Reprise du message précédent :

 
Je n'ai jamais eu cette illusion sur moi même, mais ça m'a toujours faire rire jaune les gens qui débarquent dans ton bureau pour un truc "urgent' et comptent sur toi pour le résoudre de tête.
Alors qu'en vrai 1/c'est pas urgent 2/on n'est pas à l'école je ne suis pas le gardien du savoir 3/les réponses, dans ma branche, s'étayent par un argumentaire juridique solide, pas par la mémoire de René.

 
Il suffit de devenir la personne qui demande mais ne répond jamais.    Problem solved.  

 
Toi t'as jamais fait une premier année de droit/médecine/pharma où tu t'es retrouvé littéralement avec des éponges humaines

 
Ma mère est comme ça... Elle lit et ça reste... Même quand ça l'intéresse pas.  
 
Moi, si ça m'intéresse à fond, je retiens tout par coeur directement... Dans le cas contraire, je dois forcer ma mémoire comme un fou, relire 10 fois, cacher les réponses et les découvrir etc...    
 
Du coup, j'ai vraiment uniquement fait ce qui me plaisait vraiment dans la vie... Pas trop le choix.

la souffrance au travail quand on a une N-1 neuneu (vraiment hein, pb de qi je pense) qui reagit comme une gosse de 5 ans...
JPP (et on vire pas les gens dans ma boite, et je voulais pas la recruter mais la hierarchie a dit oui)
serieusement, heureusement que le reste de mes collegues est mega choupi ainsi que mon N+1 parce que les N-1 toxiques ca plombent commême un peu

Ouep c'est super compliqué quand t'es face à un débile pathologique qui comprend rien, parce que tu dépasses rapidement des limites qui te font rentrer dans le cadre du harcèlement moral
On a eu ce souci avec Salami, on était tellement exaspérés par son comportement et son incompétence qu'on était tous tout le temps sur son dos, à la reprendre sur ses conneries, et des fois on perdait patience et on s'énervait...
Bim, plainte aux RH pour harcèlement.
Bon, on a vite pu démonter qu'elle était super nouille et de toute façon elle était en CDD et elle a fait un abandon de poste avant que ça aille plus loin, m'enfin voilà.

Je sais très bien qu'en racontant ça on va avoir droit au débat "les gens se plaignent de harcèlement pour que dalle" mais c'est vraiment la seule fois que j'ai vu ça. Et d'une certaine façon c'était pas si faux, elle était vraiment en souffrance, j'ai zéro doute là-dessus, mais nous aussi...

On est pas formés à former des crétins. On est pas profs

 
Les profs non plus

C'est rare mais ça arrive. En 15 ans de cogip y a eu ça 1 fois dans notre service.
Une thésarde qui s'autogérait (horaires) n'importe comment, qui pose du TT en laissant le PC sur site, qui rembarre les conseils des collègues/tuteur parce qu'elle sait mieux que les anciens et au final elle pète le matos, et elle a essayé de se plaindre de harcèlement. Une des rares exceptions qui arrive à se faire lourder dans cette grande organisation qui fonctionne en mode "pas de vagues"

aujourd'hui j'ai fait mes demarches pour mon pret immo  
 
demain j'irai passer un coup de polish sur ma voiture avant de la vendre vendredi (je pose un rtt pour la vente qd meme )  
 
d'ailleurs il me reste 15 jours de cp , 10 rtt à poser  
ca va etre long cette fin d'année

 
Toi aussi ?  

 
Du coup non  
 Si tu poses tes rtt et tes cp la fin d'année sera vite arrivée

bah non vu que je prefere etre au taf que chez moi meme si je fais rien dans les deux cas

Bah, t'es pas obligé de les prendre

T’es pas obligé d’être chez toi non plus

Illustration d'une politique RH qui casse le moral des troupes :
il y a des postes libres, voici la liste. Si ça vous intéresse vous devez répondre avant demain midi.
En plus on est en pleine période de congés.
(et c'est géographiquement éclaté, c'est pas un changement d'étage)

Tellement  
quand je pose des vacances c'est pas pour rester le cul chez moi

 
Hâte de lire le CR croustillant détaillé sur le topic patrons - employés

Oui bonne idée, ça m'a permis un peu d'évacuer la rage et le trauma de Cochonou, Salami et Jésus (c'est drôle avec le recul) (mais pas trop quand on le vit)

 
J'allais te contredire, et en rédigeant mon message j'ai réalisé que tu as raison.  

 
Loi de Pareto : 80% de ton résultat, c'est 20% de ton temps de travail.
 
C'est une fois qu'on a compris et assimilé ça que l'on devient un chef correct.

Je suis tombée sur cet instant toxicité sur LinkedIn

 
Belle collection

Les gens qui commentent/lèchent les boules de ce mec  

 
Au contraire, l'aspect grand brun ténébreaux file droit au coeur de ces jeunettes en manque de romance dark
 

 
Linkedin est devenu pire que twitter : aujourd'hui un repaire à commerciaux indépendants s'estimants CEO/PDG d'une entreprise dont ils sont les fondateurs vu qu'il n'y a qu'eux comme effectifs.
 
J'abhorre le fil linkedin (devenu porte étendard de la RSE des boites) au même titre que celui de twitter : à éviter comme la peste. D'ailleurs ma conseillère apec, y'a longtemps, me l'avait déconseillé quand j'ai découvert le réseau.
 
Facebook n'est pas mieux ceci dit.
 

