Reprise du message précédent :

pfiouu fallait que ca sorte , j'ai envoyé ca a mon chef apres une semaine de merde avec un prestataire de service foireux

 
On est tous le client d'un autre

On est tous le con de quelqu'un.

J'en ai tellement vu des cons de clients que quand je suis client moi-même, je demande des explications le plus gentiment possible en m'excusant de déranger parce que je n'ai pas compris un truc.    
 

Comment faites-vous pour gérer un N+1 lunatique, qui vous donne des informations contradictoires ou incomplètes malgré vos demandes de clarifications, qui vous infantilise et vous invective violemment, et qui manque clairement du respect le plus élémentaire en openspace, du genre à claquer violemment son téléphone, à rire à gorge déployée alors que vous êtes au tel avec un client ou à parler bruyamment des derniers potins tout l'aprem alors qu'il y a un incident de prod ou un surcroît de taff    
 
En sachant que j'ai un poste gagné de haute lutte dans un grand groupe, avec un salaire et des horaires confortables, je ne vais pas tout flinguer pour une N+1 psychotique, mais j'avoue que ses ordres et contre-ordres absurdes, son attitude hystérique me révulsent de plus en plus. La situation est d'autant plus délicate que ma N+1 et mon N+2 sont super potes.
 
Alors j'essaye d'ignorer et de faire mon taff le plus correctement possible, mais côtoyer quotidiennement une personne un peu border-line psychologiquement n'est pas simple...
 
Dernière mini-humiliation en date, elle m'a trouvé une place à l'écart de l'équipe, tout en m'ordonnant violemment de prendre la place des personnes absentes ou malades, évidemment quand je suis bien concentrée à ma place en train de bosser sur base de données par ex. Je dois fermer toutes mes applis, sauvegarder mes fichiers, fermer ma session et réouvrir tout le bordel à une autre place. Temps perdu : 15 précieuses minutes, en plus de ma concentration    
 
J'ai de plus en plus de mal mais je peux difficilement me permettre de quitter mon job (j'ai deux enfants, un crédit immo).
 

 
Tu évites de t'impliquer pour te filer du stress pour rien... elle te demande de changer de place et de tout recommencer? Tu le fais avec le sourire. C'est son problème si elle fait perdre du pognon à ta boîte. Toi ton problème c'est de garder ton job.
 
Si elle devient trop pénible tu la questionnes pour la faire parler, toujours avec le sourire. Quand elle en aura marre, et ça va arriver vite si tu joues bien le jeu, elle ira choisir une autre cible....
 
Bon courage.
 

Merci, c'est exactement ce que je vais faire   C'est là ton mon 'problème', être perfectionniste et très impliquée dans mon job. Je vais lâcher du lest, faire mon taff mais sans zèle, suivre les ordres fussent-ils débiles et contre-productifs, dommage pour ma boite mais c'est ma santé mentale qui est en jeu.

 
Tu as de la chance, sur mon desk ça ne passe pas toujours  
Je bosse en banque d'investissement, certaines personnalités se considérant comme l'élite se font une loi de ne respecter personne, c'est le règne du 'moi d'abord'.  C'est une marque de pouvoir pour eux que de se comporter comme des gamins insupportables et égocentriques.  
Ceci étant, le pire nid de psychopathe dans lequel j'ai bossé était une salle de marché parisienne, avec les traders qui balançaient le contenu de leur bureau par terre quand le tech du support info n'arrivait pas assez vite    

 
Bon ben j'arrive presque à la fin du bilan de compétence.  
Comme je l'avais pressenti, le résultat est quasi inexistant : une seule certitude, la volonté de claquer la porte de ma cogip.
 
Vu que j'ai pris le BC sur le DIF, mon boss connais ma démarche. Là il me tanne pour connaître la conclusion (reste-je ou pars-je ?). Je temporisais jusqu'à maintenant car la réponse est "dans un délai court moyen terme, je vais me casser b4t4rd, mais je sais pas pour où." et en l'état c'est très précis.  
Ce col blanc de seconde zone m'assure de mon "irremplacabilité" et qu'il sera "drôlement embêté si je quitte la société"... Du bullshit en barres vu mon maigre salaire et vu le taux de chômage en france.
 
