Reprise du message précédent :

15h oklm Bien joué la réponse, c'est ça qu'on veut  

S'il n'y faisait pas si froid ça ferait longtemps que j'aurais élaboré le projet d'y vivre E n plus les mecs y sont BG
Bon après tu parles quand même de la Scandinavie... Ils sont un peu au-dessus de nous à tous les niveaux

Mais ils ont peut-être aussi des travers tout à fait insupportables à côté de ça.

Faudrait que quelqu'un qui a du temps libre (au taff bien sûr ) nous fasse une étude

Y'a quelques mecs du forum qui travaillent là-bas faudrait leur demander !

 
Il faut se tirer au plus vite.
Ce n'est que mon avis bien sûr, je pense que les 3 jeunes sont en plus des incompétents notoires. On nous a fait le coup du place au jeune dans ma taule. 3 pervers narcissiques en puissance.
 

 
Cela me fait souvenir un truc amusant
Je fus un jour convoqué par dieu sans motif un lundi matin et le jour où je l'ai appris était le vendredi par sa secrétaire et au téléphone
Impossible de connaître la raison, mais c'est rien selon faut pas stresser...
 
Pendant une certaine période je prenais fréquemment le courrier, je faisais très souvent la navette entre 3 sites. J'étais véhiculé et quand il y a un courrier urgent je peux le faire.
Le problème est que j'ai dû reprendre le métro suite un accident de la circulation. Et dans ce cas je me refuse de transporter un sac de la boîte. Il y a une navette officielle.
Il m'a agacé, car il faut savoir rendre service... Ah ? "Je suis payé pour faire certaines tâches, là ce que vous me demandez c'est de faire du bénévolat avec des responsabilités. Il m'est arrivé deux fois qu'on m'accuse de ne pas avoir remis du courrier alors que je ne l'avais jamais eu dans les mains".
Une collègue zélée (qui n'est en fait qu'une grande, tire-au-flanc et depuis peu "syndiquée" ) a voulu joué les bénévoles quelques temps plus tard, sauf que cette cruche est tête en l'air. Oups j'ai oublié le courrier dans le train...
 
Bref...Il faut garder en mémoire "trop bon, trop con".
Ceux qui s'amusent à culpabiliser les autres sont des tocards, je suis sûr qu'ils n'ont rien à faire de la boîte.
Quand je refuse quelque chose qui n'est pas dans mes attributions je me fais souvent mal voir, pour éviter cela je peux accepter en prévenant que je ne vais pas réussir convenablement. Je salope bien le bordel et zou on me fait plus suer avec ça.  

on peut aussi dire que
Celui qui respecte les horaires, c'est quelqu'un qui :
- ne se soucie pas des clients, du travail bien fait et n'a pas de conscience professionnelle car il est capable de partir en laissant des tâches inachevées est quelqu'un d'organisé qui sait gérer son taf sur ton temps de travail, et est efficace à ce qu'il fait
 
Et un truc que beaucoup de gens zappent : les accidents de trajet.  
mon mari a eu un accident de la route il y a 2 ans en rentrant du boulot. Bagnole bien eclatée, coup du lapin, arret, toussa...
son employeur (une grosse boite francaise de l'audiovisuel) nous a fait passer le dossier de la secu pour qu'on le complete, vu que c'est un accident du travail. Et que la secu doit valider que ce soit un accident du travail
 
deux fois dans le dossier l'employeur doit indiquer les horaires de l'employé. En l'occurence c'était 18h30, et l'accident est arrivé à 18h40, donc nickel (vu qu'il faut mettre également en plus le chemin exact emprunité, avec le nom des rues toussa)...
 
Bref, quand ca arrive, que l'on termine mettons à 17h, qu'on reste jusque 18h "par habitude" mais que ce n'est pas déclaré, ben il faut esperer ne pas avoir d'accident en rentrant, sinon macache hein
 
et c'est dommage, parce que c'est vraiment un accident du travail, et que déclaré tel quel, c'est quand meme mieux, surtout s'il y a derrière des sequelles

En parlant pas du fait que l'entreprise a des pénalités pour un accident de travail

À moins d'être cadre et d'avoir un pouvoir décisionnel, ce ne sont pas tes oignons. On dirait le chef dans The IT Crowd qui n'a que le mot « team » à la bouche.

