Reprise du message précédent :

 
Et en cas d’imprévu ?
Genre le patron voudrait que tu fasses des heures sup ce soir sinon c'est catastrophe la boite va couler wtf-omg   ?

Salut, je lurke pas mal ce topic et j'ai trouvé un lien en rapport direct :  
http://www.lagrottedubarbu.com/201 [...] d-graeber/
 
Je vous le conseille...

Ma boite va mal, du coup, ils veulent appliquer la méthode " un employé qui n'as pas peur n'est pas un employé productif! " ( phrase entendue ).
 
Du coup, convocation ce matin. On me reproche de ne pas avoir le permis. Bon, ça fait deux ans que je bosse là dedans, mais ça pose problème au lendemain de la réunion branlette a la con.  
A coté de ca, moults reproches débiles, auxquels j'ai évidement pu apporter des réponses concrètes et argumentées qui se finissaient toujours en " heu... ouais mais de toute façon tu n'as pas le permis! ".
 
Rendez-vous de nouveau lundi, pour signer un papier pour dire que soit je m'engage a le passer, soit je suis viré.  
 
Ah, et mon boulot impliquerai de me déplacer chez des clients une fois tout les deux-trois mois ( ce que je fait déjà, en scooter, vu que c'est du centre ville, je fait en une heure ce que les autres font en trois, vu que j'ai moins de problèmes pour me garer ).
 
Je sent que je vais me marrer.

Le papier qu'on te demande de signer est explicite à ce point ?

 
J'ai pas encore vu le papier, je m'attend a du bluff a ce point de connerie.

Si les mecs sont assez cons pour te faire signer un papier comme ça, c'est qu'ils ont peur de rien. Mais bon c'est à ça qu'on reconnaît les cons en même temps

 
Demande à ce qu'il te le paye

"Non"
Quand c'est pas possible,c'est pas possible, et si la boîte risque de fermer à cause des 2 ou 3 heures sup' que tu ne feras pas c'est qu'elle est fichue et plus à ça près, autant rentrer chez toi

 
Il m'as proposé une prime exceptionnelle de 50€.

Des gentlemen

Fille au père est à demeure
 
nounou peut aussi faire du sup'
 
si un des deux est à 50% c'est c'sui là qui doit prendre les gamins (a priori pas de sup)
 
Périscolaire ben ça t'oblige à telle heure maxi (en général 18h)
 
copine qui garde au black elle fera du sup
 
grands parents sont à la retraite
 
Bref, faut s'arranger pour que ça fonctionne...Et ya carrément moyen...
 

Immonde le coup du permis surtout si ton travail se fait mieux en scooter ... Tu bosses dans quel domaine ? Je suppose que tu n'as pas moyen de te casser ailleurs dans être emmerdé par ma recherche/pas de revenus ... ?

On veut un scan du document

Je pense que les prud'homme vont aimer ce genre d'ultimatum, en particulier si tu es toujours à l'heure chez le client. Peut importe le moyen de transport tant que tu peux accomplir ton travail.

 
Je vais le demander lundi. Un délégué syndical m'as conseillé d'appeler la DRH devant mon N+2 ( c'est lui qui m'as fait passé l'entretient ) pour le plaisir de voir sa tête.
 

 
Non mais non seulement j'y suis toujours a l'heure, mais je doit y aller très très rarement, en pratique c'est genre 5 fois par ans.

S'ils sont assez con pour te faire un document écrit exigeant que tu passes ton permis alors qu'il y a d'autre moyen d'aller chez le client, ils vont mériter ce qui va leur arriver s'ils te licencient !

Des nouvelles de ma COGIP de merde. Petit rappel des faits :
 
Je travaille depuis Mars 2012 dans un service de supervision/exploitation/admin réseau/admin système/ToIP où les mecs sont payés à peine plus que le SMIC, le N+2 croyant que notre boulot consiste seulement à tripoter des boutons pour que ça marche. Ma COGIP rachète entretemps une autre COGIP à Grenoble. Conséquence : mon service a été délocalisé à 80 % à Grenoble et le DRH propose en loucedé à deux personnes des ruptures de contrat de travail à l'amiable. Évidemment, il croyait s'en tirer en leur proposant des primes supralégales complètement rachitiques ; il devra au final s'acquitter de 10.000 € de primes brutes pour chacun.
 
Les personnes qui restent seront  de facto affectées à la seule tâche qui restra : configurer des lignes ToIP CISCO. Donc, le service reste, une tâche reste, donc pas d'avenant à rédiger. C'est pratique. Toutes les personnes ? Non ! Pour mon cas, c'est encore pire : on me propose une régression de carrière, à savoir me remettre sur le plateau à prendre des appels de lusers, le DRH sachant pertinemment qu'avec le turnover de 80 % je n'y tiendrais pas très longtemps et que je proposerais une démission assez rapidement. Sauf que je refuse qu'on me placardise et que j'ai dû tirer les vers du nez du DRH en lui écrivant un joli mail où la médecine du travail est en copie. Et curieusement, le DRH a répondu très vite. On me propose cette régression parce que je l'aurais soi-disant demandé. Non, je l'ai évoqué oralement à un collègue, nuance. Pas de trace écrite de ma part.
 