L'idée de me tirer me réjouis énormément mais je me casserais pas tant que j'aurais pas un plan... et la première étape de mon plan (définir un projet de reconversion précis via le BC) semble être un échec.
 
Reste la solution de rupter conventionnellement et de croiser les doigts en suivant la même bonne étoile qui a pavé mon début de carrière insipide  

 
 

@ Lawless
 
J'ai l'impression de vivre un peu la même chose. N+1 totalement à l'ouest mais en très bonne entente avec N+2. De plus entre N+1 et moi c'est un peu électrique (caractères incompatibles). On rajoute à ça une ambiance merdique dans la COGIP et y'a de quoi déprimer
 
@ Data error
 
Tu peux retrouver facilement du travail dans ton secteur?
 
Perso je suis dans un secteur où y'a du boulot mais malgré ma bonne XP et mon diplôme, ça passe pas

 
 
Non pas vraiment.
Mais j'en suis dégouté de toutes façons
 
 
épi j'ai vraiment le sentiment de pas être fait pour le monde du travail "conventionnel". Les normes, les flux de production, l'administratif, l’interaction marketeux/commercial/client, ça me casse subtilement les rognons.  
 
Dans l'idéal, je serais plus axé élevage de chèvres mérinos en auvergne.
 
 
 

Je crois que personne n'est fait pour le travail conventionnel, mais faut bien se nourrir.

 
 
Ben si, je crois
Partout autour de moi je vois des gens qui se complaisent la dedans.  
 
Évidemment la plupart du temps ils disent que ça fait chier, qu'ils en ont plein de cul de leur taf de merde, mais en lisant entre les lignes on voit bien la motivation à accomplir une tâche donnée, à mener un projet à terme etc.
 
Moi j'en ai strictement rien à carrer. Je suis l'exact inverse de la conscience professionnelle (l'inconscience personnelle ?). Je fais le taf, je donne le change en ayant un esprit d'équipe etc. mais dans le fond, je m'en tamponne réellement le pourtours du sphincter avec un manche d’agrafeuse sérigraphié COGIP.
 

Travailler exclusivement par mail. On peut avoir une discussion informelle préalable mais la demande officielle et la réponse officielle doivent absolument être formalisées dans un mail.

Un bon vieux "VOS GUEULES" des familles, hurlé anonymement. Marche aussi avec "SILENCE, MERCI" suivant l'ambiance.
Sinon tu peux te poser à côté et écouter les potins avec un papier à la main. Tu ne fait rien et ne dit rien jusqu'à ce qu'on s’intéresse à toi. Ensuite tu demande à ta N+1 de prendre une décision pour le problème en cours. N’hésite pas à compliquer artificiellement les choses pour la faire chier.

Je comprend pas: t'es posée à ton bureau et elle viens te demander de changer physiquement de bureau ? Et elle met qq'un d'autre à ta place ou même pas ? (si non c'est que c'est vraiment pour te faire chier). T'as déjà demandé pourquoi avant de t'exécuter ?
Si c'est bien ça va en parler à ta N+2, si elle soutiens la décision de la N+1 désoptimise à mort ton déplacement, met 1000 ans à fermer tes programmes, sauvegarde plusieurs fois, bouge tes papiers 1 par 1, déplace le matériel info, les multiprises, ... tu peux prendre la journée pour déménager si t'es vraiment en conflit.
Sinon tu peux aussi refuser de bouger:
- vas là bas.
- pk ?
- pour mettre Jean-Louis.
- pk il est pas bien à sa place ?
- blabla explication foireuse merdique.
- je vois pas pk il aurait besoin de venir ici pour faire ça, il peut très bien le faire de là bas, il à qu'à y aller Jean-Louis.
- mé heu je suis la chef je décide ! Vas là bas !
- Il avait qu'à arriver plus tôt Jean-Louis si il voulait être là. D'ailleurs si les emplacements doivent changer tous les jours ça serait bien de faire un planning à l'avance et de le rendre public. Tiens bonne idée + rédaction de proposition dans ce sens par mail à la N+2.
- hey arrête d’écrire des mails, bouge !
- J'ai du boulot, je fini ça et j'irai (mais non en fait j'irai pas).

 
Je dirais qu'il te faut des traces écrites, des mails c'est bien.

 
Oui c'est bien ça le fond du pb, elle prend un malin plaisir à me faire chier   Effectivement quand je feins l'indifférence face à ses provocations, elle me lâche la grappe pour s'attaquer à une autre proie.  
 