 
Bah elle a aussi une vie après le travail, elle a un mec et une fille. Mais bon, elle bosse souvent le soir de chez elle. Sa N+1 n'a pas l'air de tilter qu'on a pas des horaires extensibles.
J'avais l'impression que ça allait avant mon départ. J'ai fait une boulette dans mon boulot il y a 2-3 ans, je pensais que c'était oublié depuis.
 

 
Je suis pas dans une région avec beaucoup de boulot. Mais oui ça n'empêche pas de chercher. Je ne peux pas quitter mon job sans avoir trouvé quelque chose. On a 2 gosses, une maison en construction, et Monsieur n'a pas un salaire HFR compliant (moi non plus d'ailleurs).
 

 
Je dois avoir un entretien la semaine prochaine, elle doit me faire l'entretien de développement professionnel que je n'ai pas eu avant mon départ en congé maternité. Ça sera l'occasion d'aborder le sujet.
 

 
Je préfère ne pas mêler na N+2 à ça pour le moment, je n'ai absolument aucune confiance en elle. J'essayerai de voir directement avec ma N+1 pendant l'entretien.  
 

 
Merci, c'est un très bon conseil. Je vais le mettre en pratique dès qu'elle me donnera des consignes sur ce que j'ai à faire. Comme dit Tillow, ça peut paraître agressif, mais ça lui permettra peut-être aussi de se rendre compte que je ne me laisse plus marcher sur les pieds.
 

 
Je commence à y penser, à la reconversion professionnelle. Je vais me renseigner pour pouvoir faire un bilan de compétences ou une validation des acquis de l'expérience.
 
 

 
J'attends la semaine prochaine du coup.
 
Hier, elle a carrément changé d'attitude... Elle a dû se rendre compte que j'en décrochais pas une dans le bureau. Le ton sur lequel elle m'a parlé a été complètement différent. Elle m'a même parlé du cadeau qu'elle et mes collègues vont me faire pour la naissance de mon bébé, on a parlé maison puisque je vais bientôt avoir la mienne...  
Elle m'a parlé de mon rdv de lundi matin en me disant que c'était bon, je pouvais y aller. C'est gentil, mais j'ai annulé... Elle a fait une drôle de tête du coup.  
Enfin bon, on dirait Dr Jekyll et Mr Hyde. Elle change d'attitude d'un jour à l'autre.
J'espère vraiment qu'on va pouvoir discuter de tout ça calmement la semaine prochaine, je me vois pas continué comme ça pendant 107 ans à ne pas savoir sur quel pied danser.
 
Merci à tous pour vos réponses !

Elle a sûrement ses propres soucis et n'arrive pas à faire la part des choses, oui. J'espère que ça sera constructif

 
Oui, elle n'est pas du tout aidée avec sa N+1. Elles ne s'entendent pas du tout, sa N+1 veut toujours avoir raison alors qu'elle ne capte rien du tout à notre travail. Enfin bon, ce n'est pas une raison pour qu'on serve de punching ball mes collègues et moi.

Magnifique astreinte..sortie du bureau 19h ..j'ai été tranquille a partir de minuit..un coup de fil a 3h,ensuite reprise a 5h et je viens de terminer..
Mon N+2 a quand mm demandé de mes nouvelles ce matin en voyant le bordel que ça a été..la va falloir que je reprenne le planning en entier pour les changements de remorque et fasse un point par mail, je suis en cp lundi/mardi, mais d'astreinte jusqu'à lundi 07h..
Et j'ai appris hier aprem qu'on allait devoir degoter des conducteurs pour le 11 novembre qui sera roulé sous derogations..ca promet encore..