Voilà, entre la placardisation ou le chômage, ça s'annonce palpitant… En tous cas, quand j'aurai quitté cette putain de boîte, vous verrez un compte-rendu assassin dans la catégorie « Feedback » d'E&E. Vous saurez bientôt quelle SSII vous devrez éviter.

toutes ?

 
J'espère que tu as répondu à ce mail en disant que tu ne l'avais jamais demandé et que tu n'as pas mentionné la discussion que tu avais eu avec un collègue.

Disons qu'il faudra l'éviter plus que d'accoutumée
 

Pas encore : je le vois ce mercredi et ferai un zouli compte-rendu après coup où je le préciserai.
 

Tu peux utiliser tes heures de DIF pour passer le permis, il suffit que ta boite accepte ... et s'ils refusent tu pourra rétorquer à chacun de leur "oui mais vous n'avez pas le permis" par "oui parceque vous avez refusés que j'utilise mes heures de DIF pour le passer"

Et hop, à jouer au plus con t'aura le dernier mot.

 
 
Diabolique !
Ça semble imparable et tout bénéf pour toi.
 
 
 

En plus avec une trace écrite, de l'or en barre ça.

C'est légal à la base de demander à un employé de passer le permis (je ne parle pas au moment de l'embauche) ?
Parce que mine de rien ça a un coup non négligeable.

Non, si ce n'est pas une clause qui a été inclue dans le contrat de travail (genre s'engage à passer telle formation sous x mois) c'est illégal.

 
Tellement brillant.  
 
Et sinon, a partir du moment où j'ai commencé a leur expliqué qu'il serait non seulement très difficile mais en plus très couteux de me virer pour ça, ils ont radoucis leurs discours.  
Mais ça, c'est tellement beau que je pense les faire chier avec ça!

 
 
Aller sur ce topic Rain' : "0ptimisation du temps de travail, je vais te filer des infos "
 
Edit : Sinon MP

 
De quoi?

Satisfaction de la semaine:
- se voir proposé un 4eme CDD pour le même poste (à 1 semaine de l'échéance du 3eme)
- rétorquer OK, mais on augmente la rém, parce que je le mérite et que si je me casse vous êtes totalement dans la purée.
- essuyer un refus méprisant, et tenir bon.
- trouver un CDI mieux payé pour commencer 2 jours après le solde de tous comptes.
- accueillir tous mes futurs ex collègues dans mon bureau devant celui de la direction, qui me font un pot de départ monstre avec cadeaux et félicitations.
- garder contact pour voir le radeau sombrer parce qu'ils ont joué aux cons.

Je commence mercredi, je reviens de la signature du contrat

Félicitations

 
Tu nous raconteras comment ça se passe pour ton ancienne boite  

Cool tout ça, bien joué

Félicitations  

 
 
Ralala... Sérieux les gars, ça me semble bien naïf de penser encore qu'un départ peut foutre une boîte dans la merde...
 

J'ai dit radeau, pas paquebot...

Attendu que j'étais le 4eme départ du mois (le mien est ridicule), que 2 semaines avant une collègue était partie en pleurs du bureau et arrêtée 3 semaines pour bien-out, et qu'on nous avait demandé de ne pas pointer nos heures réelles, mais celles au contrat (2h sup par jour ça fait désordre), le service devrait avoir du mal à tenir debout.
Sur mes 4 clients, seul 1 est repris à ce jour... Les autres partiraient sur d'autres services par contrainte, ce qui est très très TRES mauvais pour mes ex manager.

Le paquebot s'en fout, donc, mais le radeau que j'ai quitté se casse bien la gueule, ouais, sous les yeux médusés de ses responsables.

Radeau. Médusés. Blague.

Je crois que le pire dans le boulot, ce sont les clients. Les monsieur-tout-le-monde, les " gens ", pas les clients pro ou semi-pro, les connards de base qui pensent avoir tout les droits " parce qu'ils sont clients ".
 
Si un jour vous devez bosser au contact de la clientèle de base, refusez.

 
 
Uhuh
 
"con comme un client" devrait être une expression du langage courant.
 
 
Dans mon taf, je suis amené à proposer des devis très descriptifs. J'exagère pas en disant que plus de la moitié des client signe le devis sans rien piger, reçoit livraison d'une commande conforme au devis, et se plaint sans honte parce qu'en fait c'est pas ça qu'il voulait  

 
S'en suis le " oui, mais j'ai pas lu " ou le " oui, mais on m'as mal expliqué/conseillé ", suivit du " vous êtes pas commerçant, je ne viendrais plus " et du service client qui lui donne raison derrière " parce que bon, chaque client est important ".