Reprise du message précédent :

 
Je crois que tu tombes bien !

Pas la peine de me citer pour sortir tes inepties hein  

Tu es hs et il y a assez de topic politique pour en causer avant de te faire alerter.

 
Justement, les dossiers ne sont pas encore montés, donc je vais éviter de trop faire le con.
 
Dans 4 semaines, l'administrateur judiciaire va demander la liquidation au tribunal de commerce.

 
Fais pas le con, prépare une petite passation si besoin, voilà    
De là à former des équipes... Si formateur est pas ton taf, soit ils te rémunèrent en sus (je rigolais pas tant que ça   ), soit tu finis de ranger tranquillement tes effets personnels  
 
Il est où le respect bordel ?  

De toute façon, les gens en ont plus le cul des [insérez ce que vous voulez].  

C'est le topic pmu ici?

Oui, il sait choir !

Si formateur est pas ton taf tu formes comme tout le monde: tu prends 10min sur un coin de table en disant que c'est super simple et tu oublies la moitié de étapes en disant que de toute façon le process ne déconne jamais.

aujourd'hui
 
je n'ai absolument rien fait au boulot
 
j'ai passé la journée à regarder des meubles pour mon appartement
 
 

Les contribuables te ta communauté de communes te remercient

niku bientot avec moi en reunion france travail  

j'allais à la muscu avec le directeur local de france travail
 
on rigolait bien

 
C'est moi où certains moutons tendent l'appareil pour se faire raser?

Désolé pour le 2° hs, c'est mal.
 

 
Version pire : on t'a enseigné une méthode pour aller de A à Z.
 Un jour tu compares avec un collègue, et tu constates qu'il n'y a aucun point commun entre vos deux méthodes.
Lui il part de A pour aller à Z en faisant tout l'alphabet, c'est précis, long, et il y a 26 étapes. Toi tu fais juste A>Z en un coup.
Et tu te dis qu'il y a une couille dans le potage.
 

 
Le mythe de la personne indispensable.

Agnès est une débile et ne connaît pas le droit à la déconnexion, tanpis pour elle  

 
Ca va de paire avec le mythe du planning qui coule la boite et provoque des milliers de morts s'il y a un jour de retard.

Le travailleur supporte repartition et capitalisation :
- il finance via sa fiche de paie la retraite par répartition des retraités français et
- il finance via les dividendes que sa boîte verse aux fonds de pension actionnaires la retraite par capitalisation des retraités (US par exemple).
Et on vient lui dire par dessus qu'après s'être fait doublement vampirisé, il faudrait qu'il mette de côté pour lui-même, parce que bientôt, il n'y aura plus rien pour lui (et que le climat sera flingué).

un systeme de repartition quand tu es a 1.6 enfant par femme, l'avenir sera radieux  

 
Meuh non voyons. Pas d'inquiétude. Des millions d'africains vont venir nous sauver.  

Et oui, comme tout le reste du système basé sur le mythe de la croissance infinie  

Sans oublier les retraités qui font leur course le soir entre 18h et 19h ou le samedi, quand le travailleur n'a que ce temps pour y aller.
Sans oublier, sur le peu de vacances que le travailleur a, se fait bouchonner par les retraités en camping-car ou parasiter les places de train.
Sans oublier que le retraité se déplace voter, c'est donc lui qui dicte sa loi au final.

Elle est directrice, donc a quand même une sacrée responsabilité, et à ce niveau, c'est vrai qu'elle doit être joignable.
 
Mais là où elle se plante, c'est qu'elle ne délègue pas suffisamment.  
Pourquoi toutes les merdes devraient lui retomber dessus ? Pourquoi elle ne met pas en place un système d'astreinte pour se libérer en partie de cette charge ?

parce qu'elle le veut bien et que ca lui plait de se penser indispensable a ce point.
 
dans la realité, y'a peu de projets qui plantent totalement quand un responsable n'est pas joignale un samedi apres midi. et tu sais pourquoi j'en suis convaincu? parce que je suis un responsable moi meme et que j'ai tendance a ne pas repondre passé une certaine heure ou les WE. la consequence? tres faible, ca fonctionne quand meme...
 

 
Oui mais on écrit pas sur toi dans madame figaro, et tu peux pas poster sur linkedin que pendant que tu promenais les gamins à vélo, tu gérais un probleme crucial pour la vie de l'entreprise, et que c'est ça, être parent responsable et directeur
Point pour Agnès

Comme disait le maréchal Joffre (ou Churchill ou Einstein, je sais plus )

"Ne rien faire, tout faire faire, ne rien laisser faire"

La base d'un leader qui sait déléguer

Ce n'est pas ce que dit la loi / droit du travail, directrice ou pas  

 
Pour bien diriger, il ne faut jamais de nombre impair et trois c'est déjà trop.

 
T'es en retard sur LinkedIn, aujourd'hui on poste juste après avoir accouché pas seulement pendant la promenade des gamins !
 

 
https://x.com/DisruptiveHoLin

 
Bon, ben au lieu de glander sur HFR je vais devoir nettoyer le vomi sur mon bureau. Je ne te remercie pas

C'est parodique rassurez moi  

La phrase correcte cest "Pour bien diriger, il faut un nombre impair et trois c'est déjà trop".

Putain mais

Nope, c’est même très courant sur le LinkedIn américain

 
 
Tu es certain que ce n'était pas :
"Ne rien faire, déléguer les taches et les responsabilités des échecs, prendre les primes et les mérites"  

 
Etre joignable s'il y a un incendie, un vol, une innondation, ou quelquechose du genre, oui
 
Etre joignable parce que le gardien de nuit n'a plus de PQ, non  

Bah t'as pas de congé maternité là-bas, tu bosses jusqu'au dernier jour et t'y retournes le lendemain, narmol

 
En fait l'histoire latine nous avait déjà tout appris (triumvirat), mais on ne retient jamais les leçons.  

 
Heu au UK, c'est presque la norme.  

 
Ah ben bravo ... on voit bien que c'est pas toi qui te retrouve aux chiottes sans PQ    
 
Bon, sinon, il est mentionné qu'elle a toujours pu compter sur sa mémoire infaillible, et là, c'est plus dur.
En fait, c'est une illusion la mémoire infaillible.
Moi aussi, je considérais ma mémoire très bonne au début de ma carrière. L'agenda, je l'utilisais quasiment pas, parce que je me rappelais de mes réunions.
En fait, elle n'était pas infaillible, c'est juste que je ne réalisais pas que j'oubliais des trucs    
Et plus le nombre de sollicitations augmente, plus ça devient visible et même évident, qu'on ne peut pas tout le temps tout avoir en tête.
 
Bref, penser qu'on pouvait s'appuyer sur la mémoire avant, mais plus maintenant : ça montre plus un problème de maturité dans son boulot  

 
Je n'ai jamais eu cette illusion sur moi même, mais ça m'a toujours faire rire jaune les gens qui débarquent dans ton bureau pour un truc "urgent' et comptent sur toi pour le résoudre de tête.
Alors qu'en vrai 1/c'est pas urgent 2/on n'est pas à l'école je ne suis pas le gardien du savoir 3/les réponses, dans ma branche, s'étayent par un argumentaire juridique solide, pas par la mémoire de René.