Reprise du message précédent :

Je note que tu n'as pas répondu sur le côté anticipation.
J'ajoute un autre gros mot: automatisation. Même si c’est partiel, ca aide déjà.

Dommage pour les alertes. Une erreur de paie ca peut arriver, mais un oubli c'est beaucoup plus chaud.

Grosse saloperie, ça.  
J'ai la chance d'avoir décroché un diplôme, essentiellement grâce à des facteurs sociologiques (parents, lieu de vie, milieu favorisé intellectuellement et financièrement) et assez peu grâce à mes capacités de travail  
et ça me bouffe un peu de gagner bien ma vie en ayant eu surtout beaucoup de chance
Je vois bien que n'importe qui d'un peu dégourdi pourrait faire mon taf avec quelques semaines de formation, pas la peine d'avoir fait l'unif.
 

Faut anticiper. La phase d'inscription est étalée sur quelques semaines je suppose...  
Si vraiment toutes les semaines tu es ric-rac avec ces trucs et qu'il y a tout le temps des gens en pleurs dans la COGIP, il y a un énorme problème de sous-effectif et de mal-être

Sors toi ça du crâne, je ne sais pas ce que tu fais exactement, mais tu as juste les capacités qu'il faut aux bons endroits.
Genre si tu as bcp de bon sens, ça te parait normal et logique sauf que pour d'autre c'est incroyablement dur...

Je suis coboliste, et à mon sens tout le monde peut le faire parce que ya très peu de fonctions, et si tu comprends un minimum l'enjeu de l'évolution que tu fais, bah c'est simple... Sauf que mon expérience m'a montré que des fois t'expliques un truc basique à quelqu'un qui te regarde avec un regard bovin, bah il ne comprend pas les choses comme toi... Il n'est pas plus con, juste pas câblé pareil, et à côté de ça, sur d'autres sujets, c'est moi le bovin et lui qui m'explique quelque chose de relativement basique pour lui  

edit: perso je suis ingénieur. et quand je vois le niveau d'un ingénieur il y a 50 ans bah bordel ça fait peur à voir.
Pour moi un ingé aujourd'hui, hors ultra spécialisé, c'est quelqu'un qui sait chercher, se débrouiller, faire de la veille, qui apprend plus vite que la moyenne car habitué et formé à ça, rien de plus...
J'ai un pote qui bosse à l'usine, il est tout à fait capable de ça et sans formation, il est peu cultivé, mais très intelligent, très débrouillard et très travailleur...

 
Je ne vois pas le lien direct entre la situation que tu décris et le fait de faire un burnout personnellement.

Faire des journées à rallonge tout au long de l’année (avec 0 temps pour se poser pour réfléchir à améliorer ce qui pourrait l’être)
Avoir des deadline quasi intenables toutes les semaines  
Être hantée toutes les nuits par les problématiques des agents  
Avoir une (sur)charge mentale +++ de devoir relancer x fois les gestionnaires qui sont eux-mêmes débordés  
…

 
Oui, ma vie depuis 25 ans    
 
Je pense que l'atteinte au moral a bien plus pour origine l'incapacité à prendre du recul que le flux d'information et de stress que l'on prends dans la face au quotidien.
 
Si mon expérience m'a appris une chose, c'est que toute les situations, même les plus merdiques, finissent toujours par se régler. Tu devrais essayer de garder cela a l'esprit

Clairement, et c'est un truc que t'apprends assez vite normalement.

 
 
Les choses s'arrangent toujours, même mal©

J'admire beaucoup mon boss, qui est très bosseur, intelligent et rapide à prendre des décisions, mais aussi parce qu'il ne fait jamais d'heure supp.  
Arrivée 8h20-30 environ, départ 16h00 pile tous les jours.
Ca soulage énormément de constater que même avec des responsabilités et une grosse charge de travail, il ne faut pas tirer sur l'élastique: 7h30 de travail tous les jours, et le reste sera traité demain.

Pose toi la question  ... si tu fais une erreur combien de gens vont mourir ? Combien de millions d'euros cela vas il coûter ?