Le pire c'est que si je demande une mutation interne, elle risquerait de ne pas vouloir me laisser partir, vu que je me charge de rédiger toutes les présentations et autres reportings powerpointesques tant appréciés du management    

T'as l'impression qu'elle fait un complexe d’infériorité par rapport à toi?

Perso ma N+1 qui me fait chier n'a aucun diplôme (ancienne génération) et ayant fait des études j'ai des notions qu'elle n'a pas. Et accessoirement dans son domaine elle est clairement à la ramasse (pas à cause de son absence de diplôme mais parce qu'elle est "légère" ). Notre COGIP a un support dans son domaine qui répond à toutes ses interrogations donc même le dernier des débiles pourrait assurer les tâches qu'elle fait. Bref elle est arrivée là où elle en est parce qu'elle est très maline et très lèche cul.

Parfois dans mon travail, j'ai besoin de ses explications et dès qu'elle sait pas, elle se réfugie derrière une sorte de mépris (en gros c'est "qu'est-ce que tu viens me faire chier" ). J'ai l'impression qu'elle a peur que je la mette face à son incompétence vu que j'ai des notions dans son domaine qu'elle n'a pas elle même. Et impossible de m'appuyer sur N+2 vu qu'elle a son soutien total.

Bref c'est très désagréable. Je fais mon boulot mais au vu de cette alliance N+1 / N+2 je m'isole un peu. Je rends des comptes bien sûr mais disons que ça m'a coupé l'envie de me donner pour ma COGIP et de communiquer sur mon boulot.

Bauer, t'as toujours pas réussi à fuir ta cogip ?

Oui c'est possible, disons qu'elle ne supporte pas qu'un quelconque privilège me soit accordé. Je l'ai surprise à râler auprès du N+2 parce qu'on m'avait donné un Blackberry, tout ça pour être joignable pendant mes congés, tu parles d'un cadeau

Je suis un peu dans la même situation que toi, j'ai les connaissances techniques et elle pas. Elle a sans doute peur que je lui pique son job mais se doute-t-elle que pour rien au monde je ne voudrais sa place    Devenir petit chef quelle abomination, je préfère rester tranquille à concevoir mes requêtes BO  

Nan
 
J'ai eu des entretiens mais au niveau du salaire ça suit pas... Dans ma COGIP actuelle on m'a filé des tâches qui m'ont donné de l'importance mais au final c'est pas valorisé concrètement.
 
Je pense que mon diplôme bloque pas mal (BTS) au niveau de la recherche d'emploi
 
Je vois pas d'autres choix parce que mon CV est complet, j'ai 7 ans d'XP, bref j'ai un profil tout à fait potable mais le diplôme met une barrière je pense.
 
Je persévére malgré tout, je suis pas à l'abri d'une opportunité

Tain on a la même

Ma N+2 m'avait proposé un aménagement d'emploi du temps mais elle a trouvé ça anormal donc elle a tout fait pour que ça capote... (Au final l'aménagement proposé m'intéressait pas même si l'intention de N+2 était bonne).

Par contre j'ai une collègue qui a eu le même genre de proposition et là N+1 a soutenu la démarche de N+2.

En fait j'ai l'impression qu'elle croit que y'a une concurrence entre nous (avant qu'elle soit N+1 on était collègues de même niveau). Ce qui est bizarre c'est qu'elle continue à être dans cet esprit alors que N+2 l'a choisie comme N+1

Après N+1 est bizarre parce qu'elle estime qu'elle n'a pas à m'encadrer (peur d'être face à son incompétence?) et elle me l'a dit ("Vous savez ce que vous avez à faire, je vais pas vous apprendre votre boulot" et pas contre pour me faire chier là elle sait ce qu'elle a à faire par contre). Et N+2 trouve pas ça anormal

Et y'a quelques mois, la concurrence a été relancée vu que N+2 a proposé à N+3 une promotion pour moi qui me mettrait presque au même niveau de salaire que N+1.

Bizarrement la promotion est bloquée...

Et si ça passe, ça annonce une ambiance des plus détestables AMA.

