture sociale de la France, la seule solution a un boulot de merde, c'est d'en trouver un autre.
On est d'accord, c'est pas forcément facile, c'est plus facile qu'a dire qu'a faire, mais.. ouais, y a trop de gens qu'utilisent la sécu comme solution a un souci de carrière. Attention, je dis pas qu'ils abusent du système, j'ai pas dit qu'il fallait pas protéger les gens du harcélement, je dis juste que faire des ulcéres a répétitions entrecoupés par des arrêts.. c'est pas la bonne solution.. Et qu'au final, ils s'en sortiraient sans doute mieux en quittant leur boulot plutôt qu'en tachant de faire avec.
Parce qu'un boulot de merde, c'est la merde pendant, avant et après. Les gens qui arrivent à isoler leur vie privée d'un boulot de merde, ils sont rares. Alors, c'est sur, ils ont un salaire en CDI - si c'est pour faire un ulcère, crier sur les enfants et le conjoint, avoir envie de se tirer une balle tous les matins... a quoi bon ? |ou tenir en se payant une semaine de vacances au loin.. ou dans la consommation "grace a  mon salaire.."]

Je parle bien sur dans le cas général, chaque cas individuel étant particulier : par exemple, un boulot de fonctionnaire en Ardèche, c'est plus dur a quitter qu'un job en SSII a Paris....

 
J'ai eu plusieurs entretiens d'embauche récemment. Dans les dernières entreprises qui m'ont reçu, j'ai été assez surpris par le discours sur le respect des horaires contractuels
 
J'ai entendu : "les gens ont une vie, il n'y a pas que le boulot", "ici à 17h00, il n'y a plus personne, je n'attends pas des salariés qu'ils fassent des heures, juste le travail", "j'ai un seul salarié qui arrive très tôt mais c'est de son propre chef, il a toujours fait comme ça", "on a une pointeuse", etc.
 
Il y a quelques années, quand je cherchais du travail, le discours valorisait plus le travail : "on compte pas nos heures, ici tout-le-monde aime bosser", "l'ambiance est cool mais ça bosse dur"...
 
Avez-vous constaté ça ? Est-ce une vraie tendance ?

En France là tes entretiens ?!

Doivent commencer à se rendre compte qu'on est plus super productif passé 50h dans la semaine

Oui, en France. Dans des petites entreprises, en plus.
 
C'est peut-être une simple coïncidence mais le fait d'être assis face à un PDG qui trouve normal que son entreprise soit vide à 17h02, ça fait plaisir.

J'espère ! Ce serait pas trop tôt.

 
en fait le mec a disparu du jour au lendemain, c'est ça ?

Traduire :
Ils ont eu des milliards d'heure de récup à donner / à payer, donc ils ont installé une pointeuse pour empêcher les gens de dormir au taf et de les faire casquer derrière.
C'est bon signe, ça veut dire que les DP et les syndicats font bien leur taf

Non au contraire c'était très progressif. Au début on voyait que quelque chose clochait et on s'inquiétait pour lui. Au bout d'un moment il a eu tendance à venir plus tard et partir plus tôt, et un jour il est venu, au bout d'une heure ou deux il s'est levé et il est parti, et on l'a plus jamais revu de notre vie.

On se sent un peu désarmé

Alors pour ça, dans toutes les boîtes où j'ai travaillé, les heures sup étaient très encadrées (sur demande de la direction uniquement, planifiées avec la direction), sans quoi elles n'étaient pas payées. Et encore, il fallait bien noter le motif des heures sup pour rafraîchir la mémoire de la direction au moment de les payer.

En ce moment, il élève des chèvres dans la Creuse et est très heureux

 
Tu peux développer ? J'ai du mal à me représenter là ...
 
Quoique:
 
1.Choc, déni : Quoi on va nous sucrer nos RTT sans compensation ?    
 
2.Colère : Putain mais ils se foutent de nos gueules du haut de leur tour d'ivoire ! On va faire une grève illimitée et bloquer la rocade avec les serveurs !  
 
3.Marchandage : Si encore ils nous les payaient à la limite ...  
 
4.Dépression : De toute façon tout le monde s'en fout de ce qu'on pense et si on démissionne on est remplacé dans la semaine ...    
 