Faut te détendre un poil, ca fera un boulot plus efficace pour toi et pour les autres

Putain si je devais être hantée toutes les nuits par les problèmes de mes patients, j'aurais pas fini
 
Et j'en vois des situations difficiles et des trucs dégueux.

p'tète la raison aussi de son burn-out hein

(si je peux reprendre 75~100% de son salaire, je veux bien y réfléchir !)

Si ça se trouve, c'est ton appel qui l'a tué.

 
C'est la mentalité dans certains pays (ceux qui restent tard sont des mauvais) et c'est très bien  

Amen.
Je me refuse à diminuer ma qualité de vie en dehors de mon taf quand je n'y suis pas.
Mon temps libre est précieux.

 
Les micro poses qui représentent in fine 70% du temps de travail sont elles admises dans ces pays ?

Euh mes pauses travail dans la journée sont pas si micro que ça, je ne vous permets pas Monsieur.

Et, normalement, htan, grouillotte de base, devrait s'en foutre plus facilement que le cadre dirigeant que tu es.
Pour commencer, l'un de vous deux a une durée de travail normée/bornée

Tes employeurs t'imposent de poser tes pauses ?
 

 
Il fait des pauses boulot entre deux trolls sur HFR

 
Non, moi c'est pas pareil, mon contrat précise en toute lettres que le code du travail ne s'applique pas à moi.

C'est le lot de tous les cadres dirigeants, ça, me trompe-je ?
 

 
Sans doute, mais ca se sait peu.  
 
En tout cas, ca m'a surpris quand j'ai signé mon contrat, moi qui était content de rentrer en France pour avoir des RTT, j'ai été un peu déçu je ne te le cache pas  

 
 
C'est pas la peine, le code du travail le précise bien

J'ai candidaté dans une collectivité (FPT) avec dans les avantages "amicale du personnel".
Ca sent d'office mauvais ce genre de machin ?

Bah non pourquoi ?
C’est l’équivalent d’un comité d’entreprise.

 
Il y en a énormément qui se vante de faire 40-50h par semaine, mais qui dans la réalité ne sont pas réellement 40-50h a vraiment bosser.
Genre des poses clopes/cafés/pseudo réunion a n'en pas finir.

 
Je sais pas, perso, j'assimile ce genre de machin à des repas entre collègue obligatoire.
 
Comme le dernier repas de noël avec un cadeau à faire suite à tirage au sort que j'ai réussi à éviter.

Euh pas du tout l’amicale du personnel remplit les missions d’un CE : vacances à moindre prix, tickets cinéma, amicale sportive (ça c’est le top avec parfois des équipes à la FFSE, fédération française du sport en entreprise), aide au déménagement, pactole retraite ..

Oui alors dans la FPT, les avantages sont pas toujours fameux.
Ce que j'ai connu, c'était surtout des trucs orienté famille. Pour les autres à part le ciné, il y avait pas grand chose d'intéressant.

Je n’ai pas dit que c’était fou mais mieux que rien (chez nous, FPE, on n’a pas de CE. Juste de l’action sociale mais le quotient familial réglementaire est ridiculement bas)

La FPE que je connais, il y a des équivalent de CE, avec des places de ciné, un peu de sport, des colos pour les gamins, etc.
C'est pas top non plus mais pas bc moins pire que ce que j'ai testé dans la FPT.

L'équivalent du CNAS ?
J'y suis depuis 2005, j'arrive pas a y trouvé des trucs qui m'intéresse.

 
Ok, donc rien qui va me concerner  

Peut-être mais ça ne « sent pas mauvais » comme tu l’écrivais
Sport et ciné, j’aimerai trop !

Euh non, ça nécessite de se prendre un mur plus ou moins violemment, et plutôt plus que moins, et d'avoir une certaine capacité à rebondir.

T'en sais rien, Nath a donné des exemples au pif mais y'a peut-être d'autres trucs.
Au pire tu t'en sers pas mais rien d'éliminatoire.

Notre amicale propose des places de ciné, de parc d'attraction,  bowling, spa, et plein d’autres trucs moins chers. C’est sympa.