Le pire étant que ce matin j'ai eu plusieurs merdes car les conducteurs m'ont balancé qu'ils ne peuvent absolument pas depasser les temps de travail reglementaire car tout est enregistré sur leur carte,avec courrier si dépassement..
Et nous bien entendu on peut se brosser pour avoir une pointeuse bien entendu

Go médecin du travail.

J'appelle le centre ou je vais faire mes visites périodiques c'est ça ? Je dit que j'appelle pour prendre rdv de ma propre envie?ma boite sera au courant au moment de la prise de rdv?apres? Le paiement c'est pour bibi je suppose? Remboursé ou non?

Voilà, tu demandes à voir le médecin qui a ton dossier. Je crois que tu peux y aller de manière officieuse si ça te pose un problème, de toutes façons ils sont tenus au secret médical, mais je pense que ça vaut le coup de discuter du fait de rendre ta démarche ouverte vis-à-vis de ta boîte. Au pire, tu peux poser la question par téléphone avant de prendre le RDV si ça t'inquiète, mais le but de la démarche, c'est quand même de faire bouger ta boîte donc autant annoncer la couleur.
Moi je l'ai fait une fois et on ne m'a rien demandé de régler, je crois que c'est aux frais de ta boîte, mais je ne sais pas ce qui se passe dans le cas où la visite est officieuse.
http://www.medecinedutravail.net/a [...] larie.html

Hello,

Je sais pas trop où poser la question alors je tente ici :
N'y connaissant pas grand chose / rien d'un point de vue récupération des heures travaillées je vous expose ma situation :

Ayant fait ma semaine (lundi vendredi classique 9h->18), je suis actuellement en opération au boulot et ce tel que:
hier depuis 16:00 jusque 19:00 (soit 1h en plus ?)

Aujourd'hui prévu 14:00->24:00 on m'a demandé de venir à 13:00, je suis finalement arrivé à 12:10.

Et demain je serai présent de 19:00 à minuit.

Pouvez vous me dire combien je peux récupérer en repos (obligation d'absence lundi ? C'est pas prévu en tout cas...)
Mais aussi est ce que je dois toucher des sous ?
Sachant que je m'en fiche je préfère du repos s'il y a un ratio > 1

Merci pour votre aide

Faut que tu vois avec ton responsable ce qui est prévu, mais en règle générale et de mémoire la récup c'est
temps travaillé * 1,5 le samedi et la nuit. Sachant que la nuit va commencer à 22h.
temps travaillé * 2 le dimanche et jours fériés
Tu dois avoir 11 heures de repos minimum entre deux journées de travail et 36 heures minimum entre deux semaines.
 
Est-ce que tu as un statut cadre ou pas?
 
Avec mon calcul
pour samedi: 12 heures travaillées * 1,5 = 18 heures de récup pour le samedi
pour dimanche: 5 heures travaillées * 2 = 10 heures de récup pour le dimanche
 
Mais comme je ne suis plus sûr de moi, je te laisse vérifier avec ton responsable.

Généralement, pour éviter de se faire avoir, ce genre de choses se discute AVANT, on ne sait jamais

 
J'vais en parler aux RH samedi,j'ai fait a moitié un malaise vagal cette aprem vers 16h une fois tout le monde rentré..

ben surtout qu'accessoirement, à partir du moment ou ta hierarchie ne te demande pas expressement de faire des heures supp, à mon avis, tu peux rever pour les recup / faire payer... sauf si hierarchie sympa, et boite cool...
genre on te dit de venir à 13h, ben si tu viens à 12h, pour ta pomme, tant pis pour toi...

 
si on pouvait raisonner comme ça en France...

Tu fais bien

Ça fait 2 ans que je discute avant et ils ne font rien, maintenant j'ai décidé de ne plus discuter et de leur poser les faits une fois réalisé et s'ils font les fzdp pour 30balles de uber + quelques jours de récup ben ils iront trouver un pigeon ailleurs pour leur opés de ce type.

C'est donnant - donnant.

Merci à tous pour vos messages. J'ai un peu honte de pleurnicher sur des gamineries pareilles mais ça m'a fait du bien de lire vos messages. J'en viens parfois à me demander si ce n'est pas moi qui manque de professionnalisme.

