Reprise du message précédent :

 
pas a ma connaissance ...  

 
Ma précédente boite:  
 
Entretiens:
Au bâtiment administratif, immense serre avec flore tropicale, carpes koï, deco en bois et on me parle de l'influence japonaise des propriétaires.
 
Jour 1:
Visite de la prod avec celui qui sera mon homologue: "Là on va pas entrer on a condamné la cellule car la dernière fois je suis passé à travers le premier étage et me suis cassé la jambe."
 
 

 
"Rassurant"  

 
Anéfé merci
(j'ai été exempté, j'y connais rien dans les armes )

Merci à vous deux pour le soutien. Et courage à tout le monde. Profitez du week-end et essayez d’oublier les soucis du travail.
 

Bonne soirée à tous !
 
Ma santé est défaillante depuis plus d'un an ! je ne pensais pas que cela m'arriverait un jour à l'aube de mes 46 printemps. Cela influe sur ma vie professionnelle. Je me dis que je ne suis pas seul dans cette galère. Ce n'est pas évident à vivre...

 
Tiens moi c'est l'inverse ( 48 ans ), c'est le boulot qui influe négativement sur ma santé ...  

Salut

Si vous vous souvenez, je me suis fait sermonner par les cols blancs car pas assez productif alors que je travaillais correctement pour respecter les tolérances au plan (et programmer comme au plan).  

Ben depuis "l'engueulade", qui visait un peu mon collègue aussi. Celui-ci me prend pour un con.  

Ca fait plusieurs fois qu'il valide des phases d'OF à son nom alors qu'elles ne sont pas terminées.

Genre 2.5h pour faire 3 programmes avant d'usiner la pièce. Il fait 1 programme, et valide la phase. J'arrive derrière lui, je dois faire les 2 programmes restant en "0 heure". Et parfois remodifier son programme car il y a des trucs qui clochent. A la fin de la journée, les cols blancs pensent que je me suis tourné les pouces alors que j'ai bossé comme un chinois.  

Il est à 6 mois de la retraite, et veut encore se faire bien voir.  

Comme on est pas à la maternelle et qu'il sera bientôt plus là, je vais pas aller chialer au bureau pour ça.

Alors comme il a voulu jouer. J'ai moi aussi commencé à jouer hier soir.  

Je choisis "le bon boulot" en priorité quand il n'y a pas de pièces urgentes, et m'amuse à optimiser de vieux programmes à lui pour usiner les pièces plus rapidement.

Il y a des arbres de transmission de petits diamètres. Il a par exemple tout programmé à 600tr/min maxi (ce serait dommage d'user la machine ), profondeur de passe 1mm au rayon, avance à 0.13 même pour les surfaces qui sont rectifiées après.
Comme il m'a motivé, maintenant ça tourne à la Vmax pour respecter la vitesse de coupe, même pour les plus petits diamètres, si possible, et j'exploite les plaquettes au max à l'ébauche (ah là, ça fait de jolis petits copeaux ), osef d'avoir une faible rugosité pour les surfaces qui seront rectifiées, etc.

Ce matin, en 7h. J'ai produit 11.5h théoriques sans me fatiguer.

Et bien sûr, je renvoie les programmes ainsi modifiés sur le serveur, avec le temps d'usinage mis à jour. Programmes qui seront revalidés par les cols blancs.

"Il fallait 2.5h de travail pour usiner 1 arbre machintruc quand le process a été validé, maintenant il faut 1.3h, avec le même matériel. Il y en a un qui se tournait les pouces ou quoi ?"

Tu tournes en boucle.

Licenciement pour inaptitude et c'est plié.

 
T'es un col blanc ?

   
J'ai les mêmes, ça pousse pas grappe de 12  

Le bon plan pour se la couler douce c'est de bosser pour 2 équipes
"Non je suis débordé, j'ai plein de choses à faire pour l'équipe 1"
Et dire la même chose au manager de l'équipe 1

Du coup on en a parlé avec le responsable de l'autre équipe et on est arrivé très rapidement, moins d'1 minute au fait qu'on allait mettre fin à sa mission.
Vu le TJM en plus, c'est indécent de payer pour ça (poste de Scrum Masteuse @1000€/jour)

Alors cours. S’ils n’ont pas les moyens d’entretenir leurs locaux, pourquoi ils entretiendront bien leurs salariés ?
 
(Et encore, dans ma boîte du Loir-et-Cher, ils construisaient de nouveaux locaux, mais ça ne les dérangeait pas d’embaucher un ingénieur DevOps à 35 k€)

35k€ net ?

On en a eu un comme ça aussi, mais presta indépendant
 
En plus l'Infra s'est aperçu que sur 20 jours facturés il ne s'était pas connecté du tout pendant 6 jours.
Quand il a été confronté aux faits, sa première réaction fut "C'est scandaleux, la boite flique les prestas"    
 

Une boîte flique tous ses salariés. En cas de problème de sécurité, il faut être en mesure de trouver l'origine de la faille/personne.