 
Il y a dix ans les gens se commentaient sur facebook au boulot, pour passer le temps.. maintenant linkedin a pris le relais pour les "consultants"
 
Une armée d'entrepreneurs/consultants/indépendants/startupers/coachs/ceo d'une boite dans laquelle ils sont seuls, ils sont la réincarnation de l'uberisation de la société.
 
Jme souviendrai toujours du président de framasoft qui les chariait quand il a appliqué leur procédé à son initiative des chatons : putain j'ai ri!
https://framatube.org/w/seQRTkJ9jYN [...] art=47m18s
 
Il est évident que leur publier cet extrait dans les commentaires, ils applaudiront !

Toute cette winance  

 
je me permets un mini HS  
 
Il me semble que c'est sur ce topic que j'ai vu parler de "VAE" (validation des acquis par l'expérience) il y a quelques jours mais je n'en trouve plus de trace    
 
Cependant, existe il un topic adapté pour ce sujet ? (prendre des infos, l'accompagnement etc)
 

Dans la catégorie emploi&études  
https://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 2887_1.htm

Merci!!!

 
Je peux rien dire parce que j'en fais partie (sauf qu'il ne me viendrait pas à l'esprit de poster sur LinkedIn, quelle horreur), mais depuis quelques années je suis dans un domaine où quasiment tout le monde est auto-entrepreneur, et pas par choix, ce qui ne peut manquer d'alimenter ce genre de cohorte. Dans le temps, j'ai connu des gens qui bossaient, se faisaient un réseau, passaient éventuellement indépendants quand ils étaient experts, mais là nous on a des cours qui nous expliquent qu'on est tout seuls et qu'il faudra s'inventer son propre job et apprendre à se marketer soi-même pour le vendre à des gens.

Il y a quelques mois j'ai quitté ma société un vendredi à 15h30.
Ce même jour à 15h45 (j'étais même pas sorti de la zone industrielle) je recevais un appel comme quoi ma candidature à un poste proche de chez moi était superbe mais quelqu'un m'était passé devant au dernier moment   Mais mon profil étant tellement intéressant les RH voulaient garder contact.
 
 
A tout hasard je viens d'aller sur leur site et la même annonce (renouvelée, elle n'a que 3jours) est à nouveau disponible. Du coup ça veut dire:
- que potentiellement un bon poste est libre
- c'est le même poste et la personne a pas tenue
- c'est un autre poste mais de la même équipe donc ca ferait deux démissions en quelques mois
- recrutement supplémentaire pour diminuer la charge de travail de chaque membre de l'équipe

Les rh ont pas trop gardé contact du coup, de là à dire qu'ils se sont foutus de ta gueule...

Bah tu reprends contact en disant que tu es toujours intéressé et tu demandes ce qui s'est passé avec le super candidat précédent.
Si ça se trouve c'est lui qui s'est barré pour une raison inconnue.

Si c'était moi, à moins de crever la dalle, je passerai à autre chose.
S'ils me rappellent, alors je serai en position de force pour poser mes conditions.
S'ils me rappellent pas, c'est qu'il y a de fortes chances que c'était pourri, surtout vu ce qui est dit plus haut (la personne qui tient pas trois jours, les RH qui rappellent pas).

Mais vous n'en savez rien en fait. Ça coûte quoi de passer un coup de fil pour être fixé ?
Si ça se trouve le poste est top mais le mec recruté est parti pour raison perso, c'est trop bête de prendre des décisions sur la base de suppositions et rien de concret.
On n'est jamais à l'abri que ça se passe bien

+1
Genre les RH sont toujours fiables en plus  
Si c'est un si bon poste que ça, ça vaut le coup de passer un coup de fil au minimum.  
 
NB : Je vais pas mentir, le point 4 m'a fait sourire. Mais sait on jamais  

De faire le demandeur : en rappelant la boite plusieurs semaines/mois après, ça démontre que tu "cours" après le recruteur, autant donc l'image "se mettre à ses pieds" ou "needy" vient immédiatement à l'esprit.
Un recruteur adore qu'on lui court après, déteste courir après les autres ; le jeu du recrutement, dans la sphère pro comme affective, tient d'un raisonnement commun : "fuis moi je te suis, suis moi je te fuis"
 
En rappelant après plusieurs semaines ou mois suivant une réponse non positive (recalé, "attente" ), le candidat montre donc qu'il a (presque) besoin du boulot, et donc presque plus de marge de négo ("quoi, vous voulez rentrer dans la boite quand meme? vous etes toujours dispo?" ), en plus de passer pour une personne qui "attendait son tour"
 
Alors que :
- soit si eux rappellent, tu peux poser tes conditions car le jeu du "je te suis/fuis" est inversé (celui qui rappelle est comme celui qui parle le premier : il a perdu)
- tu peux etre indispo, ou réfléchir à te libérer pour eux, pour montrer que t'as toujours quelque chose sur le feu.
 
C'est juste le principe de celui qui est demandeur (forcément perdant) et demandé (forcément gagnant)
 
Donc oui, il sera fixé, mais un petit allègement de stress n'est rien par rapport aux conséquences de l'info transmise.

Mais ça n'est pas ce que Bird Jésus expose, là  
 
Et c'est super la séduction, m'enfin à moins d'être un cador super recherché dans ton domaine, tu risques plus de passer à côté du truc à jouer à ça
 
Après c'est sûr, ça dépend si c'est le job de tes rêves ou une simple opportunité qui se renouvellera de toute façon.

N'importe quoi