 
Ah ah, elle m'a fait pire, dans le genre sorcière perfide    
 
Elle m'a ordonné proposé de prendre la tête d'une partie de son équipe, le temps de pour moi de me taper toutes les évals annuelles (entretien + rédaction des évals, plusieurs pages bien pénibles à remplir).
 
Après la fin des evals, hop une petite réorganisation, oh dommage l'équipe est dissoute et mon poste de responsable avec (ce qui m'arrangeait, pour X raisons).
 
J'ai pu retrouver mes fonctions adorées de chef de projet  

Essaie de voir si elle même a des ennemi(e)s et créé des alliances
 
Dans beaucoup de COGIP, les N+ ne font QUE de la politique. Tous les CDP deviennent permis.  
 
Si ta N+ t'isole, c'est qu'elle sent un danger (tu est peut etre trop bon, ou alors elle n'a aucune prise pour t'attaquer, du coup elle pratique un genre de harcèlement pour te pousser à la faute).

Pareil.  

Intéressant.

Je bosse pour un client qui se trouve être « un département de la région Île-de-France qui est également le bastion d'un parti politique de premier plan et des magouilles qui vont avec ».
 
Les intermédiaires et les responsables sont de gros cons imbus de leur personne qui nous traitent comme les chiens qui doivent faire le boulot.

J'ai bossé là-bas aussi en tant que consultante, et je confirme

 
 
sauf que ça m'a l'air mal barré car, je te cite "Ce col blanc de seconde zone m'assure de mon "irremplacabilité" et qu'il sera "drôlement embêté si je quitte la société""
 
En clair ce qu'il veut dire par là c'est justement "j'ai envie que tu te casse mais la rupture convo tu peut te la mettre ou je pense"
 
Enfin c'est mon avis  

 
t'as tiré le gros lot
 
bosser pour la mafia c'est pas facile, tant que tu ne sera pas "affranchi" tu restera une sous-merde au yeux des capo

Ca craint dans mon département... Grosse réorg' en cours  et charrettes à prévoir...
Ma N+1 est constamment absente (arrêts maladie, au moins elle me fout la paix), mon N+2 aussi, disons qu'il arrive à 10h30, prend des pauses dej qui s'éternisent, revient au taff à 15h30 (quand il revient...). Comme nous bossons dans une grosse COGIP, personne ne s'en aperçoit.
 
En attendant, je me coltine leurs tafs à tous les 2, je dois bosser sur des questions de budget alors que ce n'est pas du tout de ma responsabilité. Plus j'en fais, plus on me charge, et plus mon boss monte en incompétence !  
 
Je me débrouille pour faire mes heures et basta, mais là ça devient lourd... Et je suis littéralement coincée à ce poste, le secteur dans lequel je travaille licencie à tout va, je ne peux pas prendre le risque de me barrer avec deux enfants à charge.
 

Tiens d'ailleurs y en a qui l'ont fait de démissionner sans rien avoir derrière ? Mon taf me rend de plus en plus malade, j'ai qu'une envie c'est de me barrer et j'ai de quoi tenir plusieurs mois sans revenu mais je vois pas comment justifier ça auprès de futurs employeurs

 
   
J'ai profité du fait que Mme Jcqs finissait un contrat. On voulait déménager dans une autre ville, Mme Jcqs a trouvé du taf, a reçu une promesse d'embauche. Le jour J, j'ai posé ma dém' au motif que ma femme avait un taf dans une autre ville (et donc je pouvais avoir droit aux ARE). 8 mois de chômage plus tard, j'ai retrouvé du boulot (loin ). Actuellement j'ai trouvé à 10min à pied de chez wam, mieux payé . Et stable . C'est hasardeux mais je ne regrette pas .

Rupture conventionnelle c'est pas envisageable ?

On t'a jamais demandé aux divers entretiens pourquoi t'avais démissionné ?

Moi, oui, une fois !
Mais j’étais jeune et apprenti...

J'ai pas démissionné j'ai fait une rupture conventionnelle, premier entretien demain (suis encore en poste)

Ben ça change rien au problème, si les futurs recruteurs me demandent pourquoi j'ai quitté un CDI, je me vois pas trop répondre que j'en avais juste marre de ce taf de merde

 
Si à chaque fois. J'ai répondu que pour mon précédent taf c'était Mme qui m'avait suivi, et que c'était maintenant à mon tour de la suivre. Aucun problème auprès des recruteurs.