5.Acceptation : Ben voilà, on a plus de RTT. Ne soyons pas triste que ça soit fini: réjouissons-nous que ça ait existé. On en aura bien profité qq années quand même.  
 
 
Si t'as des exemples plus concrets à raconter ...  

Ça remonte à loin et je n'ai pas trop les détails, mais dans mon souvenir, il s'agissait de pousser les gens à partir en leur pourrissant sciemment la vie au point qu'ils se désengagent de leur boulot.
En cherchant un peu sur Google, j'ai trouvé un article qui en parle : http://mobile.lesinrocks.com/2010/ [...] m-1125601/

 
    cet article

J'ai un pote qui a fait un peu de conseil du salarié là-bas à l'époque, ils faisaient des ruptures de contrat aux torts exclusifs de l'employeur à la pelle pour sortir de la là des mecs au bord de se coller une balle.
Il me disait qu'il flippaient pour certains salariés au point de les empêcher d'y retourner même une journée tellement c'était l'horreur.

“Je te préviens, ici, il n’y a ni micros ni caméras. Je suis mandatée au plus haut niveau pour te dire que tu n’as plus rien à attendre de l’entreprise. On fera tout pour que tu partes, sinon, on te détruira !”    
 
ni micros ni caméras tu dis ?

hahahaha ! arretez avec les ssii, sinon je vais tout dynamiter avec mes connaissances de Pologne ( grand mere en ceinture  de xplosif nucleaire). On va appeler kimou et lui dire que le boulot a Gdansk (brotip allez voir sur le net pologne - kimou) rapportera + que la supression des ssii.  
Batards de merde.

Excusez, mais ne bossez jamais plus de 6 mois dans une SSII sinon vous finirez sur le topic des depressifs. Ou alcooliques, ou drogues, en fait, cassez vous ou bout de 6 moi et basta.  Perso je suis chimiste, converti en SSII, et ben je pense que bosser a casto sera bien plus benefique pour moi que faire des dosages de merde, ou tapoter toute la journee des putains de cheques payes et non payes, des virements, des merdes, et appeler les mecs parce qu il manque 2500 euros dans notre banque. Franchement ca fait pitie, meme si c est un salaire de (C++p+++tamere+++  )* 1,00005  ben, ca craint. On s emmerde comme des rats morts.

J'ai l'impression que tu as manipulé des produits qui t'ont attaqué le cerveau
 
 
Ca va bientôt faire 10 ans que je suis dans ma SSII. J'aime ce que je fais, c'est avec mon client que j'ai du mal. Pas avec mon employeur.

Paradoxalement mon expérience en SSII était loin d'être la pire, le boulot était à chier mais on me cassait pas trop les couilles et j'avais des horaires fiables. Mes expériences en pme par contre...

je me fais tellement chier en arret que je vais reprendre avant la fin. De toute façon, si je reste dans le mode "chez moi" je vais exploser. Et comme ma pathologie n'aura pas de fin avant 2018 (ou avant, RIP) on va repartir.

 
Je ne sais pas si c'est une bonne idée de reprendre avant la fin de ton arrêt. Vois avec ton médecin avant. Pourquoi pas une reprise à mi-temps, le temps de te remettre progressivement dans le bain?
 
Tu ne peux pas profiter de ces jours d'arrêt pour te changer les idées? par exemple, sortir, aller au cinéma, te promener... ? Bien évidement, fais en fonction de ton état, de ta fatigue et de tes envies.
 
 

 
Mais pourquoi tu t'ennuies comme ça ? Je veux dire, si tu t'ennuies tellement qu'aller bosser dans des conditions nuisibles est une meilleure solution, est-ce que ça ne veut pas dire qu'il y a un truc qui chie dans la colle ? (bref, en as-tu parlé à un professionnel ?)

Le genre d'article à déprimer de lire. Des comme ça, j'en connais d'un autre grand groupe, qui après avoir fait les apprentis chimiste à appliquer des méthodes que tout le monde décriaient et disaient que c'etait de la merde, se sont bel et bien planté et ont été recasé à des postes moins prestigieux mais aussi bien voire pour certains mieux payé...
Ca me chamboule de repenser à eux et au gachis qu'ils ont engendré, mais surtout que les décisions de merde qu'ils ont prises n'a aucunement affecté leur pouvoir d'achat ou leur train de vie

ya des gens qui ont tellement une vie de merde que leur seul plaisir c est le boulot.