 
Je n'ai plus aucun scrupule. Idem pour les réunions fixées à 18h00. J'ai des activités extra-professionnelles, une famille. La nouveauté maintenant c'est que quand j'arrive en avance le matin, j'attends dans ma voiture sur le parking plutôt que d'aller travailler

Je n'ai aucun problème avec l'autorité lorsqu'elle vient du patron, mais de la part de ces petits despotes capricieux qui prennent juste du plaisir à écraser les autres, elle me paraît illégitime. De toutes façons, ils ont menacé plusieurs fois de me licencier et là, ils ont compris que je n'en avais rien à faire, au contraire.
 
En outre, le patron a fait une énorme erreur stratégique, vendre des parts à ses jeunes cadres. Vis à vis des cadres qui ont plus d'ancienneté et à qui on n'a rien proposé, c'est une grosse maladresse. De quoi démotiver.

Je ne savais pas

Tout à fait. A mon simple niveau de salarié, je ne me préoccupe que de moi. Si l'entreprise se casse la gueule, j'irai ailleurs. C'est pas avec mon salaire que je vais me rendre malade pour la pérennité de la boîte.

Il est cool, gentil, humain, très paternel, on se tutoie et on se fait des blagues. Mais comme pas mal de patrons de PME, il bosse sans compter ses heures et attend la même chose de son personnel, en oubliant que la motivation ne peut pas être la même chez des salariés, au Smic pour certains.
 
J'en ai marre de ces boîtes à la con où le salaire est une enveloppe donnée pour un nombre d'heures flou, comme si tout le monde était cadre. Je sais qu'il existe des boîtes où l'on respecte les horaires et aujourd'hui, c'est ce que je veux.

Oui, il existe des boîtes qui respectent les horaires et les salariés, j'en ai connu beaucoup (la majorité en fait). Ca vaut vraiment le coup de fuir. courage Doug !

Merci

Oui, ça peut être piégeux.
 
Mes collègues n'arrêtent pas d'insister sur la chance que nous avons de travailler dans une ambiance familiale et détendue. C'est vrai. Mais j'ai connu des entreprises où l'ambiance était moins cool mais globalement, les conditions de travail me convenaient davantage. Pour ma part, je ne vais pas au travail pour passer un bon moment ou me faire des amis.
 
Mon boss explique qu'il souhaite donner de l'importance à chaque salarié, l'impliquer, dans une sorte de management participatif. C'est surtout de la flatterie intéressée invitant chacun à faire corps avec l'entreprise dans un renoncement total à toute vie privée.
 
Pour ne rien arranger, la boîte compte une grosse variété de profils : saisonniers, alternants, cadres, non-cadres, 39h, 35h, temps partiel 80 %. Donc tout le monde a tendance à être jugé par rapport à ceux qui font le plus d'heures. En open space (sic), celui qui se lève pour partir à 16h00 a chaque jour sans exception droit à des petites réflexions sur le ton de l'humour mais bon.
 
Allez, j'arrête de faire ma pleureuse.

tu fais pas ta pleureuse, c'est juste un constat...
le patron qui vante la bonne ambiance de sa boite    
bonne ambiance quand il faut faire 50h par semaine si on ne veut limite pas se faire taxer de touriste  
 
en fait personnellement, en 20 ans de vie pro, j'ai toujours respecté mes horaires. Et meme dans une PME (130 personnes) ou certains en faisait plus, pour le meme prix.
Je n'ai jamais eu de reflexion de la part du boss quand je partais à l'heure, tous les jours. Mon taf était fait, et plutot bien fait, et vite. Bref, il savait que j'étais pro et efficace, que je ne passais pas 30 pauses par jour à la machine à café comme certains, etc...
par contre une collegue qui avait les memes horaires que moi (17h30 le soir) ne partait jamais au mieux avant 18h, voir 18h30. Je me rappelle d'un jour ou elle avait un rdv medical a 18h, donc forcement, elle se barre à l'heure ce jour la. Et le patron qui lui balance dans le couloir "alors, on bosse à mi-temps aujourd'hui ???"
 

