Reprise du message précédent :
Notre amicale propose des places de ciné, de parc d'attraction,  bowling, spa, et plein d’autres trucs moins chers. C’est sympa.

 
Bon courage à tous ceux qui en souffrent actuellement / qui en ont souffert

Je croyais que c'était la Saint-Valentin, moi

C'est un peu la même chose

Burnes out

Un samedi, on va pas faire ça sur le temps de travail quand même

Reprise ce matin en mi-temps thérapeutique après plus d'un mois d'arrêt. Erreur de l'entreprise qui ne sait pas lire un arrêt de travail ni un mail, je suis notée absente et c'est l'info qui a été donnée à tout le monde.    
Côté positif, je n'ai aucune tâche planifiée.    

 
Il y a vraiment autre chose à faire un samedi que de penser à des trucs de boulot

Euh il n’y avait rien à faire hein.
Peut-être que certaines villes ont organisé des choses à ce sujet, pas par chez moi, dommage.
Le but étant surtout de faire connaître le burn-out autrement que « c’est une simple fatigue ».

 
"La dépression et le burn-out j'y crois pas trop"
 
Un pote à moi, y'a pas longtemps, qui enchaîne les semaines de 40/50 heures et qui vit à travers son travail m'a sorti ça. J'avoue avoir été un peu énervé sur le coup

"La gastro et le rhume j'y crois pas trop"
 

On ne "choppe" pas un burn out comme un rhume non plus
C'est souvent la conséquence d'un processus assez long et vicieux

Ya juste un temps d'incubation plus long

On a le droit de dire qu'il y a tout de même parfois des concentrations de burnout sur des endroits ou c'est bien peu explicable ?
 
Genre au secrétariat de la fac

Ma femme bosse avec un type toxique : toujours de mauvaise humeur, assez mysogine, traine des pieds, se défausse... mais incontournable dans la boîte.
J'ai peur que ça finisse en burn out cette histoire, je sais plus quoi la conseiller. Elle a eu le malheur de l'envoyer chier une fois et s'est faite recadrer. Le type est suffisamment ignoble pour peser sur son moral mais pas assez pour monter un dossier.

 
Tracez tout quand même, on sait jamais.
Bon courage à ta femme.

Qu’est ce que tu en sais ?
Tu le vis de l’intérieur ?  
C’est typiquement le genre de phrase qui m’énerve
 
@gars_lent : c’est un collègue à elle ? Si oui il faut tout tracer et l’envoyer à son manager qui fera le lien avec le service RH. Un fait isolé ne suffit pas. Mais c’est l’accumulation de faits tracés qui permet au service RH d’intervenir. Ça les manager ont du mal à le comprendre parfois / souvent …

 
Je connais intimement des gens qui y bossent et y font des « burn-out ».  
 
Et toi ?

Peut-être qu’ils ne te racontent pas tout.
En plus s’il y en a plusieurs c’est qu’il y a un terrain favorable  
 
En tout cas jamais je ne me permettrai de juger qq qui est en burn-out (sans guillemets).

 
C’est vrai, et ça pejore lez gens qui bossent vraiment beaucoup.
 
Après, la capacité à endurer est toujours fonction de ton référentiel.
 
Probablement que les gens qui se noient dans un verre d’eau ne le font pas exprès : ils sont sincèrement en souffrance

 
C'est généralement lié à un problème de management

 
Pour lui un coup de discipline et y'a plus rien. Quand je lui ai expliqué que tu peux être le plus discipliné du monde, si un burn-out ou une dépression t'arrives dessus c'est très complexe à gérer et de s'en relever, il m'a juste dit que c'était un manque de volonté.
 
J'ai traîné ma dépression pendant 3ans et j'ai encore des épisodes dépressifs, apparemment je suis juste pas assez discipliné

 
Pareil j'ai des rechute parfois, c'est vraiment chiant

La dépression peut toucher tout le monde oui
Mais le burn out il faut un terreau quand même (management toxique, pression de bien faire ....)
Celui qui en a rien à faire de son job il a quand même peu de chance de tomber dedans

 
Je taf dans de mauvaise conditions (à mon sens, visiblement des collègues arrivent à faire avec) et franchement des fois j'aimerais ne pas avoir de conscience pro pour voir ça de façon plus légère.

Et ce serait quoi les conséquences concrètes d'avoir moins de conscience pro ?

 
Le jemenfoutisme naturel ça t'évite de te prendre la tête car ton taf ne peut pas être fait correctement par des éléments qui ne te sont pas propre

+1 pour tout

Un énorme +1

 
Perso je pense que c'est peut-être même l'inverse de la discipline. Perso je ne pense pas que je puisse faire de Burn-out parce que je ne suis pas assez discipliné pour travailler vraiment beaucoup.

 
Il y a aussi un effet de mode dans certains cercles, désolé de le dire.  
 
Ce qui n'enlève en rien à la gravité de la chose pour ceux qui font de vrai dépressions caractérisées.
 
Mais celle qui m'a expliqué qu'elle a fait un burnout de 6 mois parce qu'elle s'est rendu compte qu'un de ses collègues de travail militait au RN, que malgré son signalement la hiérarchie n'a rien fait et qu'elle ne peut pas travailler dans ces conditions, bon....

Le bore out

bah ca donne le monde actuel, où faut systématiquement dicter quoi faire, relire ce qu'on nous fournit, dire aux gens comment bosser car tout le monde bosse a l'arrache, le "ni fait ni a faire" est devenu la regle...

le burnout et le désabus sont devenu le standard

 
Les gens qui bossent lentement mais avec un énorme soucis du détail, ca a eu sa cote dans les 90's et avant, mais effectivement, c'est plus du tout la tendance et ils doivent très mal le vivre.  
 
Aujourd'hui, c'est règle de Pareto partout. 20% du taf donne 80% des résultat, et ces 80% sont le plus souvent largement suffisants

Même si ça ne tuait personne, ça serait quand même relou

 
exacte, la manière importe peu

 
Mais non, tu manques de volonté    
Et de jus de fruits crus  

Bon courage  
Je pense - et j’espère me tromper - qu’on n’en sort jamais 100% indemne  

 
Mon patron est au courant en plus d'être hyper compréhensif. C'est une grosse chance clairement
 

 
J'ai eu l'enchaînement burn-out et dépression, faut avouer que c'est pas un truc que je recommande étrangement  
 

 
La volonté c'est ce qui manque, de toute façon on peut plus rien dire maintenant
 

 
C'est souvent difficile pour pas mal de monde. J'ai la chance d'être entouré et ça me fait relativiser. Par contre voir qu'on te sort que personne ne peut être en burn-out ou en dépression car c'est juste une excuse pour ne pas bosser, ça me dépasse. Surtout que c'est une personne qui a la trentaine, donc on ne peut pas dire que c'est une ancienne génération sans réellement de connaissance sur tout ça.

Mais pourquoi se casser le fion pour 3 cacahuètes à la fin?  
En plus,ça file de boulot à quelqu'un d'autre pour vérifier si le taf est bien fait.

 
 
Les cercles de qualité (So '90) en PLS