Sincèrement, vu comment tu montes assez vite dans les tours, je ne pense pas que tu sois vraiment "remis en deux jours". Tu es peut-être physiquement "up" mais toujours à cran mentalement.

Mon conseil : profite de ces trois semaines pour décompresser vraiment, essayer d'oublier un peu le boulot, prendre du recul sur tout ça... Lâche aussi un peu HFR (au moins ce topic) sinon ça va te faire ressasser les mêmes trucs et tu n'arriveras pas à prendre le recul nécessaire.
Et si en parallèle tu arrives à trouver une solution viable avec les RH, tant mieux, on te le souhaite.

Les locaux, c'est un investissement .
L'ingénieur...

Pas tant le bon plan que ça si elle s'est faite gauler
Ça a duré combien de temps?

Et accessoirement 1000 balles par jour pour une SM, wtf ?

 
 
un bon professionnel comme on les aime
 

 
une concurrence à venir avec akrom

J'ai bossé dans une COGIP, les locaux étaient bieix mais ca allait.
Mais y avait un bâtiment quasi neuf avec que des salles de réunion au top mais mes collègues préféraient faire toutes leurs réunions dans nos salles pourries avec un LCD 24" comme seul écran.

En revanche on avait un budget énorme d'investissement en matériel de mesure : genre acheter un appareil de mesure à 400k$ aucun souci si c'est mis au budget et qu'il y a un besoin (et que t'as fait plusieurs devis) on va pas te demander 5 fois de justifier de nouveau.
Là où d'autres entités ne pouvaient envisager que du leasing et ca devait être validé avec un dossier béton.
Ne pas perdre des jours à surjustifier du matos, perso ca me derange pas si les batiments sont un peu datés.

Ma Cogip actuelle j'ai une chaise Steelcase à 1000€, un bureau assis-debut motorisé, 2 écrans 32" 4K (et la clim) et mes collègues sont toujours surpris après 1mois parce que je fais pas de TT (j'habite à 20min en voiture) : bah ouai chez moi je suis pas aussi bien équipé et j'ai pas la clim (mon bureau perso est plein sud, l'été en journée c'est invivable.

On a jusqu'à 26 dans notre bureau en journée en absence de chauffage, obligé d'ouvrir la porte fenetre pour aerer.

Fail quote c'était pour pcfou  

Déjà commence par me mettre mes DEUX  R  

Ensuite, d'où tu te permets  
Je suis pas dans l'usinage moi   j'ai fait mon temps en atelier, j'ai  eclusé mes arrièrés  
 LE Copeau n'as plus de pouvoir sur moi, Je suis libre maintenant.

Tel un pokemon j'ai évolué  
De la machine bestiale et sale j'ai progressé vers la machine précise  

Mon évolution ultime pour maffranchir de la mécanique et ne m'occuper que de contrôle commande,  le stade" éthéré" du boulot n'est encore qu'à moitié accompli  

 
C'est qu'il fait chaud dehors ou vous avez la chaudière qui tourne à fond malgré le soleil ?

Est-ce aussi facile ??

Encore 6mois.
Il a commencé son dossier?
Il ne va pas prolonger  

lol nope bruts

Purée, doit pas y avoir beaucoup de postes pour que ça paye si peu

Pour un junior c'est un salaire tout à fait correct vous êtes déconnectés  

Baie vitrée sur laquelle le soeil tape et des store intérieur ce n'est pas très utile finalement  

Finalement je m'en sort plutôt bien  
J'ai hérité d'une mission " assistance technique"
Comprendre " on as deux mecs en vacances, un en arrêt maladie, on as personne pour s'occuper de la production, envoie moi un mecs capable de remplacer au pied levée   "

Me voilà devenu pilote de fenwick  
décharger des camions c'est pas compliqué. Il fait beau, le soleil brille, les oiseaux chantent. Entre deux camions j'ai le temps pour un café  

La semaine démarre en douceur  

35k€ c'est même pas ce qu'on file à un jd à Brest

Je veux dire, il aura forcément plus.

impossible d'etre aussi tranché sur la question.
 
le salaire MOYEN en France est de 31K NET.
 
donc dire qu'a des JD tu donnera direct plus que le salaire moyen, tu conviendras que c'est largement deconnecté du réel.
 
pour des ecoles reconnues dans des secteurs particuliers, c'est certainement le cas, mais pour tout le reste, tu es loin du compte...

Ca me parait bien peu quand même.
Je suis peut être déconnecté mais quand même.

et je parle meme pas de la mediane ou en prenant en compte les temps partiels...

Il a donné un contexte (minimal, certes) quand même.

Oui enfin il faut voir les profils/domaine aussi.
 
un Bac+5 dev ops c'est pas pareil qu'une caissière non plus.

Sauf qu’ils cherchaient un ingénieur DevOps capable de monter en quatre mois tout une infra d’exploitation avec maîtrise du périmètre fonctionnel, donc autant dire qu’un junior allait se planter en beauté

 
Ha oui, ils voulaient un cador expérimenté au prix d'un junior quoi
Ils ont trouvé?