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Putain mais les gens qui te font ce genre de remarque j'ai envie de leur lâcher un tacle à la Olive & Tom  

"Bah alors tu prends un RTT ??"
TA GUEULE§§§§§  C4EST PAS TES OIGNONS §§  
 
Hâte d'aller au boulot demainn

 
Rester évasif tout en faisant passer le message, pourquoi pas en mode téléphone arabe : "J'ai entendu des mots comme quoi dans notre service personne ne savait bosser correctement, ça te parle ?"
(Bien entendu, ne citer aucun nom)
Si pas de réaction, aller à l'attaque : "Si t'as entendu des choses, j'aimerais qu'on discute ensemble de ce qui pourrait aller mieux "
 
Ca peut être l'occasion d'une mise au point, et de comprendre de qui ne va pas.
Et de montrer :
- que les murs ont des oreilles ("tu te crois malin à nous casser du sucre sur le dos, des gens ont parlé" );
- qu'on ne se laisse pas marcher sur les pieds.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
j'ai l'impression d'y voir le meme mécanisme que dans une certaine émission...    

Comme je supporte pas ces réflexions Enfin 130 salariés, ça commence à faire une belle PME, tu peux te fondre dans la masse discrètement. Nous on est 20 donc on a le plaisir d'avoir le patron sur le dos.
 
Pour l'efficacité dans le travail, tu as raison. Après, des fois c'est pas possible. Certains jours, je n'arrive absolument pas à avancer sur les tâches que j'avais prévu de faire : appels, bricoles à régler (bourrage dans le copieur...), visites de clients ou fournisseur... Mais c'est du travail aussi. Quand arrive l'heure de partir, le boss me demande si telle chose est faite. Ben non, et je pars quand-même, lol.
 
L'autre facteur c'est que mes braves collègues ont tous bobonne qui gère les enfants, fait les courses, lave le linge, ils sont du genre à penser qu'un pain au chocolat coûte 0,15 €. C'est pas ma conception de la vie.

Cette violence Moi, c'est pareil, je prends de plus en plus de plaisir à assumer de partir à l'heure sans complexer. Parmi mes collègues qui font 8h00 - 19h30 tous les jours, certains finiront peut-être par se réveiller et regretter, j'espère que ce sera avant que leurs enfants quittent la maison

Apres chez nous entre guillemets on a pas de fiche de poste ou autre..
Donc on te rajoute du boulot petit a petit,et si tu ne fait pas ce qui t'es demandé tu te prend des scud..
Pas plus tard que ce midi,mon boss m'appelle pour faire un peu le point (forcement il récupère mon taff demain/mardi) et me demande si mon administratif est a jour, et a presque trouvé ça pas normal de pas l'avoir fait sur mon pc perso depuis la maison car certains le font..
Jme suis déjà posé une heure a refaire une partie du planning sur desiterata du client y'a 5h..mais faut qu'en plus je rattrape ce que je n'ai pas pu faire par manque de temps /de moyen..

J'ai le sang chaud  
Attends j'en ai quelques bonnes  
Quand j'étais dans un big 4, certains avaient des astuces pour gagner au game du "qui partira le plus tard mdrr #commitment je me donne pour la COGIP"
Le pélo s'arrange pour partir dernier. il laisse sa session Windowz ouverte, sa veste sur le dossier de la chaise, et il part. Le lendemain on croira qu'il sera arrivé le premier.
Ou encore : Laisser la voiture garée ostensiblement dans le parking, et rentrer chez soi en TEC. Comme ça on croit que le mec est resté la nuit.
Je me souviens sur certaines missions. J'avais des collègues qui s'interdisaient tout bonnement de partir quand ils n'avaient plus rien à faire (FYI on est au tarif jour et non horaires). Donc certains passaient la dernière heure à surfer discrètement sur leur smartphone histoire de partir à 19h!
Et nombreux sont ceux qui attendent qu'il y en ait un qui parte en premier avant d'y aller à leur tour.
 
Bordel de mille milliards de mille sabords

#présentéisme